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為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！ About the roleWe are building a reliability-first platform. Over the next 12 months, we will stabilize our Windows-based services, strengthen observability, and progressively containerize into Kubernetes. You will be a key contributor driving self-service operations and data-driven reliability across the stack. What you’ll do• Operational automation: Build self-service runbooks for Windows services (AWX/Rundeck), implement Ansible/PowerShell DSC workflows, health checks, and safe rollbacks implementations.• Observability: Standardize metrics/logs/traces (Prometheus/Grafana, windows_exporter, OpenTelemetry; ELK/Loki). Create golden-signal dashboards and actionable alerts.• Reliability engineering: Participates in on-call, handle incidents and post-incident reviews (PIR), and lead game days to institutionalize SOPs.• Resilience: Design and implement backup disaster recovery, capacity planning, and performance tuning.• Long-term: Drive service containerization and Kubernetes adoption (Helm/Kustomize, Argo CD/Flux, ConfigMap/Secrets) with a strong focus on security and compliance.

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家。在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！歡迎對外商新創文化、電商產業有熱誠的人才加入我們的團隊！ 工作職責 開發設計內部系統，使其符合公司的需求和員工特性與業務部門/營運部門團隊進行必要之溝通協調工作。確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務之進展，與團隊共同合作完成目標。利用雲服務等技術開發出高擴展性、可靠性的解決方案追蹤系統運行狀況並及時處理問題熟悉並遵守內部開發準則與測試要求系統日常優化與維運作業 條件要求 熟悉任何一種物件導向程式語言熟悉雲端運算服務，如AWS或Google Cloud等良好的溝通能力和團隊合作精神。樂於學習新技術和工具 採用的技術包括但不限於： 前端：HTML, Java Script後端：Ruby on Rails, Python資料庫：MySQL持續整合與部署：Docker雲端運算服務：AWS, GCP 我們的優勢： 完善的新人培訓，幫助新人迅速了解產業知識與實作應用每週定期與Mentor 1 on 1 ，隨時掌握自己的學習狀況外商新創的工作氛圍讓你對專案有高度自主性與發揮空間升級並擴充既有的系統，清楚看到自己對全公司的影響力嚴謹的code review，打下穩固基礎獲得寫出clean code的能力可以自己選擇與公司系統相關的學習方向，主管支持你提升自我彈性工時與工作地點

從計程車叫車 App 出發，55688 App 已突破 720 萬會員，App 累積超過 100 萬次下載，4.8 星高評價。我們的目標不只是讓用戶擁有完善的叫車體驗，更要透過快遞、找專家、洗衣等服務，讓用戶能在單一平台完成所有生活需求，打造強大的 Super APP！我們有大量來不及完成的創新點子等你一起完成，如果你熱愛優化卓越的用戶體驗、挑戰高流量技術極限，歡迎加入 55688 App 團隊，和我們一起改變出行生活！【工作內容】1. 負責 55688 Android App 多元產品開發優化，讓用戶擁有優質難忘的體驗。2. 持續追求 Android 業界主流新技術實踐、高安全性、高效能、低耦合架構。3. 與團隊 Code Review 並給予成員技術協助，參與內部技術分享並完成團隊工作。4. 密切與 PM、UI/UX 設計師、後端合作交付高品質產出，支援 PM 與需求單位技術諮詢。5. 協助編寫技術規格文件，確保團隊協作流程高效率。

國內最大化妝品使用心得及排行榜綜合網站@cosme Taiwan(前身UrCosme,2004年創建)在台營運20年，為國內消費者找尋化妝品使用心得及排行榜綜合資訊的主流網站，隸屬於日本上市公司集團istyle.Inc.。除日本、台灣外，在香港、大陸、韓國、美國等地，亦有集團旗下化妝品社群/電商/零售等相關事業營運。 【@cosme】網站營運專案經理我們堅信情報是自由且隨處可見的，利用情報進行媒合，可以帶給使用者幸福，i-TRUE旗下的@cosme Taiwan提供使用者完整的美妝情報，協助進行購物決策，達到有效媒合，而此職缺之主要任務便是使用者育成、購物決策流程優化與推動平台成長相關專案。經營 @cosme 需要以下三種能力：【社群力】：有營運網站的經驗，了解社群場域的建構與網友之間互動性的關係，利用UI優化與網站功能，提升網友活躍度。【網路DNA】：研究網路行為，對網路生態有較高敏感度，懂得利用網路服務的串連進行網站行銷。【資料庫媒合】：@cosme 是以資料庫為中心的使用者端與企業端之媒合平台，了解資料並進行資料的聚合，結合網站動線設計，達到媒合之目的。主要工作職掌：1. 推動使用者育成：利用自動化行銷，設計使用者與平台互動之所有細節，搭配網站功能設計，提高使用者之活躍度。2. 網站營運：利用UI優化、網站功能設計，優化平台購物決策流程，達到有效媒合。3. 異業合作，及其他推動平台進化與成長的相關專案。次要工作職掌：1. 捍衛社群口碑，提供具有公信力的消費者使用心得作為購物決策時的重要指標2. 即時提供並管理市場上最完整詳盡且正確的美妝資訊

為什麼大家喜歡在RichWell Co.Ltd.上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化About the roleWe are seeking a skilled and experienced Frontend Engineer to develop and maintain our large-scale tradingsystems. What you'll do•Collaborate with cross-functional teams to analyze, design, implement, test, and deploy new product features/enhancements. •Integrate with backend APIs to build seamless user experiences. •Apply expertise in CSS and UI implementation, leveraging hands-on experience with Angular SCSS andReact JSX. •Execute unit tests and troubleshoot issues to ensure code quality and application stability.

