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About the Role 在這個角色中,你不只是參與影片製作,而是需要一起思考「內容為什麼有效」。 我們期待你在參與節目製作的過程中,不只完成任務,也能持續觀察內容表現,理解一支影片的節奏、資訊安排與情緒轉折,並嘗試從中發現問題、提出優化方向。 你不需要一開始就具備完整的剪輯能力,但我們希望你對內容分析有興趣,願意主動觀察不同平台的影片差異,並思考一支影片的成長原因,而不只是停留在「好不好看」直覺判斷。 👉AT影像實習收穫大公開! Your Journey at AmazingTalker 第 1 個月,你將有機會接觸: 了解 AmazingTalker 的協作方式及公司文化。 了解團隊正在進行的影像/節目架構、產出輪廓和迭代過程。 能完成基本剪輯任務,並理解現有內容的設計邏輯 第 2 個月,你將有機會接觸: 提升自己的剪輯技巧,開始執行更進階的影像製作任務。 根據目前的影像輪廓與行銷數據回饋,思考如何產出相同或高過目前品質與成效的作品。 與內部剪輯協作,提出具體調整建議,而非單純執行。 第 3 個月,你將有機會接觸: 主動拆解過去的成功和失敗案例,協助發想適用於全球市場的成功影片模版。 拆解不同市場流行的影像風格,規劃能協助新市場發展的影像作品。 提出內容優化假設,並參與實驗與驗證。
200 ~ 220 TWD / jam
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
About Us AmazingTalker 成立於 2016 年,以持續讓優質線上教師提高收入為使命,成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景,持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程,吸引超過 10,000 名專業教師在線授課,並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫;2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元,投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等;2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項,並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業;2024 年獲 500Young 創業類得主,更在同年併購 HiLink Inc.,打造專屬於平台用戶的視訊體驗,希望透過我們的努力,讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team 在公司快速成長到全球市場時,營運團隊擔任各個團隊的重要後盾,依據營運戰略,協助研究相關延伸財務、法務議題來預測應對可能發生的問題,幫助公司擁有足夠的專業資訊及資源往海外發展,並協助提供最棒的環境及支援給每個團隊成員,讓其他團隊無後顧之憂的專注在任務中,是公司快速成長的重要基石。 👉🏻👉🏻 想深入了解在 AmazingTalker 擔任小幫手是什麼樣子嗎?https://bit.ly/3KupeBP About the Role 作為「營運行政工讀生」,您將會是團隊的重要成員,不斷優化現有流程,以最有效率的方式處理例行性工作;您將有機會參與營運團隊多元面相的任務,在財務會計方面,您將與團隊的會計師/財務合作,協助公司針對出入帳、IPO前等資料核對、歸檔事宜;行政方面,您會協助做更有效率的庶務管理,包括優化目前的辦公室管理、人事行政管理等從小至大的行政工作,不斷增進工作的效率,推進AmazingTalker團隊的成長。 👉🏻👉🏻 想了解其他小幫手 🙋‍♂️的面試、工作收穫?https://bit.ly/3KwKS8v Responsibilities 協助處理、優化庶務性行政工作(如:信件收發、接待訪客...等) 協助營運團隊各式資料核對、歸檔及整理 辦公室環境維護及物品設備管理 日常例行採購與上架(如:訂購晚餐、零食...等) 跨部門工作支援、專案協助( 如:公司福利、人事行政庶務、IPO前資料核對等專案) 協助籌辦公司各項活動( 如:慶生會、各式節慶活動等) 應徵事項 工作類型:兼職,長期配合(6個月以上為佳)。工作時間:週一到週五 10:30~19:30(含中午一小時休息時間),一週至少配合 3 天。計薪方式:時薪 215-230 NTD。如果能夠融入團隊協作且表現良好,有機會續約或轉正。 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 工作環境和設備: 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕公司提供 Apple MacBook
215 ~ 230 TWD / jam
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
【特約企劃工作任務】1.專案企劃|政府專案執行、創意議題發想、標案企劃撰寫及提案簡報、廣宣操作及動員規劃。2.可獨立專案管理及執行|專案執行及計畫之進行與控管。(含提案創意發想、規劃、溝通、執行及結案作業)3.品牌企劃|協助公司品牌活動與展會行銷推廣業務及數位行銷操作協力企劃。【特約企劃工作形式】1.此職缺為兼職性質,合約期間依專案而定。(期間表現優異,有機會被邀請成為巨思文化的全職夥伴喔)2.報酬範圍約為每月NT$27,000元至NT$45,000元,依專案規模、內容及合作模式議定。想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎?直擊|開箱巨思文化新辦公室!夥伴:混合辦公交流自由,彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475
29.5 rb ~ 45 rb TWD / bulan
Tidak ada persyaratan pengalaman kerja terkait
Tidak ada tanggung jawab manajemen
About us Gogolook is a leading TrustTech company established in 2012. With "Build for Trust" as its core value, it aims to create an AI- and data-driven global anti-fraud network as well as Risk Management as a Service. From multi-communication to fintech, and SaaS, Gogolook creates trustworthy empowerment with the use of technology in various fields. A founding member of the Global Anti-Scam Alliance (GASA), Gogolook has also teamed up with a number of institutes such as the Taiwan National Police Agency Criminal Investigation Bureau, the Financial Supervisory Service of South Korea, Thai Royal Police, the Fukuoka city government, the Philippines Cybercrime Investigation and