Company summary
公司簡介
乾坤科技創立於1991年，由台達電子與日本SUSUMU合資成立，依循台達電子「環保、節能、愛地球」的經營使命，以「Making Things Smaller and Smarter」為願景，專注於被動元件領域不斷研發創新，持續向微型化及模組化產品邁進，提供客戶更具競爭力的產品。
經營理念
◎公司競爭之利基
A.研發陣容強、人員素質佳
由於本公司的研發部門陣容整齊、素質良好，每年提撥營業收入6-7﹪經費從事技術的研究發展及自動化設備的開發，使得公司開發出一系列具高度競爭性的產品，如16P8R(0.5mm pitch)的高密度排阻及白金空氣涵量感測器、白金溫度感測棒及智慧型電源模組等，不僅在市場上創造出良好的產品附加價值，同時由於技術進入障礙很高，競爭者亦很難進入。
B.與客戶緊密之合作關係
本公司成立初期即與日商進工業進行技術合作，技術移轉後本公司即成為日商進工業在台灣最主要之代工廠商。本公司亦透過日商進工業而順利地進入日本市場，奠定了日後穩健成長的基礎；除此之外，本公司與GE等大廠之合作模式亦是以共同利益為前提開發產品，這亦是本公司能以最快的速度取得市場的主因。
C.產品定位成功、品質可靠
本公司成立之後即致力於利基產品，強調產品的獨創性，如目前之薄膜晶片電阻及白金薄膜之溫度感測器，皆為國內業界尚無法量產之產品，使得公司成功的擺脫激烈的價格競爭，而本公司更重視品質之管理，自成立以來即不斷提升員工品質意識，繼而順利取得ISO 9001、QS 9000及ISO 14000認證，本公司即以其獨特的產品及優異之品質，獲得客戶的信賴，建立長期合作關係並提高競爭力。
◎發展遠景之有利
(A)需求量持續增加
感測器及被動元件近年來隨著消費性資訊產品及家電產品的需求旺盛而快速成長，而該公司之電阻器產品具有高精度、高密度之特性，符合資訊產業輕薄短小之趨勢，溫度感測器產品則因其對溫度量測之精準度極高，可有效地降低能源的浪費，亦能符合環保的需求。另在全球綠色環保省能源的趨勢下，開發出智慧型家用的電源模組，不論在歐美或亞洲，對此類高精度、高密度、省能源的的產品需求十分強烈，使此類產品的成長潛力頗被看好。
(B)高精度、高密度、省能源的元件及模組發展趨勢
由於傳統的接腳型電子元件存在體積大、加工成本高、品質欠缺穩定等缺點，且為因應人工成本日益升高及自動化生產趨勢，SMD加工技術應運而生，加工技術不僅以自動化生產，可有效降低成本，另一方面也可使元件發展朝高精度、高密度發展，減少PC板使用面積，降低有機溶劑污染，表現產品之最佳品質。本公司即以此趨勢為核心，所發展出一系列高精度、高密度之被動元件、溫度感測器及應用具高整合封裝技術所開發出之電源模組，不僅提供國內外業界在產品設計上絕佳的幫助，並有效的提高了客戶產品競爭力及降低污染和減少能源使用。
(C)優秀的研發及製程能力及品質管制系統
基於過去的數年經營，本公司目前各項產品均有相當成果，白金溫度感測器約佔歐美家電市場60％，高密度、高精度被動元件則是國內獨佔鰲頭之公司。另一方面，目前在國內外通過及申請中約有72種專利，均係因本公司持續發展研發製程能力及優秀工程人力所造就。品質系統方面除廣為所知ISO9001外，本公司亦通過了更為嚴格的QS9000及ISO14000系統。本公司未來將近一步厚植此一優勢，不斷更新技術、開發產品，以提昇公司之競爭力。
Employee benefits
提供〝一個優良的工作環境,完善的的福利措施〞是本公司一貫努力的目標，希望透過各項福利制度的安排，能真正提昇員工的生活品質。
▲完整的教育訓練制度
1.新進人員訓練
2.專業職能訓練
3.管理職能訓練
4.職安衛/RBA訓練
5.通識/軟實力訓練
6.語言訓練
▲ 薪資福利
提供優渥的整體薪酬，包含年終、績效與分紅三大獎金，與員工共享營運成果 。
1. 年終獎金
2. 績效獎金
3. 現金分紅
4. 萬元旅遊補助/年
5. 三節、生日、勞動節禮金
6. 久任紀念禮品
7. 依勞基法規定給予之特別休假、家庭照顧假、陪產假、女性同仁生理假、妊娠假、育嬰假……等。
8. 彈性假：優於勞基法規定之休假
9. 0-6歲育兒津貼每月5,000元，生育祝賀金每次一萬元，三歲助學金每次一萬元
(以上發放規定及申請方式依公司當年度實際公告為主)
▲ 生活補助
1. 員工餐費補助：員工餐廳、廠內便利商店
2. 員工宿舍
3. 員工停車場
4. 結婚禮金、員工急難救助補助及關懷、婚喪喜慶禮金及奠儀
5. 社團補助：多元且豐富的社團活動，在公司也能找到相同興趣的夥伴一起放鬆身心。
(高爾夫球社、核心肌群社、籃球社、羽球社…等)
6. 旅遊補助：除每年旅遊補助外，不定期舉辦免費國內旅遊一日遊
7. 退職金提撥：依勞基法規定訂立員工退休管理辦法，按月提撥退休準備金，安定員工退休後生活
▲ 健康照顧
1. 全額補助的員工和眷屬保險
2. 完整的團險保護：意外險、職災保險、癌症險、住院醫療險
3. 全方位員工健康保護與照護
4. 多元化健康促進活動