為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！About the roleWe are seeking a QA Automation Test Engineer to join our team. You will be involved in designing,developing, and executing automated tests to ensure the quality and functionality of our softwareproducts. This position requires collaborating with developers, product managers, and otherstakeholders to understand requirements and deliver high-quality automated testing solutions.

為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！職責 我們正在尋找技術精湛、經驗豐富、具有深厚 MS SQL 背景的 C# 工程師來開發和維護我們的大型事務系統。透過與跨職能團隊合作來分析、設計、實施、測試和部署新產品功能/增強功能。開發和最佳化 SQL 查詢、預存程序和資料庫模式設計，以確保高效的資料檢索和儲存。進行程式碼審查、效能單元測試並解決問題，以確保程式碼品質和應用程式穩定性。

[About Us 醫療X科技]慧康生活科技 Health2Sync 成立於 2013 年，旗下擁有「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」兩大產品，是同時具有B2B2C的數位新創團隊。主打產品「智抗糖App」為亞洲最大慢性病管理平台，提供個人化並可複製的慢性病管理方案，建立新一代的數位療法，這套數位醫療解決方案在全球累計已有超過百萬名使用者。我們的服務結合簡易操作的數位工具與個人化及自動化的即時分析，串連慢性病友的關懷照護網路與生活數據，協助糖友透過 App 自我管理血糖，並讓家人與醫療單位透過「雲端照護平台」更即時瞭解狀況並提供關懷。透過這套解決方案，我們積極串起糖尿病照護生態圈，連結藥廠與病患，讓藥廠提供個人化的衛教及介入 (engagement)，進而提升用藥的依從度，讓病患能有較好控制效果。[About Our Team]App 團隊的核心目標是提供穩定可靠的使用者體驗，同時與跨部門團隊保持緊密且透明的溝通，例如：1. 與產品團隊協作，針對新功能、舊功能優化與回報問題進行討論2. 與後端團隊協調 API 規格、錯誤處理等技術細節3. 與 QA 團隊合作，實踐持續交付流程，從改動範圍確認到測試驗收緊密合作我們正在尋找對健康醫療領域具熱情、認同產品理念的開發夥伴。如果你熟悉 App 開發與架構設計、具備責任感與良好溝通能力、樂於持續學習與優化流程，歡迎加入我們，一起打造更有價值的健康管理工具！[Job Description]- 與跨部門團隊協作，持續優化 Android App 的使用體驗、功能與服務- 設計並重構現有 Android App 架構，提升程式碼品質與穩定性- 持續學習與嘗試新技術，提升整體開發流程與效率

檢測專案 60%規劃、執行滲透測試及紅隊演練根據檢測需求，研究相關弱點或開發相關工具與團隊合作，持續思考符合專案與客戶最大利益之執行方式撰寫弱點描述與對應解決辦法 20%撰寫弱點描述與流程評估與撰寫弱點解決辦法複測 10%協助複測專案弱點會議 10%參與專案相關啟動、結案會議協助確認成果簡報 履歷內容請務必控制在兩頁以內（超過兩頁將直接視為資格不符），並且至少須包含以下內容： 基本資料學歷工作經歷MBTI 職業性格測試結果（測試網頁）若您願意提供 MBTI 測驗結果，可讓我們更瞭解您偏好的溝通模式，若您不願意提供，也不影響本次審核結果。

你將與台灣最頂尖的資安專家並肩作戰，負責開發及維護紅隊演練工具。你參與的專案幾乎是外面不會有的需求，適合熱愛技術挑戰的你。你可以直接面對使用者討論，通常使用者也能直接給予技術回饋甚至方案建議。團隊成員對自己的作品充滿認同與自豪，若你也熱衷技術、追求卓越、重視團隊，歡迎加入我們！下面是工作內容： 開發資安檢測相關工具 80%包含但不限於遠端控制、網路傳輸、提權等檢測過程中所需工具改進、擴充現有滲透工具理解團隊需求 20%能理解紅隊思維與團隊作戰需求，轉換成對應開發項目配合團隊需求，評估時程提出解決辦法，並主導開發 履歷內容請務必控制在兩頁以內（超過兩頁將直接視為資格不符），並且至少須包含以下內容： 基本資料學歷工作經歷MBTI 職業性格測試結果（測試網頁）若您願意提供 MBTI 測驗結果，可讓我們更瞭解您偏好的溝通模式，若您不願意提供，也不影響本次審核結果。