Mục lục: Thống kê về ngành thương mại điện tử Việt Nam năm 2023Dự đoán xu hướng thương mại điện tử 2024Thực trạng thương mại điện tử ở Việt NamLiên tiếp giữ vị trí top đầu về tốc độ tăng trưởng, năm 2023, ngành thương mại điện tử đã và đang là một trong những điểm sáng trong phát triển kinh tế toàn cầu và góp phần đưa Việt Nam lọt top 10 quốc gia có tốc độ tăng trưởng thương mại hàng đầu thế giới tính đến tháng 12/2023 (theo Statista). Chính vì vậy, các báo cáo về thương mại điện tử hiện nay luôn là mối quan tâm hàng đầu của các chủ doanh nghiệp trước khi bắt tay vào việc lên kế hoạch định hướng phát triển và mở rộng quy mô các sàn thương mại điện tử tại Việt Nam trong năm 2024.Những con số ấn tượng về thương mại điện tử 2023Số liệu thương mại điện tử 2023Theo Báo cáo toàn cảnh thị trường sàn bán lẻ trực tuyến của Metric, năm 2023 là một năm bùng nổ của ngành thương mại điện tử tại thị trường Việt Nam. Điều này được thể hiện rõ rệt qua những con số ấn tượng như: Năm 2023, quy mô thị trường thương mại điện tử bán lẻ Việt Nam dự kiến đạt 20,5 tỷ USD, tăng khoảng 25% (tương đương 4 tỷ USD) so với năm 2022.Tổng doanh thu của 5 sàn thương mại điện tử tại Việt Nam gồm: Shopee, Lazada, Tiki, Sendo, TikTok Shop đạt 233.200 tỷ đồng, với 2,2 tỷ đơn vị sản phẩm được bán ra, tăng 53,4% doanh thu so với cùng kỳ 2022 và đây là mức tăng trưởng mạnh nhất trong vòng 3 năm trở lại đây.Shopee tiếp tục giữ vững vị trí đứng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử tại Việt Nam với 69% thị phần, tiếp theo là TikTok Shop, Lazada, Tiki và Sendo.TikTok Shop là sàn thương mại điện tử bán lẻ có tốc độ tăng trưởng mạnh mẽ nhất khi mới chỉ xuất hiện vào năm 2023 nhưng đã đạt thị phần tới 16%, đứng vị trí số 2 trên tổng số 5 sàn thương mại điện tử bán lẻ.Trong năm 2023, ngành hàng Làm đẹp tiếp tục giữ vị trí top đầu với doanh thu 8.690 tỷ đồng với 73,4 triệu sản phẩm đã bán ra trong quý III/2023. Tiếp theo sau lần lượt là các ngành: Nhà cửa - Đời sống, Thời trang nữ, Mẹ và bé, Sức khỏe, Thể thao và Du lịch,...Có tới 61 triệu người Việt lựa chọn mua sắm trên các sàn thương mại điện tử trong nước với mức mua sắm trung bình của mỗi người dân đạt 300 USD/người/năm.Đối tượng chính của các sàn thương mại điện tử lớn ở Việt Nam là thế hệ Millennials nòng cốt (58%), thế hệ Millennials trẻ (57%), và thế hệ Gen Z (57%).73% người tiêu dùng Việt Nam sử dụng dạng tin nhắn hội thoại để tương tác với doanh nghiệp trong quá trình mua sắm trên sàn thương mại điện tử bán lẻ.Xu hướng thương mại điện tử thịnh hành hiện nay là mua theo đánh giá, với 53% người tiêu dùng thường quyết định mua sau khi đọc từ 1 - 10 đánh giá, 29% đọc từ 11 - 25 đánh giá và 18% đọc từ 26 đánh giá trở lên.Hơn 105.000 nhà bán lẻ trên 4 sàn Shopee, Lazada, Tiki, Sendo rút khỏi thị trường. Duy nhất TikTok là sàn thương mại điện tử có thêm hơn 95.000 nhà bán mới xuất hiện - Con số này đã giúp cân bằng lại tốc độ phát triển của các sàn bán lẻ trực tuyến năm 2023.Dự đoán xu hướng thương mại điện tử 2024Nền tảng số liệu E-commerce Metric dự báo năm 2024, doanh số, doanh thu và sản lượng bán ra trên các sàn bán lẻ trực tuyến B2C Việt Nam sẽ tiếp tục tăng mạnh tới 650.000 tỷ đồng. Trong đó, 5 sàn thương mại điện tử lớn ở Việt Nam có thể đóng góp tới 310.000 tỷ đồng doanh thu với mức tăng trưởng là 35%.Thống kê về ngành thương mại điện tử Việt Nam năm 2023 Các chuyên gia kinh tế cũng chỉ ra rằng năm 2024 sẽ là năm bùng nổ của hình thức mua bán xuyên biên giới. Đây là một xu hướng thương mại điện tử mới xuất hiện trong 6 tháng cuối năm 2023 nhưng đã đặt nền móng vững chắc trên thị trường Việt với nguồn nhập khẩu chính hãng từ hai nước Trung Quốc và Hàn Quốc. Thông qua hình thức livestream hàng hóa, nguồn hàng nhập khẩu từ hai quốc gia này ngày càng thâm nhập sâu hơn vào thị trường Việt, cạnh tranh trực tiếp với hàng hóa nội địa. Những ngành hàng có vòng đời ngắn và tỉ lệ mua lại cao như Làm đẹp, Nhà cửa - Đời sống và Thời trang nữ tiếp tục giữ vị trí top đầu về doanh thu và số lượng bán. Nguồn hàng bán ra trên các sàn thương mại điện tử sẽ tập trung chủ yếu ở các Shop Mall, ở 2 ngành chính là Làm đẹp và Điện thoại, Máy tính bảng. Theo nhận định của TS Lê Xuân Nghĩa, livestream và bán hàng đa kênh sẽ đóng vai trò chủ đạo cho mảng kinh doanh trực tuyến 2024. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh sự xuất hiện của trợ lý ảo AI có thể thay thế 1 phần lực lượng KOC, KOLs hiện nay. Đọc thêm: Tổng quan về AI trong năm 2023 Thực trạng thương mại điện tử ở Việt NamLà một trong những quốc gia có nền thương mại điện tử phát triển mạnh mẽ nhất khu vực Đông Nam Á trong 02 năm liên tiếp (theo báo cáo của Google Temasek và Bain Company công bố tháng 11/2023), Việt Nam được dự kiến sẽ đạt mốc gần 45 tỷ USD tổng giá trị hàng hóa vào năm 2025. Tuy nhiên, để đạt được cột mốc “vàng” trong tương lai thì năm 2024, ngoài nắm bắt xu hướng thương mại điện tử thế giới, nước ta cũng cần giải quyết những vấn đề tiêu cực gây ảnh hưởng tới kinh tế trực tuyến. Vấn đề lớn nhất ngăn cản ngành thương mại điện tử Việt Nam phát triển là sự tràn lan của hàng giả, hàng nhái, hàng kém chất lượng. Vì căn cứ theo diễn biến thực trạng thương mại điện tử ở Việt Nam, các doanh nghiệp trong nước đang có phần “lép vế” so với hàng hóa đến từ Trung Quốc và Hàn Quốc do ảnh hưởng từ các phiên livestream hàng hóa. Hơn nữa, tình trạng hàng giả, hàng nhái, kém chất lượng xuất hiện tràn lan trên thị trường sẽ tác động xấu đến uy tín của các doanh nghiệp chân chính trong nước, đồng thời sự gia tăng số lượng nhà cung cấp online một cách ồ ạt cũng khiến cho việc quản lý và xây dựng nền móng vững chãi cho thương mại điện tử Việt Nam bị lung lay. Mặt khác, tâm lý mua hàng giá rẻ trên các sàn thương mại điện tử của người Việt vẫn là trở ngại khiến các doanh nghiệp e ngại việc đăng tải các sản phẩm có giá trị cao lên sàn thương mại. Chưa kể sự phát triển không đồng đều giữa các địa phương và các vấn đề liên quan đến chính sách, chi phí và ô nhiễm môi trường,... chưa được giải quyết triệt để có thể khiến thương mại điện tử Việt Nam khó phát triển bền vững.Kết luậnTrên đây là những thống kê về ngành thương mại điện tử năm 2023 và dự đoán cho năm 2024 tại Việt Nam. Là nước có khả năng hòa nhập với xu thế chung thế giới mạnh mẽ, Việt Nam hứa hẹn là thị trường tiềm năng cho các sàn thương mại điện tử lớn mạnh. Hy vọng những thông tin trong bài viết sẽ giúp bạn đọc lên kế hoạch định hướng và nắm bắt cơ hội “vàng” cho doanh nghiệp phát triển.Đọc thêm: 7 xu hướng Digital Marketing trong năm 2024 Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cam kết tư vấn và mang đến các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo chất lượng ứng viên cũng như tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.Contact Us--- Tác giả bài viết: Chloe Tran ---

Xu hướng livestream bán hàng tại Việt Nam Mục lục: Nguồn gốc của xu hướng livestream bán hàng5 thương hiệu lớn nhập cuộc “livestream bán hàng”Dự đoán xu hướng livestream bán hàng tại Việt Nam Được coi là hình thức marketing hiệu quả đối với hầu hết mọi mặt hàng, xu hướng livestream bán hàng đã và đang mang đến cho doanh nghiệp, nhà bán lẻ nguồn doanh thu lớn.Tại Trung Quốc, bán hàng qua livestream hiện đang trở thành ngành công nghiệp tỷ USD với doanh số bán lẻ đạt mức cao kỷ lục 2,1 nghìn tỷ USD vào năm 2023 (theo dữ liệu từ Bộ Thương mại). Với tốc độ tăng trưởng thần tốc, livestream bán hàng khi du nhập vào Việt Nam nhanh chóng tạo nên “cơn sốt” của giới kinh doanh. Vậy xu hướng bán hàng livestream đến từ đâu? Hình thức này sẽ phát triển như thế nào trong tương lai? Nguồn gốc của xu hướng livestream bán hàng Livestream là gì? Livestream là cách truyền phát video hoặc âm thanh trực tiếp qua mạng Internet mà không cần ghi lại hoặc lưu trữ trước. Hình thức này cho phép người dùng ở bất cứ đâu trên thế giới có thể thoải mái tương tác, kết nối và tham gia trực tiếp vào các hoạt động hoặc sự kiện họ quan tâm. Đi cùng với sự phát triển của công nghệ 4.0, livestream được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực, điển hình là ngành thương mại điện tử với khả năng làm tăng nhu cầu mua sắm online với chi phí 0 đồng. Là một hình thức tiếp cận khách hàng mới nhưng hiệu quả cao, xu hướng livestream bán hàng tạo ra một kênh mua sắm giải trí - nơi người mua có thể tương tác trực tiếp với người bán về sản phẩm họ quan tâm ngay tại nhà.Có thể nói, live bán hàng chính là chìa khóa cho sự tăng trưởng đột phá của các nhà bán lẻ và doanh nghiệp hiện nay. Những kỹ năng bán hàng/kinh doanh quan trọng Hình thức live bán hàng xuất hiện từ đâu? Khi nào? Xu hướng livestream bán hàng có nguồn gốc từ Trung Quốc và bắt đầu trở nên thịnh hành từ năm 2016 với sự xuất hiện của Alibaba Live.Bằng cách khai thác thế mạnh của nền tảng truyền thông xã hội cùng những nhân vật có sức ảnh hưởng để bán hàng (KOC/KOL) và cho phép người dùng trực tiếp tương tác với nhân vật trong video trực tiếp, livestream đã trở thành xu hướng chủ đạo ở Trung Quốc. Theo thời gian, hình thức này đã lan tỏa mạnh mẽ đến Mỹ, châu Âu cùng nhiều thị