Coordinating Center, and the Royal Malaysia Police and state government to fight fraud and ultimately, to build a trustworthy communication network with the largest number database in East Asia and Southeast Asia. In July 2023, TrustTech provider Gogolook (stock code: 6902), was listed on the Taiwan Innovation Board (TIB). In May 2025, Gogolook officially submitted an application to the Taiwan Stock Exchange for reclassification to the General Board, positioning it to become the first new economy software company to make this transition. Why you should join Gogolook 1. Influential products: What we make are meaningful products that create values for society and defend against frauds. 2. Emphasize self-growth: We encourage technical community activities, subsidize tickets for conferences and workshops so that learning is continuously supported by the company. 3. Unleash your talent: We respect the professional opinions of everyone, encourage team members to discuss with each other, and make awesome products together. 4. Transparent culture: We publicly share the company's information to all, every member can read and feedback, and become a part of participating in the proposal. Gogolook 旗下金融科技品牌「袋鼠金融 Roo.Cash 」致力於落實 “安心理財,聰明消費” 的品牌價值。透過特點分析與比較,讓台灣消費者能輕鬆找到最適合自己的金融商品(信用卡/貸款/數位帳戶/證券基金/產險)與生活消費產品/服務(食衣住行育樂)。 袋鼠金融社群:https://www.instagram.com/roo.cash_taiwan/ Mission: 社群創意:發想有趣的創意並製作社群內容,有效針對潛在客戶進行產品曝光社群營運:針對金融理財相關主題在不同社群平台上,靈活運用適合的工具、功能與特定族群積極建立連結、深入互動競品洞察:觀察並分析競品動態,優化品牌社群的經營藍圖數據回饋:學習在不同工具所提供的數據中洞察市場脈絡,並將數據用於社群內容優化 Requirements: 對金融商品具有興趣,包含信用卡、證券、保險等喜愛創作並樂於分享,熟悉各社群平台時常追蹤熱門議題、熱門人物謹慎細心,了解如何觀察數據,並能夠運用 Excel 表梳理脈絡,抓出重點、提出優化方向自律性高、持續學習,擁有極高求知慾具備良好的溝通協調能力,可清楚表達個人邏輯思路對於事物保留思考空間,並彈性應對任何狀況具備影音剪輯工具使用經驗,如剪映、Final Cut、Adobe Premier 等投遞請附上社群經營、影音相關作品集 Nice to have: 熟悉 Facebook、Instagram、Threads 操作,有經營粉專經驗熟悉網路流行語言,善於想梗、製造話題熟悉信用卡、股市、保險類型頻道或網紅熟悉簡易平面設計工具操作,如 Canva熟悉影音剪輯輔助工具,包含音效庫、素材庫等相關工具熟悉 AI 工具應用,能運用 AI 協助內容發想、資料整理、文案撰寫與社群素材優化 上班時間: 1. 週一至週五平日 10:00-19:00,一週配合至少三天,實習時長至少可配合 6 個月。 2. 可彈性遠端工作,依據工作安排配合進公司。
社群
Social Media Marketing
FinTech
196 TWD / jam
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Tidak ada tanggung jawab manajemen
我們正在尋找對影音製作與科技、商管議題充滿熱情的夥伴,成為我們影音團隊的一員!你將有機會參與訪談拍攝、論壇精華、長短影音、Podcast等第一線影音內容的製作。掌握第一手科技趨勢,累積業界實戰經驗。 【工作內容】 1.Podcast後製剪輯:包含音檔剪輯、雜音與爆音處理、音量平衡、音質優化,並依需求加入片頭/片尾音效,使整體節奏流暢、提升聆聽體驗。 2.長短影音剪輯與後製:協助影片剪輯、上字幕、音效處理、調色及動態特效製作。 3.視覺素材設計:製作影片封面圖、標題字卡及影片所需的圖形素材。 【工作時間與地點】 1.排班制度:每週固定安排 2-3 天,至少16小時(詳細時段面試可議)。 2.工作地點:初期需進公司熟悉作業流程與團隊風格;配合順利且能獨立作業後,可彈性調整為遠端工作。 【我們希望你具備的能力】 1.軟體技能:熟悉 Adobe Premiere、剪映等剪輯軟體;略懂 Photoshop、Illustrator 者佳。 2.溝通協作:我們歡迎你提出想法,並能清楚、主動回報進度。 3.細心負責:能注重影片細節(如字幕校對、影音同步),確保檔案按時交付。 4.品牌意識:能遵循公司的品牌視覺規範進行製作。 5.請附上履歷與個人作品集(或影片連結)。 6.面試時請攜帶作品集電子檔或準備線上展示。 【加分項目】 1.具備基本攝影、燈光及收音設備操作經驗者。 2.具備平面設計基礎(PS/AI)者。 想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎? 直擊|開箱巨思文化新辦公室!夥伴:混合辦公交流自由,彈性高效率高 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475
196 TWD / jam
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工作內容1、櫃檯與總機支援2、郵件寄送與收發、文件整理與行政庶務3、協助人資行政工作4、活動支援5、每週排班約3天(可討論排班時間)想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎?直擊|開箱巨思文化新辦公室!夥伴:混合辦公交流自由,彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475
彈性排班
196+ TWD / jam
