🎁 Miễn phí trải nghiệmCAKE PREMIUMtrong 14 ngày: Tạo - sửa CV với AI không giới hạn, xoá logo Cake, và còn nhiều tính năng khác nữa!NÂNG CẤP NGAYMục lục: Cấu trúc email mẫuCách viết email chuyên nghiệp5 mẫu email chuyên nghiệpCâu hỏi thường gặp về cách viết email chuyên nghiệpViệc nắm được cách viết email chuyên nghiệp vô cùng cần thiết và là yêu cầu mặc định của hầu hết các doanh nghiệp đối với mọi cấp bậc, vị trí công việc. Một ví dụ điển hình là việc các bạn sinh viên sắp/mới ra trường cần viết email gửi CV.Mẫu email gửi sếpTrong bài viết này, Cake chỉ tập trung về cách viết email chuyên nghiệp trong môi trường công sở.Cấu trúc email mẫu 1. Địa chỉ email Điều đầu tiên để viết email chuyên nghiệp là một địa chỉ email chuẩn chỉnh. Bạn có thể dễ dàng tạo email công việc miễn phí với Google để sử dụng, tránh lẫn lộn với email cá nhân.Lưu ý: Nên sử dụng tên thật để làm địa chỉ email, tránh biệt danh hoặc số điện thoại nhé! Ví dụ địa chỉ email chuyên nghiệp:[email protected][email protected]í dụ địa chỉ email cần tránh:[email protected]@gmail.com 2. Tiêu đề email Cách viết email trong công việc hiệu quả cần bắt đầu bằng tiêu đề email phải đảm bảo súc tích, ngắn gọn. Bạn cần thể hiện được ý chính của toàn bộ nội dung bạn muốn truyền tải trong tiêu đề này. Bạn có thể sử dụng các keyword nêu bật được thứ quan trọng và dễ gây chú ý.Nếu viết tiêu đề email không chuẩn sẽ dễ gây hiểu nhầm hay khó đạt được sự chú ý của người nhận, từ đó email công việc của bạn dễ bị bỏ qua, hoặc họ sẽ cảm thấy không quan trọng mà xóa bỏ. Nếu là email khẩn cấp, có thể mở đầu bằng in hoa và để trong ngoặc, ví dụ (GẤP), [QUAN TRỌNG], | KHẨN |. Tuy nhiên không nên quá lạm dụng nếu trong trường hợp không quá cần thiết, tránh gây ảnh hưởng đến việc duyệt email của người nhận.Nếu nội dung email đề cập đến các hồ sơ hoặc có các mã theo dõi, đừng ngần ngại đưa vào tiêu đề email. Điều này giúp cho việc tìm kiếm và theo dõi dễ dàng hơn, thể hiện kỹ năng viết email chuyên nghiệp và hiệu quả. Ví dụ tiêu đề mẫu email gửi đối tác:[QUAN TRỌNG] Hợp đồng đợi xét duyệt - Chương trình hợp tác Sama và MayGroup 3. Nội dung chính Phần nội dung chính trong một email chuyên nghiệp cần bao gồm các mục và thông tin sau: Lời chào: Tùy vào hoàn cảnh mà lời chào có thể sử dụng các cách như sau:Kính chào anh/chị,Xin chào anh/chị,Hi (tên người nhận),Dear anh/chị hoặc (tên người nhận),Mục đích viết email: Dùng gạch đầu dòng để chia nhỏ các ý chính, hoặc sử dụng câu văn ngắn gọn, súc tích. Có thể sử dụng xuống dòng để tách các nội dung khác nhau trong cùng một email để giúp người đọc dễ theo dõi hơn.Lời cảm ơn:Bạn có thể tham khảo các mẫu email chuyên nghiệp dưới đây:Cảm ơn anh/chị đã dành thời gian đọc email này, mong có sự phản hồi sớm từ phía anh/chị.Mong rằng những vấn đề tôi đề cập phía trên đều rõ ràng, nếu có bất kỳ câu hỏi nào hoặc cần trợ giúp, đừng ngần ngại trả lời lại email này của tôi.Mong anh chị sẽ nhận được email này và phản hồi chúng tôi sớm nhất có thể. Ví dụ mẫu email gửi báo cáo cho sếp:Như đã trao đổi trong cuộc họp hôm nay của phòng Marketing - ban Nội dung, em xin gửi chị Khuê báo cáo kết quả hoạt động quý 2 năm 2024, đính kèm email này dưới dạng file word và pdf theo yêu cầu.Cần điều chỉnh hay có bất kỳ ý kiến, đóng góp gì, mong chị phản hồi bằng cách trả lời lại email này của em sớm nhất có thể để em kịp thời hoàn thành trong thời hạn đã định.Rất mong chị có thể dành thời gian đọc và phê duyệt báo cáo, em cảm ơn chị@ 4. Chữ ký email Rất nhiều bạn khi lập email công việc mắc phải thiếu sót: không tạo chữ ký email. Đây là điều tối kỵ vì khi nhìn vào chữ ký email chuyên nghiệp, người nhận sẽ đánh giá được sự nghiêm túc và phần nào thể hiện tác phong làm việc chỉn chu. Nhất là với những bạn đang xin việc và gửi CV cho nhà tuyển dụng qua email, cần đặc biệt lưu ý tạo chữ ký email chuyên nghiệp với đầy đủ mọi thông tin. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ với bạn khi họ duyệt hồ sơ, và cũng có thể tạo ấn tượng đầu tiên tốt đẹp với doanh nghiệp. Vì vậy, cách gửi email đôi khi cũng ảnh hưởng đến hiệu quả công việc hoặc trong quá trình xin việc rất nhiều. Ví dụ chữ ký email:Trân trọng,Trần Mai Ngọc Lan+94 923 345 722[email protected]Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh - Đại học Ngoại Thương Hà Nội Cách viết email chuyên nghiệp1. Sử dụng ngôn từ trang trọng, lịch sự Một email chuẩn chỉnh nhất định phải đến từ văn phong và cách sử dụng từ ngữ trang trọng, lịch sự. Càng cần lưu ý khi viết email cho sếp, đối tác, khách hàng, v.v., vì họ sẽ đánh giá thái độ và phần nào khả năng của bạn thông qua cách viết email chuyên nghiệp hay không. 2. Kiểm tra file đính kèm Cách gửi email thể hiện sự chuyên nghiệp là luôn kèm file đính kèm đúng với những gì đã trình bày. Để tránh nhầm lẫn, bạn nên đặt tiêu đề file sao cho dễ phân biệt và người nhận cũng dễ theo dõi. Ngoài ra, nhiều mail quên file đính kèm cũng dễ gây mất thời gian cho người nhận như gửi báo cáo công việc cần thiết cho buổi họp các sếp tổng, hoặc gây cản trở cho việc xử lý hồ sơ, v.v.Ví dụ, bạn là nhân viên sales, khi gửi báo cáo công việc cho sếp, bạn cần double-check các file như:Báo cáo doanh thu tuần/tháng...Danh sách khách hàng tiềm năng mớiĐọc thêm:Mẫu báo cáo công việc cập nhật cho 2023 (kèm tips hữu dụng) 3. Trình bày rõ ràng, mạch lạc Việc trình bày email công việc một cách khoa học sẽ giúp người đọc dễ dàng nắm bắt được thông tin quan trọng và ý chính mà bạn muốn truyền tải. Nếu nội dung thư dài và nhiều chủ đề, bạn có thể chia cấu trúc email thành các phần chính với những ý rõ ràng và sử dụng các từ nối sao cho logic. 4. Hạn chế viết tắt, lưu ý lỗi chính tả Việc viết tắt sẽ có thể thông cảm nếu bạn viết email cho người quen hoặc mục đích cá nhân, nhưng nên hạn chế viết tắt nếu là email công việc. Ngoài ra, cũng cần kiểm soát lỗi đánh máy, lỗi chính tả, những lỗi nhỏ này dễ gây thiếu chuyên nghiệp. 5. Luôn đọc lại email trước khi gửi Thói quen này sẽ giúp email của bạn tránh được những lỗi đã đề cập phía trên, từ đó email sẽ luôn đảm bảo sự chuyên nghiệp, chỉn chu; cũng như là để người đọc nhanh chóng nắm được thông tin cần thiết.5 mẫu email chuyên nghiệp Mẫu email gửi sếpMẫu email gửi đối tácMẫu email gửi khách hàngMẫu email giới thiệu sản phẩmMẫu email xin nghỉ việc1. Mẫu email gửi sếp Dear anh Nam, Theo như yêu cầu của anh, em gửi anh file đính kèm với email này CV của 3 ứng viên tiềm năng cho vị trí Trợ lý giám đốc hành chính. Để thuận lợi cho việc đặt lịch hẹn phỏng vấn, anh phản hồi lại email giúp em với 3 lịch trống của anh, mỗi lịch 30 phút, em cảm ơn anh trước. Mong anh dành thời gian xét duyệt CV và trả lời email này của em sớm. Chúc anh ngày mới vui vẻ, Thân ái,Trần Tuyết Mai Trưởng phòng Nhân sự | SamaTech[email protected]+84 567 898 778 2. Mẫu email gửi đối tác Kính chào chị Mai Hương, Tôi xin phép viết email cho chị sau buổi gặp mặt tại showroom Vinacare cách đây 2 ngày. Như đã trao đổi và được sự đồng ý của chị, tôi xin gửi kèm email này bản báo giá sản phẩm và trang thiết bị y tế mà công ty GreenLife chúng tôi hiện sản xuất và phân phối. Nếu chị có bất kỳ thắc mắc nào, đừng ngần ngại trả lời email này hoặc liên lạc điện thoại trực tiếp với tôi theo số 097 888 678 Mong nhận được hồi âm từ chị và quý công ty, Trân trọng,Nguyễn Văn Nam[email protected] Trưởng phòng Kinh doanhCông ty GreenLifeKhu B CN Hòa Xá, Hà Nội+84 567 898 778 3. Mẫu email gửi khách hàng Hi Trần Mai Anh, Cảm ơn vì Mai Anh đã viết email hỏi về sản phẩm ghế văn phòng đa năng của NewHome. Mai Anh có thể tìm thấy chi tiết thông tin về xuất xứ, chất liệu và giá thành của sản phẩm tại file đính kèm. Nếu Mai Anh cần vận chuyển tận nhà, chúng tôi cũng có dịch vụ hỗ trợ. Đừng ngần ngại liên lạc với chúng tôi qua email hoặc hotline 08 666 7789 để được tư vấn kỹ lưỡng hơn và trả lời mọi thắc mắc của Mai Anh. Thân ái,Vũ Hà My[email protected] Phụ trách bán lẻ B2CCông ty TNHH NewHome88 Kim Mã, Hà Nội+84 567 898 778 4. Mẫu email giới thiệu sản phẩm Xin chào anh/chị Quý công ty Phương Nam, Tôi là Trần Hoài Nam, trưởng phòng Kinh doanh công ty Mặt Trời Mới, chuyên cung cấp sản phẩm từ gỗ thiên nhiên và chế tác thủ công. Được biết Quý công ty đang tìm hiểu về nội thất bên Mặt Trời Mới, tôi xin phép viết email để gửi anh/chị file đính kèm chi tiết các mẫu mã phù hợp với dự án của quý công ty. Tôi sẵn sàng hỗ trợ anh/chị qua email và điện thoại nếu cần thiết. Rất mong anh/chị dành thời gian tìm hiểu và sớm phản hồi để chúng tôi có thể đáp ứng tốt nhất nhu cầu của Quý công ty. Trân trọng,Trần Hoài Nam Trưởng phòng Kinh Doanh |Công ty Mặt Trời Mới[email protected]66 Bà Triệu, HCM+84 567 898 778 5. Mẫu email xin nghỉ việc Kính gửi chị Mai Hà và phòng nhân sự, Sau khi đã thỏa thuận và được sự đồng ý từ Giám đốc phòng Multibrand - ông Trần Đức Hoàng Giang, tôi xin gửi kèm email này đơn xin nghỉ việc để trình bày cụ thể lý do và ngày kết thúc hợp đồng. Tôi xin cam kết lập biên bản bàn giao công việc đầy đủ, đúng thời hạn như đã viết trong đơn xin nghỉ, mong chị và phòng nhân sự sớm xét duyệt để tiến hành làm thủ tục chấm dứt hợp đồng và giải ngân theo quy định của nhà nước và công ty. Mong nhận được phản hồi và chỉ dẫn chi tiết từ chị và phòng nhân sự giúp tôi hoàn thành hồ sơ. Chúc chị một ngày làm việc hiệu quả! Thanks Regards,Hoàng Văn Thái Chuyên viên Content Marketing[email protected]Công ty truyền thông Good IdeaSố 5 Phạm Ngọc Thạch, Hà Nội+84 756 8274 Câu hỏi thường gặp về cách viết email chuyên nghiệp1.Có nên dùng emoji trong email chuyên nghiệp không?Trong hầu hết các trường hợp, bạn không nên sử dụng emoji (biểu tượng cảm xúc), đặc biệt là khi viết mail báo cáo công việc hay khi gửi cho đối tác hoặc khách hàng. Emoji có thể gây hiểu nhầm về mức độ nghiêm túc hoặc làm giảm tính chuyên nghiệp của nội dung đấy!2.Những lỗi phổ biến cần tránh khi viết email công việc là gì?Viết sai chính tả.Không ghi tiêu đề email rõ ràng.Thiếu lời chào và lời kết.Nội dung quá dài dòng, thiếu trọng tâm. Trả lời email công việc quá trễ hoặc forward nhầm người nhận.v.v.3.Email chuyên nghiệp nên dùng font chữ và định dạng như thế nào?Bạn nên sử dụng các font chữ cơ bản, dễ đọc như Arial, Calibri hoặc Times New Roman, cỡ chữ từ 11–12pt. Định dạng nên thống nhất: căn trái, giãn dòng hợp lý và tránh dùng quá nhiều màu sắc hoặc in đậm/in nghiêng không cần thiết. Việc trình bày gọn gàng giúp email dễ theo dõi và tạo ấn tượng tốt.📍Kết luậnNhư vậy, dù ở trong hoàn cảnh và đang làm công việc gì thì việc nắm được cách viết email là một kỹ năng nghề nghiệp vô cùng quan trọng. Cake hy vọng những mẫu email chuyên nghiệp trên đã giúp bạn có thêm những kiến thức bổ ích khi đi làm!Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Mẫu viết email xin việc bằng tiếng Anh tạo bởi CakeMục lục:Viết email xin việc bằng tiếng Anh như thế nào?Lưu ý khi gửi mail xin việc bằng tiếng AnhMẫu email xin việc bằng tiếng AnhTrong rất nhiều cách để ứng tuyển việc làm hiện nay thì gửi CV qua email vẫn là hình thức phổ biến nhất.Thông dụng là vậy nhưng có không ít bạn gặp khó khăn, đặc biệt là khi viết email xin việc tiếng Anh. Nguyên nhân đến từ những thứ tưởng chừng nhỏ nhặt như địa chỉ, tiêu đề và chữ ký email cho đến những vấn đề "to tát" hơn như ngữ pháp, từ vựng. Cùng đọc bài viết dưới đây, để nắm được cáchviết thư xin việc bằng tiếngAnh thông qua các mẫu vô cùng chuyên nghiệp! Viết email xin việc bằng tiếng Anh như thế nào? 1. Tiêu đề email xin việc Để thấy ứng viên có chuyên nghiệp và chỉn chu hay không, nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào thông tin này trước tiên. Một email không có hoặc tiêu đề quá dài dòng, hay cụt lủn sẽ khiến họ “ngó lơ" ngay lập tức. Tiêu đề email xin việc chuẩn:Content Writer_May LuongGraphic Design at SAMATech_Casy DangApplication for SEO Specialist_Linh NguyenTiêu đề email xin việc thiếu chuyên nghiệp:I want to apply for the AAA positionCONTENT WRITER AT CAKERESUMELinh Nguyen_CV Một số công ty sẽ ghi rõ yêu cầu về cách viết tiêu đề email xin việc, nên bạn cần đọc kỹ bản tin tuyển dụng nhé! 2. Lời chàoNhà tuyển dụng tiếng Anh là "Hiring Manager", vì vậy cách chào phổ biến nhất sẽ là "Dear Hiring Manager,".Ngoài ra, dưới đây là những cách chào chuẩn phổ biến khi viếtthư xin việc bằng tiếng Anh:Dear + [tên],Dear Mr/Mrs + [tên họ],Hi + [tên bộ phận/phòng ban] Team,To Whom It May Concern, 3. Lời giới thiệu Mở đầu email tiếng An là lời giới thiệu ngắn gọn trong 2 câu về: tên bạn, vị trí ứng tuyển và bạn đọc được bản tin tuyển dụng ở đâu. Ví dụ lời giới thiệu trong thư ứng tuyển bằng tiếng Anh:My name is Minh Khue. I would like to apply for the Content Strategist position at Val Corp., as advertised on CakeResume.I am Thanh Tran. I’m writing to submit my application for the current job opening as Financial Analyst at your company. Kindly refer to the attached documents.My name is Ngoc Nguyen. I have attached my CV and work samples for the Marketing Specialist position at VNG Group. 4. Lý do ứng tuyển Phẩm chất Đây là nội dung chính bạn không thể làm qua loa khi viết email gửi CV bằng tiếng Anh. Hãy nêu rõ lý do bạn ứng tuyển vào vị trí này và tóm tắt những điểm mạnh khiến nhà tuyển dụng sẽ chọn bạn chứ không phải những ứng viên khác. Nếu bạn đã có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, email ứng tuyển bằng tiếng Anh của bạn cần nêu lên: Những vị trí/công việc tương đương đã làm việc quaNhững đầu việc chính đã đảm nhiệmThành tích nổi bật đã đạt được Cònemail xin việc bằng cho sinh viêncó thể trình bày ngắn gọn về: Kinh nghiệm làm việc part-time hoặc đi thực tậpThành tích học tập nổi bậtHoạt động ngoại khoá / Dự án cá nhân 5. Lời cảm ơn và CTA Đừng vội kết thư mà quên không gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng. Điều này sẽ nói lên rằng bạn chưa chuyên nghiệp và không tôn trọng họ. Bên cạnh đó, CTA, viết tắt của Call-to-Action (có nghĩa là “kêu gọi hành động") cũng rất quan trọng khi viết viết email xin việc bằng tiếng Anh, bởi nó thể hiện được rằng bạn rất hứng thú với công việc này. Ví dụ lời kết trong thư ứng tuyển:“I would appreciate an interview opportunity so we can discuss further about my qualifications. Thank you for taking the time to review my CV and cover letter. I looking forward to hearing from you soon.” 6. File đính kèm Trongthư ứng tuyển tiếngAnh của mình, bạn không thể quên đính kèm các tài liệu quan trọng như: CVCover letter(còn được hiểu là "đơn xin việc" - tuỳ vào công ty mà sẽ bắt buộc hay không)Portfolio xin việc(nếu có)Chứng chỉ ngoại ngữNhững điều bạn cần biết về Cover Letter 7. Kết thư Chữ ký kèm thông tin liên lạc Chữ ký email chuẩn:Sincerely,Best regards,Kind regards,Respectfully,With gratitude,Chữ ký email không nên dùng:Yours truly,Take care!Cheers!Best wishes!Sent from my iPhoneVí dụ:Sincerely,May LuongMay Luong / Luong Thi Minh Khue (Ms.)[email protected]Đọc thêm:Cách gửi CV qua email Mẫu email xin việc 10 điểm! Lưu ý khi gửi gửi mail xin việc bằng tiếng AnhSử dụng địa chỉ email chuẩn chỉnh khi viết email bằng tiếng Anh xin việc là cách thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân. Tức là, bạn không nên sử dụng nickname mà hay quá nhiều chữ số.Chèn các cụm động từ và tính từ mang tính tích cực (action verb) để làm rõ tố chất cũng như thái độ hào hứng, nhiệt huyết của bạn đối với công việc.Tránh soạn email xin việc tiếng Anhquá dài dòng, đặc biệt là nếu những thông tin này đã được trình bày trong CV và cover letter. Bạn cũng không nên viết quá cụt lủn, khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy email ứng tuyển của bạn còn sơ sài và không rõ ý. Gợi ý các action verb cho mail xin việc bằng tiếng Anh Mẫu email xin việc bằng tiếng AnhTham khảo ngay các mẫu và ví dụ về thư xin việc tiếng Anh để ghi điểm chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng nhé!Mẫu email gửi CV tiếng Anh - free download Tiêu đề email: [Vị trí ứng tuyển] - [Tên của bạn] Nội dungemail gửi CV bằng tiếng Anh: Dear Hiring Manager, My name is [tên của bạn], and I'm writing to apply for the [chức danh công việc] position at [tên công ty]. With [số năm kinh nghiệm] years of experience in [lĩnh vực nghề nghiệp chính của bạn], I’m confident that I’m be the right fit for this role. Please find attached my CV and [các file đính kèm khác - nếu có] for a further review of my qualifications. I would welcome an opportunity to speak with you about how I can bring more value to [tên công ty]. Thank you for your time and consideration. Best regards,[Tên của bạn] [Địa chỉ email][Số điện thoại][LinkedIn] Dưới đây là 3 mẫu email ứng tuyển bằng tiếng Anh cho các ngành nghề khác nhau để bạn tham khảo: 1. Mẫuemail xin việc bằng tiếng Anh - Sinh viênApplication for HR Internship_Sindy Le Dear Mr. Tuan Nguyen, My name is Sindy Le - a graduate from the Foreign Trade University with a Bachelor's degree in International Business. I have been seeking an internship program where I can gain more in-depth knowledge in Human Resource Management. Knowing that Pledge Camp is looking for an HR intern, I'm confident that I’ll be the right fit for this role. Please kindly check out my CV and let me know if you have any questions. I await your response and thank you for your consideration! Sincerely,Sindy Le [email protected]0900-123-456linkedin.com/in/sindy_le 2. Mẫu viết email xin việc bằng tiếng Anh- Giáo viênIELTS Teaching Assistant_Khanh Nguyen Dear Hiring Manager, I’m Khanh Nguyen and I'm writing to apply for the position of IELTS Teaching Assistant at Dream English Center, as mentioned in the advertisement posted on CakeResume. With this email, please find attached my CV and teaching demo. I scored 8.5 overall on the IELTS Academic test earlier this year and have 2 years of experience in tutoring English for high school students. I’m happy to share that all of my students have benefited from my lessons and I have also received encouraging feedback from their parents. Please consider my application for this role and let me know if I will be required to come in for an interview. Thank you for the opportunity. I look forward to hearing from you soon. Sincerely,Khanh Nguyen [email protected]0877-123-456facebook.com/khanhnguyen1998 3. Mẫu thư xin việc tiếng Anh- ITApplication for Backend Developer at SOL-Tech Hi IT Team, My name is Nick Nguyen and I’m thrilled to apply for the Backend Developer position at SOL-Tech. I was first made aware of this opportunity on LinkedIn and I would like to apply my 6 years of experience in coding, programming, and improving the server to the continued success of your company. My CV, cover letter, and portfolio are attached to this email for your further review. Please take a look at my application to get a better picture of my educational qualification and professional experience. I believe these qualifications will benefit SOL-Tech’s short-term and long-term goals. I would appreciate an opportunity to speak with you regarding this amazing opportunity. Looking forward to hearing back from you soon. Best regards,Nick Nguyen Backend Developer[email protected]nicknguyennn.com 📍Kết luận:Như vậy, thư ứng tuyển tiếng Anh không chỉ yêu cầu đúng về mặt từ vựng, ngữ pháp, format mà nội dung cũng cần súc tích và trình bày các thông tin tổng quát về bạn. Qua đó, nhà tuyển dụng có thể thấy được sự phù hợp về mặt chuyên môn và culture fit (văn hoá doanh nghiệp).Hy vọng là hướng dẫn và cácmẫu trên đã giúp bạn nắm được cách viết email xin việc bằng tiếng Anh chuẩn chỉnh, giúp bạn tạo được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.Đọc thêm:Cách viết email chuyên nghiệp không thể bỏ qua, kèm 5 mẫu cực chuẩnCake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc

Mẫu đơn xin từ chức được tạo bởi Cake.Mục lục: Khi nào cần viết đơn xin từ chức?5 mẫu đơn xin từ chức chuẩnLưu ý khi gửi đơn xin từ chứcCác câu hỏi thường gặp về đơn từ chứcTrong một vài trường hợp, việc đảm nhiệm một chức vụ có trọng trách cao đôi khi lại là gánh nặng và sức ép. Cán bộ có quyền xin từ chức trong những hoàn cảnh này và cần làm hồ sơ kèm đơn xin từ chức để nộp lên Ban lãnh đạo để được xét duyệt. Tuy nhiên, chúng ta cần hiểu rõ đơn xin từ chức với đơn xin nghỉ việc là hai loại đơn khác nhau. Trong tiếng Anh, thuật ngữ “job resignation” được sử dụng chung cho cả hai loại đơn này. Song trong ngữ cảnh tiếng Việt thì có sự phân biệt với đối tượng viết đơn. Người viết đơn xin từ chức thường là cán bộ, công chức nhà nước hoặc nếu trong doanh nghiệp thì dùng cho các chức vị cao cấp như giám đốc, tổng giám đốc, trưởng phòng, v.v.. Họ thường chịu trách nhiệm quản lý hay có tầm ảnh hưởng lớn trong bộ máy của công ty. Bài viết này sẽ tập trung vào cách viết đơn từ chức sao cho chuẩn chỉnh và hợp lý, cũng như cung cấp các mẫu đơn xin từ chức chuẩn mới cập nhật để bạn tham khảo.Khi nào cần viết đơn xin từ chức?Thông thường các cán bộ, công chức nhà nước hay các lãnh đạo, quản lý khi được ủy nhiệm chức vụ sẽ có thời hạn bổ nhiệm hoặc nhiệm kỳ cụ thể. Nếu trong quá trình công tác, người được bổ nhiệm muốn đề nghị thôi giữ chức vụ khi chưa hết thời hạn hay nhiệm kỳ ký kết thì cần làm đơn xin từ chức. Nếu đối tượng là cán bộ công chức nhà nước, thì có Điều 30 theo Luật cán bộ công chức nêu ra một số trường cán bộ có thể làm đơn từ chức như vấn đề sức khỏe; năng lực, uy tín không đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ; theo yêu cầu của nhiệm vụ hoặc vì các lý do khác thì cần được trình bày cụ thể. Ngoài ra, theo Nghị định 24/2010/NĐ-CP, các trường hợp mà cán bộ công chức cần viết đơn xin bãi nhiệm chức vụ cũng được hướng dẫn và trình bày chi tiết:Cán bộ tự nguyện đề nghị, chủ động từ chức nhằm mục đích chuyển giao vị trí, nhiệm vụ;Cán bộ công chức tự nhận thấy bản thân không đảm bảo về sức khỏe hoặc năng lực và uy tín để hoàn thành nhiệm vụ và vị trí được ủy nhiệm;Cán bộ nhận thấy có các hành vi sai phạm, khiếm khuyết của tổ chức, đơn vị, cơ quan hoặc của cấp dưới có liên quan đến trách nhiệm của mình khiến công tác không đảm bảo; Đối với các cấp lãnh đạo, quản lý, giám đốc, v.v. trong doanh nghiệp hay theo quan hệ lao động thì tùy vào quy định công ty và trường hợp cụ thể của cá nhân để làm đơn xin miễn nhiệm chức vụ gửi lên Ban giám đốc và các phòng ban liên quan.Đọc thêm:Lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc 5 mẫu đơn thôi việc 5 mẫu đơn xin từ chức chuẩnDù trong hoàn cảnh nào, bạn hãy tham khảo kỹ các mẫu đơn từ nhiệm theo quy định; hoặc nếu không có mẫu sẵn thì cần viết sao cho hợp lý và chuẩn chỉnh. Bạn cũng cần nhớ rằng: mục tiêu khi gửi đơn từ chức là cần làm rõ lý do cũng như cung cấp cụ thể ngày cuối cùng chấm dứt chức vụ, từ đó sẽ dễ dàng cho người có thẩm định xét duyệt đơn hơn.Đơn xin từ chức tổ trưởngĐơn xin miễn nhiệm chức vụ giám đốcĐơn xin bãi nhiệm chức vụ trưởng phòngĐơntừ chức chủ tịch công đoànMẫu đơn từ chức chung🔖 Đơn xin từ chức tổ trưởng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc [...], ngày [...] tháng [...] năm [...] ĐƠN XIN TỪ CHỨC Căn cứ Điều lệ Công ty [...];Căn cứ theo Nghị định 159/2020 NĐ-CP;Căn cứ theo Luật Doanh nghiệp năm 2020. Kính gửi: Chủ định HĐQT, HĐTV công ty [...] Tôi tên là: [...]Ngày/tháng/năm sinh: [...] CMND/CCCD: [...]