trường khác, tạo ra làn gió mới cho thị trường thương mại điện tử thế giới. Không chỉ là hình thức tăng lợi nhuận mới trong giới kinh doanh, live bán hàng đã tạo ra một cuộc đua mua sắm trực tiếp của các nền tảng.Một số cái tên dẫn đầu trong cuộc đua này có thể kể đến như Douyin (Trung Quốc), Instagram (Mỹ Latinh), TikTok (Việt Nam), Facebook (Mỹ, châu Âu),... với lượng người dùng thương mại trực tiếp thường xuyên vượt ngưỡng 50%. Theo nghiên cứu của McKinsey’s E-commerce Global Initiative, xu hướng livestream bán hàng thực sự là một hình thức kinh doanh đem lại hiệu quả vượt trội trong thời đại 4.0 với tỷ lệ chuyển đổi cao gấp 10 lần so với thương mại điện tử truyền thống.Nhờ khả năng tiếp cận với nhiều đối tượng khách hàng ở nhiều phân khúc khác nhau, xu hướng bán hàng livestream có thể giúp doanh nghiệp khai thác hết tiềm năng sẵn có của thị trường hiện nay. 5 thương hiệu lớn nhập cuộc “livestream bán hàng” Nhờ nắm bắt tiềm năng của livestream bán hàng cùng các chiến dịch phát triển, tính đến tháng 12/2023, ngành thương mại điện tử Việt Nam đã vươn lên top 10 quốc gia có tốc độ tăng trưởng thương mại hàng đầu thế giới (theo Statista). Sau đây là 5 thương hiệu dẫn đầu cuộc đua “livestream bán hàng” tại Việt Nam:LazadaShopeeTikiSendoTikTok Shop 1. Lazada Mệnh danh là “Amazon” của thị trường Đông Nam Á, sàn thương mại điện tử Lazada đã nhanh chóng bắt nhịp xu hướng livestream bán hàng và đạt được những kết quả vượt trội.Với chiến dịch “An tâm mua sắm tại nhà”, Lazada có hẳn một kênh livestream riêng được biết với tên gọi LazLive - nơi hàng trăm thương hiệu nổi tiếng đang hoạt động, lịch phát trực tiếp trải dài vào các ngày trong tuần. Theo báo cáo Toàn cảnh ngành thương mại điện tử Việt Nam 2022, doanh thu bán hàng từ kênh LazLive trong Lễ hội mua sắm 9.9 đã tạo ra kỷ lục với 700 triệu đồng chỉ trong 2 giờ, gấp 7 lần doanh số bán hàng trong Lễ hội mua sắm 11.11 so với cùng kỳ năm 2021. Bình quân mỗi phiên livestream của Lazada SuperSale có thể thu hút hàng trăm nghìn người xem với 10 sản phẩm được “chốt đơn”/giây vào các khung giờ cao điểm (theo Cafebiz). 2. Shopee Vốn được biết đến là sàn thương mại điện tử số 1 Việt Nam với lượng người dùng và gian hàng đông đảo nhất, Shopee nhanh chóng nhập hội livestream bán hàng.Chỉ trong một thời gian ngắn, sàn thương mại này đã trở thành kênh bán hàng và tiếp thị chính của nhiều thương hiệu. Đỉnh điểm ở sự kiện sale 11.11 năm 2023, Shopee Live đã lập kỷ lục 14.000 sản phẩm bán ra mỗi phút chỉ trong 2 giờ đầu tiên, tăng đột phá gấp 99 lần so với ngày thường. Để nâng cao doanh số hiệu quả trong dịp 11.11, Shopee đã phát triển các công cụ như Shopee Affiliate hợp tác với KOL chất lượng, tăng khung giờ Flash Sale với voucher hấp dẫn, ưu đãi độc quyền dành cho cả người mua và người bán để tiến gần đến mục tiêu trở thành nền tảng thương mại điện tử cung cấp trải nghiệm mua sắm - giải trí hàng đầu Việt Nam. Đọc thêm:Affiliate Marketing là gì? 3. Tiki Tiki bắt đầu thử nghiệm hình thức bán hàng vào tháng 11/2018 bằng cách phát live trực tiếp trên Fanpage. Đến tháng 6/2019, Tiki đặt lịch livestream cố định hàng tháng và đưa vào sử dụng tính năng TikiLive ngay trên ứng dụng mua hàng của mình.Từ đầu năm 2020, Tiki mở rộng thêm tính năng livestream bán hàng cho nhiều đối tượng khác nhau từ người nổi tiếng tới nhóm người tiêu dùng, cộng đồng người bán,... giúp đa dạng nội dung và hình ảnh. Để tối ưu tốc độ truyền tải nội dung hiệu quả, Tiki đã ứng dụng công nghệ CDN hàng đầu châu Á. Theo Vnetwork ghi nhận, kể từ khi ứng dụng công nghệ này, Tiki đã đạt thành tựu gần 30 triệu lượt truy cập mỗi tháng và hơn 50 nghìn đơn đặt hàng mỗi ngày. 4. Sendo Sendo hay còn gọi là “Siêu Chợ Sen Đỏ” là sàn thương mại điện tử nổi tiếng tại Việt Nam được Tập đoàn FPT bảo trợ. Trong cuộc chiến live bán hàng, SenLive nhập hội với chiến dịch “Săn sale nửa giá - Streamer tranh bá”. Song song với sử dụng nhân vật có sức ảnh hưởng tham gia phiên livestream bán hàng, Sendo hợp tác với OTA Network để tổ chức Livestream Showmatch - mạng lưới quy tụ các Game Designer nổi tiếng.Thông qua game cạnh tranh tương tác giữ người chơi, các phiên live bán hàng của Sendo đã mang tới cho khách hàng trải nghiệm vừa “săn” sale, vừa giải trí giúp nhân đôi cảm xúc cũng như sự tương tác đối với nền tảng này. 5. TikTok Shop Chỉ mới ra mắt vào tháng 4/2022, tính đến hiện tại TikTok Shop đã trở thành sàn thương mại điện tử có tốc độ tăng trưởng nổi bật tại Việt Nam.Theo báo cáo dữ liệu của Metric, chỉ trong 3 tháng đầu năm 2024, Tik Tok Shop đã đạt doanh thu đến 18.360 tỷ đồng, chiếm ngôi vị Á quân, vượt mặt Sendo, Tiki, Lazada và chỉ sau Shopee với mức doanh thu đạt được là 53.740 tỷ đồng.Mức doanh thu này cũng giúp TikTok Shop chiếm 23,2% thị phần, dẫn đầu là Shopee với 67,9% thị phần. Dự đoán xu hướng livestream bán hàng tại Việt Nam Theo Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số, trong năm 2023, ngành thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam tăng trưởng 25% và lọt vào top đầu của thế giới.“Sức nóng” của xu hướng livestream bán hàng không chỉ thu hút đông đảo khách hàng mà còn giúp “hồi sinh” nhiều doanh nghiệp Việt. Chỉ trong quý 1/2024, doanh thu của của Shopee, TikTok Shop, Lazada, Sendo và Tiki cán mốc hơn 71,2 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng 78,6 % so với cùng kỳ năm ngoái trong đó phần lớn là doanh thu đến từ các phiên livestream bán hàng (theo Metric). Trong đó, Hà Nội và TP Hồ Chí Minh là 2 địa phương có doanh số và lượng sản phẩm tiêu thụ mạnh nhất chiếm trên 70% toàn thị trường. Theo dự báo của Metric, với tốc độ tăng trưởng như hiện nay, doanh số của 5 sàn TMĐT trong quý 2/2024 có thể đạt mức 84,87 nghìn tỷ đồng và 882,12 triệu đơn vị sản phẩm được bán ra.Các nền tảng livestream ở Việt Nam đang triển khai các chiến lược như: Tập trung nâng cao chất lượng mua sắm, trải nghiệm qua các phiên live bán hàng hướng tới sự tiện lợi, tiết kiệm.Khai thác tiềm năng của các nhân vật có sức ảnh hưởng lớn, tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, tương tác giữa KOC/KOL với nguồn hàng, nhà sản xuất để tăng độ tin cậy, uy tín.Trở thành điểm sáng thu hút các công ty nước ngoài để tối ưu hình thức vận chuyển quốc tế đồng thời kêu gọi vốn đầu tư để nâng cấp cơ sở hạ tầng hậu cần TMĐT giúp tăng niềm tin của người tiêu dùng vào mua sắm trực tuyến.Mở rộng hình thức livestream bán hàng sang các tỉnh thành trên toàn quốc. 📍Kết luận Sự bùng nổ của xu hướng livestream bán hàng tại Việt Nam đã lần nữa khẳng định khả năng hội nhập của nước ta trong thời đại 4.0.Không chỉ thành công ở lĩnh vực social media, sự gia tăng của các phiên live bán hàng đã góp phần giúp các doanh nghiệp Việt có thêm cơ hội quảng bá thương hiệu và tạo doanh thu đột phá. Theo dự đoán của các chuyên gia kinh tế, năm 2024 sẽ là một năm đầy hứa hẹn với các nền tảng live stream ở Việt Nam cả về doanh thu lẫn trải nghiệm thực tế của người tiêu dùng và các thương hiệu trong nước. Đọc thêm:7 xu hướng digital marketing 2024 mà bạn nhất định phải biết Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cam kết tư vấn và mang đến các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo chất lượng ứng viên cũng như tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.Contact Us --- Tác giả:Chloe Tran---

Ngànhdigital marketing có gì mới trong năm qua? Top 7 xu hướng digital marketing: Ứng dụng công nghệ AIĐề cao cá nhân hóa sản phẩmChia sẻ trải nghiệm người dùng (UGC)Sử dụng mascot tương tácBảo mật dữ liệu người dùngRetail media lên ngôiChú trọng tiếp thị bền vững Digital marketing đã dần thay thế tỷ trọng của các chiến lược tiếp thị truyền thống, trở thành nguồn lực chính trong việc quảng bá sản phẩm của nhiều doanh nghiệp. Trước sự biến đổi này, các công ty không chỉ chú ý đến hiện tại, mà còn cần đón đầu những đổi mới của những xu hướng digital marketing được dự đoán gây bão trong tương lai. Dưới đây là 7 xu hướng digital marketing 2024 mà các doanh nghiệp không thể bỏ qua nếu muốn tiếp cận khách hàng nhanh hơnvà hiệu quả hơn!1. Ứng dụng công nghệ AI Công nghệ Trí tuệ Nhân tạo (AI) đang nổi lên như một động lực mạnh mẽ đằng sau các chiến lược tiếp thị. Theo Kantar’s Media Reaction 2023, việc sử dụng AI không chỉ giúp tối ưu hóa trải nghiệm người dùng, mà còn cung cấp thông điệp cá nhân hóa và tối ưu hóa chiến lược quảng cáo.Thế nên, AI marketing chính là một trong những xu hướng digital marketing bùng nổ mạnh mẽ trong năm 2024 và sau này. Tiêu biểu là bằng việc ứng dụng công nghệ AI NPL (Artìicial Intelligence Natural Language Processing), TP Bank đã thành công trong việc nhận diện giọng nói người dùng và cung cấp dịch vụ chuyển tiền bằng giọng nói đi đầu trong lĩnh vực Fintech tại Việt Nam. Đọc thêm:Các ứng dụng AI nổi tiếng 2. Đề cao cá nhân hóa sản phẩm Trong môi trường cạnh tranh ngày nay, đề cao cá nhân hóa sản phẩm không chỉ là một chiến lược mà là một yếu tố quyết định để thu hút và giữ chân khách hàng. Việc khiến khách hàng cảm nhận sự độc đáo chính là chìa khóa thành công trong chiến lược digital marketing của doanh nghiệp. Điển hình là tính năng tạo Memoji của iOS đã nhận được phản ứng tích cực từ các “fan nhà Táo” khi mới tung ra thị trường. Đặc biệt hơn, do tính cá nhân hóa cao, Apple được người dùng đánh giá cao về sự sáng tạo và độc đáo, nâng cao sự trung thành đối với sản phẩm. 3. Chia sẻ trải nghiệm người dùng (UGC) Các nền tảng sáng tạo nội dung như TikTok, YouTube, Xiaohongshu,... đã trở thành điểm hội tụ của những chia sẻ trải nghiệm chân thật từ cộng đồng người dùng. Thực tế, người tiêu dùng ngày nay thường xem các đánh giá và bình luận trên mạng xã hội thay vì trực tiếp liên hệ với dịch vụ chăm sóc khách hàng của thương hiệu để được hỗ trợ. Điều này tạo nên một phong trào mua hàng mạnh mẽ và chắc chắn UGC-chia sẻ trải nghiệm người dùng sẽ trở thành một trong những yếu tố quan trọng trong chiến lược đón đầu xu hướng digital marketing 2024 của các doanh nghiệp. Thương hiệu mỹ phẩm Hàn Quốc Anua là minh chứng thành công khi tạo nên cơn sốt trong cộng đồng skincare Hàn Quốc với mật độ đánh giá tích cực về sản phẩm của họ trên các diễn đàn. Anua chứng minh chất lượng sản phẩm đáp ứng đúng những gì UGC đã chia sẻ và dẫn đầu trong bảng xếp hạng toner tại Hàn Quốc suốt cả năm 2023. 