【2026 校園徵才】儲備幹部計劃：亞洲銀行家(CMA)｜3/30 履歷投遞截止

加入國泰 CMA，成為未來的「亞洲銀行家」

國泰 CMA 計畫是為期 2 年的培訓計畫，旨在培養未來金融領袖。
透過參與各項轉型專案，歷練多元發揮場景，養成具備國際視野和全方位金融專業能力的菁英人才。

2026 國泰世華CMA計畫分為五大領域：

個金企劃 | 企金國際｜AI 商業分析｜IT資訊應用｜金融市場

【個金企劃人才】#財富管理 #CUBE #金融服務 #客群經營
培育兼具金融專業及經營企劃之卓越人才。
於兩年培育中，奠定產品規劃、通路理解與客群經營等能力，透過參與多元核心專案系統性累積歷練，成為推動策略轉型的驅動者。

【企金國際(業務)人才】#全方位經營 #國際視野 #金融商品
培養兼具國際視野與金融專業能力的海內外通路人才。
透過了解金融商品知識、案件流程、客戶開發與關係維護，奠定基礎並累積國際性整合服務跨售歷練，成為本行亞洲戰略佈局重要推手。

【企金國際(產品)人才】#產品規劃 #資本市場 #企業財顧
培育具備解讀國際市場資訊、掌握產業脈動與規畫多元產品之人才。
將參與跨境或複雜產品架構與行銷策略擬定，如貿融、聯貸、結構融資等，成為協助本行推動法金產品創新服務的企業財務顧問。

【AI 商業分析人才】#商業分析 #大數據應用 #金融科技
培養具備商業分析能力、瞭解 AI、大數據應用之人才。
設計以數據驅動為主之風險解決方案，協助規劃行內重大 AI 技術建設，共同推動 AI 應用發展，成為翻轉金融業領航家。

【IT 資訊應用人才】#核心系統升級 #新興技術 #海外企網銀
培養熟悉銀行端到端業務與系統流程的業務分析師 (BA)。
協助制定策略規劃並擔任事業單位與 IT 之間的橋樑，確保技術解方符合業務需求，成為金融知識與資訊技術兼具的全方位人才。

【金融市場人才】#全球金融市場 #資金運用 #衍生性金融商品
培育全方位金融市場人才。
除了深耕於台灣金融市場，也可參與國泰世華在國際據點的業務經營與佈局，成為海外交易室儲備人才，擁有宏觀視野，強化國際移動能力，加速職涯發展。

※欲投遞金融市場人才請於官網點選【2026校園徵才】儲備幹部計劃：金融市場專家(CTA) https://recruit.cathayholdings.com/iMatch/job/info/I00024895

---計畫特色---

【置身多元舞台，實現自我影響力】
你將會成為重大金融轉型推手，透過累積金融專知與創新思維，引你進入多元發揮場景，新世代顧客行為由你驅動！

【金融專業深廣兼備，點滿 Banker 技能樹】
透過培育輪調，讓你能從顧客視野了解痛點，到不同部門深度歷練產品企劃、數位金融和通路實戰等多領域，建立跨域思維以提供最佳解決方案！

【客製培育路徑，快速提升戰鬥值】
CMA計畫綜合策略考量，可『模組化』選擇所學路徑，培訓結束亦可根據自身能力和意願，選擇冒險舞台，量身訂製培育發展計畫。

• 工作經歷：不拘
• 產業經歷：不拘
• 學歷需求：不拘
• 科系需求：不拘
• 語文條件：不拘
• 知識技能：不拘
• 證照條件：不拘
• 甄選條件：

  1. 國內外學士以上學歷，不限科系，亦歡迎具兩年以下工作經驗者
  2. 精通中、英，若同時精通東南亞語言者亦佳
  3. 英文 TOEIC 800 分、或通過全民英檢中高級(含)以上、及托福、雅思同等級分數證明
  4. 三大人格特質：追求卓越並擁抱挑戰、勇於嘗試並跳脫框架、全心投入並堅持到底
  5. 兩大核心職能：問題解決、團隊合作
  6. 具金融、資訊數位相關證照、社團經驗或實習經驗者尤佳
  
  

1. 書面資料審查(即日起至2026/3/30履歷收件截止)
2. 邏輯、適性、英文測驗
3. 中文面談
4. 情境模擬面談
5. 領域副總面談
6. 高階主管面談
※實際流程依現況進行微調。

【備註】
志願排序可依個人興趣與志向填寫，以三個為限但無強制填滿。