- Cấp ngày:[...] Nơi cấp: [...] Chức vụ: Tổ trưởng Tôi xin trình với quý cơ quan nội dung sau: [...] Tôi xin làm đơn này kính đề nghị Ban lãnh đạo cân nhắc, giúp đỡ và xét duyệt cho đơn từ chức này của tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo và các đồng nghiệp đã tạo điều kiện cho tôi đảm nhiệm chức vụ tổ trưởng trong thời gian qua! NGƯỜI LÀM ĐƠN(ký và ghi rõ họ tên) 📍Tải mẫu đơn xin từ chức tổ trưởng file word tại đây.🔖 Đơn xin miễn nhiệm chức vụ giám đốc CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcĐƠN XIN TỪ CHỨC GIÁM ĐỐC Căn cứ Điều lệ công ty;Căn cứ Nghị định 97/2015/NĐ-CP;Căn cứ Luật doanh nghiệp. Kính gửi: Chủ tịch HĐQT/Hội đồng thành viên[...] Tôi tên là: [...] - Sinh ngày: [...] CMND/CCCD số: [...] - Cấp ngày: [...] Cấp tại:[...] Địa chỉ thường trú:[...] Công tác tại:[...] Chức vụ: Tổng giám đốc Tôi xin phép trình bày với quý Đơn vị nội dung sau đây : Vào ngày [...] tháng [...] năm [...], tôi được đảm nhiệm chức vụ Tổng giám đốc công ty [...].Trong quá trình công tác, tôi luôn cố gắng hết sức nhằm đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, từ [...], nhận thấy tình hình sức khỏe bản thân có dấu hiệu đi xuống, gây ảnh hưởng tới công việc và khiến tôi không thể tiếp duy trình tiến độ thi hành và đảm bảo hoàn thành thời hạn bổ nhiệm như đã ký kết, tới ngày [...] tháng [...] năm [...]. Nay tôi làm đơn này kính mong Ban chủ tịch cân nhắc và giúp đỡ xét duyệt đơn xin từ chức kể từ ngày [...] tháng [...] năm [...] nếu điều kiện cho phép. Tôi xin chân thành cảm ơn! Xác nhận của chủ tịch HĐQT/HĐTV [...], ngày [...] tháng [...] năm [...] NGƯỜI LÀM ĐƠN(ký và ghi rõ họ tên)📍Tải mẫu đơn xin miễn nhiệm chức vụ giám đốc (word) tại đây.🔖 Đơnxin bãi nhiệm chức vụ trưởng phòng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcĐƠN XIN TỪ CHỨC Kính gửi: [...] Tôi tên: [...] Số CMND: [...] - Ngày cấp: [...] -Nơi cấp: [...] Quê quán:[...] Nơi ở hiện tại:[...] Đơn vị công tác:[...] Chức vụ: Trưởng phòng Tôi làm đơn này kính mong [...] xem xét cho tôi thôi giữ chức vụ Trưởng phòng kể từ ngày [...] tháng [...] năm [...] với lý do sau đây: [...] Kính mong Quý cơ quan thông cảm và giúp đỡ, chấp nhận đề nghị xin thôi chức vụ Trưởng phòng này của tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn! [...], ngày [...] tháng [...] năm [...] NGƯỜI LÀM ĐƠN(ký và ghi rõ họ tên)📍Tải mẫu đơn xin bãi nhiệm chức vụ trưởng phòng (word) tại đây.🔖 Đơn từ chức chủ tịch công đoàn CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc [...], ngày [...] tháng [...] năm [...]ĐƠN XIN TỪ CHỨC Căn cứ theo Luật Công đoàn năm 2012;Căn cứ theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2013; Kính gửi: Ban chấp hành liên đoàn [...] Tôi tên là: [...] - Sinh ngày: [...] CMND/CCCD: [...] - Cấp ngày: [...] Cấp tại: [...] Địa chỉ thường trú: [...] Chức vụ: Chủ tịch công đoàn - Công ty[...]. Tôi xin trình với quý cơ quan nội dung sau đây: Vì lý do [...] nên tôixin phép viết đơn này đề nghị xin thôi giữ chức vụ Chủ tịch công đoàn, nhằm tránh ảnh hưởng đến công tác của công đoàn nói riêng cũng như quyền lợi hợp pháp của toàn thể nhân viên. Kính mong Ban chấp hành chấp nhận và thông cảm cho hoàn cảnh của tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn! NGƯỜI LÀM ĐƠN(ký và ghi rõ họ tên)📍Tải mẫu đơn từ chức chủ tịch công đoàn file word tại đây.🔖 Mẫu đơn từ chức chung CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcĐƠN XIN TỪ CHỨC Kính gửi:[...] Tôi tên là: [...] - Sinh ngày:[...] CMND/CCCD: [...] - Cấp ngày: [...] Cấp tại: [...] Địa chỉ thường trú: [...] Chức vụ: [...] Nay tôi xin phép làm đơn này kính mong [...] xét duyệt cho tôi được từ chức từ ngày [...] tháng [...] năm [...] với lý do:[...] Kính mong [...] tạo điều kiện giúp đỡ và chấp nhận đề nghị từ chức này của tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn! [...], ngày [...] tháng [...] năm [...] NGƯỜI LÀM ĐƠN(ký và ghi rõ họ tên)📍Tải đơn từ chức chung (word) tại đây.Lưu ý khi gửi đơn xin từ chức 1. Trình bày lý do rõ ràng, đúng mực. Phần lý do là phần quan trọng và được xem xét kỹ nhất để đưa đến quyết định phê duyệt đơn xin từ chức. Vì vậy cần cân nhắc văn phong, cách trình bày sao cho chuẩn mực và rõ ràng, tránh lan man vào các chi tiết mang tính chất cá nhân. Không nên đưa các thông tin không liên quan khiến đơn từ chức dài dòng, điều này cũng dễ gây hiểu nhầm và khó hiểu cho ban xét duyệt.Đọc thêm:Lý do xin nghỉ việc nên và không nên sử dụng2. Viết đúng thông tin người gửi người nhận.Để đảm bảo đơn xin từ chức có hiệu lực và được xét duyệt, cần tìm hiểu thông tin người nhận và phòng ban cụ thể để viết chính xác khi làm đơn. Ngay cả thông tin người gửi cũng cần lưu ý viết đầy đủ để tránh các sai sót, nhầm lẫn trong quá trình thẩm định đơn từ chức. 3. Gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo đồng nghiệp. Đừng quên gửi lời cảm ơn ở cuối đơn từ chức tớ ban lãnh đạo là ban xét duyệt đơn từ chức, cũng như đồng nghiệp - những người đã đồng hành trong quá trình công tác. Dù bất kỳ lý do gì khiến họ phải từ chức, lời cảm ơn này thể hiện phép lịch sự tối thiểu cũng như sự trân trọng của người làm đơn đối với vị trí mà họ đã từng đảm nhận.Các câu hỏi thường gặp về đơn từ chức1. Nộp đơn xin từ chức cần báo trước bao nhiêu ngày theo luật lao động Việt Nam? Theo Bộ luật Lao động Việt Nam, nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn phải báo trước ít nhất 45 ngày. Với hợp đồng xác định thời hạn từ 12–36 tháng, thời gian báo trước là 30 ngày, còn hợp đồng dưới 12 tháng thì là 3 ngày. 2. Có thể gửi đơn xin từ chức qua email thay vì bản giấy được không? Trong nhiều trường hợp, việc gửi đơn từ chức qua email được chấp nhận nếu công ty đồng ý và có quy định rõ ràng. Tuy nhiên, để đảm bảo tính pháp lý, bạn nên bổ sung thêm bản giấy có chữ ký để lưu hồ sơ.3. Sau khi nộp đơn xin từ chức, nhân viên có cần bàn giao công việc bằng văn bản không?Thông thường, doanh nghiệp yêu cầu nhân viên bàn giao công việc bằng văn bản để tránh gián đoạn hoạt động. Việc bàn giao chi tiết giúp công ty dễ dàng tiếp nhận, đồng thời cũng bảo vệ quyền lợi cho nhân viên khi nghỉ việc.📍Kết luận:Trên đây là những quy tắc và lưu ý khi viết đơn xin từ chức mà bạn không nên bỏ qua. Về các thông tin khác liên quan đếnquy trình xin nghỉ việc, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác của Cake, để đảm bảo mọi thứ thật chuẩn chỉnh và chuyên nghiệp nhé! Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Cách xin nghỉ việc khéo léo, chuyên nghiệpMục lục: 10 cách xin nghỉ việc chuyên nghiệpCác câu hỏi thường gặp về vấn đề nghỉ việcXin nghỉ việc như thế nào cho chuyên nghiệp là một vấn đề khá đau đầu khi đi làm với bất kỳ ai. Nếu như bạn không muốn quyết định của mình làm ảnh hưởng đến quyền lợi cá nhân, công việc sau này, hay mối quan hệ với đồng nghiệp, thì chắc chắn bạn nên có cách xin nghỉ việc khéo léo để tránh các tình huống khó xử. Ngoài việc nắm rõ quy trình thì lý do thôi việc thuyết phục cũng rất quan trọng. Cùng Cake làm rõ các vấn đề trên trong bài viết này nhé! Ngoài ra, đừng quên tham khảo cách xin nghỉ ốm đột xuất và tải mẫu đơn ở cuối bài!10 cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp 1. Tìm lý do thôi việc chính đáng Thay đổi định hướng phát triển:Thế giới luôn thay đổi và mong ước của con người cũng thế! Không ngạc nhiên gì khi thay đổi định hướng luôn là lý do được người lao động sử dụng nhiều nhất khi xin nghỉ việc. Hãy chia sẻ thành thật về mục tiêu và kế hoạch mới trong tương lai của bạn khi trao đổi với cấp trên, chắc chắn họ sẽ hiểu và cảm thấy mừng cho bạn vì có định hướng phát triển cụ thể và rõ ràng. Đi học nâng cao trình độ:Người lao động xin nghỉ việc để học cao hơn luôn được chấp nhận dễ dàng và được đánh giá là người có chí cầu tiến. Thậm chí, với cách xin nghỉ việc khôn ngoan này, thi bạn còn có thể xin phép sếp làm người tham chiếu trong CV xin học bổng nữa đấy! Lý do cá nhân:Sức khỏe không tốt, chuyển đi thành phố khác, kết hôn, hay gia đình cần người chăm sóc, v.v. đều thuộc diện lý do cá nhân. Tuy nhiên, bạn nên xem xét hoàn cảnh thực tế của bản thân để lựa chọn lý do thôi việc thích hợp, tránh xảy ra tình huống dở khóc dở cười. Lý do nghỉ việc NÊN KHÔNG NÊN dùng 2. Nắm được quy trình nghỉ việc của công ty Mỗi công ty đều có quy trình nghỉ việc riêng, đặc biệt là thời hạn cần báo trước khi nghỉ. Điều này giúp cho công ty có thể sắp xếp hoặc tuyển nhân viên mới để bạn bàn giao công việc. Ngoài ra, nếu bạn đang tìm cách xin nghỉ việc luôn thì cũng cần xem xét hợp đồng lao động đã ký trước đó. 3. Lựa chọn thời gian thích hợp Các thời điểm "nhạy cảm" mà bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra quyết định xin nghỉ làm là: Khi công ty gặp khó khăn: Nếu như bạn rời đi vào lúc công ty đang cần bạn nhất thì chắc chắn mối quan hệ về sau giữa bạn và đồng nghiệp sẽ bị rạn nứt. Thậm chí, bạn còn bị mang tiếng xấu vì rời bỏ lúc công ty đang “dầu sôi lửa bỏng” nữa đấy! Cuối năm: Sau một năm phấn đấu, bạn xứng đáng nhận được tiền thưởng cuối năm cho những gì mình đã cống hiến cho công ty. Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc giữa cơ hội phát triển của công việc mới và khoản thưởng Tết, từ đó đưa ra quyết định đúng đắn cho mình. 4. Thông báo tới quản lý và bộ phận HR Nhắn tin xin nghỉ việc với sếp mà không thông báo với HR là điều cực kỳ tối kỵ. Thay vào đó, hãy viết đơn hoặcemail xin nghỉ việctrình bày lý do, thời gian, cũng như thông tin của người được bàn giao và công việc phụ trách nhé! 5. Bàn giao công việc đầy đủ Là một người có thái độ làm việc chuyên nghiệp, bạn nên bàn giao nhiệm vụ của mình đầy đủ cho người tiếp quản - đây chính là cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp. Thông thường, các công ty đều sẽ có biên bản bàn giao công việc, trong đó ghi rõ thông tin người tiếp quản và nội dung nhiệm vụ được bàn giao. Ngoài ra, bạn có thể viết một bức email có trình bày đường link dẫn đến các file lưu trữ cần thiết để đồng nghiệp có thể nhanh chóng làm quen với nội dung công việc.Đọc thêm:Mẫu biên bản bàn giao công việc đơn giản mới nhất Các câu hỏi thường gặp về vấn đề nghỉ việc1. Cách xin nghỉ việc đột xuất 1 ngày thế nào?Khi bị ốm hoặc nếu nhà có việc quan trọng, bạn có biết cách xin nghỉ phép đột xuất sao cho chuyên nghiệp không - dù là nghe rất đơn giản?Dùlí do xin nghỉ đột xuất là gì thì bạn cần lên kế hoạch xử lý, sắp xếp công việc trước; sau đó báo cáo với cấp trên nhé!Như thế, vừa không làm ảnh hưởng đến tiến độ công việc chung, vừa thể hiện bạn là người có thái độ làm việc chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm cao.2. Quiet quitting là gì? "Quiet quitting" là thuật ngữ diễn tả tình trạng người lao động giới hạn trách nhiệm của mình trong phạm vi vừa đủ đáp ứng yêu cầu công việc. Dễ hiểu hơn là những người này sẽ không xử lý công việc ngoài giờ làm, không tham gia hoạt động giao lưu của công ty hoặc thậm chí luôn tan làm đúng giờ. Lý do xảy ra "quiet quitting" có thể là do họ mất động lực phấn đấu trong công việc, không hài lòng với chính sách công ty, tiền lương không tương xứng với khối lượng công việc, v.v. 3. Có nên xin nghỉ việc khi chưa có việc mới? Điều này dựa vào hoàn cảnh của chính bạn. Dưới đây là ba yếu tố để bạn có cách xin nghỉ việc hợp lý: Hãy chắc chắn rằng bạn sẽ thoải mái khi đối mặt với khoảng thời gian chưa có việc mới. Có thể bạn sẽ nhận được nhiều câu hỏi từ gia đình, bạn bè về chuyện này, thế nên bạn đã sẵn sàng đối mặt với sự trống trải, mơ hồ và áp lực từ người khác khi nghỉ việc mà chưa có việc mới hay chưa?Tài chính chắc chắn là vấn đề bạn cần suy nghĩ khi xin nghỉ việc mà chưa có việc mới. Nếu bạn có quỹ dự phòng 3-6 tháng thì cứ vô tư mà nghỉ ngơi để lấy lại tinh thần thôi!Trong thời gian nghỉ việc, bạn muốn nghỉ ngơi để chăm sóc sức khỏe tinh thần, học hỏi kỹ năng mới hay chỉ đơn giản là gap year? Bạn làm gì không quan trọng, miễn là cần đặt mốc thời gian để không ảnh hưởng đến hành trình phát triển sự nghiệp và bản thân.Gap year nên làm gì? 5. Xin nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước?Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 đã nêu rõ:“Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.” Bạn không cần quá lo lắng về cách xin nghỉ việc trong thời gian thử việc, mà hoàn toàn có thể rời đi nếu cảm thấy công việc hoặc môi trường không như mong muốn. Đồng thời, trong thời gian thử việc, công ty cũng có thể sa thải nhân viên khi cảm thấy họ không thích hợp với vị trí mà không cần phải bồi thường thiệt hại. 6. Nghỉ việc không báo trước cần bồi thường bao nhiêu? Theo Điều 43 Bộ Luật Lao động 2012, khi bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được nhận trợ cấp thôi việc và phải bồi thường nửa tháng lương cho công ty theo hợp đồng lao động. Ngoài ra, nếu vi phạm quy định về thời hạn cần báo trước khi thôi việc, thì bạn còn phải bồi thường cho công ty một khoản tiền tương ứng với tiền lương của mình cho số ngày không báo trước. Đặc biệt, nếu bạn có ký hợp đồng đào tạo nghề trong quá trình làm việc thì còn phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty. 📍Kết luận: Cách xin nghỉ việc thường xoay quanh những vấn đề như trên, tuy nhiên phần quan trọng nhất chính là sự chân thành của bạn khi trao đổi với cấp trên và hiểu rõ về quy trình của công ty để không xảy ra cản trở hay bất lợi cho mình. Bên cạnh đó, cách xin nghỉ việc khéo léo còn giúp bạn giữ được cảm tình với cấp trên và đồng nghiệp. Biết đâu trong tương lai, họ có thể sẽ trở thành đối tác của bạn, hoặc là người giúp đỡ bạn trong công việc.Đọc thêm:Mẫu đơn xin nghỉ việc/thôi việc Lưu ý khi viết đơnVới Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Thủ tục xin nghỉ việc Mục lục: Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy địnhQuy trình nghỉ việc (cập nhật)Cách xin nghỉ việc chuyên nghiệpNhững lưu ý khi nghỉ việc để đảm bảo quyền lợi Đối với nhân viên, để hoàn tất một quy trình nghỉ việc chưa bao giờ là dễ dàng. Chắc chắn khi bạn đưa ra quyết định rời công ty thì bạn cần giải quyết “1001 thứ” như các thủ tục nghỉ việc hay giải quyết các vấn đề liên quan đến lương bổng và phúc lợi.Cùng Cake tìm hiểu chi tiết hơn để có một quy trình nghỉ việc chuyên nghiệp và suôn sẻ! Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định Về cơ bản, chấm dứt hợp đồng lao động là một hành động pháp lý diễn ra trong quy trình nghỉ việc của một nhân viên. Mối quan hệ giữa bạn và công ty sẽ được chấm dứt và giải quyết dựa theo các điều khoản đã ký kết trước đó. Theo Điều 34 trong Bộ luật lao động 2019, thông tin quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động bao gồm: Hết thời hạn hợp đồng lao động đã ký kết.Người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu.Người lao động bị người sử dụng lao động xử lý kỷ luật sa thải.Thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do cá nhân.Chấm dứt hợp đồng lao động do lý do kinh doanh của công ty. Trước khi thực hiện quy trình cho nhân viên thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, đôi bên bao gồm công ty và bạn cần tuân thủ và đảm bảo thời gian báo trước theo Điều 35 và Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2019. Cụ thể là: Hợp đồng lao động ký từ 12 đến 36 tháng: Báo trước ít nhất 30 ngày.Hợp đồng lao động dưới 12 tháng: Báo trước ít nhất 3 ngày.Hợp đồng không thời hạn: Báo trước ít nhất 45 ngày. Tuy nhiên, đối với một số ngành nghề đặc thù sẽ có thêm quy định khác trong hợp đồng lao động được ký kết nhằm duy trì hoạt động ổn định cho tổ chức. Quy trình nghỉ việc (cập nhật) Để bạn có thể thực hiện đúng và đủ quy trình giải quyết nghỉ việc, dưới đây là các thông tin mới nhất về quy trình này: Bước 1: Viết và nộp đơn xin nghỉ việc. Đây là bước đầu tiên cần có trong một quy trình nghỉ việc. Nếu bạn đang lăn tăn không biết soạn một đơn xin nghỉ việcnhư thế nào thì hãy tham khảo ngay các mẫu đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp và dễ dàng áp dụng tại đây. Bên cạnh tờ đơn đảm bảo đủ các nội dung theo thủ tục xin nghỉ việc, bạn cần báo trước thời gian xin nghỉ đúng theo quy định đã cam kết và được công ty xét duyệt thành công. Trong trường hợp, thời gian báo trước của bạn quá ngắn, khả năng cao bạn sẽ không được hưởng lương và phải bồi thường cho doanh nghiệp. Bước 2: Xét duyệt đơn xin nghỉ việc. Sau khi hoàn tất đơn xin nghỉ việc và các giấy tờ thủ tục nghỉ việc, bạn phải nộp đơn đến ban quản lý, người có thẩm quyền xem xét như trưởng nhóm, trưởng phòng hoặc trưởng bộ phận. Tại bước này, bạn có thể chủ động trao đổi và trò chuyện trực tiếp với nhà quản lý để có thể nêu rõ lý do xin nghỉ cũng như nguyện vọng phát triển cho sự nghiệp cá nhân để đôi bên đều có thể hiểu và thống nhất tình huống này.Điều này sẽ giúp đẩy nhanh quá trình xét duyệt, ký xác nhận chấp thuận và chuyển giao các thủ tục nghỉ việc tiếp theo sang cho phòng nhân sự giải quyết. Bước 3: Bàn giao công việc và tài sản của công ty. Quy trình giải quyết nghỉ việc tiếp theo chính là bạn có trách nhiệm bàn giao tất cả công việc, tài liệu đang phụ trách cho người thay thế.Thông thường, doanh nghiệp sẽ yêu cầu bạn hướng dẫn, đào tạo người mới sao cho mọi công việc được diễn ra suôn sẻ và không cản trở năng suất làm việc của các cá nhân liên quan đến vị trí bạn đã đảm nhận này. Tải mẫu đơn bàn giao công việc tại đây Thêm vào đó, bạn cũng cần bàn giao một số tài sản như đồng phục, máy tính, các giấy tờ liên quan và ký xác nhận đã bàn giao cho công ty. Bước 4: Thanh lý hợp đồng lao động. Trong khi thực hiện quy trình nghỉ việc của nhân viên, phòng nhân sự của công ty chịu trách nhiệm những nội dung chính sau: Hoàn thành trọn vẹn công việc được giao trước khi nghỉ việc hoặc chuyển giao toàn bộ cho nhân sự mới.Ký biên bản bàn giao trang thiết bị làm việc như máy tính, điện thoại, xe di chuyển…Ký biên bản giao lại tài liệu, hồ sơ.Nộp bản cam kết nghỉ việc. Bước 5: Nhận giấy xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động. Phòng nhân sự cũng cần tổng hợp đầy đủ các thông tin thanh lý hợp đồng và sẽ tiến hành soạn thảo quyết định nghỉ việc cho bạn. Chứng từ quyết định này được trình lên Giám đốc ký lần cuối và sẽ chuyển đến cho bạn. Bạn nên lưu ý tệp chứng từ quyết định này cần đính kèm bảng chấm công, đánh giá để phục vụ quy trình thanh toán lương nghỉ việc và chế độ phúc lợi về sau. Bước 6: Thanh toán các chế độ còn lại. Bước cuối cùng trong quy trình nghỉ việc chính là “kết sổ” tất cả mọi thứ thuộc về bạn như chế độ lương thưởng, bảo hiểm và phúc lợi cam kết được hưởng trong quá trình công tác tại công ty. Trong suốt quy trình cho nhân viên thôi việc, phía bộ phận kế toán sẽ chịu trách nhiệm thanh toán các khoản trên trong khoảng từ 1 tuần đến 1 tháng. Trong trường hợp bạn có thắc mắc, bạn có thể khiếu nại trực tiếp với phòng nhân sự để giải quyết triệt để. Cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp1.Có lý do xin nghỉ việc chính đáng Nếu bạn thắc mắc xin nghỉ việc như thế nào, hãy tham khảo các cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp sau: Cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp nhất chính là bạn phải chuẩn bị lý do xin nghỉ việc hợp lý và thuyết phục tới cấp trên. Mong muốn chuyển đổi công việcThay đổi nhu cầu cá nhânPhát triển sự nghiệp Thông thường, các lý do xin nghỉ việc nên được truyền tải với những nội dung tích cực, có thể bao gồm: 2.Chọn thời điểm thông báo hợp lý Để bắt đầu một quy trình nghỉ việc suôn sẻ, bạn nên xác định chính xác về bước đi tiếp theo trong sự nghiệp và thông báo xin nghỉ việc vào một thời điểm thích hợp. Trước khi ký kết hợp đồng lao động, bạn và công ty đã thống nhất thời hạn chi tiết tại các điều khoản. Như vậy, ngay từ khi nhận việc bạn đã nắm được thời gian cần thông báo thôi việc. Do đó, bạn nên tuân thủ theo thời gian quy định được đặt ra và có ý thức trách nhiệm cao hơn để chuẩn bị quy trình chuyển giao, đào tạo người thay thế. 3.Viết đơn xin nghỉ việc Sau khi bạn đã xác định được lý do và thông báo đến cấp quản lý, bước tiếp theo trong cách xin nghỉ việc chuyên nghiệp chính là viết đơn xin nghỉ việc. Câu từ ngắn gọn, súc tích và rõ ràng.Nêu rõ lý do nghỉ việc (không bắt buộc), ngày làm việc cuối cùng, và lời cảm ơn đến công ty.Ký tên và ghi ngày tháng trên đơn. Đọc thêm:Lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc tiếng Anh 4.Bàn giao công việc đầy đủ Việc bàn giao công việc là một trong những bước quan trọng để đảm bảo sự liên tục và không gây ảnh hưởng đến công ty trong thời gian thực hiện quy trình xin nghỉ việc.Quy trình bàn giao công việc khi nghỉ việc đầy đủ bao gồm: Liệt kê các đầu mục công việc mà vị trí của bạn đang đảm nhận trong biên bản bàn giao công việc.Chia sẻ kiến thức và kỹ năng cần thiết.Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên mới. 5.Giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp Việc giữ thái độ tích cực và chuyên nghiệp là điều rất quan trọng trong thời gian thực hiện quy trình xin nghỉ việc. Điều này sẽ giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với công ty và đồng nghiệp cũ, tạo ấn tượng tốt đẹp, thể hiện sự trưởng thành và trách nhiệm và đặc biệt tránh những rắc rối không đáng có. Bên cạnh đó, trong khi xin thôi việc tại công ty, bạn cũng cần lưu ý một số điểm sau: Không nói xấu công ty hay đồng nghiệp: Điều này có thể ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn và gây khó khăn cho bạn trong hành trình tìm kiếm việc làm mới.Cảm ơn công ty và đồng nghiệp: Thể hiện sự trân trọng đối với công ty và những người đã giúp đỡ bạn trong thời gian qua. Điều này có thể khiến công ty đánh giá cao bạn hơn và sẵn sàng hỗ trợ bạn trong tương lai.Không rủ rê đồng nghiệp nghỉ việc: Nếu bản thân bạn không thể tiếp tục gắn bó với công ty hoặc có cơ hội khác tốt hơn thì hãy ra đi một cách êm đẹp, không nên rủ rê người khác nghỉ việc để "trả đũa" công ty hay sếp. Điều này sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh cá nhân và uy tín của bạn.Tiết lộ thông tin quan trong của công ty: Việc tiết lộ dữ liệu nhạy cảm, chiến lược kinh doanh hay thông tin khách hàng,... có thể khiến bạn gặp rắc rối về pháp lý. Vậy nên, hãy giữ gìn uy tín và đạo đức nghề nghiệp ngay cả khi bạn đã rời công ty.Những lưu ý khi nghỉ việc để đảm bảo quyền lợiKhi nhảy việc, bạn cần lưu ý những điều dưới đây nhằm bảo vệ quyền lợi của bản thân. 1. Những giấy tờ cần lấy khi nghỉ việc Quyết định thôi việc/Quyết định sa thải/Quyết định kỷ luật buộc thôi việc.Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động.Sổ BHXH đã chốt thời gian đóng. Trường hợp doanh nghiệp cố tình không trả sổ BHXH hay không cung cấp quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, khiến bạn không thể nhận trợ cấp thất nghiệp, bạn có thể làm đơn khiếu nại họ. 2. Những khoản tiền được nhận khi nghỉ việc Khoản tiền lương chưa được thanh toán: Trong 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền liên quan cho bạn.Tiền phép năm chưa nghỉ hết: Nếu bạn còn ngày phép chưa nghỉ, bạn sẽ được thanh toán tiền lương cho những ngày này.Trợ cấp thôi việc: Theo khoản 1 Điều 46 Luật Việc làm 2013, bạn sẽ được nhận tiền trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động nếu làm việc thường xuyên cho doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên.Trợ cấp thất nghiệp: Để hưởng trợ cấp, bạn phải nộp hồ sơ cho trung tâm dịch vụ việc làm tại nơi bạn muốn hưởng trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.Trợ cấp mất việc làm: Bạn sẽ nhận được tiền trợ cấp này nếu doanh nghiệp cho bạn thôi việc vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ, kinh tế, hoặc chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu,... Kết luận Trên đây là tất tần tật về thủ tục xin nghỉ việc cho nhân viên, hy vọng những thông tin này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về các bước cần thiết để xin nghỉ việc một cách suôn sẻ và chuyên nghiệp nhất nhé! Đọc thêm:Gap year là gì? Nên làm gì khi Gap year ở Việt Nam?Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay!Tìm việc online