4. Sử dụng mascot tương tác Nhân vật đặc trưng (Mascot) không chỉ là biểu tượng, mà còn là nguồn kết nối sâu sắc với khách hàng, giúp doanh nghiệp tiếp cận, tăng cường độ nhận diện và tương tác với người dùng.Ngoài ra, lợi thế của việc sử dụng mascot hoàn toàn nằm trong tầm kiểm soát của doanh nghiệp, không cần lo lắng về đời sống hay cách ăn mặc gây tranh cãi như những cách tiếp thị bằng người thật. Thế nên, xu hướng digital marketing này có thể sẽ ngày càng được các công ty quan tâm đến! Nói đến mascot không thể không nói đến Mèo Mập của Baemin. Tuy Baemin đã rút khỏi thị trường Việt Nam vào năm 2023 nhưng Mèo Mập với hình ảnh dí dỏm, phát ngôn dễ thương, bắt trend đậm chất gen Z đã để lại trong lòng người dùng ấn tượng sâu sắc, giúp Beamin thành công nổi bật và khiến những “ông lớn” như Foody, Grab, Now phải dè chừng!Mascot "gây bão" củaBaemin 5. Bảo mật dữ liệu người dùng Trong thời đại ngày nay, an toàn thông tin người dùng trở nên cực kỳ quan trọng. Việc tập trung vào bảo mật dữ liệu không chỉ là yếu tố tuân thủ pháp lý mà còn giúp xây dựng lòng tin và uy tín từ phía khách hàng. Thế nên, bảo mật dữ liệu người dùng sẽ không chỉ là xu hướng digital marketing, mà còn là điều kiện cơ bản và cần thiết nếu doanh nghiệp muốn phát triển bền vững. Vào 4/1/2024, Google đã “huýt còi” đầu tiên cho việc giới hạn khả năng theo dõi web chéo bằng tính năng mới Tracking Protection- hạn chế quyền truy cập của trang web vào cookie bên thứ ba. 6. Retail media lên ngôi Retail media là một chiến lược tiếp thị ngày càng được chú ý đi cùng với sự phát triển của thương mại điện tử. Thay vì chỉ đơn thuần quảng cáo trực tuyến, doanh nghiệp tích hợp quảng cáo vào các nền tảng bán lẻ để tận dụng lưu lượng khách hàng đang tham gia mua sắm. Theo Kantar Media Reaction 2023, 46% marketers toàn cầu cho rằng họ sẽ nâng cao ngân sách quảng bá sản phẩm cho kênh truyền thông bán lẻ. Vì vậy, chắc chắn ở năm 2024 và xa hơn, retail media sẽ là một xu hướng digital marketing được mọi người đón nhận nồng nhiệt! Ví dụ, nếu một doanh nghiệp quảng cáo sản phẩm của họ trực tiếp trên các nền tảng thương mại điện tử như Shopee, thì doanh nghiệp sử dụng không chỉ lưu lượng của Shopee mà còn có thể tận dụng các công cụ quảng cáo có sẵn trên nền tảng này để tiếp cận trực tiếp khách hàng khi họ đang thực hiện quá trình mua sắm. 7. Chú trọng tiếp thị bền vững Trong bối cảnh ngày càng gia tăng của biến đổi khí hậu và ý thức môi trường, tiếp thị bền vững đang trở thành một phần quan trọng trong chiến lược digital marketing của các doanh nghiệp.Việc chú trọng vào giá trị xanh, bền vững không chỉ đáp ứng mong muốn của khách hàng về sản phẩm có trách nhiệm môi trường mà còn xây dựng một hình ảnh tích cực cho thương hiệu. Thế nên, tiếp thị bền vững sẽ là xu hướng digital marketing có thể áp dụng lâu dài. Cái tên sáng giá của Việt Nam được tổ chức quốc tế dành lời khen ngợi chính là tập đoàn Vinamilk với những nỗ lực về xây dựng báo cáo phát triển bền vững, kiểm kê khí nhà kính hay lộ trình hướng đến NET ZERO năm 2050 của tập đoàn. 📍Kết luận: Trong năm 2024, thế giới tiếp tục chứng kiến sự chuyển đổi mạnh mẽ với những xu hướng digital marketing mới mẻ và đặc sắc.Từ sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đến sự đổi mới trong cách chúng ta tiếp cận và có được đánh giá trải nghiệm từ người dùng, mỗi xu hướng đều mang theo những cơ hội và thách thức riêng. Vì thế doanh nghiệp cần lựa chọn phương pháp thích hợp để hoạch định chiến lược của mình. Đọc thêm: Top 5 lĩnh vực ứng dụng AI trong năm 2023 Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Kristie Shenzhou ---

Chiến lượcthu hút Gen Z Mục lục: Gen Z là gì?5 đặc điểm của nhân sự Gen ZDoanh nghiệp cần làm gì để thu hút nhân lực Gen Z? Khi nhân lực Gen Z gia nhập thị trường lao động, các doanh nghiệp và nhà quản lý nhân sự có thể phải đối mặt với các bài toán trong việc thu hút và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên mới này.Nguồn nhân lực Gen Z có cực kỳ nhiều tiềm năng, song, họ cũng sở hữu những đặc điểm và kỳ vọng rất khác biệt với các thế hệ trước. Điều này có ảnh hưởng đến đến xu hướng tuyển dụng của các công ty trong những năm gần đây. Cùng Cake bàn luận về những đặc điểm của Gen Z, từ đó tìm ra bí quyết thu hút và giữ chân tài năng Gen Z cho doanh nghiệp Việt nhé! Gen Z là gì? Thế hệ Z (Gen Z) là thuật ngữ dùng để chỉ nhóm người sinh từ năm 1997 đến năm 2012. Như vậy, hiện nay Gen Z là độ tuổi từ 12 đến 27, những thành viên lớn tuổi nhất của Gen Z đang bắt đầu những năm sau đại học, với sự nghiệp mới và có thể là gia đình mới. Gen Z hiện là thế hệ trẻ thứ hai hiện nay, sau Millennials (1981-1996) và trước Gen Alpha (2012-2024). Giống như mọi thế hệ, hành vi của Gen Z được hình thành bởi các yếu tố kinh tế - xã hội - chính trị trong thời đại mà họ lớn lên.Cách mạng kỹ thuật số, khủng hoảng biến đổi khí hậu, bối cảnh tài chính đang thay đổi và COVID-19 là một số hiện tượng điển hình ảnh hưởng đến thế giới quan của thế hệ Gen Z. 5 đặc điểm của nhân sự Gen Z Mặc dù không phải nhân sự Gen Z nào cũng bộc lộ một nhóm đặc điểm tính cách và hành vi chung, nhưng nhà tuyển dụng hoặc bộ phận HR có thể nhận thấy những điều sau khi tiếp xúc với nhóm người trẻ này: 1. Gen Z rất “sành" công nghệ Gen Z là thế hệ đầu tiên lớn lên với Internet như một phần của cuộc sống hàng ngày. Vì vậy, họ có khả năng sử dụng công nghệ thành thạo, thích ứng nhanh chóng với các công cụ mới, và ưa chuộng môi trường làm việc có ứng dụng công nghệ hiện đại. Một yếu tố nữa ảnh hưởng đến xu hướng việc làm của Gen Z là COVID-19, vì nguồn nhân lực này bước vào thị trường lao động trong bối cảnh các lệnh cách ly xã hội được áp dụng trên toàn cầu. Điều này thúc đẩy xu hướng làm việc từ xa và làm các công việc freelance online trong cộng đồng thế hệ Z. Cần lưu ý rằng phần lớn Gen Z vẫn mong muốn được giao tiếp trực tiếp với đồng nghiệp và những mối quan hệ thân thiết của mình. Do đó, nhà tuyển dụng cần cân bằng giữa đối thoại trực tiếp và online để tương tác hiệu quả với Gen Z tại nơi làm việc. 2. Gen Z có tư duy kinh doanh tốt Thế hệ Gen Z lớn lên và chứng kiến sự bùng nổ của các start-up “bạc tỷ” nhờ công nghệ và hiện tượng toàn cầu hóa. Là những người quen thuộc với kỹ thuật số (digital natives), họ có xu hướng tận dụng những quan sát này để tạo cơ hội cho chính mình.Nhiều Gen Z có tinh thần khởi nghiệp, mong muốn tự chủ trong công việc và phát triển ý tưởng kinh doanh riêng. Lao động Gen Z cũng có khả năng nắm bắt xu hướng thị trường nhạy bén và sẵn sàng chấp nhận rủi ro để theo đuổi mục tiêu. 3. Gen Z muốn có tiếng nói trong công việc Gen Z quen với việc chia sẻ suy nghĩ của mình một cách công khai và nhận được phản hồi ngay lập tức trên các nền tảng mạng xã hội.Do đó, một trong số những đặc điểm của Gen Z là kỳ vọng ý tưởng của họ được lắng nghe và tôn trọng tại nơi làm việc. Nói cách khác, nhân sự trẻ muốn được trao quyền, tự chủ trong công việc và đóng góp ý kiến vào các quyết định chung. 4. Gen Z không ngại thay đổi và thử thách Lớn lên trong thời đại nhiều biến động, nhân lực Gen Z có khả năng thích ứng nhanh chóng với những thay đổi. Họ cũng không ngại thử thách và sẵn sàng học hỏi những điều mới. Tuy nhiên, điều này cũng lý giải việc Gen Z có xu hướng nhảy việc thường xuyên hơn hẳn so với Generation X (1965-1980). Theo VTV, trong năm 2022, có đến hơn 60% Gen Z nhảy việc trong năm đầu ra trường vì nhiều lý do như mức lương thấp, cơ hội thăng tiến hạn chế, hay văn hóa doanh nghiệp không phù hợp. Đọc thêm:Giải pháp giảm thiểu tỷ lệ nhảy việc 5. Gen Z có tính cạnh tranh cao Một đặc điểm nữa của Gen Z là họ được lớn lên trong môi trường giáo dục tăng cường và cạnh tranh. Nếu như các thế hệ trước phải đợi nhiều ngày hoặc nhiều tuần để biết kết quả học tập, thế hệ Z đã quen với việc nhận điểm số hoặc đánh giá gần như ngay lập tức.Kết quả của học tập của Gen Z cũng vì thế mà luôn được so sánh với các bạn cùng lứa. Điều này tạo ra lứa nhân sự trẻ có tính cạnh tranh và cầu tiến rất cao trong công việc. Doanh nghiệp cần làm gì để thu hút nhân lực Gen Z? 