Pertanyaan tentang besar gaji yang diharapkan rupanya merupakan salah satu pertanyaan interview kerja favorit bagi para HRD. Mengetahui seberapa besar kamu mengenali dan menghargai kemampuan diri serta kinerja yang kamu miliki.Mengetahui apakah perusahaan mampu untuk menjangkau keterampilan yang kamu miliki untuk bekerja dengan perusahaan tersebut. Meskipun kamu mungkin sudah memiliki estimasi gaji yang diharapkan, kamu juga harus mengetahui cara menjawab gaji yang diharapkan agar tidak terjadi kesalahpahaman yang akan menjatuhkan kesempatanmu untuk mendapatkan posisi kerja dengan gaji yang diharapkan di perusahaan tersebut. Daftar isi: Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan Contoh Jawaban Gaji yang Diharapkan Tips Menjawab Besar Gaji yang Diharapkan Berapa Gaji yang Anda Inginkan? 📚 Baca juga:20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Bagaimana Cara Menjawab Pertanyaan Gaji yang Diharapkan? 1. Cari tahu harga pasar Sebelum memiliki estimasi gaji yang diharapkan, kamu bisa melakukan riset terlebih dahulu mengenai gaji dengan tanggung jawab yang kamu miliki di kota tempat kamu akan bekerja.Ada dua cara yang bisa kamu lakukan:Mengunjungi website lowongan kerjaseperti Cake atau JobStreet untuk mengetahahui standar gaji untuk posisi atau jabatan tertentuMembaca Salary Guide tahunan yang dikeluarkan lembaga-lembaga seperti Michael Page atau PersolKelly untuk mengetahui rata-rata gaji yang ditawarkan untuk setiap industri. Tujuannya untuk membandingkan apakah estimasi gaji yang diharapkan sesuai dengan pasaran yang ada atau tidak. Hal ini bukan berarti gaji yang kamu tawar hanya bisa sebatas itu. Kamu tetap bisa mendapatkan gaji yang sesuai dengan harapan kamu dengan menyelaraskan hasil riset kamu dengan kemampuan, pengalaman, dan kualitas yang kamu miliki. Tetapi ingat untuk tetap menawar dengan angka yang masih masuk akal, ya! 📚 Baca juga:14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview 2. Sesuaikan dengan skill dan job desc posisi yang sedang di interview Setelah melakukan research tentang estimasi gaji yang ada di pasaran, maka kamu akan memiliki gambaran yang lebih jelas mengenai berapa besar gaji dan tunjangan yang dapat diharapkan. Selanjutnya, kamu dapat menyesuaikannya lagi dengan skill dan pengalaman yang kamu miliki serta tanggung jawab atau job desc apa saja yang akan kamu pegang nantinya. Contohnya:Jika kamu melamar pekerjaan dengan posisi yang sama di perusahaan yang berbeda dengan job desc yang lebih banyak, kamu dapat menjawab pertanyaan gaji yang diharapkan dengan estimasi gaji yang lebih besar daripada perusahaan sebelumnya karena kamu sudah memiliki pengalaman yang lebih banyak dan tanggung jawab yang lebih besar di perusahaan baru nanti. 3. Punya estimasi gaji yang diharapkanJika ditanya “Berapa gaji yang Anda inginkan?” atau “Berapa gaji minimal yang Anda inginkan?“,kamu dapat menjawab dengan estimasi gaji yang kamu inginkan. Dengan ini, rekruter dapat melakukan pertimbangan yang lebih baik serta mengetahui gambaran yang lebih dalam tentang kemampuan yang kamu miliki.Saat menentukan estimasi gaji, perhatikan pula biaya pengeluaran bulanan kamu. Hitung biaya pengeluaran transportasi, belanja bulanan, makanan, tempat tinggal dan lainnya agar gajimu dapat mencukupi. Estimasi pengeluaran bulanan kamu juga bisa dijadikan alasan yang sangat mendukung ketika ditanyakan gaji yang diinginkan. 💡Tips: Hindari menyebutkan angka pasti karena sangat tidak fleksibel dan akan memperkecil peluang kamu untuk mendapatkan gaji lebih tinggi yang diharapkan. 4. Sebutkan gaji di perusahaan sebelumnyaCara menjawab pertanyaan gaji yang diharapkan selanjutnya yaitu dengan menyebutkan gaji di perusahaan sebelumnya. Bagi kamu yang sudah pernah bekerja sebelumnya, cara ini bisa menjadi cara yang lebih mudah untuk menyampaikan jawaban gaji yang diharapkan saat interview. Dengan cara ini, rekruter akan lebih yakin dengan jawaban interview gaji yang diharapkan milik kamu. Selain itu, rekruter juga dapat mengetahui tolak ukur yang lebih tepat untuk mematok gaji yang sesuai untuk kamu.💡Tips:Saat kamu menyebutkan gaji di perusahaan sebelumnya, tambahkan juga tunjangan (uang makan, uang transportasi, THR) apa saja yang kamu dapatkan di perusahaan sebelumnya. Dengan ini, perusahaan mungkin akan memberikan gaji dengan tunjangan yang lebih baik daripada perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya. 5. Siapkan diri untuk bernegosiasi Meskipun sudah memiliki estimasi gaji yang diharapkan, namun bukan berarti harapan tersebut dapat dengan mudah dikabulkan. Kamu juga perlu menyiapkan diri untuk bernegosiasi dengan rekruter ketika ditanya gaji yang diharapkan saat interview nanti. Ingat untuk tetap berusaha bernegosiasi se-sopan dan dengan pemikiran yang se-terbuka mungkin. Hal ini akan membuat rekruter merasa bahwa kamu merupakan orang yang fleksibel dan matang untuk bekerja bersama. Sehingga akan membuka peluang kamu untuk diterima dan mendapatkan gaji yang diharapkan. Namun, pastikan pula bahwa kesepakatan gaji yang kamu terima tetap dalam standar umum yang ada dan kamu dapat menerimanya. Jangan sampai, lupa dengan kualitas diri karena keinginan untuk diterima yang terlalu besar. Tetap rendah hati, berpikiran terbuka, dan cermat dalam mengambil keputusan. 📚 Baca juga:Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD Contoh Jawaban Berapa Gaji yang Anda Inginkan 1. Contoh Jawaban Interview Gaji yang Diharapkan “Saya percaya bahwa pengalaman serta pencapaian saya selama 5 tahun bekerja di industri ini dapat memberikan kontribusi tinggi bagi perusahaan. Untuk saat ini, saya mengetahui rata rata gaji yang ditawarkan di perusahaan lain berkisaran pada angka X juta sampai X juta untuk posisi dengan rata-rata pengalaman kerja yang sama dengan saya. Namun, saya tetap terbuka untuk berbagai macam kondisi lainnya yang dapat disesuaikan dengan anggaran perusahaan, tanggung jawab dari job desc yang akan saya miliki, dll. Sehingga saya rasa baik saya maupun perusahaan, dapat menerima titik tengah yang memuaskan setelah didiskusikan lebih lanjut lagi.” ✅ Alasan jawaban di atas baik: Contoh jawaban untuk gaji yang diharapkan di atas menunjukkan bahwa, pelamar kerja mengetahui kualitas dirinya dengan baik serta ingin mengenali pekerjaan tersebut lebih lanjut sebelum melakukan keputusan. Selain itu, pelamar kerja juga memberikan estimasi gaji yang diharapkan dengan pasaran yang ada dan menunjukkan fleksibilitas untuk gaji yang diharapkan. Sehingga, dapat mempermudah rekruter untuk memberikan keputusan dan pelamar kerja juga tidak akan dibayar di bawah rata-rata karena telah melakukan riset sebelumnya. 2. Contoh Jawaban Jika Ditanya Berapa Gaji yang Anda Inginkan “Di pekerjaan saya sebelumnya, saya menerima rata-rata gaji X juta sampai X juta dari fresh graduate hingga tahun terakhir saya bekerja di sana dengan tunjangan karyawan yang tetap seperti tunjangan makan, transportasi, kesehatan, dan lembur. Saya yakin bahwa keputusan yang terbaik adalah keputusan yang tidak membebankan pihak manapun, sehingga saya percaya melalui diskusi yang baik saya dapat menerima gaji yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman yang saya miliki.” ✅Alasan jawaban di atas baik: Contoh jawaban gaji yang diharapkan dalam interview di atas sangat menjelaskan seberapa besar nilai yang pelamar kerja miliki di pekerjaan sebelumnya. Dengan ini, rekruter akan mendapatkan gambaran yang sangat jelas saat mematok harga yang tepat untuk gaji sang pelamar. Selain itu, pelamar kerja juga menunjukkan keterbukaannya untuk bernegosiasi tanpa merendahkan nilai yang dimilikinya. 3. Contoh Jawaban Berapa Gaji yang Anda Inginkan untuk Fresh Graduate “Saya yakin dengan kemampuan dan pengalaman saya selama di kampus sebagai pemegang beasiswa yang aktif dalam acara kepanitiaan, saya dapat memberikan kontribusi besar sebagai pekerja fresh graduate. Sebelumnya, saya mengetahui bahwa rata rata gaji untuk posisi ini dengan level kemampuan, pengalaman, dan tanggung jawab yang sama yaitu berkisar X juta sampai X juta. Saya percaya dengan diskusi yang lebih lanjut, baik perusahaan maupun saya bisa mendapatkan keputusan gaji yang sesuai dan adil.” ✅Alasan jawaban di atas baik: Contoh cara menjawab gaji yang diharapkan untuk fresh graduate di atas menunjukkan bagaimana pelamar kerja mengetahui kualitas yang dimilikinya serta menyebutkan estimasi yang diharapkan dengan rata-rata standar yang ada di pasaran. Dengan ini, fresh graduate yang melamar kerja tidak akan diberi gaji dibawah UMR meskipun belum memiliki pengalaman kerja.Sedang cari kerja? Lihat lowongan kerja terbaru dari perusahaan ternama di Indonesia di Cake 🎉Cari Kerja Tips Jawaban untuk Gaji yang Diharapkan 1. Beri estimasi gaji yang bisa kamu terima Meskipun memasang estimasi gaji yang diharapkan lebih tinggi dari pasaran dapat memperkecil peluang kamu diterima bekerja, jangan sampai sengaja memberi jawaban gaji yang diharapkan dengan estimasi gaji yang tidak membuatmu ikhlas. Mendapatkan pekerjaan dengan gaji yang tidak membuat kamu puas hanya akan menimbulkan perasaan negatif seiring jalannya waktu. Pastikan estimasi gaji yang kamu pasang sesuai dengan kemampuan, pengalaman, tanggung jawab, serta baik range atas maupun range bawahnya tetap sesuai dengan gaji yang kamu harapkan. 2. Hindari jumlah yang pas Ketika ditanya berapa gaji yang diharapkan, sebaiknya berikan jawaban dengan estimasi dan bukan angka pasti. Selain memperbesar peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi, memberikan estimasi gaji yang diharapkan tidak akan membuat kamu merasa kecewa jika mendapatkan range terbawah. Disisi lain, menyebutkan angka pasti tidak memberikan kejelasan apapun untuk perusahaan membuat keputusan. Hal ini sangat beresiko bagi kamu karena perusahaan bisa saja membuat keputusan dengan range bawah yang mungkin kurang bisa kamu terima. 3. Ungkapkan rasa kecewa Jika kamu mengetahui bahwa gaji yang dapat ditawarkan oleh perusahaan untuk posisi tersebut tidak sesuai dengan gaji yang diharapkan, tunjukkan bahwa hal ini diluar dari ekspektasi kamu dan kamu merasa bahwa kamu kurang cocok dengan tawaran ini. Tetap berikan respon dengan pemikiran yang terbuka serta berterima kasih atas kesempatan interview yang telah diberikan. Berikan pula kesan yang baik kepada rekruter karena tidak akan ada yang tahu kapan dan di mana kesempatan lain akan datang menghampirimu. Siapa tahu tawaran pekerjaan lain dengan gaji yang diharapkan akan datang dari perusahaan yang sama.Cara Menjawab "Berapa Gaji yang Anda Inginkan?"📚 Baca juga:20 Contoh Pertanyaan Interview Bahasa Inggris dan Jawabannya! KesimpulanMencari pekerjaan yang sesuai dengan gaji yang diharapkan memang tidak mudah. Namun, bukan berarti tidak mungkin. Sekarang, kamu sudah mengetahui jawaban yang efektif kalau kalau ditanya "berapa gaji yang Anda inginkan?". Kamu bisa berlatih terlebih dahulu sebelum interview supaya dapat menjawab pertanyaan gaji yang diharapkan saat interview dengan lebih percaya diri tanpa keraguan.Nah, kalau kamu sudah siap untukinterview, langsung saja lamar kerja di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Supaya makin percaya diri ketika ditanya gaji yang diharapkan, perbaiki duluCV kamu dengan Cake. Gunakan template CVATS-Friendly dan langsung cek skor CV-mu 🎉 Buat CVCake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Saat kamu interview kerja, terkadang HRD akan menanyakan pertanyaan seperti “Apa rencana kamu 5 tahun kedepan?” atau “Apa yang ingin kamu capai dalam waktu 5 tahun kedepan?”.HRD sering menanyakan pertanyaan rencana hidup 5 tahun kedepan untuk memahami apakah rencana karir kamu sejalan dengan posisi yang kamu lamar. Meskipun kamu mungkin belum yakin tentang jalan karirmu 5 tahun kedepan, tetapi kamu tetap harus menjawab pertanyaan ini dengan baik dan tepat. Pada artikel ini, Cake akan memberikan langkah, tips dan contoh cara menjawab pertanyaan tentang rencana kamu 5 tahun kedepan. Daftar Isi :Tujuan dari Pertanyaan Interview Rencana 5 Tahun KedepanCara Menjawab Pertanyaan “Apa Rencana Kamu 5 Tahun Kedepan?”Contoh Jawaban Pertanyaan Wawancara Rencana 5 Tahun Kedepan Jawaban Yang Perlu Dihindari Cara Menjawab "Apa Rencana 5 Tahun Kedepan"📚Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban]Mengapa DitanyaRencana 5 Tahun Kedepan Saat Interview?Sebelum kamu menyiapkan jawaban interview rencana 5 tahun kedepan, lebih baik pahami dahulu mengapa perekrut mengajukan pertanyaan tersebut. Ada beberapa informasi yang perekrut ingin ketahui tentang dirimu melalui pertanyaan ini:1. Mengetahui tujuan karir jangka panjangPerusahaan ingin tahu apakah tujuan karir jangka panjang kamu sesuai dengan pekerjaan yang ditawarkan. Rekruter bisa menilai apakah kamu orang yang benar-benar ingin bertumbuh dan serius dalam bidang yang kamu lamar atau kamu hanya ingin coba-coba saja. Contohnya: Kamu melamar di bidang marketing. Dalam 5 tahun, kamu melihat dirimu memimpin proyek-proyek besar di sebuah perusahaan. Kamu memiliki tim yang kuat dalam menyusun strategi marketing untuk mendukung jalannya perusahaan. Jawaban diatas baik karena perusahaan akan melihat diri kamu tumbuh dalam posisi ini dengan cara yang dapat perusahaan dukung.Informasi yang kamu berikan akan membantu perekrut untuk memutuskan apakah kamu karyawan yang cocok di perusahaan mereka. 2. Melihat ambisi kamu terhadap posisi yang kamu lamarMungkin sulit untuk mengetahui apa yang akan kamu lakukan dalam 5 tahun kedepan, tetapi perekrut ingin mengetahui apakah kamu punya pemahaman tentang bagaimana kamu ingin tumbuh dan berkembang dalam karier. Mereka sering kali juga penasaran apakah minat kamu sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Dengan menyebutkan tujuan kamu melamar di posisi tersebut, perekrut dapat menilai seberapa besar kamu memiliki minat di bidang tersebut. Contohnya: Kamu bisa bercerita rencana/cara kamu untuk menjadi sosok diri yang kamu idamkan 5 tahun kedepan. Kamu dapat menyampaikan bahwa kamu berencana mengikuti kursus atau memperoleh sertifikat yang relevan. Dengan begitu dapat membantu meyakinkan perekrut bagaimana kamu dapat berkontribusi baik dalam tim. 3. Mengetahui apakah kamu akan tetap bekerja di perusahaan dalam 5 tahun kedepanLamanya waktu seorang karyawan bekerja di sebuah perusahaan biasanya tergantung posisi dan job desk yang dikerjakan. Semakin lama karyawan bertahan dalam suatu posisi, maka perusahaan akan semakin diuntungkan karena perusahaan tidak perlu mengeluarkan biaya dan tenaga untuk melatih karyawan baru. Bagi perusahaan, lebih baik mempertahan satu karyawan dalam jangka panjang. Jadi, kalau kamu tidak dapat melihat diri kamu dalam posisi dan perusahan tersebut untuk setidaknya beberapa tahun kedepan, ini dapat menjadi pertimbangan perekrut sebelum mempekerjakan kamu.📚Baca juga: Mau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut! Cara Menjawab Pertanyaan “Apa Rencana Kamu 5 Tahun Kedepan?”Sebelum menjawab pertanyaan “Apa rencana kamu 5 tahun kedepan?” lebih baik persiapkan jawaban kamu matang-matang. Terkadang menjawab pertanyaan yang bersangkutan dengan masa depan bukanlah hal yang mudah.1.Apa tujuan karir kamu?Mulailah dengan bertanya kepada dirimu “apa tujuan dan rencana karir kamu?” Luangkan waktu untuk mempersiapkan apa tujuan karir kamu dalam lima tahun kedepan.💡 Beberapa pertanyaan yang bisa membantu kamu dalam menentukan tujuan karir kamu :Apakah kamu ingin mengembangkan skill/keterampilan baru?Apakah kamu ingin mengerjakan proyek tertentu?Apakah kamu tertarik bekerja di bidang/industri tertentu?Apa value yang ingin kamu miliki selama kamu berkarir?Buatlah list dari jawaban pertanyaan diatas dan mulai riset tentang pekerjaan dibidang tertentu. Apakah sesuai dengan minat kamu? Apakah pekerjaan tersebutdapat kamu lakukan dalam jangka panjang? Jika perlu, kamu bisa berdiskusi dengan para profesional mengenai bidang yang ingin kamu kuasai untuk mendapatkangambaran yang lebih baik tentang rencana hidup 5 tahun ke depan saat interview2. Hubungkan ketertarikan dan minat yang kamu punya dengan pekerjaan yang kamu lamarSetelah menentukan tujuan dan rencana karir kamu dalam 5 tahun kedepan, kamu bisa menghubungkan minat yang kamu miliki dengan pekerjaan yang kamu lamar. Kamu bisa memulainya dengan melihat deskripsi pekerjaan dan bercerita tentang minat dan skill kamu yang berhubungan dengan pekerjaan tersebut. Contohnya: Ketika kamu ingin melamar sebagai programmer di suatu perusahaan, kamu bisa bercerita bahwa kamu berpengalaman dalam coding dan memiliki kemampuan di beberapa bahasa pemrograman sehingga dapat berkontribusi dalam mengembangkan perangkat lunak perusahaan. Kamu juga bisa menyebutkan pengalaman dan prestasi yang kamu punya yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar untuk meyakinkan perekrut kalau kamu serius di bidang yang kamu lamar. 3. Sampaikan rencana yang realistis dengan optimis Menyiapkan jawaban rencana 5 tahun kedepan harus realistis dengan keadaan atau posisi kamu sekarang. Rencana 5 tahun kedepan kamu tidak harus megah dan besar. Kamu bisa memulai dengan menyebutkan tujuan karir jangka pendek yang berhubungan dengan posisi yang kamu lamar dan bagaimana kamu bisa berkembang setiap tahunnya. Contohnya: Kamu mendaftarkan diri di bilang sales promotion, kamu bisa sebutkan bahwa dalam 5 tahun, kamu ingin menjadi sales manager yang memimpin tim kamu dalam rencana penjualan perusahaan. Dengan penyampaian yang optimis, kamu menunjukan kalau kamu percaya diri dan siap untuk bergabung ke perusahaan dengan ambisi dan motivasi untuk berkembang. 4. Tunjukkan rasa komitmenDorongan dan keyakinan kuat pada tujuan kamu akan menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang dapat dipercaya. Oleh karena itu, seberapa besar komitmen kamu sekarang akan berdampak pada bagaimana kamu akan dianggap dalam sebuah wawancara.Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake, langsung cek 1000+loker terbaru di Cake🎉Cari Loker Rekomendasi Lowongan Kerja Contoh Jawaban Pertanyaan Wawancara Rencana 5 Tahun Kedepan Ada beberapa variasi dari pertanyaan “Apa rencana kamu 5 tahun kedepan”, seperti : Apa tujuan karir kamu?Jelaskan tujuan karir kamuApa tujuan karir jangka panjang kamu?Apa tujuan karir jangka pendek kamu?Apa tujuan karir kamu 5 tahun kedepan?Apa definisi sukses bagi kamu?Apa hal yang balik penting di karir kamu? Berikut Cake Resume lampirkan beberapa contoh jawaban alternatif untuk menjawab pertanyaan ini.1. Lakukan riset pada perusahaan tentang apa yang mereka tawarkan kepada karyawan di perusahaanEmployee benefit atau yang biasa kita sebut sebagai kompensasi yang diberikan kepada karyawan juga merupakan hal yang perlu kamu perhatikan. Kamu bisa melakukan riset pada perusahaan melalui website resmi perusahaan. Beberapa perusahaan menyediakan pelatihan untuk setiap karyawan atau kesempatan mentoring dan networking. Setelah kamu melihat banyak informasi dari perusahaan tersebut, pilih salah satu hal yang kamu kagumi dari pelayanan perusahaan untuk karyawannya. Jika kamu ingin meningkatkan skill set dengan pelatihan dari perusahaan kamu bisa menyebutkan ini sebagai jawaban kamu. ✅ Contoh jawaban yang baik: “Salah satu alasan saya ingin bekerja untuk perusahaan ABC adalah karena adanya pelatihan untuk setiap karyawan. Saya senang dengan kesempatan bekerja dengan mentor dan mempelajari keterampilan baru. Saya juga tipe karyawan yang senang bekerja dan terjun ke proyek sesegera mungkin. Dalam lima tahun kedepan, saya ingin mengambil tugas kompleks sebanyak mungkin di posisi tersebut. Hasil dari pekerjaan saya, saya ingin membangun hubungan klien yang langgeng. Saya juga tidak keberatan menjadi seseorang yang bisa melatih dan membimbing orang lain.” 💡 Mengapa jawaban ini baik?Jawaban kandidat berdasarkan riset yang dilakukan pada program pelatihan yang disediakan perusahaan. Selanjutnya, dia menjawab pertanyaan wawancara “Apa rencana kamu 5 tahun kedepan” dengan menjelaskan bahwa pelatihan itu akan membawanya dalam jangka panjang.Jawaban yang disebutkan relevan dan realistis. Kandidat terlihat antusias dan mengungkapkan komitmen terhadap perusahaan pada posisi penjualan.2. Kamu ingin mengembangkan skill yang relevanKamu bisa menyampaikan bahwa kamu ingin fokus mengembangkan kemampuan kamu agar bisa berkontribusi lebih pada perusahaan. ✅ Contoh jawaban yang baik: “Sebagai profesional yang bergelut di bidang graphic design, saya ingin mengembangkan kemampuan saya dalam beberapa tahun kedepan. Ada beberapa software yang ingin saya kuasai seperti Adobe photoshop dan Adobe lightroom. Saya juga ingin memahami bahasa pemrograman yang simple seperti Java untuk membuat tampilan situs lebih menarik lagi. Saya juga berencana mengikuti kursus online untuk memperdalam kemampuan saya. Harapan saya dapat menerapkan ilmu dan keahlian yang saya miliki agar dapat berkontribusi baik pada perusahaan.” 