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我們正在尋找具備「鏡頭語言」敏感度、對畫面質感有追求的夥伴!作為媒體創意中心的一員,你將深入第一線,參與商管、科技類專題的影像拍攝與後期製作。我們期待你不僅能精準捕捉現場瞬間,更能透過剪輯賦予影像完整的敘事張力。【工作內容】1.影音現場支援:協助攝影棚/外景拍攝,包含設備架設(攝影機、燈光、收音設備)、現場2.場控及協助器材維護。3.影音後期製作:依據企劃腳本進行影片後製剪輯、節奏調整。4.專案行政支援:協助攝影器材維護與盤點、影音資料歸檔及整理。【我們希望你具備的能力】1.攝影基礎:熟悉攝影機操作( Sony 系列)、基礎燈光架設與現場收音概念。2.剪輯軟體:精通 Adobe Premiere Pro、剪映,具備基礎調色能力。3.團隊協作:工作態度主動,對於畫面細節有堅持,能配合團隊創意節奏,有效溝通。【加分項目】1.具備影視製作或活動側拍經驗者(請務必附上相關作品)。2.對商管、科技類影音內容有興趣,或有相關作品集者。3.對運用 AI 工具優化影音 workflow(如自動字幕、AI 調色、素材生成)有研究者。【應徵方式】請附上線上影音作品集(若有攝影與剪輯作品請一併附上,並註明你在該作品中負責的職務)。想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎?直擊|開箱巨思文化新辦公室!夥伴:混合辦公交流自由,彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475
196 TWD / jam
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Lên kịch bản, phối hợp với Video Editor để hoàn thiện các sản phẩm video phục vụ cho hoạt động marketing của công tyHỗ trợ kiểm tra lịch quay chụp theo yêu cầu của leaderTìm kiếm các KOLs tiềm năng phù hợp với tiêu chí đưa raCác công việc khác theo sự phân công của leaderThời gian làm việc: đảm bảo 24 giờ/tuầnNơi làm việc: 436A/108B/18 Đường 3/2, phường Hòa Hưng, TP.HCM.Quyền lợi:Lương: 3,000,000 - 5,000,000 VNĐ/tháng (24 giờ/tuần)Nâng cao kiến thức, phát triển thêm về tư duy nội dung, thiết kếMôi trường làm việc thân thiện, hoà đồng, giúp đỡ lẫn nhauCơ hội trở thành nhân viên chính thức
3 jt ~ 5 jt VND / bulan
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Tidak ada tanggung jawab manajemen
1. Administrasi Penjualan Penerimaan Kas (Account Receivable) Mengumpulkan dan merekap laporan omzet harian dari seluruh outlet.Melakukan verifikasi setoran harian outlet dengan data penjualan.Melakukan rekonsiliasi antara data penjualan dan mutasi rekening bank.Membuat laporan uang titipan dan piutang outlet jika ada kekurangan setor.Menyiapkan data omzet untuk perhitungan service charge karyawan.Membuat dan mengelola invoice untuk kerja sama antar perusahaan (B2B). 2. Pengelolaan Tagihan Pembayaran (Account Payable) Menerima, memverifikasi, dan mencatat dokumen tagihan baik COGS maupun Non-COGS.Melakukan pengecekan kelengkapan dan kesesuaian invoice dengan PO dan penerimaan barang.Menyusun daftar tagihan yang siap dibayar, termasuk petty cash reimbursement.Memastikan proses pembayaran dilakukan tepat waktu dan sesuai prosedur.Membuat laporan utang usaha dan laporan aging untuk kebutuhan analisis manajemen.Menyediakan dokumen pendukung untuk audit internal maupun eksternal. 3. Dokumentasi Arsip Mengelola dan mengarsipkan seluruh dokumen keuangan (fisik digital) secara rapi dan sistematis.Menjaga konsistensi penamaan file dan memastikan backup digital tersimpan dengan aman
Diperlukan pengalaman selama 1 tahun
Jumlah staf yang diatur: tidak diketahui
classify issue and help to inform competence owner to handle.Modify document base on DnE and PE release information.Sending Purchase Request and Order for tooling.Maintain issues control list. Participate in technology and process discussions.Manage and analyze PE related information.Personal skillsGood communication skills ( verbal and written); able to work collaboratively with different departments.Good level of English ( verbal and written).Familiar with Excel PPT operations and functions.Strong analytical ability with a pragmatic attitude.Team player who is able to convince others with various cultural backgrounds.Pro-active, attentive characteristic.Diversity and inclusion:ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company.Inclusion and diversityASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.
Negotiable
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