【工作內容】
1. 生產線運營:掌控來料、排程與生產效率及品質,及時發現問題與協調督導改善
2. 人力資源管理:了解各級幹部與產線技術人員之工作情境,給予適時督導、管理或協助
3. 專案改善:針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案,參與專案規畫與時程掌控,達成公司KPI
4. 客戶管理:掌握客人對於整體廠務的需求,能與來訪客戶良好互動、建立關係
5. 累積與發展:歷練各項管理任務,以成為管理千人工廠的廠長為目標,持續培養管理職能與更高的視角
【發展晉升】
◆職涯發展:計畫性晉升,廠區各單位主管-副廠長-廠長-資深廠長-總廠長
◆培訓制度:搭配實體與線上課程來提升專業,透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值
◆個人成長:公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等
【外派薪資福利】
◆薪資領先:領先業界薪資,任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者,可再議薪)
◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥,由公司辦理海外合法工作證、當地支薪
◆返台機票:每年5趟來回機票,自由選擇返台或他國休假
◆團隊凝聚:不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等
◆生活照顧:寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務
◆交通服務:周末專車接送往返市區
◆健康檢查:每年一次,於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查
◆家眷照顧:補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助
1 years of experience required
No management responsibility