💡 Mengapa jawaban ini baik?Kandidat menunjukkan keinginan untuk memperkuat skill di bidangnyaKandidat menunjukkan rasa ingin berkontribusi lebih pada perusahaan Tips: Kamu dapat menyebutkan bagaimana rencana kamu dalam mengembangkan kemampuan kamu. Cobalah untuk tidak berlebihan dan relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. ❌ Contoh jawaban yang kurang baik “Dalam 5 tahun kedepan, saya ingin menyelesaikan proyek pribadi saya. Saya senang mengembangkan program seperti menciptakan suatu aplikasi atau game. Goal saya menyelesaikan satu atau dua aplikasi dalam beberapa tahun kedepan. Itulah passion saya yang sebenarnya.” 💡 Jawaban diatas kurang baik karena: Tidak menunjukkan rasa komitmen pada perusahaanDalam beberapa tahun kedepan, kandidat lebih tertarik melakukan passionnya di proyeknya sendiri daripada berkontribusi maupun berinovasi demi perusahaan.Tips : Jangan menyampaikan informasi pribadi / pekerjaan sampingan yang memakan waktu daripada pekerjaan didalam perusahaan. Perekrut dapat berfikir kalau kamu lebih tertarik mengerjakan hal tersebut daripada fokus bekerja di perusahaan.3. Tunjukkan Rasa KomitmenDalam menyampaikan planning kamu 5 tahun kedepan, lebih baik menyampaikan sesuatu yang berkontribusi pada perusahaan dalam jangka panjang. Mungkin kamu akan keluar dari perusahaan dalam waktu 5 tahun, tapi sebaliknya dalam menjawab pertanyaan ini bayangkan kamu bertahan di posisi itu selama 5 tahun. Sesuaikan jawaban kamu untuk mencerminkan apa yang kamu akan lakukan. ✅ Contoh jawaban yang baik: “Saya sangat antusias untuk mengikuti pelatihan kepemimpinan di perusahaan ABC, karena seorang project manager yang menangani tim yang besar harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang tajam. Saya juga berharap bisa dapat memegang satu atau dua proyek besar dalam beberapa tahun kedepan.” 💡 Jawaban diatas baik karena: Pelamar menunjukkan rasa antusias untuk mengikuti pelatihanAdanya keinginan untuk mengembangkan kemampuan dalam bidangnyaPelamar memiliki rasa ambisi untuk memegang proyek besar ❌ Contoh jawaban yang kurang baik “Sebelumnya saya bekerja di perusahaan corporate selama 1,5 tahun, saya merasa saya tidak dapat berkontribusi banyak pada perusahaan tersebut. Saya lebih tertarik bekerja di perusahaan startup seperti perusahaan Anda, saya pikir saya dapat berkontribusi lebih lebih banyak.” 💡 Jawaban diatas kurang baik karena: Pelamar tidak menunjukkan rasa komitmen pada posisi pekerjaanMenunjukkan bahwa jika pelamar tidak senang dengan perusahaan maka ia akan cepat keluar dari perusahaan Tips: Penting untuk menunjukkan rasa komitmen pada perusahaan dalam jangka panjang dan apa saja yang ingin kamu lakukan di perusahaan tersebut agar tujuan kamu terkesan lebih jelas.📚Bacaan lanjutan: Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRDJawaban yang Harus Dihindari Saat Menjawab “Apa Rencana Kamu 5 Tahun Kedepan?”1. “Tidak tahu” atau “belum tahu”Menjawab pertanyaan dengan kata “Tidak tahu” menunjukkan bahwa kamu belum terlalu memikirkan tujuan karir dalam jangka panjang. Bahkan jika kamu adalah fresh graduate, kamu tetap harus memiliki visi ke depan dan hal-hal yang ingin kamu capai dalam 5 tahun kedepan secara general. Dengan menjawab “Belum tahu” kamu kurang menunjukkan visi atau ambisi kamu dalam melamar pekerjaan. Perusahaan ingin karyawan yang ambisi dan memiliki motivasi serta tujuan hidup yang terencana bukan hanya sekedar bekerja saja. 2. Jangan terlalu muluk-mulukPerekrut akan mengerti dalam beberapa saat kalau kamu memiliki terlalu banyak ide dan keinginan yang tidak realistis.Kamu harus fokus dan memberi kesan bahwa kamu memiliki tujuan dan rencana yang kuat untuk tahun-tahun mendatang. ❌ Contoh jawaban yang kurang baik: “Saya melihat diri saya akan menjadi CEO dalam 5 tahun kedepan. Tetapi saya juga akan mengembangkan kemampuan bernyanyi saya dengan mengikuti beberapa kompetisi bernyanyi dan menciptakan lagu sendiri.” 3. “Ingin pindah departemen yang berbeda”Sebuah perusahaan ingin mencari karyawan yang bisa fokus dan berkembang pada satu bidang tertentu. Jika seorang karyawan ingin pindah departemen dalam waktu dekat, ini mencerminkan bahwa kandidat tidak memiliki komitmen yang serius.Pertanyaan rencana 5 tahun ke depan merupakan pertanyaan yang wajib kamu pikirkan baik-baik, sehingga saat menjawab pertanyaan tersebut di depan recruiter, perusahaan dapat mendapatkan jawaban yang tepat. Jika kamu belum tahu rencana kamu 5 tahun kedepan, sebaiknya siapkan terlebih dahulu dan luangkan waktu untuk memikirkannya secara matang karena ini dapat menentukan karir dan pekerjaan kamu dalam jangka panjang.Setelah siap-siap interview, saatnya untuk lamar kerja!Lihat 1000+lowongan terbaru dari BCA, UNIQLO, Coca-Cola, dan berbagai perusahaan top Indonesia lainnya🎉Cari Loker Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Daftar isi:Cara Perkenalan Diri Saat Interview dalam Bahasa Inggris Contoh Perkenalan Diri Bahasa Inggris Saat Interview Tips Perkenalan Diri Interview Bahasa Inggris Tergantung pada masing-masing perusahaan, sesi interview kerja bisa saja dilakukan dengan bahasa Indonesia atau bahasa Inggris. Baik itu bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris, kemungkinan besar kamu akan diminta untuk memperkenalkan diri saat wawancara kerja. Jika kamu diminta untuk memperkenalkan diri dalam bahasa Inggris, “tell me about yourself” adalah pertanyaan yang akan diajukan oleh HRD. Memperkenalkan diri adalah salah satu pertanyaan yang paling umum ketika wawancara kerja. Oleh karena itu, akan lebih baik jika kamu sudah mempersiapkan apa yang akan kamu sampaikan ketika diminta perkenalan diri saat interview bahasa Inggris. Kamu tidak perlu takut, perkenalan diri dalam bahasa Inggris untuk interview itu tidak jauh berbeda ketika kamu memperkenalkan diri dalam bahasa Indonesia saat wawancara kerja. Cake juga sudah merangkum cara perkenalan diri untuk interview bahasa Inggris yang bisa kamu ikuti. Selain itu, ada juga berbagai contoh memperkenalkan diri dalam bahasa Inggris saat interview dan artinya dalam bahasa Indonesia!Cara Menjawab Tell Me About Yourself dalam Interview Bahasa Inggris 📚Cara perkenalan diri dalam bahasa Indonesia: Efektif! 5 Cara Perkenalan Diri Saat Interview dan Contohnya Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview Bahasa Inggris Hal apa saja sih yang harus disebutkan ketika rekruter menanyakan pertanyaan “tell me about yourself”? Nah, berikut adalah beberapa hal yang harus kamu sampaikan untuk perkenalan dalam bahasa Inggris saat interview: 1. Informasi Dasar Ketika sedang perkenalan diri untuk interview dalam bahasa Inggris, mulailah dengan menyebutkan informasi dasar dan juga jelaskan siapa diri kamu secara profesional. Jika kamu sudah memiliki pengalaman atau seorang profesional, kamu bisa memulai perkenalan diri dalam bahasa Inggris saat interview seperti berikut: Sebutkan nama kamuBeritahu siapa diri kamu secara profesional. Apakah kamu seorang desain grafis? Dokter spesialis anak? Siapa kamu secara profesional?Jika kamu memiliki 1-8 tahun pengalaman, sebutkan pilihan studi dan pengalaman kerja kamu sejak lulus kuliahJika kamu memiliki 8-20+ pengalaman, kamu bisa menyebutkan tentang diri kamu dari pertengahan karir agar jawabannya tidak terlalu panjangJika kamu mengubah jalur karir kamu, kamu bisa memulai dengan bagaimana kamu memulai karir baru tersebut Jika kamu adalah lulusan baru, kamu bisa memulai perkenalan diri dalam bahasa Inggris saat interview seperti berikut: Sebutkan nama kamuBeritahu bahwa kamu adalah lulusan baruSebutkan nama sekolah dan jurusanJelaskan mengapa kamu memilih jalur karir atau studi tersebut (hubungkan dengan pekerjaan yang kamu lamar)## Paywall Indicator ## Contoh:Good morning Sir/Madam. My name is Lukas Williams. I graduated from Universitas Indonesia with a bachelor’s degree in Marketing Management. I'm here to apply as a Digital Marketer because I love to think outside the box and bring creative new ideas to solve problems.Hi, nice to meet you. I am Jessica Rays and I'm a UI/UX Designer with over 3 years experience working in an E-commerce industry. I love creating unique website experiences that make user's feel comfortable using our products. Ingat, berikan gambaran diri kamu secara profesional dalam bahasa Inggris. Kalimat awal ini tidak perlu terlalu panjang karena setelah menyebutkan informasi dasar, kamu akan menjelaskan lebih lanjut tentang pengalaman kamu. Satu sampai tiga kalimat pembukaan awal juga sudah cukup! 📚Baca juga: Pakaian untuk Interview Kerja yang Baik dan Benar [+Contoh] 2. Soroti Keahlian dan Pencapaian Terbesar Kamu Kemudian, setelah menyebutkan kalimat pembuka kamu, jelaskan 2-4 hal yang mengesankan secara singkat untuk melanjutkan perkenalan interview bahasa Inggris. Kamu bisa menyebutkan pengalaman, prestasi, atau keberhasilan yang membuat kamu menonjol. Mulailah dari hal yang paling mengesankan. Intinya adalah: Sebutkan pengalaman masa lalu dan keberhasilan yang telah terbukti terkait dengan posisi yang kamu lamarUntuk mahasiswa baru lulus: sebutkan pengalaman organisasi, relawan, lomba dll. Contoh:I have successfully helped XXX company cooperate with many different marketing, sales, and advertising partners.During my time in university, I am involved in several organizations that helped me develop my leadership and teamwork skills.I have a 6-month internship experience where I successfully increase daily registered users in our website by 40%. 3. Kenapa Kamu Disini Akhiri perkenalan bahasa Inggris untuk interview kerja dengan memberi tahu perekrut bahwa kamu menginginkan pekerjaan tersebut dan alasannya. Akhiri secara ringkas dan sikap yang positif. Untuk bagian ini, satu kalimat juga cukup. Gabungkan ketiga hal tadi untuk memperkenalkan diri. Jangan memberi terlalu banyak informasi dan detail ketika perkenalan untuk interview bahasa Inggris. Kamu akan memiliki kesempatan untuk memberi informasi tambahan atau detail lainnya selama sesi interview kerja. Jika kamu merasa nyaman, bagikan sedikit cerita mengapa kamu menyukai pekerjaan tersebut atau perusahaan yang kamu lamar saat perkenalan interview bahasa Inggris. Sekali lagi, kamu tidak perlu memberikan detail yang terlalu banyak. Cerita personal yang pendek ini cukup untuk memberikan kesan kepada pewawancara dan kamu akan terlihat lebih unggul dari pelamar kerja lainnya. Contoh:I love your company's products because it helped jobseekers like me make an attractive CV in simple steps. When I saw the job vacancy, I immediately applied the Marketing position because I knew I wanted to help your company be known to greater audiences.I am passionate in teaching kids and I have good leadership and communication skills. I believe this would help me grow more young minds in your academy. Contoh Perkenalan Diri Bahasa Inggris Saat Interview 1. Contoh Perkenalan Interview Bahasa Inggris Fresh Graduate Berikut adalah contoh perkenalan bahasa Inggris interview untuk mahasiswa lulusan baru dengan pengalaman magang: Hi! My name’s Erina Fitri. I graduated from Bandung Institute of Technology with a bachelor’s degree in Information Technology three months ago. I chose this field of study because I love to learn how to solve software and hardware problems. I have a 6-month internship experience where I successfully work with a team of engineers to develop XXX company’s website with high efficiency and security. To me, building softwares and web pages are very interesting. And that is why I’m applying to XXX as a web developer. I am confident that I can work together with your team to grow your company website.Terjemahan Bahasa Indonesia: Hai! Nama saya Erina Fitri. Saya baru saja lulus dari Institut Teknologi Bandung dengan gelar sarjana di bidang Teknologi Informasi tiga bulan lalu. Saya memilih bidang studi ini karena saya suka belajar bagaimana memecahkan masalah perangkat lunak dan perangkat keras. Saya memiliki pengalaman magang 6 bulan di mana saya berhasil bekerja dengan tim insinyur lainnya untuk mengembangkan situs web perusahaan XXX dengan efisiensi dan keamanan tinggi. Bagi saya, membangun perangkat lunak dan situs web itu sangat menarik. Dan itulah mengapa saya melamar ke XXX sebagai web developer. Saya yakin bahwa saya dapat bekerja sama dengan tim Anda untuk mengembangkan situs web perusahaan Anda. Contoh perkenalan interview bahasa Inggris fresh graduate dengan pengalaman magang📚Baca juga: Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD 2. Contoh Perkenalan Diri Saat Interview Bahasa Inggris (Professionals)Berikut adalah contoh perkenalan bahasa Inggris interview bagi yang sudah memiliki pengalaman: Hello! My name is Dipa Hadziq, I am an innovative brand manager with 9 years of experience maintaining brand integrity and enhancing companies’ sales up to 10%. I love working with people, coming up with new strategies, and I thrive working in a dynamic environment. I have successfully helped XXX company cooperate with many different marketing, sales, and advertising partners. With my experience and skills, I am confident that I can work together with your team and boost your company’s image and sales. Terjemahan Bahasa Indonesia: Halo! Nama saya Dipa Hadziq, saya adalah seorang brand manager inovatif dengan pengalaman 9 tahun menjaga integritas brand dan meningkatkan penjualan perusahaan hingga 10%. Saya suka bekerja dengan orang-orang, menghasilkan strategi baru, dan saya berkembang ketika bekerja di lingkungan yang dinamis. Saya telah berhasil membantu perusahaan XXX bekerja sama dengan banyak mitra pemasaran, penjualan, dan periklanan yang berbeda. Dengan pengalaman dan keterampilan saya, saya yakin bahwa saya dapat bekerja sama dengan tim Anda dan meningkatkan citra dan penjualan perusahaan Anda. Contoh perkenalan bahasa inggris interview kerja dengan pengalaman kerja. 3. Contoh Interview Perkenalan Bahasa Inggris Lulusan SMA/SMK Berikut adalah contoh perkenalan bahasa inggris interview untuk lulusan SMA/SMK dengan pengalaman organisasi: Good morning! My name is Nanda Prisa, and I’m a fresh graduate from Vocational School District 5 Denpasar majoring in culinary arts. I chose this major because I am passionate about food and culture. Furthermore, not only do I have a background in the hospitality industry, I also have an organization experience as a secretary in the student council for one year. This gives me solid management and communication skills needed as a catering assistant at your hotel. Terjemahan Bahasa Indonesia: Selamat pagi! Nama saya Nanda Prisa, dan saya adalah lulusan baru dari SMK Negeri 5 Denpasar jurusan kuliner. Saya memilih jurusan ini karena saya sangat menyukai bidang makanan dan budaya. Selain itu, saya tidak hanya memiliki latar belakang industri perhotelan, saya juga memiliki pengalaman organisasi sebagai sekretaris di OSIS selama satu tahun. Pengalaman ini memberikan saya keterampilan manajemen dan komunikasi yang solid yang dibutuhkan sebagai asisten katering di hotel Anda. Contoh interview bahasa inggris saat perkenalan untuk lulusan SMA/SMK dengan pengalaman organisasi 4. Contoh Interview Perkenalan Bahasa Inggris Tanpa Pengalaman I recently graduated from Universitas Gadjah Mada with a bachelor's degree in Applied English Language Studies. In my seventh semester, I had the opportunity to take a project at Yayasan Bina Mulia where I was able to test effective English teaching techniques to children ages 7-12. I have good leadership and communication skills and I believe my passion in this field can help me grow more young minds in your company. Terjemahan Bahasa Indonesia: Saya baru saja lulus dari Universitas Gadjah Mada jurusan S1 Bahasa Inggris. Pada semester ketujuh, saya diberi kesempatan untuk melakukan proyek di Yayasan Bina Mulia dimana saya dapat melakukan riset dan menguji teknik pengajaran Bahasa Inggris pada anak-anak usia 7-12. Saya memiliki kemampuan kepemiminan dan komunikasi yang baik. Saya percaya minat saya di area ini dapat membantu saya untuk mengembangkan potensi generasi muda di perusahaan Anda. Contoh perkenalan diri interview bahasa inggris non pengalaman 5. Contoh Interview Perkenalan Bahasa Inggris Menarik (Berpengalaman) Good Afternoon! I am Richard Setiawan. For the past 3 years, I’ve been working as a business analyst at PT. ABC Murni. I have a bachelor's degree in Statistics, but what really got me into this field is through the internship as a data analyst that I did back in 2017. From there, I realized that I've always loved handling big data. For instance, when I was working in JnT, I successfully eliminated 80% risk of cargo gridlock during the pandemic by advocating the use of third-party cargo drivers. I hope my experiences and skills matches what you're looking for. Terjemahan Bahasa Indonesia: Selamat siang! Saya Richard Setiawan. Selama 3 tahun terakhir, saya telah bekerja sebagai analis bisnis di JnT. Saya memiliki gelar sarjana di bidang Statistik, tetapi pengalaman magang yang saya dapatkan pada 2017 lah yang membawa saya terjun ke bidang ini. Sejak saat itu, saya menyadari bahwa saya suka menangani data besar. Contohnya, ketika saya bekerja di JnT, saya berhasil menghilangkan 80% risiko kemacetan kargo selama pandemi dengan menganjurkan penggunaan pengemudi kargo pihak ketiga.Saya harap pengalaman dan keterampilan saya sebagai kandidat cocok dengan apa yang Anda inginkan. Contoh jawaban perkenalan diri untuk wawancara bahasa inggris berpengalaman6. Contoh Perkenalan Diri dalam Bahasa Inggris untuk Industri Teknologi Hello and good afternoon! My name is Alex Wong, and I am thrilled to be here today. I recently completed my Bachelor's degree in Computer Science, and I have a profound passion towards the field of technology and innovation. During my studies, I actively participated in coding competitions and hackathons, where I honed my problem-solving skills and teamwork. I am excited to bring my expertise in software development and my creativity to contribute to future projects in your grand company. Terjemahan Bahasa Indonesia: Halo dan selamat siang! Nama saya Alex Wong, dan saya sangat senang berada di sini hari ini. Saya baru saja menyelesaikan gelar sarjana di bidang Ilmu Komputer, dan saya memiliki passion yang mendalam terhadap teknologi dan inovasi. Selama studi saya, saya aktif berpartisipasi dalam kompetisi pemrograman dan hackathon, di mana saya mengasah keterampilan pemecahan masalah dan kerjasama tim. Saya ingin menggunakan keahlian dan kreatifitas saya dalam pengembangan software perusahaan. Saya ingin membuat kontribusi terhadap proyek-proyek di perusahaan Anda kedepannya. Contoh perkenalan diri interview bahasa inggrisuntuk Industri Teknologi7. Contoh Perkenalan Bahasa Inggris untuk Interview Posisi Manajerial Good Afternoon! My name is Sofia Hernandez, and I have a very extensive experience in the field of management. Over the last 8 years, I have held various leadership roles, including managing teams, overseeing budgets, and implementing strategic initiatives. My true passion lies in developing and empowering my team members to reach their full potential, and I am confident that my strong leadership and problem-solving skills make me a perfect fit for the managerial position at your esteemed organization. Terjemahan Bahasa Indonesia: Selamat siang! Nama saya Sofia Hernandez. Selama 8 tahun terakhir, saya telah menjalankan berbagai peran kepemimpinan, termasuk mengelola tim, mengawasi anggaran, dan melaksanakan inisiatif strategis. Passion terbesar saya adalah mengembangkan sebuah tim dan memberdayakan setiap anggota agar mereka bisa mencapai potensi semaksimal mungkin. Saya yakin bahwa dengan kemampuan kepemimpinan yang saya miliki saya merupakan kandidat yang tepat untuk posisi manajerial di organisasi Anda. Contoh perkenalan diri interview bahasa inggrisuntuk Posisi Manajerial (berpengalaman)8. Contoh Interview Perkenalan Bahasa Inggris Fokus pada Prestasi Akademik dan Proyek-Proyek Good morning! My name is Muhammad Agung, and I am an academically driven individual with an abundant number of achievements. As a recent graduate with honors in Business Administration, I have excelled in coursework and received recognition for my outstanding academic performance. Additionally, I actively participated in extracurricular projects, including leading a student consulting team and organizing charity events. These experiences have shaped my leadership and project management skills. I'm eager to apply my fresh ideas, theoretical knowledge, academic excellence and project expertise to add value and make a contribution to your company. Terjemahan Bahasa Indonesia: Selamat pagi! Perkenalkan, nama saya Muhammad Agung. Sebagai seorang fresh graduate dengan IPK tertinggi di jurusan saya, Administrasi Bisnis, saya selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam setiap mata pelajaran kuliah saya dan menerima apresiasi atas kerja keras yang saya berikan. Selain itu, saya juga aktif berpartisipasi dalam banyak proyek dan ekstrakurikuler di kampus saya. Saya pernah menjadi pemimpin tim konsultasi mahasiswa dan membuat acara amal. Pengalaman-pengalaman ini membentuk keterampilan kepemimpinan dan manajemen saya. Saya antusias untuk menyampaikan ide-ide baru, dan mengaplikasikan pengetahuan dan keahlian saya di masa depan. Saya harap saya bisa memberikan kontribusi positif untuk perusahaan Anda. Terima kasih atas kesempatan yang diberikan hari ini. Contoh perkenalan diri interview bahasa inggrisfokus terhadap akademis, proyek dan organisasi9. Contoh Perkenalan Diri Bahasa Inggris untuk Pekerjaan di Bidang Layanan Pelanggan Good Afternoon! My name is Anastasia Wirawan, and I am a customer service enthusiast, dedicated to delivering exceptional customer experiences. With a background in hospitality and customer support, I have developed strong interpersonal skills and a deep understanding of customer needs. I have had experiences in resolving customer inquiries promptly and ensuring their satisfaction. My positive attitude and problem-solving abilities have resulted in building long-lasting relationships with customers and have received recognition. I am eager to contribute my passion for customer service to create impact to your company's reputation for excellence. Terjemahan Bahasa Indonesia:Selamat sore! Perkenalkan, nama saya Anastasia Wirawan, seorang Customer Service dengan pengalaman lebih dari 3 tahun. Saya dapat menangani pelanggan dengan efisiensi, kesabaran, dan kebaikan hati.Dengan latar belakang di industri perhotelan, saya telah mengembangkan keterampilan interpersonal yang kuat dan memiliki pemahaman mendalam tentang kebutuhan pelanggan. Sikap positif dan kemampuan saya dalam memecahkan masalah telah membantu saya dalam membangun hubungan yang baik dengan pelanggan selama ini. Saya ingin berkontribusi dan menciptakan dampak positif pada perusahaan Anda. Contoh perkenalan diri interview bahasa inggrisuntuk bidang pelayanan pelanggan10. Contoh Perkenalan Diri Bahasa Inggris untuk Karier di Bidang Kreatif Hi everyone! My name is Armitha Wibowo, and I'm an aspiring graphic designer with a passion for creativity and visual storytelling. Throughout my journey as a student in the field of design, I've developed a keen eye for aesthetics and a strong understanding of design principles. I've had the privilege of working on various designing and artistic projects, from branding to digital illustrations, which have gradually improved my skills in Adobe Creative Suite, UI/UX and many other softwares. I'm excited to bring my artistic skills and innovative ideas to contribute to your company. Terjemahan Bahasa Indonesia: Selamat pagi semuanya! Terimakasih untuk kesempatan pada hari ini. Perkenalkan, nama saya Armitha Wibowo, seorang desainer grafis yang memiliki passion dalam bidang desain dan visual storytelling. Sebagai mahasiswa di bidang desain, saya mempelajari unsur-unsur seni seperti aesthetics dan memiliki pemahaman kuat tentang prinsip desain. Saya juga berkesempatan untuk terlibat dalam banyak proyek desain,mulai dari branding sampai ilustrasi digital. Kesempatan ini meningkatkan keterampilan saya dalam menggunakan software seperti Adobe Creative Suite, UI/UX, dan lainnya. Saya ingin membuat dampak positif terhadap proyek-proyek di perusahaan Anda kedepannya. Contoh perkenalan diri interview bahasa inggrisuntuk Industri Kreatif Itulah contoh-contoh perkenalan diri saat interview kerja dalam bahasa Inggris dan artinya untuk inspirasi kamu! Ingat, contoh-contoh diatas hanyalah untuk inspirasi kamu. Kamu tetap harus membuat perkenalan bahasa Inggris untuk interview kerja yang sesuai dengan diri kamu. Tips Perkenalan Diri Interview Bahasa Inggris tips perkenalan diri bahasa Inggris saat interviewAgar bisa menjawab pertanyaan “tell me about yourself” semakin lancar, simak tips-tips di bawah ini: ✅ Hindari Mengulang Seluruh Isi CV Saat Menjawab “Tell Me About Yourself” Hindari “membaca” ulang seluruh isi Curriculum Vitae (CV) kamu saat perkenalan untuk wawancara dalam bahasa Inggris. Jika ini terjadi, sesi interview kerja dapat berubah menjadi monolog yang panjang. Pewawancara kamu pun akan merasa bosan dan kamu akan membuat mereka bingung karena informasi yang terlalu banyak. Idealnya, kamu ingin interview kerja ini berjalan seperti percakapan yang menarik. Oleh karena itu, berikan ringkasan tentang pencapaian-pencapaian kamu dari pengalaman sebelumnya, ini akan lebih menarik HRD perusahaan. Kamu bisa membuat teks perkenalan bahasa Inggris terlebih dahulu agar kamu bisa menjawab pertanyaan “tell me about yourself” dengan lancar! ✅ Fokuskan Jawaban Kamu yang Terkait Dengan Pekerjaan Ketika HRD meminta kamu untuk memperkenalan diri dalam bahasa Inggris saat interview, mereka biasanya ingin mendengar tentang kamu dalam konteks dunia pekerjaan. Jadi, memberikan perkenalan diri yang terkait dengan pekerjaan dan membagikan cerita yang ringkas tentang karir kamu adalah pilihan yang terbaik. Hindari menceritakan detail pribadi kamu yang tidak berhubungan dengan pekerjaan, terutama ketika menjawab pertanyaan “tell me about yourself". HRD perusahaan menginginkan informasi profesional yang penting saja!📚Baca juga: 14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview ✅ Ringkas Saat Menjawab Berikan perkenalan yang singkat ketika HRD meminta kamu untuk perkenalan diri dalam bahasa Inggris saat interview. Pewawancara kerja akan memperhatikan bagaimana kamu memberikan jawaban, apakah kamu bisa menjawab pertanyaan dengan jelas atau tidak. Cara kamu menjawab akan memperlihatkan kemampuan komunikasi kamu sebagai karyawan. Kuncinya adalah menjawab dalam waktu 2 menit atau kurang! Bahkan, memberikan perkenalan saat interview bahasa Inggris di bawah 90 detik itu lebih ideal. Oleh karena itu, cobalah berlatih terlebih dahulu dengan timer. ✅ Tips Perkenalan dalam Bahasa Inggris Saat Interview untuk Fresh Graduates Tidak sedikit mahasiswa lulusan baru yang menyalah artikan pertanyaan “tell me about yourself”, “tell me something about you that’s not on your resume”, atau “tell me something unique about you”. Mereka akan menjawabnya dengan menceritakan kehidupan pribadi mereka. Ini bisa disebabkan karena mahasiswa lulusan baru lebih memiliki banyak pengalaman dalam wawancara yang terkait dengan sekolahan atau akademis (organisasi kuliah, relawan, dll.). 💡 Untuk mengingatkan kamu sekali lagi, khususnya kamu yang fresh graduate, fokuslah memberikan jawaban tentang diri kamu sebagai seorang profesional ketika wawancara kerja. Kamu tidak perlu menceritakan hobi kamu yang tidak ada kaitannya dengan pekerjaan yang dilamar kecuali mereka menanyakannya.Demikianlah artikel cara perkenalan diri dalam bahasa inggris saat interview kerja. Cake harap kamu sudah lebih mengerti hal-hal apa saja yang harus kamu sebutkan ketika menjawab pertanyaan ini. Ingat untuk mempersiapkan perkenalan bahasa Inggris untuk interview kamu dan berlatih terlebih dahulu, ya! Mau CV kamu tampil menarik di mata HRD? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa kamu akses secara gratis! Buat CV Buat CV Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah website untukmembuat CVterbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buatportofoliodan cari kerja denganjob portalCake.

Cara jitu untuk menghadapi tahap interview kerja adalah dengan mempersiapkan pertanyaan prediksi beserta jawabannya sebelum wawancara dimulai. Salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan saat interview dan paling krusial yaitu mengenai kelebihan dan kekurangan diri sendiri. Kamu harus tahu bagaimana cara menjawabnya dan menunjukan rasa percaya diri kamu, karena 90% rekruter akan lebih cendrung untuk merekrut kandidat yang percaya diri. Cake akan membantu kamu untuk mempersiapkan diri dalam menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview beserta memberikan contoh kelebihan dan kekurangan diri sendiri. Daftar isi:Contoh Kelebihan Diri Saat InterviewContoh Kekurangan Diri Saat InterviewCara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview Contoh Kelebihan Diri Saat Wawancara Kerja Sebelum interview, pastikan untuk memikirkan terlebih dahulu kelebihan-kelebihan diri apa yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan tempat kamu melamar kerja.Cara tahunya gimana?Kamu bisa membaca kembali iklan lowongan pekerjaan dari perusahaan tersebut dan carilah kata kunci yang menggambarkan diri kamu. Berikut tips menjawab kelebihan saat interview lengkap dengan 7 contoh kelebihan diri yang bisa kamu jadikan referensi untuk wawancara kamu nanti:1.Berkomitmen Tinggi dalam Bekerja Memiliki komitmen yang tinggi merupakan salah satu contoh kelebihan diri saat interview yang akan menjadi aset berharga bagi kamu dan calon perusahaan kamu. Kamu dapat menunjukkan kelebihan diri kamu dengan bercerita tentang bagaimana kamu berusaha melakukan yang terbaik untuk pekerjaan kamu sebelumnya. Tunjukkan bahwa kamu memiliki target yang ingin kamu capai dan perasaan kamu ketika mencapai target tersebut. Tentunya dengan tidak melebih-lebihkan, jujur, dan sesuai dengan pengalaman kamu ya! ## Paywall Indicator ##2.Memiliki Semangat yang Besar Semangat yang tinggi sangat penting untuk menciptakan atmosfer yang produktif untuk tim. Namun contoh kelebihan diri saat wawancara yang satu ini, akan memberikan kesan yang tidak nyaman jika terlalu berlebihan dan berapi-api. Agar tidak kelewatan dan terkesan penilaian sepihak, kamu dapat menceritakan bagaimana kamu memiliki pemikiran yang positif dan dapat bekerja dibawah tekanan. "Setiap kali ada software baru yang dirilis, saya akan terdorong untuk mencoba dan menguji software baru tersebut. Saya suka mempelajari setiap aspek dari sebuah software baru. Contohnya, minggu lalu saya menemukan masalah software pada salah satu video game saya. Saya menghubungi tim developer perusahaan game tersebut dan melaporkan bug kepada mereka. Posisi ini akan memberi saya kesempatan untuk membantu mengembangkan program-program yang lebih baik untuk perusahaan Anda." 3.Senang Mempelajari Hal-hal Baru Salah satu kelebihan diri yang perlu dimiliki pelamar kerja adalah rasa ingin tahu yang besar dan suka mempelajari hal-hal baru. Hal ini menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang tidak takut dengan rintangan dan suka keluar dari zona nyaman. Ketika menjawab pertanyaan kelebihan diri sendiri saat interview, kamu bisa menceritakan bagaimana perasaan dan cara kamu menghadapi sesuatu ketika mendapatkan tugas atau tanggung jawab yang belum pernah kamu hadapi. Kamu juga bisa memanfaatkan kesempatan pada saat QnA dengan rekruter untuk menunjukkan antusias kamu pada pekerjaan tersebut. Hal ini secara tidak langsung akan membuat rekruter merasakan bahwa kamu memiliki semangat dalam mempelajari hal baru.4. Mengerti Bidang dan IndustriTidak bisa dipungkiri, seorang rekruter ingin merekrut orang yang telah berpengalaman dalam bidangnya untuk memajukan perusahaan. Oleh karena itu, pengertian terhadap industri yang akan kamu lamar merupakan salah satu kekuatan terbesar untuk menjawab pertanyaan interview ini. "Saya mengerti industri ini luar dan dalam. Setelah bekerja di bidang marketing selama lebih dari 7 tahun di perusahaan startup, saya yakin saya memiliki keterampilan untuk meningkatkan merek perusahaan Anda. Sewaktu bekerja di perusahaan lama, saya memimpin tim pemasaran untuk mengeksekusi berbagai kampanye online dan offline yang meningkatkan pendapatan perusahaan sebanyak 15% setiap tahunnya." 5.Punya Inisiatif yang Tinggi Memiliki inisiatif yang tinggi sangat diperlukan untuk bekerjasama dalam tim. Hal ini dapat meningkatkan efisiensi waktu, kelancaran workflow, dll. Kamu bisa memperlihatkan kelebihan ini dengan skill lain seperti manajemen waktu yang baik, berpikir out of the box, dan mengerti apa yang sedang dilakukan dan tahu langkah selanjutnya yang harus diambil. Selain itu, kamu juga dapat menceritakan pencapaian kamu di pekerjaan sebelumnya dengan parameter, tiba di lokasi interview dengan tepat waktu, memiliki ide baru untuk perkembangan perusahaan, atau mempersiapkan CV tambahan untuk berjaga-jaga jika rekruter membutuhkannya.Belum memiliki CV yang menarik untuk melamar kerja? Cake menyediakan 50+ template CV yang bisa kamu download PDF secara gratis!🎉Buat CV 6.Berpikiran Kreatif dan Inovatif Kelebihan diri saat interview yang satu ini merupakan kelebihan diri yang spesial apapun posisi pekerjaan kamu. Apalagi, jika ide kreatif kamu juga inovatif dan memungkinkan untuk diterapkan. Hal tersebut tentunya menjadi poin plus besar ketika kamu menunjukkan kelebihan diri saat interview. Kamu dapat menunjukkannya dengan menceritakan cara unik kamu dalam menyelesaikan masalah pada pekerjaan kamu sebelumnya. 7.Kemampuan Berkomunikasi yang BaikKomunikasi yang baik dan jelas sangatlah penting dalam bekerja dimanapun. Jika kamu memiliki kelebihan yang satu ini, kamu dapat membuktikannya secara langsung dengan berbicara tidak terlalu cepat/lambat, jelas, lancar, dan mudah dipahami ketika menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan saat interview8.Dapat Bekerja Sama dalam Tim Contoh kelebihan diri sendiri saat interview yang terakhir ini biasanya dimiliki oleh orang yang memiliki pemikiran yang terbuka. Cara menjawab kelebihan saat interview yang satu ini yaitu dengan menjelaskan bagaimana kamu berusaha melakukan yang terbaik untuk tim. Contohnya, menyelesaikan deadline dengan tepat waktu, menanyakan pendapat teman kerja, suka melakukan brainstorming untuk mendapatkan hasil yang maksimal, dll.9. Memiliki Sikap yang Positif dan RamahSikap yang positif dan ramah dari seorang karyawan merupakan hal penting dalam lingkungan kerja, karena hal ini akan mempengaruhi performa tim dan kesuksesan secara keseluruhan. Kamu dapat memberikan contoh bagaimana kamu menghadapi tantangan atau hal-hal yang negatif dengan sikap positif yang kamu miliki.10. Memiliki Kemampuan Adaptasi yang CepatKemampuan adaptasi yang cepat sangat penting dalam lingkungan kerja yang dinamis, terutama ketika teknologi terus berkembang dengan cepat. Ketika menjawab pertanyaan interview ini, kamu dapat menjelaskan bagaimana kamu mampumenjaga produktivitas dan tetap fokus bahkan dalam kondisi yang dinamis dan penuh tekanan.11. Memiliki Jiwa KepemimpinanMemiliki skill kepemimpinan bukan hanya kelebihan yang bagus untuk dimiliki karyawan pada level manajerial, tetapi skill ini juga sangat baik untuk dimiliki karyawan pada level apa pun. Oleh karena itu, jika kamu memiliki skill ini, jelaskan style kepemimpinan dan value kamu. Ceritakan juga secara singkat keberhasilan atau pengalaman kamu saat memimpin tim.12. Menguasai Bahasa AsingBahasa asing, terutama bahasa Inggris, merupakan skill yang sangat penting dan bisa dijadikan kelebihan kamu. Jika kamu menguasai bahasa asing lain, jangan takut untuk menyebutkannya karena ini bisa jadi poin tambahan untuk kamu. Berikan juga bukti bahwa kamu fasih dalam bahasa asing tersebut dengan:Menyebutkan pengalaman kamu yang mengharuskan menggunakan bahasa asing tersebut (misal: kamu pernah bekerja di perusahaan internasional, volunteer di luar negeri, pernah sekolah di luar negeri dengan menggunakan bahasa asing, jurusan yang kamu ambil, dll.)Menyebutkan hasil tes bahasaJelaskan bagaimana kamu bisa menguasai bahasa asing tersebut, dll.📚 Bacaan lanjutan:Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD Contoh Kelemahan Diri Saat Interview Kerja Akan sangat beresiko kalau kamu tidak mengerti cara menjawab kekurangan diri saat interview dengan baik, karena rekruter akan memandang kekurangan kamu sebagai hal negatif sepenuhnya. Berikut 7 contoh kekurangan diri saat interview sebagai acuan kamu untuk menjawab pertanyaan mengenai kekurangan diri sendiri saat interview. Lebih baik lagi jika kamu bisa mengubah kekurangan diri ini menjadi sesuatu yang positif. 1.Kurang Percaya Diri Kurang percaya diri adalah salah satu kekurangan diri saat interview yang terbilang umum. Hal ini dikarenakan kurangnya pengalaman seseorang dalam bidang tertentu, ataupun bentuk-bentuk keraguan lainnya. Cara menjawab kekurangan diri saat interview yang satu ini yaitu dengan menyebutkan alasan kamu dan juga cara kamu mengatasi kekurangan tersebut. Misalnya, “Salah satu kekurangan saya yaitu kurangnya percaya diri. Setelah saya perhatikan, selama ini saya hidup di lingkungan yang mengatakan bahwa saya tidak akan bisa melakukan sesuatu. Hal itu berdampak pada kepercayaan diri saya. Namun, saya biasanya tetap terus maju dan berusaha melakukannya sebaik mungkin dan pada akhirnya saya melakukannya dengan sangat baik.”Contoh cara menjawab kekurangan diri saat interview2.Cenderung Mengevaluasi Diri Secara Negatif Jika kamu memiliki kekurangan yang satu ini, kamu harus sangat berhati hati saat menjawabnya. Kamu harus menjelaskan bagaimana kamu mengatasi dan mengontrol diri kamu untuk tetap dapat melakukan tugas dengan baik. Misalnya, “Saya cenderung mengevaluasi diri secara negatif, namun biasanya hanya saya ucapkan kedalam diri saya sendiri sehingga tidak berdampak apapun ke orang disekitar saya. Saya biasanya berusaha untuk mencari solusi dari evaluasi negatif terhadap diri saya sendiri sehingga saya tidak semakin jatuh tetapi semakin berkembang di setiap kesempatan.”Contoh jawaban kekurangan saat interview3.Terlalu Perfeksionis Salah satu contoh kekurangan diri saat interview yang sering kita ketahui yaitu terlalu perfeksionis. Sebagai orang yang terlalu perfeksionis, biasanya kamu akan menghabiskan waktu lebih banyak untuk menyempurnakan kerjaan kamu. Hal ini memiliki sisi positif dan negatifnya tersendiri. Kamu dapat menunjukkan bagaimana kamu tetap maju bersama tim kamu di perusahaan sebelumnya dan bagaimana kamu berusaha mengontrol tingkat keperfeksionisan kamu tersebut saat menjawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan saat interview. Misalnya, “Saya orang yang terlalu perfeksionis dalam setiap projek yang saya pegang. Hal ini pada awalnya memperlambat kerja tim tetapi, sekarang saya berusaha untuk menerapkannya hanya pada tugas pribadi saya dan memberikan saran terbaik menurut saya kepada tim. Pada akhirnya, saya dan anggota tim saya memiliki peningkatan setiap bulannya” Contoh jawaban kekurangan saat interview4. Kurang Sabar Kekurangan diri yang satu ini sering dijumpai. Orang yang kurang sabar cenderung memiliki ambisi dan energi yang tidak sedikit. Ketika pekerjaan kamu tidak terlalu berhubungan dengan orang lain, kamu bisa menggunakan jawaban ini dan memberikan solusi kamu untuk terus memperbaiki kekurangan diri kamu. "Toleransi kesabaran saya tidak begitu tinggi ketika bekerja dengan tim. Saya cenderung lebih independen jadi akan sulit ketika saya harus bergantung pada orang lain untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Itu sebabnya saya melamar untuk peran yang mengharuskan saya untuk bekerja secara mandiri. Namun, saya tahu ini sesuatu yang harus saya perbaik. Oleh karena itu, saya daftar ke berbagai workshop yang mengajarkan saya team-building. Saya juga sedang terus belajar untuk memberi kepercayaan pada rekan kerja saya dan meminta bantuan ketika diperlukan."Contoh jawaban kekurangan diri saat interview 5.Kurangnya Pengalaman Kurangnya pengalaman dalam posisi pekerjaan yang sedang kamu lamar memang merupakan suatu kekurangan besar jika dibandingkan dengan pelamar lain yang memiliki pengalaman yang lebih banyak. Namun, kekurangan diri yang satu ini dapat diatasi dengan kemauan dan semangat besar kamu untuk terus belajar dan berkembang. Kamu dapat menjelaskan kekurangan diri kamu yang satu ini dengan menceritakan beberapa pengalaman yang mungkin dapat membantu kamu saat bekerja dengan posisi baru yang sedang kamu lamar ini.6.Mudah Kecewa Memiliki ambisi yang besar berarti juga memiliki target yang tinggi dalam hidup, namun biasanya juga dapat memiliki kekecewaan yang besar jika target tersebut tidak tercapai. Hal ini terkadang dapat menimbulkan atmosfer yang kurang baik pada kerjasama tim. Cara menjawab kekurangan diri saat interview yang satu ini, yaitu dengan menjelaskan kepada rekruter bagaimana kamu dapat terus menemukan semangatmu untuk bangkit kembali dan terus berpikir maju kedepan untuk mencari solusi. Dengan ini, rekruter akan lebih mengerti tentang kondisi yang kamu miliki.7.Sulit Mengambil Keputusan Contoh kelemahan diri sendiri saat interview ini akan sangat berpengaruh untuk posisi yang membutuhkan kepemimpinan. Tetapi, sulit mengambil keputusan menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang sangat berhati-hati dan memiliki banyak pertimbangan. "Terkadang saya sulit mengambil keputusan ketika saya tidak