🟢 “Giải mã” xu hướng tìm việc Gen Z Hiểu được tư duy của Gen Z trong tìm kiếm việc làm là điều cần thiết đối với bất kỳ tổ chức nào muốn thu hút và quản lý hiệu quả nhóm nhân tài mới nổi này. Động lực của nhân lực Gen Z vượt xa những kỳ vọng truyền thống tại nơi làm việc, họ tìm kiếm những giá trị và mục đích xa hơn như tính minh bạch, hay trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. 🟢 Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) Gen Z đang tìm kiếm nhiều thứ hơn là chỉ một công việc, họ muốn trở thành một phần của điều gì đó có ý nghĩa. Vì thế, để thu hút thu hút nguồn nhân lực Gen Z, doanh nghiệp Việt cần xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp với giá trị và nguyện vọng của công chúng cũng như các nhân viên tương lai. Một số định hướng cho thương hiệu nhà tuyển dụng thu hút Gen Z có thể là: Xây dựng môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập, nơi mọi người đều có cơ hội phát triển.Cam kết phát triển bền vững và có trách nhiệm với xã hội/môi trường.Thúc đẩy văn hóa giao tiếp minh bạch, bình đẳng và cởi mở. Điều gì tạo nên môi trường làm việc lý tưởng? 🟢 Điều chỉnh chiến lược tuyển dụng Các phương pháp tuyển dụng truyền thống có thể không còn phù hợp với nhân lực Gen Z. Nhà tuyển dụng cần điều chỉnh chiến lược của mình để tiếp cận thế hệ này một cách hiệu quả. Ví dụ, Gen Z “sống” trên các mạng xã hội như TikTok, Instagram và YouTube, nên những kênh này có thể là công cụ giúp doanh nghiệp tương tác với ứng viên trẻ tiềm năng.Việc cá nhân hóa các cuộc trò chuyện/phỏng vấn với ứng viên Gen Z cũng rất quan trọng vì điều này thể hiện rằng nhà tuyển dụng coi trọng cá tính và thời gian của họ. 🟢 Ưu tiên Work-Life Balance Giống như Millennials, Gen Z đánh giá cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nhưng họ còn muốn thêm cả sự linh hoạt trong mô hình làm việc. Các doanh nghiệp có thể thu hút nguồn nhân lực Gen Z bằng cách cung cấp các lựa chọn làm việc từ xa hoặc hybrid phù hợp với điều kiện của họ. 🟢 Tận dụng công nghệ hiện đại Công nghệ là một phần không thể thiếu trong cuộc sống của Gen Z. Vì vậy, nhà tuyển dụng cần nắm bắt đặc điểm này để thu hút và quản lý hiệu quả nhân tài trẻ. Chiến lược áp dụng công nghệ có thể bắt đầu bằng việc triển khai các công cụ giao tiếp online để cộng tác, liên lạc và hợp lý hóa các quy trình làm việc. 🟢 Củng cố tinh thần đoàn kết Thế hệ Gen Z vẫn còn khá trẻ, và có thể vì thế mà họ cần nhiều hơn các kết nối có ý nghĩa và cảm giác gắn bó. Để giúp nhân viên Gen Z hòa nhập dễ dàng hơn, nhà tuyển dụng hãy củng cố văn hóa làm việc tích cực và đoàn kết, khiến họ cảm thấy đây là một môi trường “healthy". Củng cố tinh thần đoàn kết cũng bao hàm cả việc xây dựng mối quan hệ tích cực giữa nhân viên và lãnh đạo. Để làm được điều này, các công ty hãy khuyến khích chương trình mentorship, tạo không gian cho việc đưa ra phản hồi mang tính xây dựng và tọa đàm lắng nghe ý kiến của nhân viên. 📍Kết luận Đến năm 2023, nguồn nhân lực Gen Z được dự kiến sẽ chiếm 30% lực lượng lao động tại Việt Nam, họ đang và sẽ cấu thành nên một đội ngũ nhân viên quan trọng và đầy tiềm năng. Nhân sự Gen Z và những giá trị khác biệt của họ có thể làm tăng đôi chút thách thức cho nhà tuyển dụng.Tuy nhiên, họ cũng đang dần chứng minh khả năng của mình. Với doanh nghiệp Việt, quan trọng nhất vẫn là việc thấu hiểu những đặc điểm này để tuyển dụng Gen Z hiệu quả và phát triển bền vững.Đọc thêm:Cách tuyển dụng hiệu quả để doanh nghiệp tiết kiệm chi phí Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cam kết tư vấn và mang đến các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo chất lượng ứng viên cũng như tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.Contact Us --- Tác giả:Dasie Pham---

Sự phát triển củaEmotional AI Mục lục: Emotional AI là gì?Emotional AI được ứng dụng như thế nào?Dự đoán tương lai của Emotional AIEmotional AI là gì mà đã thu hút sự quan tâm của rất nhiều doanh nghiệp và chuyên gia trong ngành trí tuệ nhân tạo trên toàn cầu. Khi con người ngày càng có xu hướng đưa ra quyết định dựa trên cảm xúc, tầm quan trọng của Emotional AI cũng ngày càng trở nên rõ nét hơn. Hãy cùng tìm hiểu ngay trong bài viết này! Emotional AI là gì? Emotional AI, hay còn được gọi là AI cảm xúc hoặc điện toán cảm xúc, là một tập hợp con của ngành trí tuệ nhân tạo, có khả năng phân tích, phản ứng và mô phỏng cảm xúc của con người. Chẳng hạn, Emotional AI có thể phát hiện và giải thích các tín hiệu cảm xúc của con người thông qua văn bản, giọng nói, chuyển động khuôn mặt, dáng đi và tín hiệu sinh lý… Giống như bất kỳ công cụ AI nào khác, Emotional cũng cần dữ liệu để cải thiện hiệu suất và hiểu được cảm xúc của người dùng (ví dụ: hoạt động trên mạng xã hội, lời nói và hành động trong bản ghi video, cảm biến sinh lý trong thiết bị…). Sau đó, Emotional AI sẽ bắt đầu phân tích các đặc điểm trên gương mặt hoặc hành vi để tìm ra cảm xúc.Ví dụ, chuyển động của lông mày, hình dạng khuôn miệng và ánh mắt có thể được sử dụng để xác định xem một người đang vui, buồn hay tức giận. Tiếp đến, các tính năng này được xử lý và sử dụng để huấn luyện thuật toán học máy dự đoán chính xác trạng thái cảm xúc. Đọc thêm:Generative AI là gì? Emotional AI được ứng dụng như thế nào? 1. Ứng dụng Emotional AI trong Quảng cáo Ngày nay, cùng với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, Emotional AI đang dần trở nên phổ biến. Ví dụ, các doanh nghiệp sử dụng AI để phân tích cảm tính trong các chiến lược marketing, đồng thời phân tích đánh giá sản phẩm và điều chỉnh đề xuất, phân tích tài chính và dự báo biến động chứng khoán. 2. Ứng dụng Emotional AI trong Giáo dục Tại Hồng Kông, một số trường trung học đã sử dụng chương trình AI trí tuệ nhân tạo do Find Solutions AI phát triển để đo các chuyển động vi mô của cơ trên khuôn mặt học sinh, sau đó xác định một loạt cảm xúc tiêu cực và tích cực.Giáo viên đang sử dụng hệ thống này để theo dõi những thay đổi về cảm xúc ở học sinh, cũng như động lực và sự tập trung của các em, giúp tiết học trở nên thú vị hơn. 3. Ứng dụng Emotional AI trong Call center Bằng cách phân tích cảm xúc của nhân viên và khách hàng trong các cuộc gọi, Call center sẽ đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên và sự hài lòng của khách hàng. Hơn nữa, bộ phận Call center trong các doanh nghiệp cũng có thể tận dụng Emotional AI để hiểu tâm trạng của khách hàng và giao tiếp hiệu quả. Ví dụ, là nhà cung cấp bảo hiểm y tế hàng đầu, Humana đã sử dụng Emotional AI tại các Call center để giao dịch với khách hàng một cách hiệu quả. 4. Ứng dụng Emotional AI trong Sức khỏe tâm thần Trên thực tế, AI trí tuệ nhân tạo có thể giúp đỡ những người mắc các chứng bệnh về thần kinh nâng cao khả năng tự nhận thức, giúp họ học các chiến lược đối phó để giảm căng thẳng.Đơn cử là nền tảng CompanionMx của Cogito, đã và đang giúp mọi người phát hiện những thay đổi về tâm trạng.Ứng dụng này sẽ theo dõi giọng nói của người dùng qua điện thoại và thực hiện phân tích để phát hiện các dấu hiệu lo lắng và thay đổi tâm trạng. Tương tự, nền tàng cũng được trang bị sẵn các thiết bị đeo chuyên dụng để nhận biết sự căng thẳng, đau đớn hoặc thất vọng của người dùng thông qua nhịp tim, huyết áp… 5. Ứng dụng Emotional AI trong Kỹ thuật ô tô Có khoảng 1,446 tỷ chiếc xe ô tô được đăng ký trên toàn cầu, chỉ riêng ngành công nghiệp ô tô ở Hoa Kỳ đã đạt doanh thu 1,53 nghìn tỷ USD vào năm 2021. Mặc dù là một trong những lĩnh vực lớn nhất thế giới, nhưng ngành ô tô vẫn luôn nỗ lực cải thiện an toàn đường bộ và giảm số lượng các vụ tai nạn qua từng năm.Trong bối cảnh này, công cụ Emotion AI có thể được sử dụng để giảm thiểu các tai nạn có thể phòng ngừa được. Cụ thể, một số ứng dụng có khả năng theo dõi trạng thái của người lái xe thông qua tính năng cảm biến.Theo đó, Harman Automotive đã phát triển hệ thống điều khiển phương tiện thích ứng được hỗ trợ bởi Emotion AI để phân tích trạng thái cảm xúc của người lái thông qua công nghệ nhận dạng khuôn mặt, sau đó điều chỉnh các tính năng để tạo sự thoải mái cho người lái, như phát nhạc hoặc chiếu ánh sáng xung quanh để tránh gây xao lãng và tai nạn. Xu hướng Startup AI tại Việt Nam Dự đoán tương lai của Emotional AI Tương lai của công nghệ Emotional AI đang ngày càng trở nên tiềm năng hơn. Quy mô thị trường nhận dạng cảm xúc dự kiến ​​sẽ tăng 12,9% vào năm 2027. Theo Nhà tâm lý học Daniel Goleman, EQ có thể có ảnh hưởng lớn hơn đến thành công của một người trong cuộc sống so với chỉ số IQ.Điều này cho thấy việc kiểm soát cảm xúc là cần thiết để đưa ra những quyết định đúng đắn và sáng suốt. Chính vì lẽ đó, Emotional AI có thể xây dựng các sản phẩm thông minh, có tính năng phản hồi cảm xúc của con người một cách hiệu quả, hỗ trợ chúng ta phán đoán và đưa ra quyết định đúng đắn.Lợi ích của Emotional AI:Trong tương lai, Emotional AI được dự đoán cũng sẽ ảnh hưởng đến các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm, giáo dục và vận tải. Chúng ta có thể thấy AI trí tuệ nhân tạo được sử dụng để chẩn đoán trầm cảm, phát hiện gian lận bảo hiểm, hoặc đánh giá hiệu suất của người lái xe… Hạn chế của Emotional AI: Vẫn có một số thách thức trong việc triển khai và nhân rộng các ứng dụng dựa trên cảm xúc. Chẳng hạn như, sự mơ hồ trong việc phân tích vì con người cũng có thói quen che giấu cảm xúc của chính mình.Ngoài ra, các công cụ AI đưa ra các giả định về trạng thái cảm xúc cũng có thể sẽ làm trầm trọng thêm sự bất bình đẳng về giới tính và chủng tộc trong xã hội… 📍Kết luận: Với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, cùng thói quen ứng dụng công nghệ phổ biến trong đời sống hiện nay, cánh cửa tương lai dành cho Emotional AI là vô cùng rộng mở. Nói đến khía cạnh việc làm, đây cũng là một bước ngoặt dành cho những ai đang theo đuổi ngành trí tuệ nhân tạo, hứa hẹn nhưng cơ hội phát triển vô cùng tiềm năng trong những năm sắp tới. Đọc thêm:Top 5 lĩnh vực ứng dụng AI trong năm 2023 Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả:IreneNguyen ---

