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企業回饋
Belle Wu
Taiwan Talent Engagement Specialist
@Google
Cake 的夥伴總是用心聆聽我們的需求，提供敏捷高彈性的合作方案，指引我們在當地市場人才動向的趨勢。不僅僅是招募，Cake 提供一個讓雇主和候選人雙方能夠更了解彼此的平台：高標準的候選人資料保護，以及平台使用者為中心的使用者介面，都讓我們合作起來更安心也更順利！
Vincent
HR Manager, People Partner
@LINE
Cake 成功協助 LINE Taiwan 解決年輕世代的招募挑戰，招募到大學生至 5 年資歷的高潛力人才。透過精準的社群曝光和電子報擴散，為實習計劃與校園競賽宣傳帶來了大量履歷投遞。從第一次合作起，Cake 團隊不僅充分滿足我們的招募需求，還積極提供創新解決方案，幫助 LINE Taiwan 向年輕世代溝通「團隊合作」與「創新成長」的價值主張。期待未來合作持續帶來精彩成果。
Fiona Xu
Technical Recruiter
@BBPOS, a Stripe Company
很高興與 Cake 合作資深工程人才的實體及線上招募會。Cake 根據 Stripe X BBPOS 的招募需求安排了多管道宣傳（社群、廣告、EDM 等），成功觸及我們的目標受眾 — 台灣高品質的資深工程師，也提升 Stripe X BBPOS 在台灣人才市場的聲量，為招募過程提供極大的幫助。Cake 不僅在宣傳上表現出色，且在為期兩個月的專案合作中，細節執行和溝通都非常高效。這讓我們對未來的合作充滿期待！
人力資源主管
HR Team
@L'Oréal Taiwan
Cake 各類型的平台都擁有豐富的社群資源，從招募計畫的曝光貼文到站內 EDM 寄送，以及校園內的曝光，都大量提升 L'Oréal SeedZ Management Trainee Program 計畫的曝光度與履歷投遞量。從合作第一年到現在，履歷量大幅成長了 30％！