memiliki arah yang jelas. Saya terbiasa dengan lingkungan kerja yang selalu memberikan instruksi yang jelas kepada saya. Saya memiliki tim dan pemimpin dengan sosok yang kuat sehingga saya belum banyak terlatih untuk membuat keputusan yang besar. Namun saya sedang berusaha untuk memperbaiki sifat ini. Saya akan berlatih untuk mengambil keputusan berdasarkan pengalaman sebelumnya." Contoh jawaban kelemahan diri sendiri untuk wawancara kerja Jika kamu memiliki kekurangan ini, kamu dapat menjelaskan kekurangan diri kamu dengan menunjukkan beberapa solusi yang biasanya kamu gunakan seperti berdiskusi bersama rekan kerja, menganalisa kekurangan dan kelebihan dari opsi yang ada, dll. 8. Tidak Menyukai KonfrontasiContoh kelemahan saat interview yang ini terdengar sepele namun akan berpengaruh jika kamu memiliki tanggung jawab untuk mengelola orang. Sehingga, pastikan kamu memberikan tekad yang kuat untuk mengatasi kelemahan ini. "Saya selalu berusaha menghindari konfrontasi, baik dalam kehidupan pribadi maupun profesional saya. Hal ini menyebabkan saya terkadang berkompromi pada kualitas pekerjaan saya agar bisa menyelesaikan sebuah projek dengan damai. Ini menjadi masalah ketika saya menjabat sebagai manajer. Karena salah satu aspek terpenting dalam mengelola orang adalah memberi tahu mereka apa yang perlu mereka tingkatkan dalam performa mereka. Saya menyadari kelemahan ini dan saya sedang berusaha untuk menyuarakan pendapat saya secara konstruktif dan bermanfaat untuk kemajuan tim."9. Merasa Kesulitan dalam Manajemen WaktuManajemen waktu merupakan skill penting untuk dimiliki karyawan, tapi sebenarnya cukup banyak orang yang memiliki masalah dalam manajemen waktu. Jika kamu memiliki kelemahan ini, katakanlah saja dengan jujur. Tapi ingat untuk memberi tahu solusi apa yang sedang kamu terapkan, misalnya kamu sedang mencoba untuk menggunakan agenda atau Google Calendar untuk membantu kamu agar lebih teratur.10. Sungkan Meminta BantuanJika kamu adalah orang yang enggan meminta bantuan orang lain, ini sebenarnya juga menjadi salah satu kelemahan yang bisa kamu jadikan jawaban kelemahan diri saat interview kerja. Saat memberikan jawaban ini, beri tahu juga alasan mengapa kamu sering merasa sungkan untuk meminta bantuan kepada rekan kerja atau atasan, misalnya kamu lebih suka coba menyelesaikan suatu tugas atau permasalahan dengan kemampuan diri sendiri dahulu. Dan beri tahu juga bahwa kamu akan tetap meminta bantuan jika dirasa perlu 📚 Baca juga:20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Tips Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview 1. Berikan Jawaban Kelebihan yang Berkaitan dengan Job Desk Tips dari Harvard Business Review, ketika menjelaskan kelebihan diri sendiri, pilihlah jawaban yang paling berkaitan dengan pekerjaan kamu nantinya karena rekruter akan lebih mengutamakan kandidat yang bisa menjalankan tugas pekerjaannya dengan baik. Namun, ingat untuk tidak berbohong dan melebih-lebihkan diri. Dengan berbicara apa adanya, rekruter akan lebih tertarik untuk mendengarkan jawaban kelebihan dan kekurangan kamu saat interview. Jawaban yang terlalu kaku, berhati-hati, dan terdengar sudah diperhitungkan akan terdengar terlalu berlebihan dan tidak valid kebenarannya. 2. Ceritakan Pengalamanmu Jika ditanya kelebihan dan kekurangan saat interview, pastikan untuk menceritakan pengalaman mengenai kelemahan dan kelebihan diri sendiri. Kamu dapat menggunakan metode STAR yang dapat membantu kamu untuk menyampaikan pengalaman kamu dengan lebih mengesankan.🌟 Apa itu metode STAR? Kata STAR sendiri merupakan singkatan bahasa inggris yang terdiri dari: Situation: Ceritakan situasi pengalaman kamu dan berikan detail penting secukupnyaTask: Berikan gambaran mengenai tanggung jawab apa yang sedang kamu pegang pada situasi tersebutAction: Jelaskan bagaimana kamu mengatasinya step-by-stepResult: Sampaikan hasil apa yang kamu dapatkan dari tindakan yang kamu ambil Dengan menggunakan metode ini, kamu dapat menceritakan pengalaman kamu dengan terstruktur rapi sehingga kamu tidak akan melewatkan poin penting yang rekruter ingin dengar dari jawaban kelebihan dan kekurangan diri kamu saat interview.📚 Baca juga:Metode STAR: Teknik Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses! 3. Menyebutkan Kelebihan Diri yang KontributifKetika memikirkan jawaban untuk kelebihan diri sendiri, biasanya pelamar akan menyebutkan kelebihan yang bermanfaat bagi dirinya tanpa memikirkan apa kontribusinya kepada perusahaan.Namun, coba kita lihat dari sudut pandang rekruter dan perusahaan. Mereka pasti mau melihat kelebihan kamu yang dapat berguna bagi perkembangan tim maupun perusahaan. 4. Beri Solusi untuk Kekurangan DiriPastikan untuk selalu memberikan solusi atau contoh bagaimana kamu telah berusaha untuk mengatasi kelemahan yang kamu miliki. Rekruter tidak mengharapkan kamu untuk mengatasi kekurangan diri kamu secara langsung karena setiap orang pasti memiliki area yang harus mereka perbaiki perlahan.Dengan menunjukkan usaha kamu untuk menjadi sosok yang lebih baik, seorang rekruter akan dapat melihat bahwa kamu adalah orang yang mau belajar dari kesalahan dan selalu ingin menjadi versi diri yang terbaik.5. Berikan Pemahaman dari Sudut Pandang Kamu Setiap jawaban kekurangan dan kelebihan diri saat interview pasti ada nilai-nilai tersendiri yang dapat diambil. Nilai-nilai tersebut sangat penting untuk pola pikir seseorang dan pastinya akan berpengaruh bagi kerjasama tim. Penting sekali untuk menambahkan pemahaman dari sudut pandang kamu saat menjawab pertanyaan interviwe yang tentunya berhubungan dengan posisi pekerjaan yang sedang kamu lamar .💡 Tips:Dalam menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview kamu mungkin dapat menambahkan bagaimana kelebihan/kekurangan tersebut berpengaruh pada tim, poin positif apa yang kamu dapatkan dari kekurangan kamu, dll. Hal ini akan memberikan rekruter pandangan yang lebih luas lagi tentang diri kamu yang akan memperyakin rekruter untuk memilih kamu. 6. Ikuti Tes KepribadianSebelum interview kerja, ada baiknya kamu mengenal diri sendiri secara mendalam terutama untuk mengetahui kelebihan dan kelemahan diri sendiri. Dengan ini, kamu dapat memastikan apakah lowongan pekerjaan yang kamu lamar benar-benar cocok untuk kamu.Banyak situs website yang menyediakan tes kepribadian gratis. Kamu bisa mengikuti tes kepribadian MBTI ataupun DISC Personality Test. 7. Latihan dan Praktekkan Untuk menghindari rasa kaget, kurang persiapan, dan segala hal yang tidak diinginkan terjadi, penting sekali bagi kamu untuk mempersiapkan diri serta berlatih sebelum memberikan jawaban kekurangan dan kelebihan saat interview. Kamu bisa berlatih dengan keluarga, teman, ataupun diri sendiri dengan terus mengucapkan jawaban kelebihan dan kekurangan diri saat interview secara berulang. Dengan begitu, kamu akan terdengar lebih natural dan lancar saat menjawab pertanyaan. Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Lihat 5000+lowongan kerja terbaru dari perusahaan top Indonesia 🎉 Cari Loker Itulah contoh jawaban pertanyaan interview kerja soal kelebihan dan kelemahan diri. Yang terpenting, pastikan kamu berlatih sebelum interview kerja berlangsung. Kalau kamu tidak siap menyiapkan jawaban, kemungkinan kamu tidak bisa menjelaskan contoh situasi dengan baik, sehingga akan terkesan palsu.👉 Lihat lowongan terbaru di Cake! Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Sebelum diterima kerja, pastinya ada beberapa tahapan interview yang harus kamu lewati.Pada umumnya, tahapan interview yang dilaksanakan terbagi menjadi 2 yaitu: HRD Interview:wawancara untuk menjawab pertanyaan tentang informasi pribadi, pengalaman profesional, latar belakang pendidikan.User Interview:wawancara seputar pertanyaan teknis dan pekerjaan yang akan dilakukan sehari-hari Perbedaan interview user dan HRD secara garis besar ada pada latar belakang wawancara dan level detail pada topik pembahasannya seputar dunia kerja.Pada artikel kali ini, CakeResume akan mengupas tuntas semua tentang Interview User agar kamu dapat mempersiapkan diri dengan baik. Daftar isi: Apa yang Dimaksud dengan Interview User?Contoh Pertanyaan Interview User dan JawabannyaTips Lolos Interview User Hal yang Harus Diperhatikan Saat Interview User 📚 Baca juga:Cara Membalas Email HRD untuk Panggilan InterviewApa itu Interview User?Apa yang Dimaksud dengan Interview User? Interview User artinya interview yang dilakukan dengan orang yang secara langsung akan mensupervisi kandidat dalam pekerjaan kesehariannya. User yang mewawancara kamu biasanya adalah level seperti supervisor atau manajer. Dalam proses interview, User akan menilai apakah kandidat bisa menjadi orang yang tepat untuk bergabung dan bekerjasama ke dalam tim nya, dan berkontribusi untuk perusahaan. Saat ini, banyak perusahaan melibatkan proses wawancara user yang bertahap hingga lebih dari satu kali. Interview User adalah tahap paling penting yang akan menjadi penentu utama dalam keberhasilan seleksi kandidat yang tepat sehingga pada biasanya dilakukan di akhir tahap perekrutan atau interview tahap 2 setelah interview HRD sebelum proses offering.Bagaimana Cara User Memilih Kandidat yang Tepat?Pertanyaan interview user akan menguji kemampuan teknis dan mengevaluasi orang yang diwawancarai untuk memenuhi kebutuhan dan tuntutan organisasi.Pertanyaan semacam ini bisa jadi menantang, terutama jika pertanyaannya melibatkan pertanyaan yang terkait dengan keterampilan dan kualifikasi kamu, disertai penanganan konflik dalam pengalaman kerja kamu sebelumnya. Contoh Pertanyaan Interview User dan Jawabannya Berikut merupakan pertanyaan interview user dan jawabannya untuk memandu kamu menghadapi interview user dengan penuh percaya diri. 1. Mengapa Anda Melamar Posisi Ini, Apakah Anda Memahami Posisi yang Anda Lamar? Pertanyaan interview dengan user ini bertujuan untuk mengetahui seberapa banyak yang kamu ketahui tentang posisi yang kamu lamar dan seberapa tertariknya kamu untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.Oleh karena ini, kamu dapat melakukan riset yang mendalam tentang job desc dan perusahaan sebelum sesi interview ini dilakukan. Selain itu, kamu juga dapat menjabarkan pengalaman kamu sebelumnya untuk dapat menambah nilai positif yang berdampak kepada perusahaan tersebut. Adapun trik lolos interview user ini adalah dengan memberi jawaban sesuai kata kunci dari deskripsi pekerjaan yang kamu lamar dan menghubungkan kualifikasi kamu yang relevan. Contoh Jawaban: “Saya menginginkan pekerjaan ini karena saya mencari peluang yang memungkinkan saya melatih keterampilan saya dengan bahasa pemrograman Java. Saya merasa posisi ini akan memungkinkan saya untuk mengasah keterampilan interpersonal saya ketika bekerjasama dalam tim yang berisi anggota tim product, design, dan business. Pengalaman saya dengan software programming memungkinkan saya untuk membangun aplikasi mobile yang akan menambah nilai kepada pengguna dan menambah fitur yang dibutuhkan pengguna sehingga akan membuat mereka mempunyai user experience yang nyaman.” 2. Ceritakan Tentang Keterampilan yang Anda Miliki untuk Posisi Ini Contoh pertanyaan interview user ini adalah untuk menggali kemampuan atau keterampilan yang kamu miliki untuk perusahaan. Keterampilan yang dapat ditransfer (transferable skills) adalah suatu hal yang akan dipertimbangkan dan akan berpengaruh terhadap kualitas seorang kandidat. Transferable skills akan berhubungan dengan job description posisi yang kamu lamar sehingga kamu mempunyai nilai plus dengan adanya pengalaman serupa. Contoh Jawaban: “Pengalaman yang telah saya lalui telah membantu saya mempersiapkan peran ini. Saya mendapatkan gelar di jurusan sistem informasi, mengerjakan proyek analitis dan critical thinking pada pembuatan desain sistem yang mencakup use case diagram, sequence diagram, class diagram. Saya juga belajar bekerja dengan program perangkat lunak yang relevan seperti Java, C++, dan Python hingga akhirnya mendapatkan pengalaman magang di salah satu dari 4 perusahaan besar e-commerce. Job desc saya termasuk meng-implementasi, memelihara, dan mendukung TI dan sistem informasi untuk memenuhi kebutuhan bisnis organisasi. Keterampilan dan pengalaman saya akan sangat membantu dalam pekerjaan seorang sistem analis. Saya ingin terus membangun keterampilan yang sudah saya miliki dan saya telah meninjau deskripsi pekerjaan yang sangat cocok dengan latar belakang saya. Saya berharap mendapat kesempatan untuk membuktikannya di perusahaan Anda.” 3. Ceritakan Pencapaian Terbesar AndaIni merupakan pertanyaan yang sering muncul saat interview user. Relevansi sebuah pencapaian dapat ditentukan dengan melihat pencapaian masa lalu di perusahaan sebelumnya atau pengalaman lain serupa. 💡Tips :Gunakan format S-T-A-R (Situation/Situasi yang kamu hadapi, Task/Tugas yang harus dilakukan, Action/Tindakan yang kamu lakukan, dan Result/Hasil yang berhasil dari tindakan kamu) untuk menggambarkan pencapaianmu. Contoh Jawaban:Situation: Kami menemukan bahwa situs web kami tertinggal dan tidak terlihat oleh calon klien jika dibandingkan dengan situs web empat pesaing teratas kami. Ini sangat membuat kami patah semangat meskipun kami tahu bahwa ini adalah salah satu alasan mengapa penjualan kami menurun pada quarter ini.Task: Kami bertekad untuk meningkatkan konten situs web kami, memperhatikan SEO dan media sosial, dan mempertimbangkan untuk membeli iklan online.Action: Saya memimpin proyek pengembangan bisnis yang berfokus pada peningkatan online visibility. Saya bekerja sama dengan tim HR dan konsultan SEO, dan mengembangkan rencana untuk memperbarui desain situs dan menambahkan satu anggota staf tetap untuk mengerjakan tugas penambahan konten ke situs web kami dan menjaga konten sehingga konten-konten ini juga dapat dimuat dalam media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn.Result: Dengan bantuan konsultan SEO dan anggota staf baru, kami meningkatkan peringkat situs kami dari ke-4 menjadi ke-2. Traffic web kami juga naik 20% dibanding quarter sebelumnya.” 4. Bagaimana Anda Melakukan Tugas di Bawah Tekanan? Saat interview kerja dengan user, tentu user akan menanyakan hal-hal terkait bekerja dibawah tekanan karena kamu akan bertanggung jawab atas pekerjaanmu. Jika kamu memiliki keterampilan bekerja di bawah tekanan, Kamu dapat mempertahankan ketenangan saat kebutuhan mendesak muncul alih-alih menjadi stres dan kewalahan. Pertanyaan interview user ini akan menggambarkan bagaimana kamu dapat membantu perusahaan dan apa yang ingin kamu capai jika kamu berhasil menjadi karyawan perusahaan tersebut. Untuk sebagian besar posisi selain pekerjaan tingkat pemula, kandidat yang ideal akan menjabarkan pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi ke dalam peran tersebut. Contoh Jawaban: “Stres dan tekanan adalah suatu hal yang tidak dapat dihindari dari pekerjaan saya. Bekerja sebagai data analyst di pekerjaan saya saat ini, selalu ada banyak tenggat waktu dan proyek. Saya pernah memiliki dua tugas yang sangat penting yang harus diselesaikan pada minggu yang sama, tetapi saya menyelesaikan setiap tugas tepat waktu karena saya dapat mengatur prioritas dan merencanakan to-do list dengan cermat bagaimana saya akan menangani setiap proyek. Saya juga bersedia untuk bekerja lembur ketika ada tanggung jawab yang harus saya selesaikan segera.” 5. Bagaimana Anda Akan Berkontribusi Terhadap Perusahaan?Ketika pewawancara bertanya tentang kontribusi kamu, mereka ingin mengetahui apakah kamu layak untuk mendapatkan posisi tersebut dan apakah kamu memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan itu. Contoh Jawaban: “Saya akan menggunakan kemampuan dan keterampilan saya dengan baik ke perusahaan Anda. Saya berpengalaman di banyak bidang yang terkait dengan tujuan perusahaan ini saat ini, termasuk memperluas penjualan internasional dan melakukan riset terhadap produk dan layanan global yang sedang diminati. Di perusahaan saya sebelumnya, saya membantu meningkatkan penjualan internasional hingga lebih dari 15% dengan menarik pelanggan baru, dan mempromosikan produk-produk baru perusahaan. Latar belakang saya dan kemampuan perencanaan saya dalam bidang ini akan membantu memfasilitasi pertumbuhan itu.“ 6. Apakah Anda Bisa Mengoperasikan Tools/Program/Aplikasi yang Relevan dengan Posisi Ini? Pertanyaan interview user tentang pengalaman dan implementasi teknologi bertujuan untuk mengevaluasi apakah kamu menguasai alat-alat dan teknologi yang relevan dengan posisi yang kamu akan jalankan kedepannya. Contoh Jawaban: "Ya, ketika saya bekerja di perusahaan ABC, saya dilatih untuk menggunakan tool XYZ dalam proyek-proyek saya untuk memperoleh informasi dan data yang akurat. Saya juga memiliki sertifikasi yang mengonfirmasi kompetensi saya dalam penggunaan teknologi XYZ. Saya percaya bahwa kombinasi pengalaman dan sertifikasi saya akan memberikan kontribusi yang berharga untuk perusahaan ini." 7. Bagaimana Respon Anda Jika Diberikan Pekerjaan Diluar Job Desk Semula?Di perusahaan kecil, membantu melakukan pekerjaan diluar jobdesk yang telah ditentukan sudah merupakan hal yang umum. Namun, terkadang karyawan dapat merasa tidak nyaman jika diberikan tugas tambahan. Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui bagaimana Anda akan meresponi situasi tersebut. Berikan jawaban dengan jujur dan menggunakan bahasa yang sopan. Contoh Jawaban: "Saya akan meresponi dengan sikap yang terbuka dan siap belajar. Saya akan dengan senang hati menerima tantangan tersebut jika pekerjaan tersebut mendukung pertumbuhan dan pengembangan karier saya. Namun, jika pekerjaan tersebut mengganggu kinerja tugas utama, saya akan mencari waktu untuk berkomunikasi dengan atasan saya dan mencari solusi terbaik." 8. Apakah Ada Pertanyaan yang Ingin Ditanyakan?Pertanyaan ini selalu ditanyakan di akhir wawancara. Namun, pastikan pertanyaan yang kamu tanyakan tepat sasaran. Artinya, untuk interview user, kamu boleh menanyakan pertanyaan yang lebih membahas tentang pengetahuan teknis di bidang yang kamu lamar.Kamu bisa menanyakan:Apa rutinitas yang akan dijalani oleh posisi ini?Hal apa yang harus dimiliki seseorang agar dapat sukses di posisi ini?Bagaimana matriks atau aspek penilaian keberhasilan saya dalam posisi ini?Bagaimana pendapat Anda mengenai pengaruh kebijakan XX terhadap perusahaan Anda📚 Baca juga:30 Pertanyaan yang Harus Diajukan Kepada HRD Saat Interview Kerja! Tips dan Trik Lolos Interview User CakeResume tentunya akan memberikan tips dan trik lolos interview user untuk membantu kamu melewati pengalaman interview user yang lancar dan tanpa hambatan. 1.Pahami Posisi dan Job Desk Pekerjaan yang Dilamar Kamu harus dapat memahami deskripsi pekerjaan dan memiliki gambaran yang jelas tentang seperti apa pekerjaan itu nantinya. Kamu juga akan berada dalam posisi yang lebih baik untuk mengemukakan topik untuk didiskusikan atau memberi pertanyaan untuk user selama wawancara.2.Ceritakan Prestasi dan Pengalaman yang Kamu Miliki Secara Detail Seringkali pengalaman yang tertera di CVditulis dengan singkat sehingga tidak dapat menggambarkan potensi diri seorang kandidat. Pada interview user, rekruter akan mengenal potensi diri kamu lebih dalam. Sehingga,pastikan kamu menggunakan contoh nyata dan jelaskan jawaban kamu secara detail. 3.Lakukan Riset Sebanyak Mungkin Tentang Perusahaan Sebelum wawancara, ada baiknya kamu luangkan waktu untuk meneliti perusahaan, sehingga kamu mempunyai informasi tentang misi, tujuan, produk, dan layanan perusahaan. Ini dapat membantu kamu merasa lebih percaya diri, yang membuat kesan yang baik dalam tahap interview dengan user sehingga akan meningkatkan peluang kamu untuk mendapatkan pekerjaannya. 4.Berpakaian Sesuai dengan Style dan Budaya PerusahaanCocokanlah pakaian interview kerja kamu dengan budaya perusahaan. Jika melamar ke perusahaan startup, kamu boleh mengenakan pakaian yang lebih santai namun tetap sopan dan formal. KesimpulanJalani wawancara dengan percaya diri. Selain melatih diri untuk persiapan interview user, jaga attitude dan body language di depan user tersebut.Pertanyaan interview dengan user akan lebih banyak topik teknis mengenai job description kamu dan bagaimana kamu menghadapi suatu situasi.Latih jawaban STAR kamu sebelum bertemu langsung dengan user. STAR kamu harus personal dan diceritakan sesuai dengan pengalamanmu sebelumnya.Sudah siap untukinterview? Langsung saja cek lowongan kerja terbaru di Cake👇🏻 Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah aplikasi dan website bikin CV ATS-friendly gratis dengan tampilan menarik dan profesional. Cocok untuk para mahasiswa, fresh graduates hingga para professional. Buat juga portofolio online kamu dengan Cake dan cari lowongan di website cari kerja atau aplikasi cari kerja kami. Yuk, cobain Cake sekarang juga untuk mendapatkan pekerjaan impian kamu!