Những social media "hot" hiện nay là gì? Mục lục: Số liệu về social media tại Việt Nam 2023Top 3 xu hướng social media năm 2024Với sự phát triển không ngừng của công nghệ, social media tại Việt Nam đang trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống cá nhân và xã hội.Bên cạnh đó, các nền tảng mạng xã hội cũng đã thúc đẩy các hoạt động Digital Marketing, giúp các doanh nghiệp kết nối với khách hàng tiềm năng, quảng bá sản phẩm và dịch vụ hiệu quả. Trong bài viết này, cùng Cake tìm hiểu về 3 xu hướng social media phổ biến tại Việt Nam hiện nay nhé! Số liệu về social media tại Việt Nam 2023 Trước khi tìm hiểu về các xu hướng social media phổ biến, bạn cần có góc nhìn tổng quan tình hình social media tại Việt Nam vào năm 2023. Bạn có thể dựa vào những số liệu được thống kê này để xây dựng và triển khai các chiến dịch social media một cách hiệu quả. Số lượng người dùng Internet tại Việt Nam Theo số liệu từ báo cáo Vietnam Digital Report 2023 của We Are Social, Việt Nam là một trong các quốc gia có tỷ lệ người sử dụng mạng xã hội cao ở Đông Nam Á với 79.1% dân số tham gia vào các nền tảng mạng xã hội vào đầu năm 2023.Có thể nói, đây là con số thể hiện số lượng người dùng Internet tại Việt Nam đáng kinh ngạc và cho thấy sự phổ biến của Internet vào trong đời sống thường ngày của người dùng. Các kênh social media phổ biến nhất Cũng theo Vietnam Digital Report 2023 của We Are Social, các nền tảng như Facebook, Zalo và TikTok đang chiếm lĩnh đầu bảng xếp hạng và thu hút lượng lớn người dùng, đặc biệt là giới trẻ. Facebook: “Đại gia” toàn cầu vẫn đang được ưu tiên sử dụng hàng đầu tại Việt Nam với mục đích kết nối, chia sẻ thông tin giải trí, kinh doanh với hơn 66,2 triệu người dùng.Zalo: Một trong những “ông lớn nội địa” được yêu thích tại Việt Nam với con số khủng lên đến 74,6 triệu tài khoản.TikTok: “Tay chơi mới nổi” TikTok với 78.9% người dùng trong độ tuổi từ 16-64 đang phát triển mạnh mẽ với vô vàn nội dung giải trí được truyền tải dưới định dạng video ngắn. Độ tuổi người dùng Tính đến năm 2023, độ tuổi trung bình tại Việt Nam là 32,7. Nhóm người dùng Social Media chủ đạo tại Việt Nam thuộc độ tuổi 18-34, chiếm 25,7% trên tổng dân số. Con số này cho thấy dân số Việt Nam đang dần trẻ hóa, tạo ra một thị trường tiềm năng cho các nền tảng mạng xã hội. Bởi đây là nhóm tuổi trẻ và dễ dàng tiếp cận đến các công nghệ mới và xu hướng social media. Tính đến đầu năm 2023, có đến 50,6% người dùng mạng xã hội ở Việt Nam là nữ và 49,4% là nam. Nhìn chung, social media tại Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong Digital Marketing. Bằng cách sử dụng các nền tảng social media hiệu quả và ứng dụng các xu hướng Digital Marketing mới nhất, doanh nghiệp có thể tiếp cận khách hàng tiềm năng, tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh thu hiệu quả. Ngànhdigital marketing có gì mới trong năm qua? Top 3 xu hướng social media năm 2024 Do tình hình kinh tế toàn cầu năm 2023 không được khả quan nên xu hướng social media năm 2024 sẽ hướng đến việc tối ưu hóa các chỉ số ROI và tập trung vào 3 yếu tố sau: 1. Tận dụng AI Trí tuệ nhân tạo Generative AI đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của social media tại Việt Nam. Những công cụ AI như Chat GPT, Bard, Mid Journey,... hỗ trợ người dùng tạo ra hình ảnh, video, văn bản, âm thanh dựa theo câu hỏi lệnh một cách nhanh chóng. Nói cách khác, trí tuệ nhân tạo có khả năng phân tích, đánh giá dữ liệu từ người dùng để đưa ra những câu trả lời phù hợp nhất. Điều này sẽ giúp cho các doanh nghiệp có thể tạo ra nhiều nội dung thú vị, từ đó tăng khả năng tiếp cận với khách hàng tiềm năng. 2. Xây dựng nội dung giải trí Bên cạnh xu hướng ứng dụng AI vào social media tại Việt Nam, bạn cũng cần chú trọng đến việc tạo ra các nội dung mang tính giải trí cao. Từ sự bùng nổ của TikTok và Instagram Reels, những video ngắn đang dần trở thành dạng nội dung phổ biến nhất trên mạng xã hội hiện nay. Dự đoán trong năm 2024, xu hướng nội dung giải trí với định dạng video ngắn vẫn sẽ tiếp tục phát triển. Những nội dung giải trí tạo nên xu hướng social media có thể bao gồm những hình thức như: Video hài hướcMemeẢnh chếLivestream giải trí Đặc biệt tất cả nội dung cần được tạo ra dựa theo 3 yếu tố chính, là độc đáo, sáng tạo và mang lại tiếng cười. Nhìn chung, nội dung giải trí là một trong những công cụ quảng bá hiệu quả trong các chiến dịch Content Marketing. Thông qua việc xây dựng nội dung giải trí độc đáo, sáng tạo và phù hợp với đối tượng mục tiêu, doanh nghiệp có thể thu hút sự chú ý, tăng mức độ tương tác, xây dựng thương hiệu và thúc đẩy doanh thu. 3. Tối ưu và cải thiện số liệu Khi bạn cập nhật và áp dụng các xu hướng social media, bạn cần chú trọng đến việc đo lường và tối ưu các chỉ số của chiến dịch. Việc tối ưu và cải thiện số liệu đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức: Đo lường hiệu quả: Xác định được những nội dung nào thu hút người dùng, chiến dịch nào thành công và những vấn đề nào cần cải thiện.Xác định đối tượng mục tiêu: Phân tích được hành vi và sở thích của khách hàng để xây dựng chiến lược tiếp cận phù hợp.Tối ưu hóa chiến dịch: Điều chỉnh nội dung, hình thức và thời điểm đăng tải để việc tiếp cận khách hàng hiệu quả hơn.Tăng hiệu quả sử dụng ngân sách: Dự đoán mục tiêu chính xác và phân bổ ngân sách hợp lý cho các hoạt động Social Media. Đọc thêm:Cách thức hoạt động của Performance trong Marketing là gì? 📍Kết luận Công nghệ bùng nổ, Internet phủ sóng rộng rãi, nhu cầu giải trí hằng ngày cao – tất cả tạo nên bức tranh sôi động cho Social Media tại Việt Nam.Bên cạnh đó, các xu hướng social media trên sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thay đổi cách người dùng sử dụng social media. Quá trình tiếp cận và tương tác với người dùng sẽ trở nên dễ dàng, thông minh hơn và mang lại lợi ích cao hơn cho cả cá nhân và các doanh nghiệp. Đọc thêm:Thống kê về ngành thương mại điện tử Việt Nam 2023 dự đoán 2024 Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả: Layla Le ---

Khi nhìn về tương lai của 5 đến 10 năm nữa, công nghệ điện toán đám mây sẽ thực sự thay đổi cách chúng ta sáng tạo, phát triển và sản xuất sản phẩm, đến mức ngay cả những người không rành về kỹ thuật cũng có thể sử dụng. Bước sang năm 2024, một số xu hướng Cloud Computing đã sẵn sàng trở thành động lực thúc đẩy chuyển đổi số, cung cấp các giải pháp đổi mới cho các doanh nghiệp và tổ chức bất kể lĩnh vực hoạt động. Cùng tìm hiểu về điện toán đám mây và ứng dụng của 10 xu hướng nổi bật trong năm Rồng để trở thành người đón đầu cuộc cách mạng công nghệ.Các xu hướng Cloud Computing năm 20241. AI As-A-Service: Outsource giải pháp AICông nghệ điện toán đám mây đóng vai trò then chốt trong thúc đẩy ứng dụng Trí tuệ Nhân tạo (AI) vào đời sống, mang đến nhiều lợi ích kinh tế và xã hội. Điển hình là các mô hình AI như Mô hình Ngôn ngữ Lớn (Large Language Model) ứng dụng trong phát triển ChatGPT. Để có thể điều khiển được ChatGPT, LLM cần được “đào tạo” dựa trên một lượng lớn dữ liệu với công suất tính toán khổng lồ. Trong khi đa số doanh nghiệp phổ thông không có đủ nguồn lực tự làm điều này, việc sử dụng AI dưới dạng dịch vụ - tức AIaaS - thông qua Cloud Computing sẽ cho phép họ tiếp cận các công nghệ tự động hóa mà không cần tới cơ sở hạ tầng phức tạp. Đọc thêm: Top 5 lĩnh vực ứng dụng AI trong năm 2023 2. Đa đám mây Đám mây kết hợpCác chuyên gia dự báo tỷ lệ doanh nghiệp sử dụng dịch vụ điện toán đám mây từ nhiều nhà cung cấp khác nhau (còn gọi là chiến lược Multi-Cloud) sẽ tăng từ 76% lên 85% trong năm 2024. Dự đoán tăng trưởng này hoàn toàn hợp lý khi “đa đám mây” đang trở thành lựa chọn tối ưu cho doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh nhu cầu về tính an toàn và đa dạng giải pháp công nghệ tăng cao. Tuy ưu điểm của điện toán đám mây kết hợp (Hybrid Cloud) và Multi-Cloud là giúp giảm chi phí so với phương pháp truyền thống, nhưng cũng khiến công tác quản lý dữ liệu trở nên phức tạp hơn, nhất là khi kết