Được tạo bởi CakeResumeBài viết bao gồm các nội dung:Email xin việc là gì?Cách viết email xin việc(chung)Cách viết email xin việc bằng tiếng Anh5 điều cần tránh khi viết email xin việcMẫu email xin việcSau khi tạo CV xin việc, bước tiếp theo bạn cần làm làviết email gửi CV - bởi hầuhết các công ty hiện nay đều ưu tiên sử dụng hồ sơ điện tử. Việc viết mail xin việc hay gửi đơn xin việc qua email không những tiện lợi cho chính bạn mà nhà tuyển dụng còn có thể dễ dàng đánh giá sự chuyên nghiệp của bạn thông qua cách viết email xin việc. Vì vậy, bạn nên chú trọng vào việc viết mail xin việc, bao gồm: tiêu đề, nội dung, bố cục và CV gửi qua email. Để giúp bạn nắm được cách viết email xin việc, CakeResume có một số tip cực hữu dụng và mẫu email xin việc để bạn tham khảo thông qua bài viết này! Đọc thêm: Cách viết đơn xin việc: Nội dung Bố cục chuẩn 2023Cách viết email xin việc (chung)1. Tiêu đề email xin việc Khi email xin việc được gửi đến nhà tuyển dụng, thứ đầu tiên họ thấy trước khi đọc được nội dung email của bạn chính là tiêu đề. Bạn cần viết thật ngắn gọn và đi thẳng vào trọng tâm: hãy đề cập đến vị trí ứng tuyển và họ tên. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi hồ sơ xin việc của bạn hơn. 2. Lời mở đầu email xin việc Một quy tắc quan trọng trong cách viết email xin việc là lời chàocần trang trọng, lịch sự. Điều này sẽ giúp bạn có thiện cảm ấn tượng đầu tiên từ nhà tuyển dụng. Nếu công ty quốc tế và trẻ trung, hãy sử dụng tiếng Anh để mở đầu như "Dear Anh/Chị’ hoặc viết rõ tên nếu bạn biết ai là người đọc hồ sơ/CV xin việc của bạn. Nếu cảm thấy môi trường ưu tiên văn phong thuần Việt, hãy lựa chọn “Kính chào” hay “Thưa Quý công ty” để bắt đầu email xin việc. Sau đó bạn cần đề cập đến mục đích của mình (viết email gửi CV) cho vị trí mà bạn muốn ứng tuyển. 3. Nội dung email xin việc Đây là phần bạn cần làm rõ cho câu hỏi: “Tại sao bạn phù hợp với vị trí tuyển dụng?” và tạo cho nhà tuyển dụng mong muốn tìm hiểu kỹ hơn về CV của bạn. Hãy viết thật ngắn gọn với những điểm nổi bật nhất, sử dụng các tính từ tích cực và ấn tượng cùng các con số để nói về các điểm mạnh cũng như kinh nghiệm liên quan. Đây là cách viết email ứng tuyển cực xịn sò đấy! 📍Để tránh trùng lặp với CV, email xin việc cần viết những ý chính dưới dạng tóm tắt những ý chính và tạo ấn tượng để nhà tuyển dụng đọc tiếp CV của bạn. 4. Phần kết email xin việc Để kết thúc đơn xin việc qua mail, lời cảm ơn là không thể thiếu, kèm theo việc thể hiện nguyện vọng đi tiếp trong quá tuyển dụng. Điều này chắc chắn sẽ ghi điểm cho email xin việc của bạn. 5. Phần chữ ký email xin việc Đây là phần nhỏ trong khi viết email xin việc nhưng rất nhiều bạn không để ý, từ đó gây để mất điểm chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng. Phần chữ ký trong email ứng tuyển mẫu nên bao gồm tên đầy đủ của bạn,kèm theo những thông tin liên lạc như email và số điện thoại. Ngoài ra, bạn có thể viết thêm tên trường hoặc ngành học của bạn nếu liên quan đến vị trí ứng tuyển. Ví dụ mẫu thư xin việc qua email:Tiêu đề email xin việc: Ứng tuyển Cộng tác viên Digital Marketing - Trần Lan Hương Dear Chị Minh Khuê, Được biết phòng Marketing đang tuyển dụng vị trí “Cộng tác viên Digital Marketing” trên website của công ty Mayie.vn, tốt nghiệp loại Giỏi chuyên ngành Marketing và truyền thông điện tử, tôi xin phép viết mail này với mong muốn ứng tuyển vào vị trí. Dù mới tốt nghiệp nhưng tôi đã có kinh nghiệm thực tập trong quá trình học tại SunGlassesAndYou với thời gian 6 tháng, đảm nhiệm vị trí Marketing Chiến Lược cho các kênh mạng xã hội của brand. Ngoài ra, tôi cũng làm việc dưới hình thức Freelance với +5 client trong các lĩnh vực: Tài chính, thời trang, du học. Các nhiệm vụ chính tôi đã đảm nhiệm: Tạo nội dung và thiết kế ảnh cho các bài viết đăng trên Facebook và Instagram.Quản lý quỹ chạy ads và theo dõi KPIs trên các kênh FaceBook, Instagram và Google.Xây dựng kế hoạch theo tháng và các chương trình đặc biệt theo mùa, báo cáo và theo dõi kết quả triển khai. Để thêm các thông tin chi tiết hơn, mời chị tham khảo CV và Portfolio của tôi đính kèm email. Cảm ơn chị đã dành thời gian đọc email xin việc này, và dành thời gian tìm hiểu hồ sơ của tôi. Rất mong sớm nhận được phản hồi của chị, tôi sẵn sàng cung cấp thêm các thông tin bổ sung nếu cần. Chúc chị một ngày tốt lành! Trân trọng,Trần Lan Hương [email protected]0967 67 88 91 Đọc thêm: Cách viết email gửi CV từ A-Z (kèm mẫu email)Cách viết email xin việc bằng tiếng AnhMẫu email xin việc bằng tiếng Anh - Được tạo bởi CakeResumeKhi viết email xin việc bằng tiếng Anh, bạn luôn cần có đủ 5 phần như đã trình bày phía trên, tuy nhiên cần lưu ý 2 phần là lời chào và chữ ký:Lời chào email xin việc bằng tiếng Anh Bạn cần lựa chọn các diễn đạt chuyên nghiệp và tránh các hình thức văn nói. Một số ví dụ bạn có thể sử dụng: Dear Hiring Manager,Dear + [tên],Dear Mr/Mrs + [tên họ],Hi + [tên bộ phận/phòng ban] team,To Whom It May Concern,Chữ ký email xin việc bằng tiếng Anh Phần chữ ký của email xin việc bằng tiếng Anh cũng cần cẩn trọng lựa chọn cách diễn đạt chuyên nghiệp nhất. Một số ví dụ bạn có thể tham khảo: Sincerely,Best regards,Kind regards,Respectfully,With gratitude, Đọc thêm: Hướng dẫn chi tiết cách viết email xin việc bằng tiếng Anh 5 điều cần tránh khi viết email xin việc❌ Địa chỉ email không đúng mực Khi nhà tuyển dụng nhận được email xin việc của bạn, từng chi tiết nhỏ cũng sẽ đều được để ý và đánh giá. Trong đó, địa chỉ email là một trong những yếu tố tưởng như vô thưởng vô phạt nhưng lại làm bạn mất điểm nếu địa chỉ email: Không chứa tên thật hoặc chứa nickname, ví dụ:[email protected]ứa quá nhiều ký tự hoặc số, ví dụ:[email protected] ❌ Ghi sai tên công ty, nhà tuyển dụng hoặc vị trí ứng tuyển Đây là lỗi thường gặp phải khi bạn gửi CV tới nhiều vị trí và nhiều công ty khác nhau. Hãy kiểm tra kỹ lưỡng email xin việc của bạn trước khi gửi đến nhà tuyển dụng nhé, ví dụ như: lỗi chính tả, tên người nhận, tên công ty, tên vị trí ứng tuyển. ❌ Viết quá dài dòng hoặc cụt lủn Việc viết quá cụt lủn sẽ bị đánh giá là thiếu nghiêm túc và thiếu chuyên nghiệp, trong khi việc viết quá dài dòng dễ khiến email xin việc của bạn lan man, thiếu trọng tâm và dễ mất thiện cảm trong mắt nhà tuyển dụng. Cách viết email ứng tuyển chuẩn chỉnh là bạn cần đảm bảo độ dài email sao cho hợp lý và cân đối để đạt được hiệu quả tốt nhất. ❌ Viết sai chính tả Sai chính tả dù lỗi nhỏ nhất cũng sẽ để lại ấn tượng tiêu cực, đó là sự thiếu chuyên nghiệp và thiếu tỉ mỉ. Hãy đọc lại ít nhất 1 lần email xin việc của bạn trước khi ấn gửi nhé! ❌ Đính kèm file bị lỗi Bạn biết cách viết email ứng tuyển nhưng nhà tuyển dụng lại không mở được file?!Nên nhớ là, mục đích chính của email xin việc là gửi CV tới tay nhà tuyển dụng, vậy nên thật đáng tiếc nếu có sơ suất trong khâu đính kèm file. Điều quan trọng nên nhắc lại 3 lần: hãy kiểm tra kỹ trước khi gửi email xin việc bạn nhé! Mẫu email xin việcHãy tham khảo 2 mẫu viết email xin việc chuẩn chỉnh dưới đây để hiểu rõ hơn cách viết email nộp CV: Tiêu đề email xin việc: Ứng tuyển [Chức danh vị trí ứng tuyển] _ [Họ và tên đầy đủ của ứng viên] Nội dung email xin việc: Dear Anh/Chị [Tên nhà tuyển dụng], Tôi có đọc được thông tin tuyển dụng của Quý công ty về vị trí [Chức danh] tại [Nơi đăng tin tuyển dụng]. Với [số năm] kinh nghiệm (hoặc [chuyên ngành tốt nghiệp]) và nhận thấy bản thân có thể đáp ứng hoàn toàn những yêu cầu công việc đề ra, tôi viết email này để trình bày nguyện vọng ứng tuyển của mình. Trong [số năm] kinh nghiệm, tôi đã đảm nhiệm những nhiệm vụ sau: [Nhiệm vụ 1][Nhiệm vụ 2][Nhiệm vụ 3]Tôi nắm rõ chuyên môn trong các lĩnh vực như [lĩnh vực 1], [lĩnh vực 2], [lĩnh vực 3] và [lĩnh vực 4]. Bên cạnh đó, tôi cũng tự tin có khả năng [3 kỹ năng mềm]. Thân mời Quý công ty xem qua CV và cover letter (hoặc portfolio) tôi có đính kèm ở email xin việc này. Tôi chân thành cảm ơn và mong sớm nhận được phản hồi từ Quý công ty! Trân trọng,[Họ và tên] [Địa chỉ email][Số điện thoại] Tiêu đề email xin việc:Ứng tuyển Cộng tác viên Digital Marketing - Trần Lan Hương Nội dung email xin việc: Dear Chị Minh Khuê, Em được biết phòng Marketing của Mayie Group đang tuyển dụng vị trí “Cộng tác viên Digital Marketing”. Em vừa tốt nghiệp Đại học Ngoại Thương, khoa Kinh tế đối ngoại - loại Giỏi; và cảm thấy bản thân có đủ những kỹ năng mà vị trí này yêu cầu. Vì vậy, em viết mail này với mong muốn ứng tuyển vào vị trí “Cộng tác viên Digital Marketing”. Em đã có kinh nghiệm thực tập tại SunGlassesAndYou với thời gian 6 tháng và đảm nhiệm vị trí Marketing Chiến Lược cho các kênh mạng xã hội của brand. Ngoài ra, em cũng làm việc dưới hình thức Freelance với +5 client trong các lĩnh vực: tài chính, thời trang, du học. Các nhiệm vụ chính em đã đảm nhiệm gồm có: Tạo nội dung và thiết kế ảnh cho các bài viết đăng trên Facebook và Instagram.Quản lý quỹ chạy ads và theo dõi KPIs trên các kênh FaceBook, Instagram và Google.Xây dựng kế hoạch theo tháng và các chương trình đặc biệt theo mùa, báo cáo và theo dõi kết quả triển khai. Để biết thêm thông tin về kỹ năng và chuyên môn của em, thân mời chị xem qua CV và Portfolio em có đính kèm ở email này. Em cảm ơn chị đã dành thời gian đọc email xin việc này và dành thời gian tìm hiểu hồ sơ của em. Em rất mong sớm nhận được phản hồi của chị. Chúc chị một ngày tốt lành! Trân trọng,Trần Lan Hương [email protected]0967 67 88 91 Cake là một trong các trang web tuyển dụng uy tín, được nhiều doanh nghiệp và ứng viên lựa chọn. Dù bạn đang tìm kiếm chương trình thực tập, việc làm online hay full-time thì đều có thể dễ dàng tiếp cận cơ hội nghề nghiệp mình mong muốn. Tìm kiếm việc làm phù hợp và ứng tuyển ngay hôm nay!Tìm việc--- Tác giả bài viết: Nhu Tran ---