Daftar Isi: Cara Follow Up Hasil Interview KerjaContoh Follow Up Hasil Interview Kerja Setelah kamu mendatangi sebuah interview pekerjaan, terkadang kamu tidak langsung mendapat kabar dari rekruter. Ada rekruter yang akan langsung mengabarimu dalam beberapa hari, beberapa minggu, atau bahkan tidak diberikan kabar sama sekali. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk follow up saat interview kerja atau mengirim email follow up menanyakan hasil interview agar kemungkinan kamu mendapatkan pekerjaanmulebih tinggi. Biasanya follow up kerja bisa kamu lakukan ketika: Kamu diberikan kesempatan untuk bertanya setelah interviewSesi wawancara kerja telah selesai (usahakan untuk mengirim pesan follow-up pada hari itu juga, baik melalui WA maupun email)Kamu belum mendapat kabar dari rekruter dan telah melewati tenggat waktu yang dijanjikanKamu ingin menghubungi rekruter untuk keperluan networking. Artikel ini akan membahas bagaimana cara follow up hasil interview, baik langsung setelah interview maupun setelah lewat waktu yang ditetapkan, serta contoh cara menanyakan hasil interview lewat email dan WhatsApp.Contoh email menanyakan hasil interview Sedang cari kerja? Temukan pekerjaan impian kamu di Cake! Job Portal terbaik dan terpercaya di Indonesia. 🎉 Cari Loker Cara Follow Up Hasil Interview Kerja Follow up hasil interview kerja tidak hanya dikirim melalui email setelah interview selesai saja, lho. Melainkan, kamu juga bisa melakukan follow up saat interview itu sendiri sedang berlangsung. Untuk mengetahui bagaimana cara follow up hasil interview, kamu bisa melihat cara-cara berikut! 1. Tanya Tanggal Pengumuman kepada Perekrut di Akhir Interview Pada akhir interview kerja, biasanya kamu akan diberikan kesempatan untuk bertanya. Pada kesempatan itu, kamu bisa memastikan ke manajer HRD tahapan selanjutnya pada proses seleksi, serta kapan kamu akan diberitahu jika kamu lolos ke tahap berikutnya atau tidak. Contoh: Izin bertanya Pak, kapan ya saya bisa mengetahui hasil interview ini?Permisi tanya Pak, kalau boleh tahu kira-kira kapan saya bisa mengetahui apakah saya lolos ke tahap berikutnya? 2. Menanyakan Progres Seleksi Melalui Email atau WhatsApp Sebelum seseorang diterima bekerja, pelamar tersebut perlu melewati berbagai proses seleksi. Nah, jika kamu telah mengikuti proses seleksi namun belum juga mendapatkan kabar dari perekrut, kamu perlu berinisiatif untuk menanyakan progres penyeleksian tersebut melalui WA atau Email. Saat kamu melakukan follow up hasil interview melalui email/WA, kamu perlu: ✅Memberitahu rekruter posisi yang kamu lamar dan tanggal kamu di interview secara spesifikKarena pelamar kerja di tempat itu tidak hanya kamu, kamu perlu memberitahu tentang informasi wawancara kerja kamu ketika kamu mengirim email atau pesan ke HRD. Posisi yang dilamar dan tanggal interview kerja itu penting untuk kamu sampaikan ke HRD untuk memudahkannya dalam pengecekan proses seleksi. Contoh:Saya melamar di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin sebagai Customer Service dan sebelumnya telah melakukan interview pihak pertama pada tanggal 3 Januari 2022. ✅Mengingatkan mereka akan deadline yang sudah lewat Jika kamu belum mendapat kabar dari perekrut, sedangkan deadline atau periode waktu yang ditetapkan sebelumnya sudah lewat, kamu bisa mengingatkan rekruter akan hal ini. Contoh:Saya bermaksud untuk menanyakan progres penyeleksian, mengingat pada interview sebelumnya Bapak/Ibu menyampaikan bahwa saya akan dikabari maksimal tanggal 17 Januari 2022. 3.Tunjukkan Ketertarikanmu dan Tanyakan Apabila Kamu Perlu Menyediakan Informasi Tambahan (Email/WA) Saat kamu melakukan follow up hasil interview kerja melalui pesan atau email, kamu bisa menunjukkan kepada rekruter ketertarikanmu terhadap posisi yang kamu lamar dan antusias kamu untuk diterima. Selain itu, kamu juga bisa menawarkan apabila ada informasi tambahan yang perlu kamu sediakan. Contoh: Dikarenakan ketertarikan saya untuk bekerja di posisi Customer Service ini, saya berharap bisa segera menerima hasil keputusan Bapak/Ibu. Apabila diperlukan, saya bersedia menyediakan informasi tambahan yang Bapak/Ibu butuhkan.Bekerja sebagai customer service adalah hal yang saya idam-idamkan selama ini. Dengan senang hati apabila Bapak/Ibu membutuhkan informasi tambahan, jangan sungkan untuk menghubungi saya. 4.Akhiri Email atau Pesan WA dengan Ucapan Terima Kasih Terima kasih adalah ucapan yang perlu kamu lontarkan kepada perekrut. Dengan adanya ucapan terima kasih, kamu akan dianggap sebagai pelamar yang sopan dan memiliki etika. Untuk mengetahui bagaimana caranya, kamu bisa melihat contoh berikut: Contoh: Atas perhatian Bapak/Ibu saya mengucapkan terima kasih.Besar harapan saya untuk mendapatkan balasan dari Bapak/Ibu dan akhir kata saya ucapkan terima kasih. Nah, setelah kamu melakukan follow up interview kerja, setidaknya hatimu kamu akan lebih tenang dan kamu tinggal menunggu jawaban dari rekruter. Sebenarnya, banyak alasan yang membuat rekruter tak kunjung memberikan kabar, misal pekerjaan rekruter di masa itu sedang menumpuk, sehingga mundur dari timeline yang sudah ditetapkan, dan sebagainya. 💡Pro Tip: Kalau memang akhirnya rekruter tidak memberimu balasan sama sekali atau dengan kata lain kamu tidak mendapatkan pekerjaan itu, kamu tidak perlu khawatir. Hal ini bisa dijadikan pembelajaran dan kamu bisa melihat dari sisi positifnya, yaitu kamu bisa menjadikan hal ini sebagai kesempatan untuk networking dengan rekruter. Contohnya, kamu bisa menambahkan rekruter tersebut sebagai koneksimu di LinkedIn. Jika kamu menemukan artikel yang relevan dengannya, kamu bisa mengirimkannya melalui kotak pesan di LinkedIn. Selain itu, jika rekruter tersebut menerima sebuah pencapaian tertentu, kamu bisa mengucapkan selamat untuknya. Intinya, tetaplah melakukan hal baik selagi kamu bisa. Mungkin saja dengan apa yang kamu lakukan saat ini bisa berguna kedepannya, siapa tahu di kemudian hari beliau bisa menjadi jalan untuk kamu mendapatkan pekerjaan. Setelah mengetahui cara follow up hasil kerja saat interview berlangsung dan mengetahui cara follow up email lamaran kerja, mari kita simak contoh-contoh follow up hasil interview melalui email dan pesan! Contoh Follow Up Hasil Interview Ingat, menanyakan hasil interview bisa dilakukan lewat email maupun WhatsApp. Nah, setelah mengetahui bagaimana cara follow up hasil interview, pada bagian ini kamu akan melihat seperti apa, sih, contoh email menanyakan hasil interview dan juga cara menanyakan hasil interview via WhatsApp dan email. 1. Contoh Cara Menanyakan Hasil Interview Lewat Email Subjek Email: Follow Up Hasil Interview untuk Posisi Staf Marketing Kepada Bapak Danar, Saya adalah Veronica yang sebelumnya melakukan wawancara di perusahaan yang Bapak pimpin pada tanggal 4 Januari untuk posisi Staf Marketing. Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih untuk kesempatan interview yang Bapak berikan. Melalui email ini saya bermaksud untuk menanyakan kelanjutan dari proses penyeleksian ini, apakah saya memungkinkan untuk lanjut ke tahap berikutnya atau tidak. Bekerja di posisi ini adalah hal yang sangat saya harapkan, oleh karena itu besar harapan saya untuk bisa bergabung di perusahaan Bapak. Jika ada informasi tambahan yang kiranya diperlukan, silahkan Bapak menghubungi saya. Atas perhatiannya saya mengucapkan terima kasih. Hormat saya,Veronica Kusuma0812345678 2. Contoh Cara Menanyakan Hasil Interview Lewat WhatsApp Selamat Pagi Ibu Sari, Perkenalkan, saya Boy yang sudah mengikuti proses wawancara untuk posisi Sales pada tanggal 2 Januari kemarin. Pada saat wawancara Ibu menyampaikan bahwa saya akan menerima kabar maksimal tanggal 15 Januari, akan tetapi sampai sekarang saya belum mendapat kabar dari Ibu. Oleh karena itu, melalui pesan ini saya bermaksud untuk mengetahui hasil wawancara yang telah saya ikuti. Saya ingin memastikan apakah saya layak untuk lanjut ke tahap penyeleksian berikutnya atau tidak. Sebelumnya, saya ucapkan terima kasih. Boy Cara menanyakan hasil interview via whatsappKesimpulanItu dia cara dan contoh follow up hasil interview kerja. Sebagai rekap, yuk perhatikan poin-poin berikut:Follow up hasil interview bisa dilakukan baik saat maupun setelah interview.Saat follow up kamu perlu mencantumkan posisi yang dilamar dan tanggal interview.Follow up interview kerja bisa dikirim via email ataupun whatsapp.Tidak diterima kerja di suatu tempat bukanlah akhir dari segalanya, cari sisi positifnya dan jadikan pembelajaran. Coba ketahui lebih lanjut tips mendapatkan pekerjaandan pelajari pertanyaan-pertanyaan yang paling sering muncul saat interview. --- Ditulis Oleh Meitty Mulyadi ---

Pertanyaan Interview Kunci untuk Posisi MarketingSetiap perusahaan pasti membutuhkan bagian pemasaran atau marketing. Bagian marketing menjadi salah satu bagian terpenting di perusahaan karena membantu perusahaan mengkomunikasikan produknya kepada masyarakat. Untuk itu, seleksi kandidat yang tepat untuk divisi marketing pada sebuah perusahaan menjadi krusial. Melalui wawancara, perusahaan dapat menggali kualifikasi dan kemampuan seseorang. Pada kesempatan interview marketing juga, kandidat dapat menjelaskan apa yang tertulis pada CV beserta dengan pencapaiannya. "Apa saja pertanyaan saat interview untuk posisi marketing?" "Apa yang harus dipersiapkan untuk wawancara posisi marketing?" Artikel ini cocok untuk kamu yang sedang mempersiapkan interview marketing. Terdapat 10 pertanyaan interview tentang marketing yang beragam untuk sales, digital marketing, maupun manager marketing. Simak sampai habis ya! 📚 Baca juga: Efektif! 5 Cara Perkenalan Diri Saat Interview dan Contohnya Contoh Pertanyaan Interview Kerja Posisi Marketing Jawabannya 1. Apa yang menginspirasi kamu untuk berkarir di bidang marketing? Pertanyaan di atas adalah pertanyaan open-ended question yang tidak ada jawaban benar atau salah. Saat menanyakan hal ini, rekruter ingin mengetahui alasan mengapa seseorang tertarik atau mau kerja di bidang marketing/pemasaran. Tentunya tidak ada template khusus untuk menjawab pertanyaan ini dan jawaban setiap orang bisa berbeda tergantung pengalaman hidup dan kehidupan sehari-hari masing-masing orang. Kamu bisa menceritakan kapan pertama kali kamu tertarik pada bidang pemasaran, pengalaman magang yang pernah dialami, suatu iklan yang tidak bisa kamu lupakan ataupun kelas yang pernah kamu ambil. Jabarkan hal di atas dan gabung dengan kemampuan yang dimiliki. ✔️ Contoh jawaban yang baik“Ketertarikan saya berawal pada saat saya mendengar salah satu Podcast tentang “The Power of Digital Marketing and Data”. Sejak itu saya mulai memahami pentingnya digital marketing di dunia digital dan mulai mendalaminya. Skill seperti Paid Ads, SEO, Branding dan Sosial Media Marketing menjadi suatu hal yang sangat menarik dan challenging.” 2. Menurut kamu, apa tiga kemampuan terpenting yang harus dimiliki seorang marketer? Pertanyaan di atas sering ditanyakan user saat interview marketing untuk mengetahui kemampuan apa yang paling dianggap penting oleh calon pekerja marketing. Pada saat yang sama, kamu juga bisa mengambil kesempatan ini untuk menyebutkan skill marketing yang paling dikuasai. 💡 Pro tip Cari tau terlebih dahulu skill yang dicari pada posisi marketing yang kamu lamar. Usahakan menyebut skill yang dicari oleh user atau skill yang relevan. ✍️ Skill yang terpenting untuk marketing ada beragam, beberapa adalah: Kemampuan content creating atau storytellingKemampuan analisis data dan mengambil keputusan berdasarkan dataKemampuan riset pasar dan mengetahui target audienceSkill SEO atau search engine optimizationSkill up to date dan mengikuti tren yang sedang terjadi 3. Sosial media apa yang paling familiar untukmu? Pertanyaan ini merupakan contoh pertanyaan interview digital marketing atau sosial media marketing. Rekruter pasti mengharapkan seorang digital marketer yang sudah familiar dengan platform sosial media tertentu. Ini adalah kesempatan untuk menunjukkan keterampilan tersebut. ✔️ Contoh jawaban yang baik “Di Indonesia, Instagram menjadi salah satu platform terpenting bagi milenial berusia 20-30. Fitur yang ditawarkan Instagram sangat lengkap mulai dari post, story, reels, IGTV, live. Biasanya pada perusahaan saya sebelumnya, saya ahli dalam membuat story yang interaktif dan reels. Content marketing menjadi salah satu bagian penting untuk berinteraksi dan membangun brand awareness.” Jika diperlukan, kamu juga bisa menganalisa hal yang bisa ditingkatkan dari sosial media perusahaan yang kamu lamar. Pastikan saran yang diberikan relevan dan sesuai dengan target audiencenya. 4. Bagaimana strategi kamu saat meluncurkan produk baru? Contoh pertanyaan wawancara tentang strategi pemasaran selanjutnya adalah mengenai peluncuran produk baru. Saat mendapat pertanyaan seperti ini, kamu harus mengetahui apa yang ingin diketahui oleh rekruter. Rekruter ingin mengetahui bagaimana kamu mengatur dan berkolaborasi dengan departemen lain. Biasanya, peluncuran produk akan melibatkan banyak departemen mulai dari produk, marketing, IT, customer service ataupun supply chain, tergantung dari ukuran perusahaan. ✍️ Biasanya langkah-langkah yang akan dilakukan adalah:Mengidentifikasi target audience dari produk tersebutMenentukan channel yang paling tepat untuk berkomunikasi dengan konsumenMengetahui “pain point” apa yang bisa diselesaikan dengan produk tersebutMengetahui flow pembelian produkMenentukan perencanaan strategis/strategic planMembuat timeline peluncuran produk Seorang marketer yang baik harus memastikan bahwa pesan yang ingin disampaikan oleh tim produk dapat tersampaikan dengan baik lewat seluruh materi penyampaiannya. Seluruh informasi yang ditulis pada materi iklan maupun brosur sudah benar baik secara offline maupun online. Di bawah adalah contoh menjawab pertanyaan interview untuk marketing:✔️ Contoh jawaban yang baik “Pada awalnya, saya akan mencari tau kapan produk akan diluncurkan dan mengatur timeline dan pembagian tugas. Saya akan melihat target audience dan channel apa yang paling efektif untuk menyampaikan pesan produk tersebut. Membangun awareness sebelum product launch dan memastikan untuk selalu berkomunikasi dengan departemen lain saat peluncuran produk agar tidak terjadi kesalahpahaman.” 5. Seberapa familiar kamu dengan target audience perusahaan kami? Untuk menjawab pertanyaan ini, tentunya kamu harus melakukan riset terlebih dahulu tentang industri perusahaan dan produk yang dijual. Target audience atau konsumen dapat dikelompokan berdasarkan usia, lokasi, pendapatan, jenis kelamin, status pernikahan dan interest. Tentunya informasi ini dapat diperoleh dari website perusahaan, sosial media maupun mencoba membeli produknya langsung jika memungkinkan. Bagi seorang marketer, mengetahui target audience sangatlah penting agar dapat menggunakan bahasa yang sesuai dengan kelompok orang yang ditarget. Contohnya, materi iklan untuk produk yang ditargetkan untuk anak-anak pasti berbeda dengan bapak-bapak usia 50 tahun. ✔️ Contoh jawaban dari pertanyaan tentang marketing satu ini adalah: “Berdasarkan hasil riset saya, perusahaan Tempo menargetkan pasangan muda usia 20-30 yang bekerja di Jabodetabek. Setelah mendalami sosial media dan influencer marketing, saya percaya ini merupakan strategi yang sangat cocok untuk target audience perusahaan Anda.” 📚 Baca juga: Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Jawab Seperti Ini! 6. Pertanyaan untuk manager marketing: Ceritakan pengalaman kamu bertanggung jawab untuk memimpin suatu tim. Apa hasilnya? Pertanyaan di atas tidak akan ditanyakan kepada seluruh calon marketing, namun hanya untuk interview manager ke atas atau marketing executive. Saat menanyakan hal ini, rekruter ingin mengetahui pencapaian kamu sebelumnya, cara kamu bekerja dalam tim dan juga sifat kepemimpinan seseorang. Kamu bisa mulai menceritakan tentang jumlah anggota tim, bagaimana kamu membagi tugas, cara kamu memimpin apakah micro atao macro management, bagaimana kamu mengkomunikasikan tujuan dan ekspektasi terhadap anggotamu. ✔️ Contoh jawaban yang baik untuk pertanyaan ini adalah “Pada jabatan saya sebelumnya sebagai manager marketing, saya selalu mengkomunikasikan target dan tujuan yang ingin dicapai terlebih dahulu. Saya bukan orang micro management, yang mengharuskan setiap anggota untuk bekerja mengikuti cara saya, namun saya menuntut hasil. Tim yang saya pimpin terdiri dari 5 orang: 2 content creator, 2 Ads dan 1 KOL. Komunikasi antar tim juga sangat penting, untuk itu saya memastikan adanya weekly meeting untuk mengupdate hasil kerja dan diskusi jika ada masalah yang perlu diselesaikan bersama.” 