nối từ hệ thống cũ sang mới.3. Điện toán đám mây không độ trễChuyển tiếp dữ liệu và thông tin từ nơi này sang nơi khác gần như ngay lập tức sẽ là xu hướng Cloud Computing nổi bật tiếp theo. Trong năm 2024, các doanh nghiệp sẽ ưu tiên tận dụng công nghệ real-time để rút ngắn độ trễ trong truyền dữ liệu trong mô hình điện toán đám mây. Các hình thức giải trí trực tuyến như Netflix, Spotify, chơi game trực tuyến và các hình thức truyền dữ liệu video từ cuộc gọi khác như Zoom hoặc Teams cũng sẽ hưởng lợi rất nhiều từ công nghệ này. 4. Chuyển đổi công nghệ dựa trên nền tảng CloudBên cạnh sử dụng trí tuệ nhân tạo trong quy trình tự động hóa, áp dụng công nghệ điện toán đám mây sẽ mở đường cho nhiều phát kiến chuyển đổi công nghệ khác như Internet of Things (IoT), blockchain và máy tính lượng tử. Thay vì phải đầu tư xây dựng kiến trúc và cơ sở hạ tầng phức tạp, cồng kềnh, giờ đây các doanh nghiệp có thể chủ động thử nghiệm công nghệ mới một cách dễ dàng hơn trong năm 2024 nhờ ứng dụng của điện toán đám mây. 5. Tính bảo mật khả năng phục hồi của CloudBất kỳ hệ thống nào mà con người có thể truy cập đều có nguy cơ bị tấn công. Bằng chứng là số vụ đánh cắp dữ liệu và vi phạm an ninh dữ liệu ngày càng tăng cả về số lần lẫn mức độ nghiêm trọng trong một vài năm trở lại đây. Do đó, mã hóa, xác thực và khả năng khôi phục sau thảm họa là ba tính năng cấp thiết, buộc phải có của các dịch vụ điện toán đám mây trước những mối đe dọa về an ninh trong năm 2024, khi những kẻ tấn công cũng có thể sử dụng AI và khai thác chúng vào mục đích xấu.Dự đoán các xu hướng Cloud Computing năm 2024 6. Công nghệ điện toán đám mây bền vữngNếu được hỏi mặt trái của điện toán đám mây là gì, các nhà hoạt động môi trường chắc chắn sẽ nói với bạn những con số khổng lồ về lượng khí CO2 mà ngành công nghệ này thải ra hàng năm. Ước tính một trung tâm dữ liệu có thể tiêu thụ lượng điện tương đương với 50.000 hộ gia đình. Trước thực trạng đó, các công ty cung cấp dịch vụ điện toán đám mây đều nhất trí giảm khí nhà kính xuống mức tối đa. Cụ thể, Amazon cam kết nói không với khí nhà kính đến 2040, trong khi Microsoft và Google hướng tới 2030 sử dụng 100% năng lượng tái tạo. Chưa rõ lời hứa trên có thành hiện thực hay không, nhưng chắc chắn công nghệ xanh sẽ là xu hướng Cloud Computing toàn cầu trong năm 2024, và ngành điện toán đám mây tại Việt Nam cũng không là ngoại lệ. 7. Đơn giản hóa mô hình CloudĐã xưa rồi cái thời mà bạn phải viết hàng trăm dòng mã để tạo ra một ứng dụng hay cần tới kỹ năng chuyên môn sâu rộng về kỹ thuật nếu muốn giải quyết vấn đề nào đó. Hiện nay, doanh nghiệp có thể tạo ra bất kỳ ứng dụng nào và sử dụng AI dễ dàng mà không cần tới coding hay cơ sở hạ tầng máy tính nhờ vào công nghệ điện toán đám mây. Các giải pháp này cho phép xây dựng trang web, ứng dụng, phát triển hệ thống dịch vụ ngay cả khi người dùng không có kiến thức kỹ thuật, từ đó giúp tăng tốc hoạt động kinh doanh, sản xuất và giảm số lượng lỗi xảy ra. Một số công cụ tiêu biểu của xu hướng Cloud Computing này là Figma và Zoho. 8. Quyền riêng tư trên CloudTrong năm 2024, các dịch vụ điện toán đám mây sẽ cần lưu tâm hơn nữa tới quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu của khách hàng. Với 60% dữ liệu doanh nghiệp toàn cầu được lưu trữ trên Cloud, và có tới 48% trong số đó được coi là nhạy cảm, vấn đề bảo mật càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Xây dựng các chính sách, quy trình làm việc chặt chẽ việc thiết lập chính sách và công nghệ bảo vệ hệ thống và dữ liệu trên Cloud sẽ giúp đảm bảo hoạt động kinh doanh không bị gián đoạn. 9. Không server - Dùng bao nhiêu, trả bấy nhiêuKhông server là mô hình điện toán đám mây lược bỏ máy chủ. Trong mô hình này, doanh nghiệp chỉ cần trả tiền cho các tài nguyên mà họ sử dụng trực tiếp, tùy thuộc vào nhu cầu thực tế. Tăng hiệu suất, tiết kiệm chi phí và giải phóng thời gian của doanh nghiệp là lợi ích của điện toán đám mây không server. 10. Điện toán biên (Edge Computing)Edge Computing là mô hình điện toán đám mây mà ở đó thông tin được xử lý gần nơi nó được thu thập. Một ví dụ về điện toán đám mây biên có thể kể đến là thiết bị theo dõi nhịp tim real-time với khả năng phân tích dữ liệu trực tiếp trên thiết bị, gửi toàn bộ dữ liệu đó lên đám mây để phân tích, sau đó thông báo cho người dùng nếu phát hiện nhịp tim bất thường. Trong năm 2024, xu hướng Cloud Computing này sẽ được nâng cấp với bộ xử lý nhỏ hơn và tích hợp mạng 5G.Kết luậnTương lai của công nghệ điện toán đám mây mang đến nhiều cơ hội đổi mới cho doanh nghiệp. Để tận dụng tối đa các cơ hội đó, các doanh nghiệp cần tích cực tham gia vào những xu hướng Cloud Computing, thúc đẩy mạnh hơn nữa ứng dụng của điện toán đám mây trong hoạt động kinh doanh. Làm được điều này vừa giúp tiết kiệm chi phí, tăng khả năng cạnh tranh, vừa đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng. Hãy đón đầu ứng dụng của điện toán đám mây để phát triển và tiến xa hơn! Đọc thêm: 7 xu hướng Digital Marketing bạn cần biết Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Yifang ---

Các cơ hội việc làm IT hấp dẫn Mục lục: Tình hình tuyển dụng nhân sự IT ở Việt Nam 2023Tác động của AI đến thị trường lao động CNTTDự đoán biến động nhân sự IT trong năm 2024Làm thế nào để nhân viên IT vượt qua làn sóng layoff?Trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng, ngành Công nghệ thông tin đã và đang tạo ra nhiều cơ hội việc làm IT cho thị trường lao động. Song song với đó thì việc tìm kiếm nhân sự IT cũng là một thách thức lớn đối với nhiều công ty.Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có một góc nhìn tổng quan về tình hình tuyển dụng nhân sự IT năm 2023 tại Việt Nam và dự đoán những biến động nhân sự sắp tới. Tình hình tuyển dụng nhân sự IT ở Việt Nam 2023 Tại Việt Nam, sự phát triển của nhiều công nghệ mới như chuyển đổi số, Fintech, AI, IoT... thúc đẩy nhu cầu về nhân sự IT. Vì thế, các vị trí công việc IT đang được mở rộng quy mô và liên tục tuyển dụng từ các công ty công nghệ lớn như FPT, Viettel, VNG,... đến các startup và SME (doanh nghiệp vừa và nhỏ). Có thể nói, việc làm IT mang đến cho các bạn trẻ nhiều cơ hội phát triển kỹ năng chuyên môn và khả năng thăng tiến cao, theo sau đó chính là mức độ ổn định về mặt tài chính, phúc lợi, không gian làm việc,... Một số công việc IT “hot" có thể kể đến như: phát triển phần mềm, quản trị hệ thống, thiết kế giao diện UI/UX, phân tích dữ liệu và quản lý dự án.📍Tip:Để có thể tìm việc làm IT phù hợp, bạn có thể tra cứu thông tin tuyển dụng chi tiết thông qua các trang web việc làm uy tín như Cake, tham gia nhiều sự kiện và hội thảo ngành IT để mở rộng các cơ hội kết nối việc làm tiềm năng. Tuy nhiên, sau đại dịch Covid-19, tình hình tuyển dụng của các ngành nói chung và ngành IT công nghệ thông tin nói riêng trên toàn thế giới gặp nhiều biến động. Cụ thể, trong năm 2023, làn sóng “layoff” hay còn gọi là cắt giảm nhân lực hàng loạt xảy ra không chỉ ở nhiều ông lớn như Google, Amazon, Meta mà còn diễn ra ở các doanh nghiệp nhỏ lẻ khác. Một số ngành nghề dần bị số hóa, nền kinh tế toàn cầu gặp khó khăn và nền tảng tài chính của các tổ chức cũng bị ảnh hưởng khiến cho các công ty phải thực hiện layoff diện rộng. Nói cách khác, các công ty cần thực hiện việc điều chỉnh chiến lược kinh doanh, cắt giảm chi phí vận hành.Sau khi xảy ra những biến động nhân sự, các công ty có xu hướngứng dụng công nghệ AI để tự động hóa các tác vụ công việc và thay thế công việc của nhân sự. Đọc thêm:Ứng dụng công nghệ AI trong tuyển dụng có lợi ích gì? Tác động của AI đến thị trường lao động CNTT Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo AI đã tác động rõ rệt đến thị trường lao động công nghệ thông tin. AI có thể đảm nhận các tác vụ của con người như xử lý các công việc có tính lặp lại và tự động hóa (ví dụ: kiểm tra thử các phần mềm), xử lý dữ liệu và hỗ trợ chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, trí tuệ nhân tạo cũng mở ra nhiều cơ hội việc làm IT mới và song song đó là những thách thức đối với nhân sự IT. Vì thế các doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị tâm lý và hành trang để thích ứng với những thay đổi này. Cơ hội: Tăng năng suất: AI sẽ là một yếu tố thúc đẩy nhân sự IT tập trung vào công việc sáng tạo và chiến lược hơn. Thay vào đó, hệ thống AI sẽ tự động hóa xử lý các công việc lặp đi lặp lại.Tạo ra nhiều cơ hội việc làm IT mới: Các doanh nghiệp vẫn cần các chuyên gia về AI và ngành IT tổng quan để ứng dụng AI và phát triển công nghệ này trong quá trình vận hành tổ chức.Nâng cao kỹ năng: Nhân sự IT cần nghiên cứu và học tập không ngừng để sử dụng AI một cách nhuần nhuyễn, giải quyết các vấn đề liên quan đến học máy. Thách thức: Thay thế con người: AI có thể giải quyết nhiều công việc IT dẫn đến nguy cơ thất nghiệp cho những nhân sự có kỹ năng thấp.Tăng tính cạnh tranh: Do AI tạo ra nhiều lợi ích trong công việc cho con người khiến cho các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự IT đặt ra nhiều yêu cầu cao. Từ đó khiến cho người lao động phải liên tục cập nhật kiến thức và trau dồi kỹ năng trên thị trường lao động công nghệ thông tin đầy gay gắt.Rủi ro an ninh mạng: AI có thể được sử dụng để tấn công mạng, xâm phạm quyền riêng tư và gây ra những thiệt hại nghiêm trọng cho các hệ thống và cơ sở hạ tầng. Vì thế, Chính phủ, cộng đồng và tổ chức đang sử dụng cần có những quy định và luật lệ để kiểm soát AI. Dự đoán biến động nhân sự IT trong năm 2024 Nhìn chung, nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT vẫn tiếp tục tăng cao, đặc biệt là trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, an ninh mạng và phát triển phần mềm. Tuy nhiên, xu hướng tự động hóa và sử dụng trí tuệ nhân tạo AI cũng sẽ tác động đến một số công việc trong ngành IT, chưa kể là làn sóng lay-off vẫn còn tiếp diễn. 