【百年外商藥廠/可彈性遠端】Employee Engagement & Communication Specialist_內部溝通_企業形象_Internal PR_近市府站_福利佳#FL

【 職位核心 】
尋找具公關思維與行銷創意的夥伴，擔任公司與員工的橋樑。透過有溫度的溝通與具渲染力的活動，將核心價值轉化為日常體驗，打造深具吸引力的「雇主品牌」。

【 核心職責 】

1. 內部溝通與內容策略

• 策略執行：精準傳達公司願景、目標與變革訊息。
• 內容創作：撰寫內部公告、員工故事、電子報及社群貼文。
• 渠道經營：優化溝通平台（如 Viva Engage, Teams），提升資訊透明與互動。
• 數據洞察：規劃員工意見調查，並將回饋轉化為具體改善行動。

2. 員工體驗與活動規劃

• 品牌活動：主導 Townhall、年終慶典、Family Day 等大型活動。
• 統籌執行：負責活動全生命週期（提案、預算、廠商對接、現場執行）。
• 文化落地：設計互動機制，將企業核心價值深植於員工工作旅程。

3. 雇主品牌與聲望經營

• 獎項經營：統籌國內外「最佳雇主」與人資創新獎項申請。
• 跨界協作：與總經理室、HR 及行銷團隊緊密合作，確保內外品牌形象一致。

【 職位亮點 】

• 高層視野：直接匯報給總經理 (GM)，參與核心決策傳遞與文化形塑。
• 高度發揮：品牌推動者角色，打造自由獨特員工體驗。
• 優質福利：優於勞基法特休、萬元旅遊補助、彈性居家辦公 (WFH)。

【 必備條件 】

• 專業背景： 3 年以上內部溝通、HR、PR 或大型活動企劃經驗。
• 溝通表達： 出色的中英文撰寫與口說能力，能將資訊轉化為具感染力的敘事。
• 專案管理： 卓越的時程規劃與細節控管能力，能同時處理多項專案。
• 人格特質： 具備強烈親和力，對創意活動策劃與人際互動充滿熱情。

【 加分條件 】

• 設計力： 熟悉 Adobe Creative Suite 或影音編輯工具。
• 數位協作： 精通 MS Office，並具備 Teams、Slack 等數位協作平台使用經驗。

【 福利制度 】

• 彈性工作： 提供居家辦公（WFH）機制與相關設備補助。
• 完善假勤： 優於勞基法的特休與請假制度。
• 豐厚補助： 萬元旅遊津貼、健檢補助、三節禮金/禮品。

總共2至3關

• 1關: 書審
• 2關: Case Study測驗
• 3關: 線上面談