7. Apa cara kamu agar tetap up-to-date dan mengetahui trend marketing terbaru? Kunci untuk tetap mengetahui perkembangan trend adalah tidak pernah berhenti untuk belajar. Dengan dunia yang serba digital, seluruh orang dipermudah untuk dapat mengakses online course ataupun seminar dari seluruh dunia. Kamu bisa mengikuti online course terbaik dari perusahaan marketing terbaik. Bukan hanya dari sisi pengetahuan skill marketing, sebagai marketer juga harus mengetahui dan memantau tren di masyarakat. Contohnya mengetahui publik figur, drama, lagu, makanan, tren pakaian ataupun kegiatan apa yang sedang digemari oleh target audience nya. Dengan ini marketer akan dapat berkomunikasi dengan target audience lebih mudah. ✔️ Jawaban yang tepat jika dites saat wawancara marketing dapat berupa: “Saya mengetahui bahwa target audience perusahaan Bapak/ Ibu adalah Laki-laki yang memiliki mobil, usia 30-50 tahun. Agar dapat mengetahui interest mereka, saya mengikuti komunitas bapak-bapak penggemar otomotif di sosial media. Selain itu, saya juga terus memperbaharui skill marketing saya dengan mengikuti sertifikasi online dari Google setahun dua kali.” 8. Ceritakan tentang projek yang paling sukses di perusahaan sebelumnya. Jika diberi pertanyaan seperti ini saat interview marketing, kamu harus bisa mendefinisikan kata “sukses” dengan tepat. Beberapa pencapaian sukses yang dapat kamu ceritakan adalah: Pengalaman mencapai target penjualan sebesar 150% saat campaign 12.12 dengan meningkatkan awareness sebelum hari-HMerubah strategi dan branding dari produk A, meningkatkan followers sosial media sebesar 65%Meningkatkan website traffic sebanyak 200% dengan mengoptimasi kata kunci dan strategi SEOBerhasil menurunkan CAC dengan menargetkan target audience yang lebih sesuai Apapun keberhasilan atau pencapaian seorang marketer saat wawancara marketing, akan sangat baik jika diceritakan dengan format STAR. ✍️ Format Metode STARS: Situation T: Task A: Action R: Result Ceritakan situasi apa yang sedang terjadi, lalu sebutkan tujuan yang ingin dicapai. Jelaskan bagaimana cara kamu untuk mencapai tujuan tersebut, dan terakhir sebutkan hasil yang dapat diukur. 📚 Baca juga: Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses 9. Bagaimana kamu melihat dirimu dalam lima tahun kedepan? Pertanyaan ini adalah pertanyaan yang sering diajukan oleh user saat interview di beberapa departemen, bukan hanya marketing. Dengan pertanyaan ini, user berharap dapat mengetahui ambisi karir seseorang. Hal ini menjadi penting, karena setiap hari user akan bekerja bersama kandidat tersebut, dan ingin melihat apakan ambisinya dan tujuan ia bekerja akan sesuai dengan yang dibutuhkannya. Jika kamu adalah seorang fresh graduates, jawaban yang cocok untuk pertanyaan user saat interview marketing ini adalah sebagai berikut: ✔️ Contoh jawaban yang baik “Pekerjaan ini merupakan pekerjaan pertama saya, saya akan belajar secara general dan menyerap ilmu sebanyak mungkin. Dalam waktu 5 tahun, saya berharap saya sudah bisa menjadi manager marketing atau berada pada level senior dan semakin mendalami satu atau lebih cabang marketing.” 10. Apa yang membuat kamu lebih layak untuk mendapatkan posisi ini dibandingkan kandidat marketing lainnya? Bukannya sombong, namun saat interview kerja marketing seorang harus dapat “menjual” dirinya sebaik mungkin. Saat mengajukan pertanyaan ini, user pastinya tidak mengenal kamu. Selain dirimu, siapa lagi yang dapat meyakinkan user bahwa kamu adalah pilihan terbaik untuk menjadi karyawan marketing? ✍️ Kemampuan dan pencapaian yang dapat kamu tekankan untuk pertanyaan ini adalah: Kemampuan memimpin teamKreativitasSkill presentasi dan komunikasiKemampuan untuk fokus dan bekerja dalam tekananSebutkan juga skill lain yang kamu miliki dan dicari pada lowongan tersebut ✔️ Contoh jawaban yang baik “Dalam 2 tahun pengalaman saya menjadi digital manager supervisor, saya terbukti mampu memimpin tim dengan 5 anggota untuk selalu mencapai target yang telah ditetapkan. Saya handal menggunakan Facebook Ads, Google Ads dan Shopee Ads. Saya yakin pengalaman saya di start-up membangun brand akan membantu perusahaan Anda untuk berkembang dan secara efektif mengalokasikan budget marketing.” Nah itu dia 10 pertanyaan tentang interview marketing beserta dengan jawaban yang dapat kamu jadikan sebagai referensi. Persiapkan diri sebaik mungkin dan percaya diri. Semoga berhasil ya!Cake adalah sebuah online CV builder yang praktis. Ada banyak template yang menarik dan yang mudah untuk digunakan. Kamu juga bisa unduh CV dalam format PDF, lho, 100% gratis! Yuk, buat CV kamu dengan Cake sekarang juga 🎉Buat CV --- Ditulis Oleh Jane Setiady ---

Daftar Isi: Alasan Recruiter Bertanya “Apa Pencapaian Terbesar Anda?”Cara Menjawab “Pencapaian Terbesar Dalam Hidup Anda”Contoh Jawaban “Apa Pencapaian Terbesar Anda?” Pertanyaan interview sangatlah beragam, ada beberapa pertanyaan interview yang bersifat lebih personal. Salah satunya adalah “apa pencapaian terbesar dalam hidup kamu?”. Pertanyaan ini memberikan kamu kesempatan untuk menyampaikan pencapaian terbaik kamu yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar serta memberikan value lebih pada diri kamu.Berikut Cake akan membagikan tips cara menjawab pertanyaan tentang pencapaian terbesar!📚 Baca juga:20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban]Mengapa Recruiter Bertanya “Apa Pencapaian Terbesar Anda?” Alasan recruiter menanyakan pencapaian terbesar Sebelum menyiapkan jawaban, kamu sebaiknya paham alasan mengapa recruiter bertanya pertanyaan tentang pencapaian terbesar dalam hidup. Beberapa alasannya adalah: 1. Etos Kerja Recruiter ingin melihat bagaimana kamu dapat mendeskripsikan suatu “pencapaian” dan proses kamu mendapatkan kesuksesan tersebut. Dari situ, recruiter juga dapat melihat ambisi kamu dalam bekerja. 2. Cara Pandang Kamu Terhadap Kesukesan Rekruter ingin mengetahui apakah pencapaian terbesar kamu dalam hidup berhubungan dengan pekerjaan dan karir kamu. Jika kamu melamar sebagai seorang programer tetapi yang kamu anggap pencapaian terbesar kamu adalah memenangkan perlombaan fotografi, hal ini tidak berkontribusi pada pekerjaan yang akan kamu lakukan. 3. Ilustrasi Cara Kerja Recruiter ingin mempelajari cara kerja kamu dan apa yang bisa mereka ekspektasikan dari kamu saat kamu bekerja di perusahaan mereka.Cara Menjawab Pertanyaan Pencapaian Terbesar Dalam Hidup Yuk siapkan beberapa narasi untuk diceritakan ke recruiter tentang pencapaian terbesarmu dalam hidup agar kamu siap ketika dilontarkan pertanyaan ini. Jawaban pencapaian terbesar dalam hidup kamu tidak perlu dikaitkan tentang pekerjaan kamu sebelumnya, kamu bisa juga bercerita tentang kehidupan pribadi kamu. Berikut adalah beberapa tips untuk menjawab pertanyaan pencapaian terbesar dalam hidup dengan baik: ✅Membuat Daftar Pencapaian Terbesar Kamu Kamu bisa menyiapkan 1-3 pencapaian yang menurutmu dapat mewakili karya terbaikmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Jika kamu kesulitan memikirkan pencapaian yang mengesankan, pikirkan bagaimana kamu membuat dampak pada posisi/pekerjaan kamu sebelumnya. Contohnya, menghemat pengeluaran perusahaan, mempersingkat waktu kerja dengan cara yang efisien, meningkatkan laba perusahaan, dll. Untuk fresh graduate, kamu dapat menyampaikan pencapaian terbesar kamu dengan menceritakan pencapaian dalam berorganisasi, pencapaian akademis, pencapaian sosial, prestasi yang pernah diraih dan lain-lain. ✅Berikan Fakta dan Angka Tunjukkanlah kemampuan kamu kepada recruiter dengan mengukur pencapaian kamu. Kaitkan pencapaian kamu dengan angka seperti persentase atau angka tertentu sebagai tolak ukur pencapaianmu. Tetapi, jika kamu tidak dapat mengukurnya dengan angka, jangan melebih-lebihkan hal tersebut atau hal yang tidak pernah kamu lakukan. ✅Sesuaikan Jawaban Dengan Posisi Yang Dilamar Cara berikutnya ketika menjawab pertanyaan pencapaian terbesar adalah menghubungkan cerita kamu dengan posisi yang dilamar. Pastikan kamu review terlebih dahulu deskripsi pekerjaan yang dibutuhkan dan research perusahaan yang kamu lamar. Ini akan membantu kamu memilih pencapaian yang menunjukkan keterampilan dan kualitas yang dicari oleh perusahaan. Misalnya kamu ingin mendaftar di bidang marketing. Perusahaan mencari seseorang yang bisa mengoperasikan Google Ads. Maka dari itu, siapkan contoh pencapaian kamu yang berhubungan dengan marketing dan Google Ads. Contohnya, berhasil membuat ads campaign yang meningkatkan leads sebesar 10%. ✅Gunakan Metode STAR Setelah memiliki jawaban tentang pencapaian terbesar, cara penyampaian jawaban juga harus di pertimbangkan. Salah satu cara menjawab pertanyaan pencapaian terbesar adalah dengan memakai metode STAR agar jawaban kamu lebih ringkas dan jelas. S - Situation Awali dengan menjelaskan situasi atau konteks dimana dan bagaimana masalah itu terjadi dalam tim atau perusahaan. Contoh: Di pekerjaan saya terakhir, saya dipercayakan sebagai team leader marketing untuk melakukan suatu campaign perusahaan. Tetapi karena kurangnya dana untuk melakukan campaign ini, proses persiapan campaign ini menjadi terhambat. T - Task Selanjutnya, jelaskan tugas atau peran kamu dalam situasi tersebut. Ini mencakup tanggung jawab kamu dan peran yang kamu mainkan dalam situasi tersebut. Contoh: Sebagai leader, saya juga harus ikut serta dalam proses budgeting agar kami dapat memakai budget yang ada untuk membuat campaign perusahaan semaksimal mungkin. A - Action Bagian ini kamu dapat menjelaskan bagaimana kontribusi kamu dalam memecahkan masalah dan dampak apa yang dihasilkan. Sampaikanlah secara ringkas dan kamu dapat memberikan value yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Contoh: Dengan begitu, saya putuskan kami melakukan shooting video secara indoor di studio perusahaan dan melibatkan beberapa staff kami sendiri sebagai talent yang muncul dalam video. Dengan begitu, kami menghemat 50% dari budget yang ada. R- Result Yang terakhir, jelaskan hasil positif dan dampak dari pekerjaan kamu. Sebaiknya menyampaikan hasil yang terukur. Contoh: Hasil dari campaign yang kami buat melebihi ekspektasi. Melalui campaign ini, kami mendapatkan customer baru hingga 700 orang per bulannya sehingga menaikan laba perusahaan sebanyak 30%. 📚Baca juga: Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses ✅Hindari Melebih-lebihkan Jawabannya Saat kamu ditanya “apa pencapaian terbesar anda?”, jawablah dengan jujur dan sesuai fakta karena kemampuan kamu akan tercermin ketika kamu mulai bekerja nanti. Selain itu, terkadang recruiter juga akan melakukan background check untuk memastikan informasi yang kamu sampaikan.Contoh Jawaban “Apa Pencapaian Terbesar Anda?”Metode STARDengan mempersiapkan jawaban kamu, kamu akan lebih siap dan percaya diri jika ditanya pencapaian terbesar dalam hidup. Berikut Cake menyediakan contoh jawaban tentang pertanyaan pencapaian terbesar dalam hidup yang bisa kamu pertimbangkan.1. Contoh Jawaban Pencapaian Terbesar untuk Fresh Graduate Situation: Saya baru saya lulus dari universitas ABC di jurusan Ekonomi. Keluarga saya tidak mampu mendukung saya secara finansial. Tetapi saya bermimpi untuk mendapatkan gelar yang saya impikan dan mendapat banyak pengalaman selama kuliah. Task: Saya belajar untuk mengatur waktu saya dengan baik agar waktu yang ada saya pakai secara efisien, membangun kebiasaan baik dan fokus pada goal saya. Approach: Dengan penuh dedikasi, saya belajar untuk mengatur waktu dan membagi tugas saya dengan baik sehingga saya tidak pernah terlewat deadline. Saya juga bekerja part-time di sebuah perusahaan untuk mendapatkan pengalaman serta aktif dalam organisasi sekolah. Saya membuat personal calendar sehingga saya tetap bisa track progres saya setiap harinya. Result: Pada akhirnya, saya lulus dalam kurun waktu 3 tahun dengan GPA 3.9. 50% dari biaya kuliah saya ditanggung oleh beasiswa yang saya dapatkan dari sekolah. Saya juga belajar banyak tentang leadership melalui organisasi.2. Contoh Jawaban Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk Fresh Graduate Situation: Salah satu pencapaian terbesar dalam hidup saya adalah menjadi ketua organisasi perkumpulan mahasiswa di universitas XYZ. Program yang ditawarkan saat itu tidak begitu menarik mahasiswa untuk bergabung menjadi anggota organisasi kami. Task: Saya dan tim berkeinginan untuk membuat beberapa program agar mahasiswa ikut serta aktif berkegiatan selama berkuliah serta mendapatkan pengalaman baru. Approach: Kami mulai membuat beberapa kegiatan seperti kegiatan camping dimana mahasiswa dapat saling berkenalan dengan sesama angkatan. Pendekatan yang dilakukan adalah dengan sounding dari kelas ke kelas serta dari mulut ke mulut. Setelah acara tersebut berhasil kami lanjut membuat kegiatan sukarelawan dimana kami membantu mengumpulkan sampah di sekitar pantai ABC. Setelah setahun kegiatan yang kami adakan berhasil, saya dipercayakan untuk menjadi ketua di periode berikutnya. Result: Ada lebih dari 500 mahasiswa yang menghadiri kegiatan kami di setiap acara. Sekolah kami juga jadi dikenal beberapa universitas dan kami berhasil mengundang 10 universitas luar untuk bekerjasama dengan universitas kami.3. Contoh Jawaban Pencapaian Terbesar dalam Hidup untuk SMA/SMK Situation: Semasa SMA saya sangat tertarik dengan fisika. Saya berambisi untuk mengikuti lomba fisika antar sekolah. Tapi karena nilai saya yang tidak memenuhi kriteria, saya tidak berkesempatan untuk mengikuti lomba tersebut. Task: Dengan begitu saya semakin giat belajar dengan mengikuti les tambahan serta mengambil jurusan IPA semasa SMA. Approach: Selama 1 tahun penuh, saya fokus belajar fisika dan menguasai rumus-rumus dasar. Setelah mempelajari yang dasar, saya mulai belajar hal-hal yang lebih rumit dan teoritis. Selain mengikuti les tambahan, saya juga berinisiatif untuk belajar dari internet agar pengetahuan saya semakin luas. Sampai tahun kedua SMA, nilai saya sudah mencukupi untuk mengikuti lomba fisika antar sekolah. Result: Semenjak saya meraih kemenangan lomba fisika antar sekolah, saya mewakilkan kota Semarang untuk mengikuti Olimpiade Fisika Indonesia tahun 2016. Sejauh ini prestasi yang pernah dicapai adalah 2 medali emas dan 4 medali perak. 4. Contoh Pencapaian Terbesar dalam Hidup dalam Pekerjaan : Situation: Saya bertanggung jawab untuk mencari dan membeli bahan baku untuk perusahaan serta menegosiasikan harga bahan baku agar sesuai dengan budget yang telah diberikan. Pada tahun saya bekerja, banyak bahan baku sedang mengalami kenaikan harga karena adanya inflasi. Task: Karena banyaknya pelanggan di perusahaan kami, saya harus bernegosiasi dengan supplier untuk mendapatkan harga terbaik. Approach: Saya mulai melakukan research supplier yang bisa menawarkan harga terbaik. Lalu saya bernegosiasi dengan supplier tersebut untuk menyepakati harga terendah agar sesuai dengan budget perusahaan. Saya juga pergi dari satu supplier ke supplier lainnya untuk memastikan apakah bahan yang dijual memiliki kualitas yang baik. Result: Dengan bernegosiasi. saya membantu menghemat budget purchasing perusahaan sebanyak 16-19% serta menurunkan harga pokok penjualan kami, yang berdampak besar pada profitabilitas perusahaan.📚 Baca juga:20 Contoh Pertanyaan Interview Bahasa Inggris dan Jawabannya!5. Contoh Pencapaian Terbesar dalam Hidup yang Profesional Kompetitif Contoh Jawaban:"Pencapaian terbesar saya adalah berhasil memimpin proyek restrukturisasi tim di perusahaan sebelumnya, yang meningkatkan efisiensi kerja hingga 30% dalam enam bulan. Awalnya, tim menghadapi tantangan dalam koordinasi, yang menyebabkan keterlambatan proyek. Saya menginisiasi sistem kerja baru berbasis OKR dan melakukan mentoring rutin untuk meningkatkan komunikasi antar anggota. Hasilnya, produktivitas meningkat, proyek selesai lebih cepat, dan sistem ini akhirnya diterapkan di divisi lain. Dari pengalaman ini, saya belajar bahwa kepemimpinan bukan hanya tentang mengatur, tetapi juga membangun sistem yang mendukung tim untuk berkembang."6. Contoh Pencapaian Terbesar dalam Hidup yang Akademik Personal Growth Contoh Jawaban:"Pencapaian terbesar saya adalah menyelesaikan penelitian skripsi yang membahas dampak AI dalam rekrutmen dengan hasil yang diakui dalam konferensi nasional. Tantangan terbesarnya adalah keterbatasan data dan validasi temuan. Saya berinisiatif bekerja sama dengan HR di beberapa perusahaan untuk mendapatkan wawasan langsung. Setelah berbulan-bulan riset dan revisi, akhirnya penelitian saya mendapat penghargaan dan diterbitkan dalam jurnal akademik. Pengalaman ini mengajarkan saya pentingnya ketekunan dan cara menghadapi tantangan dengan solusi kreatif."6. Contoh Pencapaian Terbesar dalam Hidup yang Inspiratif Motivatif Contoh Jawaban:"Pencapaian terbesar saya adalah ketika saya berhasil membangun usaha kecil di bidang kuliner setelah menghadapi kegagalan di awal perjalanan. Awalnya, bisnis ini hampir tutup karena kurangnya strategi pemasaran. Saya belajar secara otodidak tentang digital marketing, mengembangkan branding di media sosial, dan menerapkan strategi promo yang lebih efektif. Dalam satu tahun, bisnis saya mulai stabil dan mampu memperkerjakan beberapa karyawan. Dari pengalaman ini, saya belajar bahwa kegagalan bukan akhir dari segalanya, tetapi justru bisa menjadi batu loncatan untuk kesuksesan." “Apa pencapaian terbesar dalam hidup anda” mungkin terdengar seperti pertanyaan jebakan untuk dijawab. Kenyataannya adalah tidak. Pertanyaan ini dilontarkan oleh recruiter bukan ajang untuk kamu semata-mata menyombongkan diri tetapi agar recruiter juga dapat mengenal diri kamu lebih lagi. Hindari menyombongkan diri, membandingkan dan meremehkan orang lain. Kamu tidak perlu menambahkan bumbu-bumbu yang berkonteks pamer. Pastikan kamu menyiapkan pertanyaan “apa pencapaian terbesar dalam hidup anda” sebelum kamu interview untuk memberi kesan positif kepada recruiter. Rekomendasi Lowongan Kerja Cake adalah website untukmembuat CVterbaik yang bisa menunjukan professional branding kamu di mata HRD. Kamu bisa langsung menggunakan template CV ATS-friendly dari Cake dan download dalam bentuk PDF, 100% gratis! Selain bikin CV gratis, kamu juga bisa buatportofoliodan cari kerja denganjob portalCake.