🔎Về nhu cầu nhân lực IT: 5 lĩnh vực tuyển dụng nhân sự IT dự kiến sẽ tăng cao bao gồm FinTech (Công nghệ tài chính), EdTech (Công nghệ giáo dục), MedTech (Công nghệ y tế) và E-commerce (Thương mại điện tử)Nhân sự IT cần trau dồi và nâng cấp các kỹ năng để đáp ứng nhu cầu sử dụng những công nghệ mới của các tổ chức hiện nay như Blockchain, Internet vạn vật (IoT) và Metaverse.Nhu cầu về các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện cũng ngày càng được coi trọng. 🔎Về biến động nhân sự IT: Nguy cơ nhân sự IT nghỉ việc tăng cao, đặc biệt ở nhóm nhân viên trẻ bởi các lý do chính sau đây: Tình hình kinh tế toàn cầu chưa cải thiện.Nội dung công việc tăng cao đòi hỏi “full-stack” hơn so với mô tả công việc đảm nhận ban đầu.Mức lương và chế độ đãi ngộ chưa đủ cạnh tranh.Môi trường làm việc nhiều áp lực và thiếu cơ hội phát triển.Xu hướng làm việc từ xa và tự do ngày càng phổ biến. Nhìn chung, doanh nghiệp cần triển khai nhiều kế hoạch tuyển dụng nhân sự IT mới và giữ chân nhân tài hiệu quả nhằm giảm thiểu biến động nhân sự. 🔎Về xu hướng tuyển dụng: Ưu tiên tuyển dụng nhân sự IT có kỹ năng chuyên môn cao và khả năng thích ứng nhanh với môi trường công việc.Việc tuyển dụng sẽ tập trung vào các kỹ năng thực tế và khả năng giải quyết vấn đề hơn là bằng cấp.Xu hướng tuyển dụng từ xa và tuyển dụng freelancer sẽ ngày càng phổ biến. Dự đoán xu hướng tuyển dụng nhân sự năm 2024 Làm thế nào để nhân viên IT vượt qua làn sóng layoff? Để ứng phó với làn sóng lay-off nói chung và trong ngành IT nói riêng, nhân sự cần có sự chuẩn bị và cập nhật các kiến thức và kỹ năng liên tục, cụ thể là: Không ngừng học tập các ngôn ngữ lập trình mới.Cập nhật và theo dõi xu hướng công nghệ mới để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động công nghệ thông tin.Tìm việc làm IT phù hợp với năng lực, sở thích và đáp ứng các quyền lợi, đãi ngộ của bản thân.Cải thiện khả năng làm việc độc lập, đa nhiệm và thích nghi nhanh chóng môi trường làm việc mới. Đây chính là những yếu tố quan trọng để tự bảo vệ bản thân khỏi mất việc và tăng khả năng tìm được việc làm IT thành công. 📍Kết luận: Như vậy, nhân sự IT đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng cao của thị trường công nghệ thông tin tại Việt Nam. Tuy nhiên, tình hình tuyển dụng của ngành IT có thể chịu những ảnh hưởng do các yếu tố về kinh tế và công nghệ. Để có thể tìm kiếm cơ hội việc làm IT mới, người lao động cần liên tục nâng cao kiến thức, kỹ năng đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động công nghệ thông tin. Bên cạnh đó, bạn có thể tra cứu các thông tin tuyển dụng mới nhất trên các nền tảng tìm việc uy tín như Cake để có thể tìm việc làm IT chuẩn xịn nhé! Khám phá ngay những cơ hội việc làm IT mới nhất 2024! Đội ngũ Recruitment Consultant giàu kinh nghiệm của Cake cam kết tư vấn và mang đến các giải pháp tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo chất lượng ứng viên cũng như tối ưu hóa thời gian, chi phí và nguồn lực cho quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp.Contact Us --- Tác giả: Layla Le ---

Mục lục: Những con số nổi bật của bảng xếp hạng 2024Vì sao cần chú trọng tới nơi làm việc tốt? Giải thưởng Nơi Làm việc Tốt nhất Việt Nam (The Best Workplaces™ In Vietnam) do Viện Great Place to Work® sáng lập vào năm 2014.Tuy nhiên phải tới năm 2022, chúng ta mới có các công ty đầu tiên được trao giải thưởng.Khởi điểm với 20 công ty, đến nay danh sách đã lên tới 50, được phân loại thành các hạng mục doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn. Để trở thành nơi làm việc tốt nhất, doanh nghiệp sẽ trải qua hai vòng đánh giá - khảo sát ý kiến nhân viên về văn hóa doanh nghiệp và đánh giá của ban tổ chức. Năm 2023, những cái tên như VNG, Abbott, Nestles, Momo và Tập đoàn Hoa Sen đã được trao giải nhờ xây dựng thành công môi trường làm việc lý tưởng. Vậy năm 2024, The Best Workplaces™ In Vietnam sẽ gọi tên ai? Những con số nổi bật của bảng xếp hạng 2024 125.000 là số người tham gia và phản hồi khảo sát của Great Place To Work® lần này. Đây đồng thời là con số kỷ lục kể từ ngày giải thưởng Nơi Làm việc Tốt nhất Việt Nam chính thức đi vào hoạt động. Đồng thời, số lượng công ty đạt chứng nhận Great Place To Work® cũng tăng 150%. Năm nay, với chủ đề "Great Is Possible" (tạm dịch: Xuất sắc trong tầm tay), các doanh nghiệp có tên trong danh sách không chỉ đạt Chứng nhận về môi trường làm việc tích cực, mà còn thể hiện sự cam kết của họ trong phát triển văn hóa doanh nghiệp lành mạnh.Nguồn ảnh: Vietnam.vn 25 công ty có nơi làm việc tốt nhất được kể tên là những công ty giành được số điểm cao tại ba tiêu chí chính: Sự tin tưởng giữa các nhân viên với nhauNiềm tự hào của nhân viên về công việc và công tyMối quan hệ tích cực, thiện chí trong tập thể doanh nghiệp Nguồn ảnh: Vietnam.vn Bên cạnh những cái tên quen thuộc Techcombank, DHL, Coca-Cola, chúng ta cũng thấy các công ty lần đầu xuất hiện như F88, Invisalign. Có thể nói, các doanh nghiệp này đã và đang từng bước thiết lập chuẩn mực cho một văn hóa doanh nghiệp, hướng tới tạo ra môi trường làm việc tích cực cho nhân viên và vì nhân viên.Hạng mục doanh nghiệp nhỏ Hạng mục doanh nghiệp nhỏ dành cho những công ty có quy mô dưới 100 nhân sự. Tại hạng mục này, các công ty đạt giải thưởng Nơi Làm việc Tốt nhất Việt Nam bao gồm: Công tyQuy mô (người)Lĩnh vực kinh doanh#1TDCX Vietnam45Dịch vụ khách hàng#2Intrepid Vietnam Travel Co., Ltd.89Du lịch#3Cisco Vietnam68Công nghệ thông tin#4HP Technology Vietnam45Công nghệ thông tin#5DISCO HI-TEC (VIETNAM) CO., LTD.20Hệ thống tự động hóa#6Galderma Vietnam20Dược phẩm#7Invisalign Vietnam Co., Ltd.59Nha khoa#8Dole Vietnam25Nông nghiệp#9Hilti Vietnam53Xây dựng#10Dimerco Express (Vietnam)47Vận tải, logistics Các công ty xuất hiện ở hạng mục này đều là công ty đa quốc gia có chi nhánh tại Việt Nam. Trong đó, Cisco Việt Nam đã 3 năm liên tiếp lọt top doanh nghiệp nhỏ xuất sắc, được đánh giá cao về môi trường làm việc hỗ trợ, phát triển nhân viên và văn hóa doanh nghiệp gắn kết. Tuy sở hữu số lượng nhân sự khiêm tốn, 10 công ty có nơi làm việc tốt nhất ở hạng mục này lại tận dụng chính đặc điểm đó thành lợi thế để chăm sóc tốt hơn cho người lao động.Bên cạnh mức lương cạnh tranh, các chế độ phúc lợi, hoạt động thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên là những yếu tố cốt yếu đưa họ vào danh sách lần này.Hạng mục doanh nghiệp vừa Các công ty trong hạng mục doanh nghiệp vừa có quy mô không quá 1000 người. Trong hạng mục này, 10 công ty đạt giải thưởng Nơi Làm việc Tốt nhất Việt Nam là: Công tyQuy mô (người)Lĩnh vực kinh doanh#1DHL-VNPT Express Limited722Vận tải, logistics#2Hilton350Du lịch - Khách sạn#3Al Dabbagh Group188Đa ngành#4Ericsson Vietnam Company Limited272Công nghệ thông tin#5Capella226Du lịch - Khách sạn#6F88 Business Joint Stock Company820Tài chính#7Schneider Electric Vietnam444Công nghệ điện và tự động hóa#8Medtronic Vietnam175Thiết bị y tế#9Syngenta Vietnam584Nông nghiệp#10Kuehne + Nagel553Vận tải, logistics Hạng mục này xuất hiện nhiều doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tại Việt Nam trong thời gian dài, có đóng góp lớn cho nền kinh tế Việt Nam, đặc biệt là Schneider (1994) và Syngenta (1996).Với ưu thế đó, không khó để lý giải vì sao họ góp mặt trong danh sách này. Cơ hội việc làm tốt, môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ nhân viên tối đa là những điều mà người lao động tại hai công ty này ấn tượng nhất. Đặc biệt, công ty tài chính F88 là công ty Việt Nam duy nhất trong danh sách này. Theo ghi nhận của F88, nguồn nhân lực dưới 30 tuổi tại doanh nghiệp đạt mức gần 5000 người.Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy tầm nhìn phát triển của doanh nghiệp hướng tới trao quyền cho người trẻ. Hạng mục doanh nghiệp lớn Đến với hạng mục doanh nghiệp lớn (quy mô nhân sự trên 1000 người), công ty may mặc Fashion Garments - công ty con của tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) được 92% nhân viên đánh giá là nơi làm việc tốt nhất với môi trường làm việc lý tưởng. Công tyQuy mô (người)Lĩnh vực kinh doanh#1Fashion Garments Ltd.722May mặc#2Coca-Cola Beverages Vietnam350Đa ngành#3DHL Supply Chain188Vận tải, logistics#4Techcombank272Tài chính - Ngân hàng#5Highlands Coffee226Bán lẻ Techcombank, 1 trong 10 ngân hàng lớn nhất Việt Nam, giữ vị trí số 4, trở thành thương hiệu nhiều năm liền xếp hạng cao trong các lễ trao giải liên quan đến công ty có văn hóa doanh nghiệp được yêu thích nhất, không chỉ của Great Place To Work® mà còn bởi các tổ chức khác như Anphabe hay CareerViet. Một thương hiệu thuần Việt khác được nhắc tên trong hạng mục này là Highlands Coffee. Thành lập từ năm 1999, Highlands đã phát triển thành một trong những chuỗi cà phê hàng đầu tại Việt Nam với gần 670 cửa hàng trên khắp cả nước và nước ngoài. Vì sao cần chú trọng tới nơi làm việc tốt? Nhiều nghiên cứu khoa học đã chỉ ra mức độ ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự hài lòng và sức khỏe tinh thần của người lao động trong thời gian công tác. Một môi trường làm việc tích cực sẽ giúp bạn:✨Phát triển sự nghiệp một cách bền vững Môi trường làm việc tích cực khuyến khích nhân viên học hỏi, cung cấp cơ hội đào tạo và thăng tiến, giúp bạn có động lực cống hiến và gắn bó lâu dài hơn để phát triển sự nghiệp bền vững. ✨Thúc đẩy tư duy sáng tạo, tinh thần làm việc nhóm Môi trường làm việc lý tưởng khuyến khích nhân viên chia sẻ ý tưởng và tạo điều kiện để các cá nhân hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau. Bạn có thể học hỏi từ đồng nghiệp và cùng nhau giải quyết vấn đề hiệu quả hơn. Đọc thêm:Cách rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm ✨Đạt hiệu suất và hiệu quả làm việc cao hơn Thay vì yêu cầu “OT" (làm thêm giờ) và có quá nhiều áp lực, quản lý doanh nghiệp sẽ luôn tìm kiếm biện pháp giảm căng thẳng và tăng khả năng tập trung cho nhân viên - đây chính là nền tảng tốt để nâng cao hiệu quả công việc. ✨Cảm thấy được công nhận và tôn trọng Đây là điểm chung của các công ty được chứng nhận là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Lãnh đạo lắng nghe và quan tâm, đồng nghiệp cởi mở và thân thiện giúp bạn luôn cảm thấy được tôn trọng và có động lực cống hiến hơn. 📍Kết luận Văn hóa doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển sự nghiệp và cuộc sống của mỗi người.Văn hóa doanh nghiệp tốt, môi trường làm việc tích cực sẽ tạo điều kiện cho các thành viên của công ty, tổ chức phát triển bản thân, nâng cao năng lực để đạt được thành công trong sự nghiệp lẫn đời sống cá nhân. Chính vì lý do đó, những giải thưởng như Nơi Làm việc Tốt nhất Việt Nam không đơn thuần chỉ là một cuộc thi giữa các doanh nghiệp về chứng chỉ, chứng nhận.Hơn cả, nó đại diện cho lời cam kết xây dựng nơi làm việc tốt nhất cho nhân viên của doanh nghiệp - do nhân viên và vì nhân viên.Đọc thêm:7 trang web tìm việc làm uy tín ứng viên cần biết Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Yifang ---

Mục lục: Từ các đề xuất thúc đẩy phát triển chip bán dẫn của chính phủĐến chuyến thăm của Chủ tịch Tập đoàn NVIDIACơ hội vàng cho Việt Nam trong ngành công nghiệp bán dẫnCó tiềm năng trở thành một ngành công nghiệp trọng yếu quốc gia trong vòng 30 - 50 năm tới, ngành công nghiệp bán dẫn tại Việt Nam đang nhận được rất nhiều sự quan tâm từ Chính phủ Việt Nam và thế giới. Để xóa bỏ rào cản của ngành bán dẫn trong nước, Chính phủ đã có những động thái cụ thể. Vậy những động thái đó là gì?Hãy cùng đưa ra dự đoán cho sự phát triển của ngành công nghiệp chip bán dẫn Việt Nam năm 2024. Từ các đề xuất thúc đẩy phát triển chip bán dẫn của chính phủ Ngành bán dẫn là một ngành phức tạp, đòi hỏi không chỉ về chất lượng nhân sự mà còn cần cơ sở vật chất hiện đại. Với Việt Nam, rào cản lớn nhất là thực lực nhân lực và năng lực vốn đầu tư của các doanh nghiệp trong nước còn rất hạn chế. Chính vì vậy, Bộ Khoa học và Công nghệ (KHCN) và Bộ Kế hoạch và Đầu tư (KHĐT) đã đề xuất Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ các cơ chế, chính sách thúc đẩy việc đổi mới, phát triển lĩnh vực nghiên cứu liên quan đến ngành công nghiệp bán dẫn. Cụ thể là: 1. Ban hành các chính sách ưu đãi đầu tư Song song với việc thành lập Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) và ký hợp tác với Synopsys và Garden - 2 tập đoàn thiết kế chip lớn nhất Hoa Kỳ, Quốc hội đã thông qua quyết định thành lập Quỹ hỗ trợ đầu tư cho các ngành công nghệ cao, trong đó có ngành bán dẫn để nâng tầm chất lượng đào tạo trong nước. Ngoài ra, quá trình xây dựng một môi trường kinh doanh thuận lợi cho nhà đầu tư nước ngoài với các chính sách thuế và cơ chế hỗ trợ hấp dẫn cũng được đẩy nhanh tốc độ. 2. Phát triển nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp chip bán dẫn Theo số liệu thực tế, ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam hiện có khoảng 5.000 kỹ sư hoạt động. Tuy nhiên, lực lượng lao động này chưa đủ để đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành do hạn chế về cơ sở vật chất chưa đạt chuẩn. Để “hiện thực hóa” mục tiêu Việt Nam sẽ có 50 - 100 nghìn nhân lực chất lượng cao cho chuỗi công nghiệp bán dẫn trong giai đoạn 2025 - 2030, Bộ KHCN đã kêu gọi vốn đầu tư trong và ngoài nước vào việc nâng cấp, đổi mới cơ sở vật chất tại trung tâm nghiên cứu và các viện, trường đang trực tiếp đào tạo nhân lực liên quan đến lĩnh vực này. 3. Thu hút nhân tài, sớm nắm bắt công nghệ lõi từ nước ngoài Ảnh: VnEconomyBộ KHCN đẩy mạnh các chương trình tìm kiếm, chuyển giao công nghệ, chương trình hợp tác song phương, đa phương đối với những nước có thế mạnh về chuỗi công nghiệp bán dẫn để nắm bắt công nghệ lõi, đồng thời triển khai chương trình khuyến khích các nhà khoa học, nhà nghiên cứu Việt Nam ở nước ngoài đóng góp “chất xám” vào sự phát triển ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam. 4. Triển khai các chương trình KHCN cấp quốc gia Trong buổi họp báo thường kỳ quý III/2023, ông Nguyễn Phú Hùng đã đề cập đến việc ngành công nghiệp bán dẫn tại Việt Nam vẫn chưa được triển khai một cách triệt để mặc dù chip bán dẫn đã được Thủ tướng Chính phủ đưa vào danh mục sản phẩm quốc gia từ năm 2010. Căn cứ vào đó, Bộ KHCN đã định hướng thời gian tới tập trung tạo hệ sinh thái trong chuỗi công nghiệp bán dẫn thông qua các chương trình khoa học và công nghệ cấp quốc gia. Theo đó, các doanh nghiệp có thế mạnh như Viettel, FPT, CMC,... và các viện, trường sẽ trực tiếp tham gia quá trình chế tạo chip bán dẫn theo đúng tiêu chuẩn. 5. Rút ngắn sản xuất và đầu ra sản phẩm Vì việc đảm bảo chất lượng đầu ra là vô cùng quan trọng nên việc xây dựng và triển khai các chính sách đầu tư, hỗ trợ về trang thiết bị cần thiết cho việc đo lường, kiểm định các sản phẩm chip bán dẫn đạt chuẩn được Nhà nước đưa lên hàng đầu. Do việc ứng dụng những công nghệ mới có thể giúp nâng cao hiệu quả sản xuất, từ đó, giúp tăng cơ hội phát triển, mở rộng ngành bán dẫn trong nước. Đến chuyến thăm của Chủ tịch Tập đoàn NVIDIA Ảnh: Công an Nhân dânSáng ngày 11/12/2023, Chủ tịch, Tổng giám đốc Tập đoàn NVIDIA (Mỹ) - ông Jensen Huang và Bộ trưởng Bộ KHĐT Nguyễn Chí Dũng đã cùng tham dự Tọa đàm với chủ đề “Xu hướng phát triển ngành công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo và cơ hội cho Việt Nam”. Tham dự buổi tọa đàm này còn có đại diện các ban ngành và lãnh đạo các trường Đại học, doanh nghiệp công nghệ hàng đầu trong nước, các chuyên gia người Việt đang làm việc trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn và AI ở nước ngoài. Trong buổi tọa đàm, ông Jensen Huang cam kết “biến” Việt Nam trở thành quê hương thứ hai của NVIDIA. Ông khẳng định tương lai sẽ xây dựng cứ điểm của tập đoàn tại Việt Nam trong ngành bán dẫn, xây dựng đội ngũ hùng hậu lên tới 1 triệu chuyên gia AI đồng thời hợp tác nâng cao kỹ năng và hạ tầng AI. Đồng thuận với quan điểm của Chủ tịch Tập đoàn NVIDIA, Bộ trưởng Bộ KHĐT Nguyễn Chí Dũng cam kết tạo điều kiện cho NVIDIA hoạt động thuận lợi tại Việt Nam và đề nghị hợp tác triển khai các dự án đầu tư về ngành bán dẫn. Đây sẽ là tiền đề để “ươm mầm” các doanh nghiệp ngành công nghiệp chip bán dẫn chất lượng cao tại Việt Nam và phát triển hệ sinh thái công nghiệp bán dẫn. Cơ hội vàng cho Việt Nam trong ngành công nghiệp bán dẫn Sự bùng nổ của AI đã có tác động mạnh mẽ đến sự phát triển của ngành công nghiệp bán dẫn, nhất là vào nửa cuối năm 2023. Diễn đàn quốc gia Phát triển doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam (VFTE 2023) dự đoán: năm 2024, nhu cầu chip trên toàn thế giới sẽ tăng mạnh đáng kể, mảng chip nhớ tăng 25% và đến năm 2030, doanh số vi mạch bán dẫn ước tính đạt 1.000 tỷ USD.Ảnh: Vnbusiness Gartner - Tập đoàn nghiên cứu và tư vấn công nghệ hàng đầu thế giới cũng nhấn mạnh xu hướng doanh thu bán dẫn toàn cầu tăng trưởng nhanh từ năm 2023 sẽ đạt trên 15% trong vòng 2 năm tới, nhất là chip GPU hiệu năng cao cho AI. Hơn nữa, quy mô thị trường công nghiệp điện tử toàn cầu được định giá từ hơn 3.454 tỷ USD năm 2022 có thể tăng hơn 4.986 tỷ USD vào năm 2030. 📍Kết luận: Đáp ứng cả 3 yếu tố: thiên thời - địa lợi - nhân hòa, tiềm năng của Việt Nam trong ngành công nghiệp bán dẫn là vô cùng lớn. Để không bỏ lỡ cơ hội, các bộ, ban ngành đang phối hợp cùng các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước để đẩy mạnh mục tiêu đưa Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo hàng đầu khu vực. Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc --- Tác giả:Chloe Tran---