Gợi ýcác chứng chỉ IT nên học Theo “Báo cáo thị trường IT Việt Nam năm 2023” được công bố trên TopDev, chênh lệch giữa trình độ ứng viên và nhu cầu doanh nghiệp khiến thị trường lao động Việt Nam có thể thiếu từ 150.000 đến 200.000 nhân sự IT hàng năm. Nhất là trong giai đoạn trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần phổ biến thì việc bổ sung các chứng chỉ IT nâng cao trình độ và thành thạo các ngôn ngữ lập trình là điều quan trọng mà ứng viên hiện nay cần phải thực hiện để tăng cơ hội việc làm. Để không bỏ lỡ cơ hội nghề nghiệp ngành IT với mức lương hấp dẫn, trong bài viết này, CakeResume sẽ cập nhật top 7 chứng chỉ công nghệ thông tin giá trị giúp bạn chinh phục các nhà tuyển dụng thành công. Hãy cùng khám phá nhé! Chứng chỉ Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE)Chứng chỉ AWS Certified Solutions Architect – AssociateChứng nhận Cisco Certified Network Professional - CCNPChứng chỉ Certified Information Security Manager – CISMChứng chỉ Project Management Professional - PMPChứng nhận Certified in the Governance of Enterprise IT – CGEITChứng nhận Certified in Risk and Information Systems Control – CRISC 1. Chứng chỉ Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) là chứng chỉ IT quốc tế phổ biến bao hàm phần lớn các vai trò quản trị từ quản trị hệ thống cấp Desktop và Server tới vai trò đòi hỏi chuyên môn cao hơn như Communication (Lync Server), SharePoint, Private Cloud, Data Platform, Business Intelligence (SQL Server) và Messaging (Exchange Server). Sau khi hoàn thành khóa học chứng chỉ IT này, bạn sẽ có thể tự chạy một trung tâm dữ liệu hiệu quả và có kiến thức vững vàng giúp bạn xử lý các công việc trong nhiều lĩnh vực như công nghệ đám mây, ảo hóa, lưu trữ, hệ thống, quản lý mạng và quản lý danh tính. Điều kiện để tham gia khóa học chứng chỉ MCSE là trước tiên bạn cần có một trong bốn chứng chỉ MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate) được cung cấp bởi Microsoft chứng nhận bạn đủ điều kiện đảm nhiệm các vị trí như kỹ sư máy tính, chuyên gia mạng hoặc quản trị hệ thống.💸Mức lương trung bình sau khi có được chứng chỉ MCSE có thể lên tới 100.656 USD/năm. 2. Chứng chỉ AWS Certified Solutions Architect – Associate Lọt top chứng chỉ IT quốc tế hot nhất 2023, chứng nhận AWS do Amazon Web Service cấp cho các kỹ sư CNTT về lĩnh vực điện toán đám mây, cụ thể là khả năng thiết kế và xây dựng hệ thống có kiến trúc vững chãi trên AWS. Bộ chứng chỉ AWS chia ra các vai trò là Cloud Practitioner, Architect, Developer, Operations và Specialty. Về độ khó thì có 3 mức độ lần lượt là: Foundational, Associate và Professional. Điều kiện để tham gia học chứng chỉ IT AWS là kỹ sư CNTT phải có ít nhất 01 năm kinh nghiệm thực hành thiết kế hệ thống trên AWS, có nền tảng ít nhất về một ngôn ngữ lập trình cấp cao cung như kiến thức về các phương pháp phát triển ứng dụng dựa trên AWS được sử dụng phổ biến nhất tại thời điểm đăng ký học. 💸Mức lương trung bình sau khi có được chứng chỉ này là: 121.292 USD/năm. Đọc thêm:Tạo CV công nghệ thông tin với 8 bước dễ dàng (kèm mẫu CV IT) 3. Chứng nhận Cisco Certified Network Professional - CCNP Nhắc đến các chứng chỉ IT nên học không thể thiếu chứng chỉ CCNP dành cho chuyên gia IT đã hoàn thành chứng chỉ CCNA (Cisco Certified Network Associate). Có vai trò quan trọng tương đương với bằng IELTS hay TOEFL của tiếng Anh và JLPT của tiếng Nhật, chứng chỉ CCNP không chỉ giúp kỹ sư CNTT mở rộng cơ hội việc làm mà còn có thể gia nhập những tập đoàn công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực mạng. Với độ khó ở tầm trung, chứng chỉ này công nhận người sở hữu thành thạo về kỹ năng cài đặt, quản lý những hệ thống mạng có quy mô từ 50 - 500 node mạng cũng như vận hành và xử lý những sự cố một cách nhanh chóng, thuần thục. Điều kiện để học chứng chỉ IT này là bạn phải hoàn thành bài kiểm tra CCNA Routing và Switching hoặc bất kỳ bài kiểm tra CCIE trước khi chuyển sang kỳ thi chứng chỉ CCNP. 💸Mức lương trung bình của kỹ sư IT khi có được chứng chỉ CCNP là 99.402 USD/năm. 4. Chứng chỉ Certified Information Security Manager – CISM CISM là chứng chỉ công nghệ thông tin do Tổ chức ISACA cung cấp vốn tập trung vào bảo mật CNTT ở cấp quản lý, bao gồm 4 lĩnh vực là: quản trị bảo mật thông tin, quản trị rủi ro thông tin, quản lý - phát triển chương trình bảo mật thông tin và quản lý sự cố bảo mật. Đối tượng tham gia học chứng chỉ CNTT này là các chuyên gia quản lý bảo mật thông tin (IS Professional level) có ít nhất 05 năm kinh nghiệm và trong vòng 10 năm kể từ ngày thi hoặc 05 năm sau khi vượt qua. Để duy trì hiệu lực của chứng chỉ này, lập trình viên cần làm bài thi định kỳ mỗi năm. 💸Mức lương bạn nhận được khi sở hữu chứng chỉ này là: 108.043 USD/năm. 5. Chứng chỉ Project Management Professional - PMP Được cung cấp bởi Viện Quản lý Dự án (Hoa Kỳ) từ năm 1984, chứng chỉ PMP cho thấy người sở hữu có khả năng dẫn dắt, quản lý nhóm trong việc hoàn thành các dự án, chuyển giao kết quả đáp ứng theo yêu cầu ràng buộc của dự án một cách chuyên nghiệp. Khóa học chứng chỉ IT này được thiết kế cho những người làm dự án từ vị trí quản lý như Project Management Office Staff, Project Manager hay kỹ sư IT bình thường. Khóa học sẽ cung cấp kiến thức để điều hành, nghiên cứu phương pháp làm việc hiệu quả và đảm bảo khả năng thành công của dự án bằng cách sử dụng khung PMP. Ưu điểm của chứng chỉ CNTT PMP là tính đa ngành khi cho phép người sở hữu có thể làm việc trong mọi lĩnh vực: CNTT, xây dựng và sản xuất. Để tham gia kỳ thi PMP, bạn cần có 03 năm kinh nghiệm quản lý dự án, 4.500 giờ cho các dự án ở vị trí lead và 35 giờ học các khóa quản lý dự án. Trường hợp bằng cấp thứ hai, bạn cần 05 kinh nghiệm, 7.500 giờ làm việc và 35 giờ học các khóa quản lý dự án. 💸Mức lương trung bình của kỹ sư IT có chứng chỉ PMP là: 114.475 USD/năm. Đọc thêm:Project Manager là gì? 6. Chứng nhận Certified in the Governance of Enterprise IT – CGEIT Chứng nhận CGEIT được cấp thông qua ISACA vốn dành cho IS, IT director, chuyên gia tư vấn, giám đốc điều hành, manager - những người có vai trò quản lý, tư vấn hoặc các vị trí liên quan đến quản trị CNTT. Được Global Knowledge xếp hạng là một trong những chứng chỉ công nghệ thông tin có giá trị nhất, chứng nhận CGEIT thể hiện người sở hữu có kiến thức về quản trị CNTT doanh nghiệp. Nó sẽ xác nhận kỹ năng của từng cá nhân trong 5 lĩnh vực công việc chính bao gồm: khung quản trị CNTT doanh nghiệp, quản lý chiến lược, nhận thức lợi ích, tối ưu hóa rủi ro và tài nguyên. Các cá nhân muốn đạt chứng nhận CGEIT phải vượt qua bài kiểm tra 3 giờ và cung cấp bằng chứng ít về ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong việc quản lý, đã từng đảm nhiệm vai trò tư vấn, giám sát hoặc hỗ trợ các sáng kiến quản trị CNTT cho doanh nghiệp.💸Mức lương của người có chứng chỉ CGEIT là: 121.363 USD/năm. 7. Chứng nhận Certified in Risk and Information Systems Control – CRISC CRISC là chứng chỉ uy tín trong ngành IT trong việc giám sát rủi ro, tăng hiệu quả cho nhân sự IT và nhân sự các ngành khác trong các tổ chức kinh doanh, doanh nghiệp. Khi đạt được chứng chỉ IT này, người học đã có đủ kiến thức và trình độ chuyên môn trong việc quản lý rủi ro, thành thạo kỹ năng đánh giá, ứng phó, giám sát và báo cáo rủi ro. Khóa học này được thiết kế dành riêng cho các cán bộ quản lý rủi ro CNTT, cán bộ kiểm soát và quản lý chất lượng, CIO và CISO. Điều kiện dự thi chứng chỉ IT này là người học phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm, công tác trong lĩnh vực liên quan. Sau khi vượt qua bài kiểm tra và đạt được CRISC, bạn cần phải thực hiện bài thi mỗi năm để duy trì chứng nhận này.💸Mức lương của chuyên gia CNTT khi có chứng chỉ CRISC là 111.049 USD/năm. Kết luận Trên đây mới chỉ là 7 chứng chỉ IT phổ biến được đánh giá cao trong ngành IT hiện nay. CakeResume hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn có thể biết được mình nên học chứng chỉ IT nào để đạt được mục tiêu thu nhập, đạt được vị trí công việc mong muốn. Ngoài các kiến thức chuyên môn, để chinh phục các nhà tuyển dụng, các tân sinh viên cũng cần trau dồi thêm các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để có thể xử lý câu hỏi tình huống linh hoạt, chứng minh năng lực của mình cũng như dễ dàng hòa nhập với môi trường công sở. Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet --- Tác giả bài viết: Chloe Tran ---

Vì saoFMCG là ngành thu hút các bạn trẻ? Mục lục: Ngành FMCG là gì?Top công ty FMCG tại Việt NamCơ hội nghề nghiệp trong ngành FMCGLàm việc trong ngành FMCG cần có kỹ năng gì? Ngành hàng FMCG tại Việt Nam đang chứng kiến tốc độ phát triển nhanh chóng trong những năm gần đây. Với dân số gần 100 triệu người, Việt Nam là thị trường đầy tiềm năng, phù hợp cho các công ty FMCG khai thác, nhất là khi thu nhập của người dân đã cao hơn trước đây.Bên cạnh đó, những thay đổi trong thị hiếu của người tiêu dùng cũng là động lực chính góp phần vào sự mở rộng của ngành tiêu dùng này. Cùng Cake tìm hiểu FMCG industry là gì và có những định hướng nghề nghiệp nào trong mảng FMCG trong bài viết dưới đây nhé! Ngành FMCG là gì? Theo góc nhìn kinh tế, có tất cả ba loại hàng hóa tiêu dùng chính là hàng hóa bền, hàng hóa không bền (còn gọi là hàng hóa không thể sửa chữa được) và dịch vụ.Trong đó, hàng hóa bền là nhóm hàng ngành tiêu dùng có tuổi thọ ít nhất là ba năm như đồ nội thất hoặc ô tô. Hàng hóa không bền là những mặt hàng có thời hạn sử dụng dưới ba năm và được tiêu thụ nhanh chóng. FMCG là ngành tiêu dùng nằm trong danh mục này. Ngành FMCG có nghĩa là gì? FMCG là viết tắt của Fast-Moving Consumer Goods, đại diện cho các sản phẩm được tiêu dùng thường xuyên do đây đều là những mặt hàng thiết yếu hàng ngày, có thời hạn sử dụng ngắn. Điều khác biệt của ngành hàng tiêu dùng nhanh FMCG là sự di chuyển nhanh chóng của sản phẩm trên chuỗi cung ứng, từ khâu sản xuất đến phân phối và cuối cùng tới tay người tiêu dùng. FMCG gồm những gì? Đúng như tên gọi của mình, ngành hàng tiêu dùng nhanh sản xuất ra những sản phẩm được bán ra nhanh chóng với giá thành tương đối thấp.Các mặt hàng trong lĩnh vực FMCG có thời hạn sử dụng ngắn do nhu cầu tiêu dùng cao (VD: văn phòng phẩm) hoặc vì chúng dễ hư hỏng (VD: thực phẩm tươi sống, sữa tươi).Sản phẩm của ngành tiêu dùng này có thể được chia thành nhiều loại khác nhau, gồm: Thực phẩm: Thực phẩm đóng hộp, thực phẩm chế biến sẵn, bánh kẹo, sữa và các sản phẩm từ sữa, đồ uống đóng chai.Chăm sóc cá nhân: Chăm sóc da, chăm sóc tóc, chăm sóc răng miệng, mỹ phẩm.Chăm sóc nhà cửa: Nước giặt, nước rửa chén, nước lau sàn, giấy vệ sinh, chất tẩy rửa.Chăm sóc sức khỏe: Thuốc không kê đơn, thực phẩm chức năng, thiết bị y tế gia đình/cá nhân.Các sản phẩm khác: Văn phòng phẩm, nhựa gia dụng, thiết bị điện tử. Top công ty FMCG tại Việt NamTuy FMCG là lĩnh vực có thị trường rộng lớn và màu mỡ nhưng để được khách hàng nhớ tên và trung thành với sản phẩm, đó lại là một câu chuyện hoàn toàn khác.Theo khảo sát của Kantar Worldpanel, tính đến năm 2023, 5 cái tên nổi bật nhất của ngành tiêu dùng trong top công ty FMCG tại Việt Nam là: VinamilkUnilever VietnamMasanSuntory PepsiCo VietnamNestlé VietnamNguồn: Kantar World Panel 1. Vinamilk Theo báo cáo của Brand Finance, Vinamilk được định giá 2,8 tỷ USD và trở thành thương hiệu sữa lớn thứ 6 trên thế giới. Có thể nói, sau 45 năm thành lập và phát triển, Vinamilk đã vươn lên trở thành công ty sữa hàng đầu với doanh thu ổn định và hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ. 2. Unilever Vietnam Có mặt ở Việt Nam từ năm 1995, Unilever là một trong các công ty đa quốc gia gia nhập thị trường sớm nhất.Đến này, Unilever đã đầu tư hơn 300 triệu USD xây dựng nhà máy sản xuất hiện đại đặt tại thành phố Hồ Chí Minh và Bắc Ninh.Nhắc đến Unilever là nhắc tới các thương hiệu hàng tiêu dùng quen thuộc như OMO, P/S, Clear hay Sunsilk. 3. Masan Công ty CP Masan là doanh nghiệp chủ chốt của Masan Group do tỷ phú Nguyễn Đăng Quang thành lập. Các thương hiệu nổi bật của công ty có thể kể đến là Nam Ngư, Chinsu và Omachi với tốc độ tăng trưởng doanh thu ấn tượng. 4. Suntory PepsiCo Vietnam Là công ty dẫn đầu trong lĩnh vực nước giải khát không cồn tại Việt Nam, PepsiCo sở hữu mạng lưới phân phối sản phẩm phủ sóng 63 tỉnh thành trên cả nước và nằm trong Top 100 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất (2016-2019). 5. Nestlé Vietnam Công ty TNHH Nestlé Việt Nam được thành lập vào năm 1995 với 100% vốn nước ngoài, thuộc tập đoàn Nestlé S.A. Hoạt động sản xuất của Nestlé tập trung vào thực phẩm và đồ uống, đóng góp đáng kể cho thị trường Việt Nam. Có thể nói, thành công của các công ty FMCG kể trên tại thị trường Việt Nam là kết quả của nhiều năm nghiên cứu thị trường, không ngừng cải tiến chất lượng sản phẩm với chính sách giá cả hấp dẫn và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp. Cơ hội nghề nghiệp trong ngành FMCG Do có mức độ cạnh tranh gay gắt, mảng FMCG thường đặt ra yêu cầu cao đối với ứng viên về tính sáng tạo và linh hoạt. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường làm việc năng động với nhịp độ nhanh, chắc chắn FMCG là lĩnh vực dành cho bạn đó! Một số vị trí nghề nghiệp phổ biến của ngành tiêu dùng gồm có:Nhân viên Vận hành Nhà máyNhân viên MarketingNhân viên Kế toánNhân viên Tuyển dụngNhân viên Kinh doanhNhân viên Mua hàng - Chuỗi cung ứng 🔎 Nhân viên Vận hành Nhà máy Mức lương trung bình: 10-12 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Bảo trì; sửa chữa và vận hành máy móc thiết bịLắp đặt gia công các chi tiết, thiết bị mớiPhối hợp thực hiện kiểm định, hiệu chuẩn các thiết bị đo lườngYêu cầu:Kỹ năng vận hành và bảo trì máy móc, thiết bịKỹ năng an toàn lao động và phòng cháy chữa cháyKỹ năng quản lý chất lượng 🔎 Nhân viên Marketing Mức lương trung bình: 10-15 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệuLên kế hoạch và triển khai hoạt động truyền thôngLàm việc với đối tác phục vụ cho kế hoạch MarketingYêu cầu:Kỹ năng Marketing onlineKỹ năng Marketing truyền thốngKỹ năng phân tích dữ liệu marketingKỹ năng xây dựng chiến lược 🔎 Nhân viên Kế toán Mức lương trung bình: 8-12 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Xử lý các nghiệp vụ chuyên mônLập báo cáo tài chính định kỳKiểm tra và đối chiếu các dữ liệu tài chính, kế toánYêu cầu:Kiến thức về chuyên môn kế toán-tài chínhKỹ năng lập và phân tích các báo cáo tài chính 🔎 Nhân viên Tuyển dụng Mức lương trung bình: 9-12 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viênHướng dẫn ứng viên hoàn thành các thủ tục onboardingQuản lý hồ sơ tuyển dụng và dữ liệu ứng viênYêu cầu:Kỹ năng nghiên cứu thị trường lao độngKỹ năng lập kế hoạch và chiến lược tuyển dụngKiến thức về quy định liên quan đến nhân sự, tuyển dụng 🔎 Nhân viên Kinh doanh Mức lương trung bình: 8-15 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Tìm kiếm và phát triển khách hàng, đối tác tiềm năngThương lượng, đàm phán và ký kết hợp đồngDuy trì mối quan hệ với đối tác, nhà phân phốiYêu cầu:Kỹ năng nghiên cứu thị trường, bao gồm hiểu biết về đối thủ cạnh tranhKiến thức về sản phẩm, dịch vụ của công ty Đối với nhân viên sales, thu nhập hàng tháng còn bao gồm hoa hồng và thưởng kinh doanh bên cạnh lương cứng. 🔎 Nhân viên Mua hàng - Chuỗi cung ứng Mức lương trung bình: 9-15 triệu đồng/thángNhiệm vụ chính:Tìm kiếm mặt hàng, nguồn nguyên vật liệuLập kế hoạch và giám sát quá trình thực hiện mua sắmKiểm soát và quản lý ngân sách mua sắmYêu cầu chuyên môn:Kỹ năng nghiên cứu thị trường và phân tích giá cả nguyên vật liệu, hàng hóaKỹ năng lập và phân tích ngân sách, chi phíHiểu biết về thị trường nguyên vật liệu và nhà cung cấpKiến thức quy trình quản lý chuỗi cung ứng Làm việc trong ngành FMCG cần có kỹ năng gì? Dù mỗi vị trí yêu cầu bộ kỹ năng cứng và kỹ năng mềm riêng nhưng khi đã lựa chọn đầu quân vào công ty FMCG, bạn sẽ cần trau dồi thêm các năng lực sau đây: 1. Thấu hiểu khách hàng Hiểu rõ nhu cầu của người tiêu dùng là kỹ năng then chốt trong mảng FMCG. Kỹ năng này sẽ giúp bạn tìm ra giải pháp cung cấp sản phẩm, dịch vụ tốt hơn nhằm nâng cao trải nghiệm của khách hàng với thương hiệu. 2. Tech-savvy Nhờ tận dụng tốt thế mạnh của công nghệ, FMCG đã và đang thích ứng kịp thời với nhu cầu đa dạng của khách hàng.Chính vì lẽ đó, bên cạnh yêu cầu chuyên môn, ưu tiên của các doanh nghiệp FMCG là ứng viên thành thạo bộ kỹ năng công nghệ thông tin và thích nghi nhanh với biến đổi công nghệ. 3. Tư duy phản biện Tư duy phản biện cũng là một công cụ đắc lực để thành công trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.Từ nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu cho tới đánh giá hiệu quả công việc, tư duy phản biện sắc bén giúp bạn tự tin đối mặt thách thức và đưa ra quyết định sáng suốt hơn. Đọc thêm:Đặc điểm của người có tư duy phản biện là gì? 4. Quản trị thời gian FM trong FMCG là viết tắt của “fast-moving”, cũng chính là điều kiện tiên quyết dành cho bất cứ ai muốn làm việc trong ngành nghề này.Để có thể lướt trên những con sóng dồn dập của thị trường và sự thay đổi chóng mặt của xu hướng, bạn sẽ cần tới kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả, giúp bản thân tránh khỏi tình cảnh chạy deadline hay bị burn-out. 📍Kết luận Sự phát triển mạnh mẽ của ngành hàng FMCG tại Việt Nam hứa hẹn nhiều cơ hội việc làm mới, đặc biệt đối với các bạn trẻ mong muốn thử thách trong môi trường năng động, biến đổi không ngừng.Bạn có thể lựa chọn làm việc tại các công ty FMCG đa quốc gia tại Việt Nam như Coca-Cola hoặc đầu quân cho thương hiệu ngành tiêu dùng nội địa như Vinamilk. Điều quan trọng là bạn luôn giữ vững đam mê với nghề. Nếu FMCG là đích đến sự nghiệp của bạn, hãy chủ động phát triển bản thân ngay hôm nay với series Kỹ năng Nghề nghiệp của Cake nhé! Đọc thêm:Thống kê về ngành thương mại điện tử Việt Nam 2023 dự đoán 2024 Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Ví dụ về những kỹ năng giao tiếp trong công việcMục lục: Kỹ năng giao tiếp là gì?Lợi ích của kỹ năng giao tiếp trong công việcTop 8 kỹ năng giao tiếp trong công việcCách rèn luyện kỹ năng giao tiếpDù là trong cuộc sống thường nhật hay môi trường làm việc, chúng ta đều cần tới sự tương tác giữa người với người. Đó có thể là tương tác giữa quản lý và đồng nghiệp, hay giữa nhân viên công ty với khách hàng và đối tác.Vì vậy, bất kể vị trí công việc hay ngành nghề của bạn là gì, kỹ năng giao tiếp trong công việc là một trong những kỹ năng mềm rất quan trọng và xứng đáng đầu tư phát triển. Sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn thu phục nhân tâm, tạo điều kiện để công việc năng suất và trôi chảy hơn. Nếu bạn đang có kế hoạch rèn luyện kỹ năng giao tiếp, đừng bỏ qua bài viết về kỹ năng giao tiếp này. Cake sẽ “mách" bạn những cách cải thiện khả năng giao tiếp siêu hiệu quả và tiết kiệm thời gian đấy!Kỹ năng giao tiếp là gì?Kỹ năng giao tiếp là những kỹ năng giúp chúng ta trao đổi, lắng nghe, quan sát và đồng cảm với người khác một cách hiệu quả, thông qua lời nói và các hình thức phi ngôn ngữ khác. Ví dụ, ngôn ngữ cơ thể và các biểu cảm, nét mặt của bạn cũng được xem làvai trò của kỹ năng giao tiếp ứng xử. Bên cạnh kỹ năng thuyết trình vốn rất phổ biến với nhiều người, một người có kỹ năng giao tiếp tốt, hiệu quả còn thể hiện ở: Khả năng tiếp thu, chia sẻ và thông hiểu các thông tin được trình bày.Khả năng giao tiếp thông qua văn viết hoặc lời nói mà ở đó, người đọc hoặc người nghe có thể dễ dàng tiếp nhận.Khả năng sử dụng kiến ​​thức và kỹ năng liên quan để giải thích, làm rõ những ý tưởng, thông tin trừu tượng.Khả năng lắng nghe người khác. Lợi ích của kỹ năng giao tiếp trong công việc1. Đảm bảo năng suất và chất lượng công việc Giao tiếp ứng xử tích cực giúp thúc đẩy sự tin tưởng giữa các cá nhân trong công ty, từ đó tăng năng suất làm việc. Trong khi đó, kỹ năng giao tiếp với khách hàng tốt sẽ nâng cao chất lượng công việc khi khách hàng hài lòng với dịch vụ mình nhận được.Ví dụ về kỹ năng giao tiếp với khách hàng dễ thấy nhất là ở nhân viên sales. Vị trí này đặc biệt cần đếnkỹ năng giao tiếp bán hàng thuyết phục, lôi cuốn để đạt KPI, và hưởng hoa hồng nhiều hơn từ việc tăng doanh số bán sản phẩm. 2. Làm việc nhóm hiệu quả Kỹ năng giao tiếp trong công việc là yếu tố tác động trực tiếp tới hiệu suất làm việc chung của toàn đội nhóm. Trong đó, kỹ năng giao tiếp hiệu quả khi làm việc nhóm thể hiện ở việc truyền tải thông tin rõ ràng, cô đọng và dễ hiểu nhằm tránh những hiểu lầm không đáng có.Về cơ bản, nghệ thuật giao tiếp ứng xử trong đội nhóm hướng tới sự cộng tác và thái độ tôn trọng lẫn nhau vì mục tiêu chung. Ví dụ về kỹ năng làm việc nhóm 3. Giải quyết vấn đề nhanh chóng Bạn đã bao giờ rơi vào tình huống không thể giải quyết vấn đề vì chẳng bên nào chịu mở lời chưa? Ví dụ về kỹ năng giao tiếp ứng xử cho tình huống này là chủ độngthảo luận thẳng thắn trên tinh thần cởi mở và góp ý chân thành. Chỉ có như vậy mớitạo cơ hội cho đôi bên cùng tìm ra nguồn gốc của vấn đề.Quả thật, kỹ năng giao tiếp hiệu quảsẽ giúp chúng ta nhanh chóng giải quyết vấn đề ngay khi vừa phát sinh, không chỉ đúng cho các trường hợp trao đổi thông tin bình thường, mà còn trong việc duy trì mối quan hệ làm việc chung. 4. Tránh mâu thuẫn, xung đột Người có kỹ năng giao tiếp ứng xử còn là người biết lắng nghe với thái độ tích cực. Biết lắng nghe giúp bạn hiểu rõ quan điểm từ góc nhìn của đối phương và tránh các xung đột xảy ra do những khác biệt cá nhân. Không khí làm việc nhóm nhờ đó bớt đi cái nhìn phán xét và tăng thêm sự thấu hiểu giữa các thành viên. Đây làlợi ích của kỹ năng giao tiếp mà không ai có thể phủ nhận. 5. Tạo nền móng cho kỹ năng lãnh đạo Trên thực tế, khả năng lãnh đạo có liên hệ trực tiếp vớicác kỹ năng giao tiếp cơ bản, bởi vì một lãnh đạo tốt luôn có tiếng nói nhất định trong tập thể.Chưa kể, họ biết sử dụng kỹ năng giao tiếp để xây dựng niềm tin ở nhân viên, dung hòa các cá tính và tập trung các tài năng khác nhau của mỗi người để theo đuổi mục tiêu chung. Nói cách khác, giao tiếp hiệu quả giúp nhà lãnh đạo nâng cao hiệu suất làm việc của đội nhóm. Top 8 kỹ năng giao tiếp trong công việcVai trò của kỹ năng giao tiếp trong công việc không chỉ là để báo cáo, truyền đạt thông tin, thuyết phục người khác,... mà còn giúp nhân viên mở rộng kiến thức, xây dựng thương hiệu cá nhân, nắm bắt xu hướng nghề nghiệp "hot",.... Vậy đâu là các kỹ năng giao tiếp cơ bản mà ai cũng cần?✨ Kỹ năng thuyết trình Thuyết trình thu hút người nghe là một trong các kỹ năng giao tiếp cơ bản được nhà tuyển dụng tìm kiếm. Bởi vì qua đó, bạn thể hiện được sự tự tin, cách nói chuyện mạch lạc, logic trong tư duy. ✨ Kỹ năng lắng nghe Dù là trò chuyện mặt đối mặt hay thông qua các kênh giao tiếp nào khác, kỹ năng lắng nghe tạo điều kiện cho giao tiếp hiệu quả, đồng thời xây dựng mối quan hệ dựa trên nền móng của tinh thần tôn trọng lẫn nhau. ✨ Kỹ năng thuyết phục đàm phán Đây là hai kỹ năng giao tiếp trong kinh doanh cực kỳ quan trọng, đặc biệt là với nghề sales. Một người có tài đàm phán chắc chắn là người sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt. Không những biết cách lắng nghe và trò chuyện để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng, họ còn biết chèo lái cuộc đàm phán để thuyết phục khách hàng theo chiều hướng có lợi cho cả đôi bên. ✨ Kỹ năng đặt câu hỏi Giao tiếp hiệu quả luôn đến từ hai chiều. Người có kỹ năng giao tiếp ứng xử xuất sắc sẽ vừa truyền tải thông tin hiệu quả, vừa biết cách đặt câu câu hỏi đúng lúc, đúng chỗ, đúng trọng tâm để mở ra không gian thảo luận.Từ đó, cả bạn và đối phương có thể giải quyết vấn đề hoặc cải thiện tình huống của đội nhóm và công ty. Chính vì vậy, có thể nói kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm luôn đi đôi với nhau. Đọc thêm: Thế nào là kỹ năng đặt câu hỏi tốt? ✨ Kỹ năng phản biện Phản biện là kỹ năng nâng cao trong nhóm kỹ năng giao tiếp khi là sự tổng hòa của 4 kỹ năng kể trên. Để phản biện tốt, bạn cần có tư duy phản biện sắc bén và kỹ năng tổng hợp, phân tích thông tin xuất sắc. ✨ Kỹ năng ứng xử Bí quyết “đắc nhân tâm” nằm ở kỹ năng ứng xử tinh tế. Nghệ thuật giao tiếp ứng xử không chỉ là dĩ hòa vi quý, mà còn ở chỗ bạn biết quan sát tình hình. Từ đó, bạn có được sự nhạy cảm trong cách hành xử và phản hồi tinh tế ở các tình huống khác nhau.Do đó, hãynâng cao kỹ năng giao tiếp bằng cách luyện tập quan sát nhiều hơn nhé! ✨ Kỹ năng giao tiếp online Ngày nay,vai trò của kỹ năng giao tiếp không chỉ được phát huy trong các tình huống thực tế, mà ngay cả trong không gian mạng. Nhiều hoạt động giao tiếp tại công ty diễn ra qua các ứng dụng, phần mềm chat online.Nếu không biết cách sử dụng tin nhắn hiệu quả, bạn có thể gặp phải các tình huống bất lợi. Vì vậy, hãy trang bị cho bản thân kỹ năng giao tiếp online càng sớm càng tốt nhé! ✨ Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa Nếu bạn đang nhắm tới các công ty đa quốc gia, bạn chắc chắn không thể bỏ qua việc rèn luyện kỹ năng giao tiếp ứng xử đa văn hóa vì khách hàng và đồng nghiệp sẽ đến từ nhiều nơi khác nhau. Hãy giao tiếp với sự kiên nhẫn, thái độ tôn trọng và cởi mở để luôn hành động khéo léo trong môi trường quốc tế nhé! Cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp1. Tham gia khóa học kỹ năng giao tiếp Không ai vừa sinh ra đã biết nghệ thuật giao tiếp ứng xử, vì vậy đừng ngại đi học bộ môn kỹ năng giao tiếp nếu bạn thấy cần thiết. Có rất nhiều lớp học với cách tiếp cận đa dạng để bạn rèn luyện kỹ năng giao tiếp. 2. Không quên body language Một trong những cách rèn luyện kỹ năng giao tiếp cơ bản là học phương pháp kiểm soát các tín hiệu phi ngôn ngữ (ánh mắt, phong thái, cử chỉ) chính là bước tiếp theo để bạn nâng cao kỹ năng giao tiếp nhằm mục tiêu giao tiếp “bách chiến bách thắng”. 