Banyak orang menganggap interview kerja sebagai sesuatu yang menegangkan. Namun, bagi kalian yang ingin lolos wawancara kerja, tips yang paling jitu ialah menyiapkan pertanyaan interview beserta jawabannya. Pada hari interview kerja, siapkan juga segala hal yang diperlukan untuk mendapatkan posisi itu 一 CV, surat lamaran kerja, dll. Itulah cara interview yang baik agar diterima perusahaan. Apa itu interview kerja? Interview kerja atau wawancara kerja adalah percakapan yang terjadi antara pemberi pekerja dan pelamar kerja, dimana kedua pihak mencoba untuk belajar lebih banyak tentang satu sama lain.Bagaimana proses interview kerja? Wawancara kerja biasanya berlangsung dengan manajer perekrut dan pelamar kerja selama 30 menit sampai 1.5 jam. Pewawancara akan mengajukan pertanyaan tentang pengalaman, keterampilan, riwayat pekerjaan, ketersediaan, dan kualifikasi pelamar yang dicari perusahaan untuk menempati pekerjaan/posisi tersebut. Apa saja yang ditanyakan saat interview? Yuk, simak berbagai contoh pertanyaan wawancara kerja yang sering muncul beserta beberapa contoh jawaban interview kerja yang baik dan benar. Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya Daftar pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya yang baik dan benar: Perkenalkan Tentang Diri AndaDarimana Kamu mendapatkan Info Lowongan Kerja Ini?Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Ini?Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Posisi Ini?Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Daripada Pelamar Lainnya?Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini?Apa Kelebihan Terbesar Anda?Apa Kekurangan Terbesar Anda?Prestasi Terbesar Apa yang Telah Anda Raih dalam Karir?Ceritakan Tentang Tantangan/Konflik yang Anda Hadapi di Tempat KerjaCeritakan Pengalaman Anda Saat Tidak Setuju dengan Suatu Keputusan di Tempat KerjaBisakah Anda Jelaskan Mengapa Anda Mengubah Jalur Karir? Seperti Apa Gaya Kerja Anda?Mengapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya?Apa yang Memotivasi Kamu?Apa yang Anda Lakukan Selama Gap Year/Career Break?Mengapa Anda Resign Dari Pekerjaan Sebelumnya?Apa Rencana Kamu Dalam Lima Tahun Ke Depan?Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain?Berapa Gaji yang Anda Harapkan?Apakah Anda Bersedia untuk Ditempatkan di Luar Kota?Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja?Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Kami? 1. Ceritakan Tentang Diri Anda Pertanyaan interview ini adalah pertanyaan wawancara yang pasti dikeluarkan HRD. Untuk cara menjawab pertanyaan interview ini, ingat rumus mudah dibawah ini:📝Masa Sekarang, Masa Lalu, dan Masa Depan. Masa Sekarang: Awali dengan salam dan perkenalan diri. Lalu, ceritakan sedikit tentang posisi pekerjaan kamu saat ini 一 jelaskan jobdesk dan ceritakan pencapaian/prestasi terbesar kamu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.Masa Lalu: Kemudian, berikan sedikit latar belakang tentang bagaimana keterampilan kamu berguna untuk mencapai prestasi tersebut.Masa Depan: Terakhir, jelaskan mengapa kamu ingin dan cocok untuk peran yang kamu lamar. Jika kamu tidak memiliki pengalaman kerja, ceritakan pengalaman organisasi, sukarelawan, aktivitas, atau hobi kamu yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Tapi, jangan terlalu fokus menceritakan hobi kamu, ya. Usahakan untuk memperlihatkan keterampilan dan kompetensi yang berkaitan dengan pekerjaan. Saat menjawab pertanyaan interview ini, jangan menceritakan seluruh riwayat pekerjaan dan hidup kamu. Tugas kamu adalah untuk mempromosikan diri secara ringkas dan menarik 一 tunjukan mengapa kamu orang yang tepat untuk mengisi posisi yang kamu lamar. Contoh perkenalan diri yang menarik dalam bahasa Indonesia:Perkenalkan, nama saya [nama kamu].Saat ini saya bekerja sebagai seorang public relation di [nama perusahaan], dimana saya mengembangkan strategi PR untuk mempertahankan citra publik positif perusahaan. Saya telah bekerja di industri ini selama lebih dari 5 tahun. Sebelum itu, saya bekerja di sebuah agensi PR, dan salah satu pencapaian terbesar saya disana adalah saya berhasil bekerja sama dengan tiga perusahaan kesehatan nasional ternama. Saya sangat menikmati pekerjaan saya sebgai PR officer dan ingin memiliki kesempatan untuk bekerja dengan salah satu perusahaan perawatan kesehatan tertentu yaitu, [nama perusahaan]. Oleh karena itu, saya sangat senang untuk mendapatkan kesempatan wawancara kerja ini dengan [nama perusahaan]. Contoh perkenalan diri yang menarik dalam bahasa Inggris: Allow me to introduce myself, my name is [your name]. I currently work as a public relations officer at [company name], where I develop PR strategies to maintain the company's positive public image. I've worked in this industry for over 5 years. Previously, I worked at a PR agency, and one of my biggest achievements there was that I managed to work with three well-known national healthcare companies. I really enjoy my job as a PR officer and would like to have the opportunity to work with one particular healthcare company namely, [company name]. Therefore, I am very happy to get this job interview opportunity with [company name]. 📚 Baca lebih lengkap:Efektif! 5 Cara Perkenalan Diri Saat Interview dan Contohnya2. Darimana Anda Mendengar Tentang Posisi Ini? Inilah kesempatan untuk menunjukan semangat dan koneksi kamu dengan perusahaan. Jika kamu mengetahui pekerjaan itu dari teman, sebutkan namanya. Jika kamu mengetahuinya dari sebuah acara, artikel, atau iklan pekerjaan, sebut saja dan ceritakan apa yang membuat kamu tertarik dengan posisi pekerjaan tersebut. Intinya, jangan berbohong dan jawablah pertanyaan interview dengan jujur. Contoh jawabannya dalam bahasa Indonesia:Saya mendengar lowongan pekerjaan ini dari [nama teman], teman kuliah saya yang juga bekerja di [nama perusahaan yang dilamar] sebagai [nama posisi]. Kemudian saya baca lowongan pekerjaannya di CakeResume dan merasa tertarik untuk melamar karena sesuai dengan bidang saya, dan memang saya juga sudah lama mengikuti perkembangan [nama perusahaan yang dilamar]. Contoh jawabannya dalam bahasa Inggris:I heard about this job from [name of friend], my college friend who also works at [name of company] as [name of position]. Then I read the job vacancy on CakeResume and felt interested in applying because it suited my field and I had also been following [name of company] for a long time now. 3. Mengapa Anda Tertarik Bekerja di Perusahaan Kami? Pertanyaan "mengapa Anda tertarik bekerja di perusahaan kamu?" merupakan contoh pertanyaan HRD saat interview yang seringkali ditanyakan. Jadi, jangan berikan jawaban yang umum. Berikut adalah cara menjawab pertanyaan interview ini: Lakukan riset tentang perusahaan dan tunjukkan hal unik yang membuat kamu tertarik untuk melamar.Jika memungkinkan, ceritakan juga bagaimana kamu telah melihat perusahaan itu bertumbuh sejak pertama kali kamu mengetahuinya.Fokus pada keinginan kamu untuk menyalurkan keterampilan/potensi dan bagaimana kamu bisa berkontribusi untuk perusahaan. Jika kamu tidak tahu mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan yang kamu lamar, ini bisa menjadi tanda (red flag) bahwa posisi ini tidak tepat untuk kamu. Gaji, suasana lingkungan di perusahaan, atau karena tidak suka dengan perusahaan sebelumnya sangat tidak disarankan untuk dijadikan sebagai alasan melamar pekerjaan. 4. Mengapa Anda Menginginkan Pekerjaan Ini? Pihak perusahaan pastinya ingin mempekerjakan orang yang memiliki semangat dalam posisi pekerjaannya 一 HRD ingin mengetahui motivasi melamar kerja kandidat pegawainya. Oleh karena itu, tunjukkan mereka dengan menjelaskan 3-4 hal yang kamu sukai tentang posisi dan perusahaan yang kamu lamar. Jelaskan juga beberapa faktor yang membuat peran tersebut cocok untuk kamu. Contoh jawaban interview motivasi kerja yang baik dan benar dalam bahasa Indonesia: Saya memiliki karakter yang semangat, ramah, dan fleksibel, cocok untuk memenuhi peran sebagai customer service. Walaupun saya baru lulus dan minim pengalaman kerja, saya telah mengembangkan skill komunikasi saya melalui organisasi sekolah. Saya ingin menyalurkan keterampilan saya di posisi ini. Oleh karena itu, saya senang ketika melihat dan membaca lowongan kerja di [nama perusahaan] sebagai customer service. Contoh jawaban interview motivasi kerja yang baik dan benar dalam bahasa Inggris: I have an enthusiastic, friendly and flexible character, suitable to fulfill the role of customer service. Even though I have just graduated and have minimal work experience, I have developed my communication skills through school organizations. I want to channel my skills in this position. Therefore, I was happy when I saw and read this job vacancies at [company name] as customer service. contoh pertanyaan dan jawaban interview kerja5. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda Melainkan Kandidat Lainnya? Pertanyaan HRD saat interview ini terdengar mengintimidasi, tapi inilah kesempatan kamu untuk mempromosikan diri kepada pihak HRD. Buatlah jawaban yang menjelaskan bahwa kamu telah memenuhi kriteria pekerjaan, mampu bekerja dan memberikan hasil yang baik, serta cocok dengan tim dan budaya perusahaan. 💡 Buktikan jawabanmu tadi dengan menceritakan pengalaman dan prestasi kamu. Hal inilah yang akan memperlihatkan etos kerja, semangat, dan skill yang membuat kamu lebih unggul daripada kandidat lain.6. Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini? Melalui pertanyaan wawancara kerja ini, manajer HRD ingin melihat keseriusan kamu dalam melamar dan memastikan bahwa mereka tidak mempekerjakan orang-orang yang tidak tahu sama sekali tentang perusahaan atau pun tanggung jawab yang akan dipegang nantinya. Tentunya mereka ingin mempekerjakan orang-orang yang sejalan dengan visi misi perusahaan. Untuk menjawab pertanyaan interview ini, cari tahu lebih dalam tentang perusahaan yang kamu lamar 一 baca profil, visi, misi, dan latar belakangnya. Tidak perlu dihafalkan, cukup pahami dan ringkas dengan kata-kata sendiri. 7. Apa Kekuatan Terbesar Anda? Ketika menjawab pertanyaan interview kerja "apa kekuatan terbesar Anda?", jangan berikan daftar kata sifat yang panjang seakan-akan kamu baru saja menghafalnya dari internet. Pilihlah beberapa keunggulanyang relevan dengan pekerjaan, 3 juga sudah cukup, dan berikan contoh bagaimana kamu mengaplikasikannya dalam dunia pekerjaan. Cerita akan lebih mudah diingat daripada memberikan daftar kata sifat yang panjang. Tapi, jangan sampai berbohong, ya. Ceritakan keunggulan kamu apa adanya. Manajer HRD akan tahu jika kamu sedang berbohong atau jujur. 8. Apa Kelemahan Terbesar Anda? “Saya tidak memiliki kelemahan” atau “saya tidak tahu” bukanlah pilihan yang terbaik untuk menjawab pertanyaan interview "apa kelemahan terbesar Anda?" dan juga bukan cara interview yang baik. Kamu bisa dinilai sebagai orang yang sombong atau tidak memiliki kesadaran diri yang baik oleh HRD. Oleh karena itu, pikirkan satu kekurangan kamu yang sedang kamu atasi. Kuncinya adalah untuk memberikan kelemahan kamu beserta solusinya. Misalnya, “kelemahan saya adalah saya orangnya pelupa. Tapi, saya bisa mengatasi kelemahan ini dengan menggunakan buku catatan kecil. Saya juga selalu membuat reminder di kalender HP untuk membantu saya.” 9. Prestasi Terbesar Apa yang Telah Diraih dalam Karir Anda? Kamu tidak usah sungkan ketika menjawab pertanyaan wawancara kerja ini karena ini adalah cara yang sangat baik agar dilirik HRD perusahaan. Uraikan salah satu pencapaian terbaik kamu 一 ceritakan sedikit latar belakang tentang pekerjaan sebelumnya, deskripsikan apa yang kamu lakukan dan apa yang kamu raih. Usahakan untuk memberikan angka atau statistik ketika menjawabnya. Berikut contoh jawaban interview kerja ini dalam bahasa Indonesia: Di posisi saya sebelumnya sebagai dokter spesialis radiologi, saya selalu meninjau riwayat medis setiap pasien sebelum pemeriksaan atau studi radiologis untuk menentukan potensi komplikasi. Dengan ini, saya membantu lebih dari 90% pasien meningkatkan kelangsungan hidup lebih dari 92% persen ketika menemukan tanda-tanda awal kanker payudara dalam studi mamografi. Contoh jawaban interview kerja ini dalam bahasa Inggris: In my previous position as a radiology specialist, I always reviewed each patient's medical history before any radiological examination or study to determine potential complications. With this, I help more than 90% of patients improve survival by more than 92% percent when finding early signs of breast cancer in mammography studies. 10. Ceritakan Tentang Tantangan/Konflik yang Anda Hadapi di Tempat Kerja, dan Bagaimana Anda Mengatasinya Bersikaplah jujur dalam masalah yang pernah kamu hadapi. Tetap tenang dan profesional ketika menceritakan kejadiannya. Kamu tidak perlu menceritakan segala detail konfliknya seperti ketika kamu bercerita dengan teman. Bicaralah lebih banyak tentang resolusinya daripada konfliknya. Kemudian, sebutkan juga apa yang akan kamu lakukan berikutnya untuk mencegah timbulnya konflik tersebut. Hal ini dapat menunjukan kepribadian kamu yang terbuka untuk belajar dari pengalaman yang sulit. 11. Ceritakan Pengalaman Anda Saat Tidak Setuju Dengan Suatu Keputusan di Tempat Kerja. Apa yang Anda Lakukan? Ceritakan bagaimana kamu menangani perbedaan pendapat dalam pekerjaan sebelumnya dengan profesional dan hal apa yang telah kamu pelajari dari kejadian itu. Untuk pembukaannya, buatlah pernyataan singkat tentang apa yang kamu pelajari dari kejadian itu seperti contoh jawaban interview di bawah ini: Contoh jawaban interview:Sejak awal karir saya, saya belajar bahwa memiliki perbedaan pendapat itu tidak apa-apa jika kita dapat mendukung pendapat kita dengan data dan fakta-fakta yang akurat. Kemudian, ceritakan secara singkat tentang situasi tersebut dan jelaskan apa yang anda lakukan untuk mendekati perselisihan. Akhiri penjelasanmu dengan menekankan kembali apa yang kamu peroleh dan bagaimana pengalaman ini berguna untuk pekerjaan yang dilamar.12. Bisakah Anda Jelaskan Mengapa Anda Mengubah Jalur Karir? Jangan panik dan jangan berprasangka buruk ketika kamu mendapatkan pertanyaan interview kerja ini. Gunakan situasi untuk menunjukkan kamu memiliki kompetensi yang diperlukan. Berikan beberapa contoh pengalaman dan skill yang dapat diterapkan dalam pekerjaan tersebut. Tunjukkan mereka bahwa pengalaman kamu itu berguna dan ada kaitannya dengan peran baru yang kamu lamar. 13. Seperti Apa Gaya Kerja Anda? Ketika perekrut menanyakan pertanyaan interview ini, mereka ingin tahu apakah kamu akan cocok bekerja dengan tim dan budaya perusahaan mereka. Oleh karena itu, beritahu mereka tentang hal yang penting bagi kamu ketika bekerja, dan pastikan jawaban itu juga selaras dengan budaya perusahaan yang kamu lamar. Kamu bisa jelaskan bagaimana kamu berkomunikasi dan bekerjasama dengan tim, cara kamu memimpin tim dan mengelola laporan, cara kerja yang membuat kamu menjadi lebih produktif, cara kamu mengerjakan suatu tugas, atau cerita positif lainnya mengenai sistem kerja kamu. 14. Mengapa Anda Berhenti dari Pekerjaan Sebelumnya? Pertanyaan HRD saat interview ini cukup sulit untuk dijawab, tapi ingatlah untuk tetap positif. Jawab pertanyaan secara profesional dan jangan menjelekkan atau menjatuhkan pihak manapun. Kamu juga tidak perlu menyebutkan masalah pribadi sebagai alasan kamu berhenti dari perusahaan sebelumnya. Melainkan, jelaskan bahwa kamu ingin mengembangkan kemampuan kamu di perusahaan yang kamu lamar dan peran yang sedang kamu lamar ini lebih cocok untuk kamu. 15. Apa yang Memotivasi Kamu? Ketika manajer HRD menanyakan motivasi kerja saat interview, mereka ingin memastikan apakah kamu benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut dan apakah kamu akan termotivasi untuk mencapai kesuksesan bersama tim jika mereka mempekerjakan kamu. Oleh karena itu, pikirkan kembali apa yang membuat jiwa kamu semangat dalam pekerjaan sebelumnya dan apa yang membuat kamu senang dan tertarik ketika membaca jobdesk pekerjaan yang sedang kamu lamar. Ceritakan salah satunya yang relevan dan ilustrasikan cerita kamu dengan sungguh-sungguh, antusiasme kamu akan terlihat dari sini.📚 Selengkapnya:Jawaban Motivasi Melamar Kerja yang Dicari HRD [+Contoh] 16. Apa yang Anda Lakukan Selama Gap Year/Career Break? Seperti strategi menjawab pertanyaan lainnya, jawablah pertanyaan ini dengan jujur juga. Tapi, pastikan kamu bisa menunjukan bahwa kamu mengisi gap year/career break dengan kegiatan yang positif dan bermanfaat seperti belajar bahasa baru, ikut bootcamp, membantu orang tua, fokus menjaga anak, dll. 17. Mengapa Anda Resign di Pekerjaan Sebelumnya?Pertanyaan ini berlaku pada kalian yang memutuskan untuk keluar dari perusahaan sebelumnya. Saat menjawab pertanyaan interview kerja ini, pastikan untuk tidak menjelek-jelekan perusahaan tersebut. Melainkan, buat jawaban yang fokus tentang aspirasi perkembangan karir kamu.18. Apa Rencana Kamu Dalam Lima Tahun Ke Depan? Maksud dari pertanyaan interview "apa rencana kamu dalam lima tahun ke depan?" adalah untuk HRD perusahaan melihat apakah posisi yang kamu lamar itu sesuai dengan rencana kamu kedepannya dalam 3-5 tahun lagi. Hal terbaik yang bisa kamu lakukan adalah pikirkan ke mana pekerjaan yang sedang kamu lamar bisa membawa kamu 一 libatkan perusahaan yang sedang dilamar dalam rencana kamu. Uraikan jawaban dengan alasan yang logis. 19. Apakah Anda Sedang Melamar di Perusahaan Lain? Jika kamu memang melamar di perusahaan lain di peran yang sama, sebutkan saja. Kamu bisa menyebutkan karakteristik positif yang dimiliki perusahaan yang sedang di wawancara dengan perusahaan lain yang kamu lamar. Sebutkan juga bagaimana dan kenapa posisi ini cocok untuk kamu sehingga kamu melamar di perusahaan lain untuk peran yang sama. Jawaban interview kerja ni akan memperlihatkan dan memperkuat antusiasme kamu untuk bekerja dengan baik dalam pekerjaan tersebut. 20. Berapa Gaji yang Anda Harapkan? Sebelum bisa menjawab pertanyaan wawancara kerja ini, kamu harus melakukan riset terlebih dahulu. Cari tahu tentang gaji rata-rata peran yang serupa dari internet dan bertanya dengan orang-orang disekitar kamu. Pertimbangkan juga pengalaman, skill, edukasi, dan keperluan pribadi. Kamu bisa mendiskusikan gaji yang tepat untuk kamu jika kamu memiliki keunggulan yang pantas untuk mendapatkan nominal tertentu, atau jika ada kebutuhan pengeluaran berkaitan dengan pekerjaan yang tidak ditanggung oleh perusahaan 一 misalnya asuransi kesehatan, biaya langganan software untuk pekerjaan, atau yang lainnya. Ketika menjawab pertanyaan ini kamu bisa: Sebutkan kisaran gaji. Tapi, sebutkan kisaran terendah kamu dengan nominal menengah ke atas dari apa yang sebenarnya kamu harapkan, karena biasanya akan ada sesi negosiasi mengenai nominal gaji yang kamu ajukan. Contoh: “Untuk posisi sebagai XXX dengan pengalaman/keterampilan saya, menurut saya kisaran gaji RpXXX-RpXXX itu cocok untuk saya.”Tanyakan balik kepada mereka seperti, “Itu pertanyaan yang bagus, akan sangat membantu jika bapak/ibu bisa berikan kisaran gaji untuk peran ini.” 📚 Selengkapnya:Berapa Gaji yang Anda Inginkan? Jawab Seperti Ini! Intinya, tetaplah terbuka untuk mendiskusikan tentang gaji dan jangan ragu untuk mengajukan nominal tertinggi kamu di awal. 21. Apakah Anda Bersedia untuk Ditempatkan di Luar Kota? Jika kamu melamar posisi pekerjaan yang menuntut kamu untuk berpindah-pindah tempat, seperti di bidang pembangunan pertambangan atau pariwisata, maka seharusnya kamu sudah siap dengan kemungkinan ini ketika wawancara kerja. Tentunya, jika kamu betul-betul bersedia, jawaban yang termudah adalah ketika kamu terbuka dan bersedia untuk mengambil kesempatan ini. Tapi, jika jawabannya adalah tidak untuk waktu sementara, kamu bisa jelaskan kembali antusiasme kamu dalam peran ini. Kemudian, sebutkan alasan kenapa kamu belum bisa mengambil kesempatan ini, dan tawarkan solusi lain 一 bekerja jarak jauh atau di luar kantor lokal. Intinya, kamu dapat mengatakan untuk tetap bekerja di lokasi semula karena alasan tertentu, tapi bersedia untuk tetap mempertimbangkannya. 22. Kapan Anda Bisa Mulai Bekerja? Jawaban interview kerja ini tergantung pada situasi kamu sekarang dan berikan jawaban yang realistis. Jika kamu memang memerlukan satu bulan untuk mengundurkan diri, menyerahkan tugas dan jabatan di pekerjaan sebelumnya, jawablah demikian. Jika kamu sedang tidak bekerja dan siap untuk segera mulai, kamu dapat menawarkan untuk mulai dalam seminggu. 23. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Kami? Jawaban “tidak ada” sangat tidak dianjurkan untuk menjawab pertanyaan interview kerja ini. Tidak hanya kamu akan terlihat tidak antusias, kamu juga akan terlihat sebagai orang yang tidak peduli. Pertanyaan ini merupakan pertanyaan yang sering muncul saat interview. Maka siapkan beberapa pertanyaan yang memang kamu ingin tahu mengenai pekerjaan kamu kepada HRD. Kamu bisa mengajukan pertanyaan untuk interview seperti: Pertanyaan terkait pekerjaan kamu: peran kamu, tim, perusahaan, atau tentang departemen.Pertanyaan untuk pewawancara: pengalaman atau pendapat mereka seperti, “apa yang kamu sukai ketika bekerja di sini?” atau “boleh ceritakan tentang produk baru perusahaan anda atau rencana pengembangannya?” 📚 Baca lebih lengkap:Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRDSedang bersiap untuk interview? Lihat juga tips interview lainnya 👇Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat InterviewApa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD6 Cara Menjawab Alasan Resign Saat Interview KerjaMau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut!Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses 5 pertanyaan interview kerja yang paling sering diajukan Sudah siapin CV dan surat lamaran untuk lamar kerja belom? Yuk, buat CV ATS-Friendly di Cake, 100% gratis!🎉 Buat CVNah, itulah beberapa contoh pertanyaan interview kerja yang baik dan yang bisa kamu jadikan panduan. Setelah membaca berbagai contoh pertanyaan saat interview dan jawabannya, waktunya kamu mempersiapkan diri untuk wawancara kerja! Ingat untuk mengenakan pakaian interview yang baik dan benar juga, ya!Cake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!

Salah satu pertanyaan interview pembuka yang sering ditanyakan adalah: “Ceritakan tentang diri Anda.” Pernah merasa grogi saat mendengar pertanyaan ini? Tenang, kamu bukan satu-satunya! Momen ini memang krusial karena kesan pertama bisa menentukan bagaimana HRD menilaimu. Tapi, perkenalan diri bukan sekadar menyebut nama dan pengalaman kerja. Ada cara yang lebih efektif untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat. Kuncinya adalah menyusun perkenalan yang singkat, jelas, dan menarik perhatian. Jadi, bagaimana cara memperkenalkan diri yang bisa membuat recruiter terkesan? Di artikel ini, kita akan membahas tips dan contoh perkenalan diri yang bisa kamu gunakan. Yuk, simak sampai habis! Daftar isi:Mengapa “Ceritakan Tentang Diri Anda” Ditanyakan Saat Interview Cara Memperkenalkan Diri dengan Baik Contoh Cara Memperkenalkan Diri yang Baik saat Interview 📚 Baca juga: 20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban] Alasan di Balik Perkenalan Diri Interview Ada beberapa alasan mengapa kandidat diminta memperkenalkan diri saat interview. Pertama, pertanyaan “perkenalkan diri Anda” dapat menjadi pertanyaan pemanasan sebelum pertanyaan-pertanyaan selanjutnya. Selain itu, perkenalan diri saat interview juga dapat menjadi cara bagi pewawancara untuk mengetahui lebih dalam tentang kandidat di luar informasi yang terdapat di CV. Sebagai tambahan, dengan perkenalan diri saat wawancara, interviewer dapat mengetahui bagaimana kandidat memandang dirinya sendiri. Apa pengalaman, latar belakang, dan kemampuan pelamar yang terkait dengan lowongan tersebut.📚 Baca juga:Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRDContoh Perkenalan Diri Kepada HRDBuat CVdi Cake, 100% gratis!Coba 50+templateCVATS-Friendly untuk membuat CVyang menarik HRD🚀 Buat CV Cara Perkenalan Diri saat Interview Tak ada pakem pasti tentang cara memperkenalkan diri saat wawancara. Namun, poin-poin di bawah ini bisa digunakan sebagai pedoman untuk memperkenalkan diri Anda. 1. Informasi Dasar Untuk memulai perkenalan diri untuk interview, bisa dengan menyebutkan informasi dasar seperti nama dan sekolah bila belum lama tamat. Bila melamar posisi yang terkait pengalaman, dapat juga menyebutkan lama bekerja di bidang/industri tersebut. Contoh:"Perkenalkan saya Maulana Haris, usia 30 tahun, dengan 6 tahun pengalaman sebagai marketing di industri FMCG." 2. Pengalaman Terkait Selanjutnya, lanjutkan memperkenalkan diri kamu dengan menjabarkan satu pengalaman terkait dan kesuksesan dalam pengalaman tersebut.Buat fresh graduates, kamu bisa menggunakan kesempatan ini untuk menceritakan pengalaman organisasi, volunteer, maupun lomba. Contoh memperkenalkan pengalaman diri saat interview:"2 tahun terakhir, saya memegang posisi Brand Manager produk Energen di PT. Mayora. Sejak memegang posisi ini, saya berhasil menaikkan citra merek Energen, terbukti dengan terpilihnya Energen sebagai Minuman Sarapan Terbaik pilihan pembaca tabloid Nova tahun 2020." 3. Kemampuan dan Kelebihan Setelah pengalaman, jelaskan tentang kelebihan diri kamu. Tidak usah terlalu banyak. Usahakan agar perkenalan diri interview berada di kisaran satu hingga dua menit. Fokuslah pada 2 kelebihan yang dapat dijabarkan dengan bukti. Contoh perkenalan kelebihan diri untuk interview kerja: “Sebagai seorang brand manager kemampuan terbesar saya terletak pada kemampuan untuk mengorganisir bawahan dan ketelitian memperhatikan detail. Pada proyek terakhir saya di Energen, saya memimpin tim untuk memasang 400 spanduk di sekitar Jabodetabek. Tim kami terdiri dari 10 desainer, 2 anggota tim finance, 5 marketing, dan 15 pekerja lapangan Berhubung setiap spanduk berukuran berbeda, desain dan detail setiap spanduk pun berbeda. Saya melakukan evaluasi terakhir dan berhasil memastikan 99.5% spanduk kami rapi secara desain dan bebas kesalahan tata bahasa. Naik 20% dari tahun sebelumnya yang hanya 79%.” 4. Kepribadian atau Hobi Untuk mengakhiri perkenalan diri yang baik saat interview, ceritakan tentang kepribadian atau hobi yang terkait dengan pekerjaan. Atau setidaknya menunjukkan diri Anda sebagai seorang yang aktif, berinisiatif, atau pekerja keras. Contoh cara memperkenalkan kepribadian diri saat wawancara:“Hobi saya, harus saya akui, adalah untuk memperhatikan semua iklan yang saya lihat di jalan. Saat melalui sebuah iklan, entah itu di TV, jalan, maupun media sosial, pikiran saya otomatis menganalisis desain, penggunaan kata, posisi, dan karakter tokoh dari iklan tersebut.” 💡 Tips penting:Ketika memperkenalkan diri saat interview, usahakan untuk berbicara dalam waktu 1 hingga 2 menit. Wawancara kerja adalah sebuah dialog dua arah, bukan monolog. Berbicara terlalu panjang saat menjelaskan tentang diri Anda juga memberi kesan seakan bagian tersebut sudah dihafal mati sebelum interview.📚 Baca juga: Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD Sudah paham cara menjawab perkenalan diri saat interview? Lihat juga contoh-contoh perkenalan diri yang baik untuk fresh graduate maupun pekerja profesional yang disiapkan tim CakeResume ya! Contoh Teks Perkenalan Diri saat Interview Kerja Contoh Teks Perkenalan Diri saat Interview KerjaContoh Kalimat Memperkenalkan Diri saat Interview untuk Fresh Graduate Contoh Perkenalan Diri Saat Interview bagi Kandidat dengan Pengalaman Kerja Contoh Perkenalan Diri yang Baik untuk Lulusan SMA/SMK Contoh Perkenalan Diri saat Interview dalam Bahasa Inggris (Fresh Graduate) Contoh Memperkenalkan Diri untuk Interview Bahasa Inggris (Berpengalaman) 1. Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview untukFresh Graduate Bagi fresh graduate, fokuslah pada pengalaman berorganisasi atau volunteering. Selain itu, tunjukkan kecocokan dengan lowongan yang dilamar dengan menceritakan hobi atau pengalaman pribadi yang terkait. Simak contoh perkenalan diri saat interview ke Perusahaan Pupuk Bontang di bawah ini. “Perkenalkan nama saya Mutiara Rahayu, lulusan baru Universitas Panca Buana jurusan Akuntansi. Semasa kuliah, saya aktif dalam berbagai organisasi, dimulai dari Himpunan Mahasiswa Fakultas Bisnis, maupun Unit Kegiatan Mahasiswa Business Consulting Club. Di Himpunan Mahasiswa, saya pernah menjabat sebagai bendahara dengan tanggung jawab mengelola kas tahunan sebesar 400 juta Rupiah. Pembukuan himpunan kami mendapatkan penilaian “Bersih” dari badan audit kampus. Selain kegiatan kampus, saya juga aktif dalam kelompok Padi for Everyone yang adalah sebuah yayasan edukasi untuk mengenalkan produk pertanian kepada anak-anak kecil. Peran saya di sini adalah sebagai pemimpin kelompok bagi anak-anak yang mengikuti kegiatan dari yayasan kami. Keikutsertaan saya di yayasan ini tak lain adalah karena saya sadar betapa pentingnya isu pertanian. Dengan jumlah penduduk yang terus meningkat, Indonesia membutuhkan lebih banyak petani untuk mencukupkan kebutuhan pangan kita. Kita juga membutuhkan infrastruktur dan teknologi pangan yang baik. Ketertarikan saya pada isu pangan jugalah yang mendorong saya untuk masuk ke Pupuk Bontang. Dengan bergabung di perusahaan ini, saya bisa berbagian dalam memajukan dunia pangan Indonesia.” 2. Contoh Memperkenalkan Diri Saat Interview bagi Kandidat dengan Pengalaman Kerja Bagi kandidat berpengalaman, usahakan untuk menyebutkan pengalaman yang terkait lowongan pada waktu melakukan perkenalan diri untuk interview. “Selamat pagi, saya Siti Rahardja dari Jakarta. Pada pekerjaan terakhir, saya bekerja di PT. Wijaya Karya selama 2 tahun. Total, saya sudah berada di industri konstruksi selama 4 tahun. Di PT. Wijaya Karya, saya bekerja dalam proyek pembangunan Tol Trans-Sumatera sebagai Surveyor Engineer. Selama 2 tahun bekerja, saya selalu berhasil memenuhi seluruh tanggung jawab yang diberikan kepada saya baik dari segi ketepatan waktu maupun kualitas, yang terbukti dari KPI saya yang selalu terpenuhi. Kekuatan utama saya terletak pada pemahaman saya yang mendalam pada teknik pertanahan, juga kemampuan saya menggunakan Revit AutoDesk. Dari segi pertanahan, saya mengenal betul 6 jenis tanah utama yang ada di Indonesia beserta struktur yang cocok untuk tiap jenis tanah. Hal inilah yang membantu saya ketika melakukan survei untuk tanah sepanjang 35 KM dari Jambi ke arah Palembang. Selain itu, saya juga mampu untuk membuat bagan 3D secara langsung dengan menggunakan Revit AutoDesk. Dengan software ini, saya juga bisa memperkirakan jenis material yang perlu digunakan beserta jumlah sumber daya manusia yang dibutuhkan. Menjadi seorang insinyur teknik sipil adalah cita-cita saya sejak kecil. Sejak SD, saya selalu menikmati melihat bangunan dan juga struktur-struktur jalan. Besar harapan saya untuk dapat terlibat dalam proyek-proyek besar bersama PT. Wijaya Karya.” 📚 Baca juga:Apa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD3. Contoh Perkenalan Diri Lulusan SMA/SMK untuk Interview Kerja Keunggulan siswa-siswi SMA/SMK terletak pada penguasaan skill-skill praktikal. Berikanlah penekanan pada kemampuan-kemampuan ini saat melakukan perkenalan diri interview. “Perkenalkan nama saya Suryani Prawira, lulusan SMK Abdi Kasih jurusan Keperawatan. Menjadi perawat adalah cita-cita saya sejak kecil karena saya ingin membantu orang-orang yang sakit. Karena itulah, selepas tamat dari SMP, saya memilih masuk SMK jurusan Keperawatan. Selama di SMK, saya mendapatkan banyak pendidikan dasar-dasar keperawatan. Sebagai dasar, saya mendapatkan pelatihan pertolongan pertama. Mulai dari membersihkan dan merawat luka, dasar obat-obatan untuk pertolongan pertama, hingga psikologi dasar untuk menenangkan pasien UGD. Selain itu, saya juga belajar cara membantu dalam proses persalinan. Pada masa akhir sekolah, saya juga memilih mata pelajaran pilihan Administrasi Klinik. Semua ilmu ini saya praktikkan ketika praktik di berbagai puskesmas dan rumah sakit. Pada tahun pertama, saya mendapatkan kesempatan praktik di Puskesmas Kebon Sirih. Di sini, saya membantu seorang dokter dalam menangani pasien gawat darurat. Selanjutnya, pada tahun kedua, saya magang di Klinik Persalinan Persada. Sampai akhirnya di tahun terakhir saya berkesempatan bekerja di Rumah Sakit Umum Syailendra sebagai tim Administrasi di Bagian Persalinan." 📚 Baca juga:14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview4. Contoh Perkenalan Diri Fresh Graduate saat Interview dalam Bahasa InggrisDengan semakin banyaknya perusahaan internasional di Indonesia, kemampuan berbahasa Inggris menjadi sangat penting bagi kandidat. Beberapa perusahaan, terutama perusahaan multinasional juga sudah menjalankan interview bahasa Inggris. Pada saat wawancara, ada kemungkinan tim HR akan meminta Anda menjelaskan tentang diri kamu dalam Bahasa Inggris. “Thanks for having me for this interview. I’m Medwin Sinaga, a fresh graduate from Institut Teknologi Bandung majoring in Petroleum Engineering. During my college time, I joined multiple student organizations. From freshman year, I joined Mapala (Mahasiswa Pencita Alam) student club. I became the head of the club when I was in my Sophomore Year. During my time as the president, we held a public activity for senior high school students that was attended by 150 students. We safely organized the camping activity for 3 days and 2 nights. I also joined the Student Organization for our Department. Due to this involvement, I was appointed as the head of committee for the bi-annual alumni events in my Junior Year. Being the head of the committee I got to know a lot of alumni when I was preparing the events. I enjoyed this interaction really much since I got the opportunity to learn real-life experiences working in the petroleum and mining industry from these alumni. For me, the biggest prize working in the petroleum industry is the attention to the detail. Each project must be calculated and prepared to the utmost details to ensure the safety of each project. I look forward to this challenge by joining Pertamina." 5. Contoh Memperkenalkan Diri untuk Pelamar Berpengalaman saat Interview Bahasa Inggris Tak berbeda dengan Bahasa Indonesia, bagi pelamar berpengalaman, fokuslah pada menceritakan beberapa pengalaman, pencapaian, dan kemampuan pada saat memperkenalkan diri Anda. “My name is Bagas Rahmat. Thanks for having me for this interview. I’ve been working as Sales for electronic goods in the past 10 years of my career. Right after graduation from Universitas Indonesia, I joined Synnex Metrodata. As a new salesman for an electronic goods distributor, I was assigned to manage a few reseller accounts. The average annual growth for the accounts I managed was 20%. Due to this achievement, I was appointed to be the sales manager for the Eastern Java region. I worked in this role for 3 years. In those 3 years, I got the chance to lead 5 senior account managers and 15 junior account managers. Each year, the Eastern Java region grew by 15% when I led the office. As a sales manager, I reckoned that my key strength is my flexible approach to all my customers. I recognized each customer as a unique individual requiring a specific approach. This helped me to retain a lot of my customers. Many of the customers that I managed were loyal customers who keep on returning year after year. As a fanboy of technology, what I like about being a salesman for electronic goods is the opportunity to get the latest update on the technology without having to dive deep like the engineers. I hope to grow and learn more about tech in this company." Sedang bersiap untukinterview?Lihat juga tipsinterviewlainnya👇20+ Pertanyaan Interview Kerja Paling Sering Muncul [+Jawaban]Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD14 Contoh Jawaban Kelebihan dan Kekurangan Saat InterviewApa yang Harus Ditanyakan Kepada HRD Saat Interview? Simak 30 Pertanyaan untuk HRD6 Cara Menjawab Alasan Resign Saat Interview KerjaMau Sukses Interview Online? Ikuti 7 Tips Berikut!Metode STAR: Contoh Menjawab Pertanyaan Interview dengan Sukses Sedang cari kerja? Lihat loker terbaru dari perusahaan top Indonesia di Cake🍰 Cari KerjaCake adalah platform yang menawarkan berbagai solusi untuk kebutuhan kariermu. Kamu bisa bikin CV yang profesional dan ATS-friendly, dan ada fitur Cake AI CV Checker untuk mengoptimalkan CV kamu. Cake Cover Letter AI juga siap membantu kamu bikin surat lamaran yang menarik HRD.Plus, kamu juga bisa bikin portofolio online, cari lowongan kerja di job portal atau aplikasi cari kerja kami, serta mulai networking dan membangun personal branding lewat Cake. Jangan lupa untuk ikuti panduan karier dan blog kami untuk membantu perkembangan karirmu.Siap wujudkan karier impian? Yuk, cobain Cake sekarang!