3. Học hỏi từ những bậc thầy giao tiếp Đôi khi, chính đồng nghiệp ngồi kế bên hàng ngày, người bạn thân hay sếp của bạn lại sở hữu những kỹ năng giao tiếp tinh tế đến mức bạn không hề hay biết. Hãy nghiêm túc quan sát cách họ ứng xử và ghi nhớ những kỹ năng giao tiếp họ sử dụng để học hỏi nhé! 4. Tìm kiếm cơ hội thực hành Tích cực mở rộng phạm vi giao tiếp và thực hành luyện kỹ năng giao tiếp với nhiều đối tượng khác nhau sẽ giúp bạn mài giũa kỹ năng và sẵn sàng cho mọi tình huống. 5. Lên dàn ý và luyện tập trước những gì bạn sẽ nói Tất nhiên, sẽ có nhiều tình huống giao tiếp mà bạn không có cơ hội để làm điều này. Nhưng bất cứ khi nào có cơ hội, hãy dành ra dù chỉ 30 giây để lướt qua những điểm chính bạn sẽ nói nhé. Thói quen nhỏ này là cách cải thiện khả năng giao tiếp cực kỳ hiệu quả đấy!📍Kết luận Nghệ thuật giao tiếp ứng xử - dù trong môi trường làm việc chuyên nghiệp hay đời sống hàng ngày - là chìa khóa đưa bạn tới thành công ở bất kỳ mối quan hệ nào.Đằng sau những giao tiếp ứng xử tinh tế của người có kỹ năng giao tiếp hiệu quả là khả năng nắm bắt cảm xúc của chính họ và đối phương. Chính yếu tố này là biểu hiện rõ nét của trí thông minh cảm xúc - một tiêu chí cực kỳ quan trọng khi nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên phù hợp cho công ty. Vì vậy, biết cách “khoe” khéo kỹ năng giao tiếp của bản thân khi tạo CVsẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng đấy!Đọc thêm:EQ là gì? Tổng quan về chỉ số cảm xúc và cách tăng EQ Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet

Những kỹ năng bán hàng/kinh doanh quan trọngMục lục: Kỹ năng bán hàng là gì?10 kỹ năng sale cần cóCách rèn luyện kỹ năng bán hàngHiểu lầm lớn nhất về nghề sale là công việc này chỉ cần có kỹ năng giao tiếp khéo léo, tự tin. Để trở thành người bán hàng giỏi, bạn cũng cần có kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp - là sự tổng hợp của nhiều khía cạnh khác như đàm phán, lắng nghe cho đến giải quyết vấn đề. Nhưng bạn nên bắt đầu từ đâu nếu muốn theo đuổi ngành nghề này? Nên ưu tiên những kỹ năng bán hàng nào? Và đâu là cách rèn luyện kỹ năng sale hiệu quả nhất? Cake sẽ trả lời tất cả những câu hỏi đó ngay trong bài viết này.Kỹ năng bán hàng là gì?Kỹ năng bán hàng có phải là kỹ năng giao tiếp không? Kỹ năng bán hàng là những kỹ thuật được nhân viên sale sử dụng để thuyết phục khách hàng tiềm năng mua sản phẩm hoặc dịch vụ họ cung cấp. Đó là sự tổng hòa của nhiều năng lực khác nhau mà ở đó, người bán cần kết hợp những hiểu biết của họ về sản phẩm với cách giao tiếp bán hàng khéo léo, trình bày thuyết phục và khả năng kết nối với khách hàng. Những kỹ năng sale này rất cần thiết để nhân viên bán hàng chứng minh giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ và giải quyết nhu cầu của khách hàng. Không giống như lầm tưởng của nhiều người mới vào nghề, kỹ năng bán hàng được sử dụng xuyên suốt toàn bộ quá trình bán hàng thay vì chỉ giới hạn trong lúc giao tiếp trực tiếp với họ. Nhân viên sale sẽ áp dụng kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp ngay từ bước xác định đâu là khách hàng tiềm năng cho tới khâu chăm sóc tận tình sau khi bán hàng thành công.Khi nào thì cần đến kỹ năng bán hàng? Hiểu được điều này và tầm quan trọng của kỹ năng tư vấn bán hàng là chìa khóa giúp bạn cũng như doanh nghiệp của mình đạt được mục tiêu đã đề ra. Nhìn chung, kỹ năng bán hàng tốt vừa giúp nhân viên phòng kinh doanh hoàn thành KPI, vừa xây dựng và duy trì các mối quan hệ bền vững với khách hàng. Không những thế, bạn sẽ ngạc nhiên khi biết kỹ năng bán hàng còn là trợ thủ đắc lực trong rất nhiều tình huống khác nhau, đơn cử là: 1. Khi tiếp thị sản phẩm Sale pitch, còn gọi là chào hàng, là bài thuyết trình sản phẩm với mục đích giúp khách hàng hiểu hơn về sản phẩm và dịch vụ. Thông qua kỹ năng tư vấn bán hàng, nhân viên sale có thể khiến khách hàng có ấn tượng tốt về sản phẩm ngay cả khi trước đó, họ chưa hề có ý định mua chúng. 2. Khi bị từ chối Công việc bán hàng không phải lúc nào cũng suôn sẻ, ngay cả với những người bán hàng tài ba nhất, đặc biệt là khi họ không trò chuyện trực tiếp với khách hàng mà qua email, điện thoại hay tin nhắn online. Trong trường hợp này, để giao tiếp hiệu quả và xóa tan những hoài nghi của khách hàng, nhân viên sale cần áp dụng kỹ năng giao tiếp bán hàng phù hợp với từng cách thức giao tiếp: kỹ năng bán hàng online (qua chatbox, email, v.v.) và kỹ năng bán hàng qua điện thoại. 3. Khi đàm phán, thương lượng Nhắc tới kỹ năng làm sale, không thể thiếu bộ đôi kỹ năng đàm phán - thuyết phục. Ở những đơn hàng có giá trị lớn, thông thường nhân viên sale sẽ đối mặt với yêu cầu giảm giá hoặc bổ sung dịch vụ từ phía khách hàng. Lúc này, để không làm mất lòng “thượng đế” và ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh của công ty, nhân viên bán hàng cần thương lượng với khách hàng hướng tới đạt được lợi ích chung - một nhiệm vụ đòi hỏi kỹ năng đàm phán và thuyết phục khéo léo. 4. Khi cần duy trì mối quan hệ với khách hàng Các doanh nghiệp thường chú trọng kéo dài mối quan hệ với khách hàng hiện tại vì đó là giúp hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả cao mà lại tiết kiệm chi phí. Để làm được điều này, doanh nghiệp sẽ cần tới những nhân viên sale có cách giao tiếp bán hàng tinh tế và khả năng duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, với mục tiêu biến họ thành khách hàng thân quen.Đọc thêm:Kỹ năng cứng là gì? Kỹ năng mềm là gì? Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm 10 kỹ năng sale cần cóMỗi nhân viên kinh doanh sẽ có các kỹ năng sale và cách tiếp cận khách hàng riêng. Tuy nhiên, dưới đây là 10 kỹ năng bán hàng cơ bản mà bạn cần chú trọng: 🔎 Kỹ năng tìm kiếm khách hàng Tìm kiếm khách hàng mới là một trong những kỹ năng làm sale bắt buộc phải có của nghề sales. Bạn cần nghiên cứu thị trường để biết đâu là nơi khách hàng tiềm năng tập trung nhiều nhất và đã có đối thủ nào tiếp cận tệp khách hàng này hay chưa. Từ đó, bạn có thể phác họa được chân dung nhóm khách hàng phù hợp với sản phẩm, dịch vụ. 🔎 Kỹ năng giao tiếp Vốn là nghề nghiệp đòi hỏi tài ăn nói, kỹ năng giao tiếp cực kỳ quan trọng đối với nghề bán hàng. Kỹ năng giao tiếp bán hàng bao gồm khả năng trao đổi, truyền tải thông tin rõ ràng và hiệu quả nhằm giới thiệu tới khách hàng tiềm năng những giá trị của sản phẩm, dịch vụ.Đọc thêm: Kỹ năng giao tiếp là gì? Các kỹ năng giao tiếp cần chú trọng nhất 🔎 Kỹ năng lắng nghe Khi lắng nghe khách hàng, nhân viên sale sẽ dễ dàng tư vấn sản phẩm, dịch vụ phù hợp với nhu cầu của họ và khiến họ cảm thấy được tôn trọng, lắng nghe. Có thể nói, lắng nghe tích cực là kỹ năng để trở thành người bán hàng giỏi.5 cách trau dồi kỹ năng lắng nghe 🔎 Kỹ năng thuyết phục Nếu sản phẩm của bạn còn mới trên thị trường hay có nhiều đối thủ cạnh tranh, bạn chắc chắn sẽ cần tới kỹ năng thuyết phục. Khác với chiêu trò chèo kéo, câu khách, kỹ năng thuyết phục giúp bạn tạo ra nhu cầu từ phía khách hàng và thúc đẩy họ mua sản phẩm một cách tự nguyện. Đây là kỹ năng luôn được ưu tiên trong quá trình đào tạo kỹ năng bán hàng. 🔎 Kỹ năng xử lý tình huống Trong khi tư vấn, bạn có thể vấp phải sự nghi ngại hoặc những câu hỏi khó đến từ khách hàng. Do đó, xử lý tình huống là kỹ năng bán hàng cơ bản ai cũng cần được học để thuận lợi vượt qua các trường hợp này. 🔎 Kỹ năng đặt câu hỏi Thay vì thao thao bất tuyệt giới thiệu sản phẩm, hãy đặt câu hỏi cho khách hàng nhằm đảm bảo thông tin bạn cung cấp sát với nhu cầu của họ. Kỹ năng này giúp bạn xác định khách hàng đang tìm kiếm điều gì, từ đó điều chỉnh cách cách giao tiếp bán hàng cũng như đưa ra giải pháp phù hợp.Đọc thêm: Thế nào là kỹ năng đặt câu hỏi? Cách rèn luyện kỹ năng đặt câu hỏi tốt 🔎 Kỹ năng thích nghi Nhắc đến kỹ năng sale cơ bản không thể thiếu kỹ năng thích nghi. Mỗi khách hàng là một profile riêng biệt với sở thích, vấn đề và phong cách khác nhau. Muốn thành công thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm và dịch vụ mình cung cấp, bạn cần linh hoạt trong cách tiếp cận khách hàng dựa trên nhu cầu và sở thích của họ. 🔎 Kỹ năng quản lý thời gian Phần lớn thời gian làm việc của nhân viên sale dành cho các cuộc gọi và gặp gỡ với khách hàng. Vì vậy, trước khi bắt tay vào học kỹ năng bán hàng, hãy học cách lên lịch trình làm việc, ưu tiên nhiệm vụ quan trọng và đặt ra mục tiêu cụ thể. Điều này sẽ giúp đảm bảo năng suất và tăng doanh số bán hàng của bạn đấy!Đọc thêm: Kỹ năng quản lý thời gian: Cách rèn luyện để nâng cao hiệu quả công việc 🔎 Kỹ năng chốt đơn Theo Hubspot, hơn 36% chuyên viên sale được khảo sát cho rằng chốt đơn là khâu khó nhằn nhất. Bởi thế, kỹ năng bán hàng còn bao gồm cả kỹ năng chốt đơn, giúp bạn đạt được đích đến cuối cùng: khách hàng mua và sử dụng sản phẩm/dịch vụ. 🔎 Kỹ năng tự học Tự học là khả năng phát triển kỹ năng và trau dồi kiến thức không ngừng. Vốn là nghề nghiệp nhiều biến động và thử thách nên để thành công và sở hữu kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp, nhân viên sale cần duy trì tinh thần chủ động học hỏi. Bạn có thể trau dồi, nâng cao kỹ năng bán hàng của bản thân qua các buổi tập huấn và phản hồi sau mỗi lần gặp khách hàng. Cách rèn luyện kỹ năng bán hàngTham gia khóa học kỹ năng bán hàng cho phép bạn trau dồi và học hỏi nhiều kỹ năng cần thiết. Bạn có thể dễ dàng theo học các khóa đào tạo kỹ năng bán hàng ở bất kỳ đâu, online hay lớp học trực tiếp.Học cách giao tiếp bán hàng mỗi ngày thông qua phương pháp nhập vai (role playing) với bạn bè hoặc đồng nghiệp. Bạn cũng nên cố gắng đưa mình vào các tình huống khó thường gặp phải khi bán hàng để thử xem cách mình xử lý đã hiệu quả hay chưa.Tìm cho mình một mentorđể học hỏi và phát triển kỹ năng bán hàng hiệu quả, sát với thực tế công việc. Mentor có thể đến từ trong công ty của bạn như quản lý hoặc đồng nghiệp làm việc lâu năm, hoặc một người trong network của bạn trên LinkedIn hay diễn đàn chuyên môn.Luyện tập storytelling (kỹ thuật kể chuyện) sẽ giúp bạn nâng cao kỹ năng tư vấn bán hàng của mình. Đây được xem là kỹ năng bán hàng đỉnh cao khi không chỉ giúp bạn nhanh chóng kết nối với khách hàng mà còn thúc đẩy nhu cầu mua sản phẩm ở họ một cách tự nhiên.Với Cake Meet, bạn có thể SWIPE.MATCH.MEET với bất kỳ ai để mở rộng networking. Còn nếu đang tìm việc, đây sẽ là một ứng dụng vô cùng hay ho cho bạn bởi có rất nhiều nhà tuyển dụng trên đó!Tải Meet--- Tác giả bài viết: Hoang Phuong ---